會(huì)計(jì)信息失真的深層原因與應(yīng)對(duì)策略

吉林廣播電視大學(xué)四平分校 王維娜

現(xiàn)如今會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題十分嚴(yán)重，這種問(wèn)題有著一定復(fù)雜性，還有著一定的隱蔽性，對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控造成了極大的阻礙，造成我國(guó)出現(xiàn)了嚴(yán)重的國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題，極大地影響了我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致國(guó)民收入出現(xiàn)超量分配等諸多問(wèn)題，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定也帶來(lái)了嚴(yán)重的不良影響，威脅到了我國(guó)企業(yè)的良性發(fā)展。所以，我們就要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題加強(qiáng)重視，積極探究導(dǎo)致這種問(wèn)題出現(xiàn)的原因，并積極采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行處理。

1 導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因

1.1 企業(yè)會(huì)計(jì)任務(wù)的職業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)

如果會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)能力存在問(wèn)題，將會(huì)直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。特別是由于我國(guó)近些年來(lái)會(huì)計(jì)制度發(fā)生了很大的變化，又出臺(tái)了許多的會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，使得現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員缺乏足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，這就對(duì)會(huì)計(jì)工作人員執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則造成很大的阻礙，這就必然會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使得這些會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息開(kāi)展分析和處理時(shí)，無(wú)法有效地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。并且，還有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的職業(yè)判斷能力，缺乏對(duì)各種會(huì)計(jì)常識(shí)和法規(guī)的理解，致使他們?cè)陂_(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)操作性錯(cuò)誤，導(dǎo)致核算結(jié)果混亂，最終造成會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題出現(xiàn)。同時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)不強(qiáng)，也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，他們?nèi)狈?duì)自身工作的正確認(rèn)識(shí)，就很容易在企業(yè)管理者的要求下肆意篡改會(huì)計(jì)信息，而且他們也不會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作，就會(huì)導(dǎo)致各種錯(cuò)誤的出現(xiàn)，對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)都造成極大的不良影響[1]。

1.2 需要建立健全有關(guān)的法律法規(guī)

想要保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，離不開(kāi)建立健全法律法規(guī)。然而由于我國(guó)有關(guān)的法律有待完善，有些會(huì)計(jì)人員會(huì)利用法律中存在的缺陷，編造各種虛假的信息，極大地影響著我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，由于我國(guó)對(duì)違犯相關(guān)法律的會(huì)計(jì)人員缺乏有效的懲罰，即使進(jìn)行懲罰，力度也有待加強(qiáng)，這就使得一些不良的會(huì)計(jì)工作人員有恃無(wú)恐，缺乏法治觀念，甚至?xí)翢o(wú)忌憚地制造虛假會(huì)計(jì)信息，使得法律的約束力難以發(fā)揮[2]。

1.3 沒(méi)有良好的監(jiān)督約束機(jī)制

現(xiàn)如今我國(guó)的很多企業(yè)都已經(jīng)將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)以及所有權(quán)進(jìn)行了分離，這樣雖然能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是會(huì)導(dǎo)致雙方產(chǎn)生極大的矛盾和沖突，一旦企業(yè)缺乏相關(guān)的監(jiān)督約束機(jī)制，那么就會(huì)造成企業(yè)的會(huì)計(jì)職能?chē)?yán)重弱化，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到極大的不良影響，甚至?xí)斐善髽I(yè)的內(nèi)部信息也不能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行傳遞，這就必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生。并且，對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管不僅要由企業(yè)自身進(jìn)行，審計(jì)部門(mén)在其中也應(yīng)該發(fā)揮自身的作用。但是，由于有部分的審計(jì)部門(mén)在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，無(wú)法保證自身的獨(dú)立性，使得審計(jì)工作無(wú)法深入進(jìn)行，不嚴(yán)格地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督和審查，這就不能及時(shí)地糾正企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量造成了極大的不良影響。

1.4 財(cái)務(wù)報(bào)告虛假粉飾

現(xiàn)如今有部分企業(yè)的管理人員在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，經(jīng)常會(huì)要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行虛假粉飾，導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。特別是有些財(cái)務(wù)狀況存在問(wèn)題的上市公司，為了獲取企業(yè)自身所需要的資金，就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行虛假粉飾，甚至是會(huì)偽造虛假的會(huì)計(jì)信息，從而達(dá)成獲取資金的目的。還有的企業(yè)為了可以