基于公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性研究

朱麗娟

摘?要：中國(guó)資本市場(chǎng)已進(jìn)入快速成長(zhǎng)階段，是優(yōu)化資源的配置，改善投資環(huán)境中的中堅(jiān)力量。只有治理好公司，才能保證公司可以穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)下去。治理公司是一套比較完善的體系，包含了很多的內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)就是重要的一個(gè)部門，會(huì)計(jì)的作用就是可以把公司治理的成果造成的呈現(xiàn)出來(lái)?；诖?，本文探究了公司的治理效果和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系，并提出相應(yīng)的政策來(lái)促進(jìn)公司的發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：公司治理;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;相關(guān)性研究

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展獲得了良好的機(jī)遇，在發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮不容忽視的作用，公司管理水平的高低會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。隨著我國(guó)的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較迅速，很多行業(yè)、公司都冒出頭來(lái)，但是正是因?yàn)榘l(fā)展的過(guò)快，所以很多公司治理工作做的并不是很好，出現(xiàn)了很多的問(wèn)題。會(huì)計(jì)是每個(gè)公司都必須設(shè)立得部門之一，會(huì)計(jì)工作的成果其實(shí)就是體現(xiàn)公司效益的最好方式。所以說(shuō)，會(huì)計(jì)部門對(duì)于公司的發(fā)展是非常重要的。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量往往和公司治理工作的效果息息相關(guān)，它可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)公司情況更加的了解，進(jìn)而來(lái)決定如何治理公司。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)公司治理的影響

（1）高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是公司治理的基石

針對(duì)每一個(gè)公司而言，對(duì)于會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制，而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低往往關(guān)系到公司在整個(gè)市場(chǎng)、整個(gè)社會(huì)資源的配置和效益。公司治理部門是對(duì)公司企業(yè)進(jìn)行管控的一個(gè)結(jié)構(gòu)，部門管理人員對(duì)于市場(chǎng)情況的了解和對(duì)公司情況的了解，都是通過(guò)查看會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)信息來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞直接決定著公司的發(fā)展方向和治理方式。所以，在公司治理的過(guò)程中，工作人員應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)信息，適時(shí)對(duì)公司內(nèi)部做出調(diào)整，以此來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，讓公司可以穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)下去。

（2）高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督的有力保證

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也是直接影響企業(yè)行為及投資者股東有力工具，想要良好的發(fā)展就需要很多的資金支持，也需要和很多其他的公司進(jìn)行合作，那么怎么樣才可以獲取資金和合作呢？這個(gè)時(shí)候就需要以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為參考，如果會(huì)計(jì)信息質(zhì)量非常好的話，那么很多的投資人員心里就會(huì)對(duì)公司比較信任，就會(huì)進(jìn)行投資，那么公司就可以收獲很多的資金，進(jìn)而促進(jìn)公司的發(fā)展。并且，在和其他公司進(jìn)行合作發(fā)展的時(shí)候，也是以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為參考的，這樣才能讓雙方放心，進(jìn)而完成合作的目的。這樣在有了資金的支持和合作伙伴之后，公司也就可以更好的發(fā)展了。

（3）公司治理質(zhì)量決定會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境是在不斷變化的，所以公司在進(jìn)行管理時(shí)候不能一直用一套制度來(lái)進(jìn)行管理，要根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。但是針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境來(lái)說(shuō)，公司制度的動(dòng)態(tài)調(diào)整在某一段時(shí)間也會(huì)處于一種比較穩(wěn)定的情況，所以由此可知，公司管理的情況往往會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量好壞。在公司正常運(yùn)行的時(shí)候，合理、穩(wěn)定的治理工作可以很好的讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到提高，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣局卫淼馁|(zhì)量比較好，所以公司可以穩(wěn)定的運(yùn)行下去，那么會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量自然會(huì)大大提高。因此，保證公司治理部門的合理性，讓他們的工作可以順利展開，也就相應(yīng)的提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，這是一個(gè)良性的循環(huán)。

（4）信息的質(zhì)量會(huì)給治理部門產(chǎn)生一定的約束力

會(huì)計(jì)的工作職責(zé)，就是在對(duì)公司所擁有的責(zé)任和義務(wù)做出一個(gè)擔(dān)保，并且還要把公司的財(cái)產(chǎn)問(wèn)題以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)明細(xì)都要記錄清楚，這樣在會(huì)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)下，公司領(lǐng)導(dǎo)人員可以做出更有利于公司發(fā)展的決策。并且，這樣才能創(chuàng)設(shè)公司治理部門。完善的治理部門，可以對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量做出保障，并且可以根據(jù)會(huì)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的信息更好的進(jìn)行獎(jiǎng)罰工作，所以說(shuō)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量，往往會(huì)影響治理部門的政策，會(huì)對(duì)治理部門產(chǎn)生一定的約束力，兩者是密不可分的。只有互相配合，才能讓公司更好的發(fā)展和進(jìn)步。

二、如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和公司治理的具體政策

（1）利益擁有者應(yīng)該共同治理公司

利益相關(guān)理論是20世紀(jì)60年代左右在美國(guó)、英國(guó)等舉行外部控制型公司治理模式的國(guó)家中逐步發(fā)展起來(lái)的。公司的董事會(huì)其實(shí)就是包含了利益擁有者的一個(gè)機(jī)構(gòu)，在董事會(huì)里的人，利益都是聯(lián)系在一起的。同時(shí)董事會(huì)的任務(wù)也是讓公司的消息得到不斷的提高，并且讓利益可以在公司之間實(shí)現(xiàn)均等。比如說(shuō)，在德國(guó)1976頒布的《共同決定法》這項(xiàng)法律規(guī)定中，就有這么一條：董事會(huì)中必須要有工人階級(jí)的代表以及公司員工，并且這些人在公司的最高權(quán)利機(jī)關(guān)中的權(quán)利應(yīng)該和公司的股東一樣。因此讓利益擁有者一起治理公司，可以實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的透明化發(fā)展，讓受益人員可以更認(rèn)真的治理公司。根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看的話，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較多元化，而且還受到很多政治文化、經(jīng)濟(jì)體系等的影響，所以公司的治理結(jié)構(gòu)很難進(jìn)行轉(zhuǎn)化，就現(xiàn)在來(lái)看，怎樣變革我國(guó)目前的公司治理部門，提高公司治理部門的地位和權(quán)力，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最有效的手段。在利益擁有者共同治理的情況下，合理的采取相機(jī)治理型的運(yùn)行機(jī)制，可以很好的發(fā)揮債權(quán)人在治理工作中的地位，同時(shí)也是提高信息質(zhì)量主要的一環(huán)。在這一方面，我國(guó)的公司可以參考其他發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)施的主要往來(lái)銀行制度，或者參考美國(guó)的“銀團(tuán)”機(jī)制來(lái)對(duì)公司實(shí)施有效的管控。公司可以通過(guò)各種方式，來(lái)讓債權(quán)人的利益得到最大的保證，比如讓債權(quán)人參與到董事會(huì)的管理中、在合同中明確債權(quán)人所擁有的權(quán)力等。這樣，在債權(quán)人可以在公司的治理工作中發(fā)揮作用之后，他們的效益也得到了保證，這樣資金就可以在社會(huì)和公司、企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)良好的流動(dòng)，整個(gè)社會(huì)的交易體系都會(huì)提高很多，而這些也正為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高了良好的社會(huì)環(huán)境。

（2）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的管理

在公司進(jìn)行發(fā)展的時(shí)候，有大部分情況都是和中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合完成的，但是從公司內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)來(lái)看，中介機(jī)構(gòu)并不能直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。有時(shí)候，一些公司的利益擁有者在出現(xiàn)信息不對(duì)稱的現(xiàn)象之后，為了減少公司的運(yùn)行成本，基本上都會(huì)選擇和其他公司的利益談判并且固化成為一種制度，這在一定程度上擾亂了市場(chǎng)，讓大部分的會(huì)計(jì)事務(wù)所出現(xiàn)問(wèn)題。并且，在最近幾年，我國(guó)的市場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)賬本作假、公司欺詐等情況，讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)機(jī)構(gòu)的影響力愈發(fā)降低。因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作是統(tǒng)計(jì)公司的收益和支出情況，所以一些會(huì)計(jì)師難免在自愿或者被迫的情況下進(jìn)行營(yíng)私舞弊，或者對(duì)這種情況裝作沒有發(fā)生，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的公信力也在下降，質(zhì)量難以得到保障。并且，在我國(guó)現(xiàn)在的社會(huì)情況中，很多中介機(jī)構(gòu)也容易受到公司的影響，不能對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行制約，反而反了過(guò)來(lái)。所以，為了解決這樣的情況，公司治理部門在進(jìn)行開展作業(yè)的時(shí)候，必須對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)性進(jìn)行檢驗(yàn)，保證工作人員的專業(yè)性和工作責(zé)任感。除此之外，對(duì)于沒有達(dá)到公司啟用標(biāo)準(zhǔn)的工作人員，還要進(jìn)行更深層次的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。

（3）推進(jìn)公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量均衡提升

使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和公司治理能一同提高市場(chǎng)機(jī)制的不完善會(huì)導(dǎo)致公司在進(jìn)行外部治理的時(shí)候情況不理想，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量低下。社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)就是公司之間進(jìn)行對(duì)比，消除那些低效率的、虛假的公司和企業(yè)，提高大公司的影響力，進(jìn)而使得社會(huì)財(cái)富可以得到提升。在公司進(jìn)行發(fā)展的時(shí)候，有一些投資者會(huì)因?yàn)楣具\(yùn)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題而撤資，甚至通過(guò)不合理的方式來(lái)影響公司的股價(jià)，這樣公司就會(huì)增加破產(chǎn)和被收購(gòu)的概率。這樣的現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。除此之外，還有一些公司會(huì)欺騙人民，這樣會(huì)計(jì)信息就成為了擺設(shè)，不能發(fā)揮其作用。所以說(shuō)，必須要完善社會(huì)市場(chǎng)的機(jī)制，一方面可以讓公司治理工作更加容易展開，另一方面也提高會(huì)計(jì)信息的影響力，更加具有權(quán)威性。這樣在進(jìn)行公司治理工作的時(shí)候也就可以基于會(huì)計(jì)信息來(lái)來(lái)進(jìn)行了。

三、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，公司治理工作和會(huì)計(jì)部門的信息質(zhì)量息息相關(guān)，兩者是密不可分的。但是就目前而言，仍然具有一些問(wèn)題。因此，公司要不斷的完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，同時(shí)國(guó)家政府部門也應(yīng)該出臺(tái)一些法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行制約。并且，社會(huì)中介結(jié)構(gòu)也要積極參與進(jìn)來(lái)，這樣才能讓信息在整個(gè)市場(chǎng)流動(dòng)起來(lái)，提高影響力，進(jìn)而提高公司治理的效果。

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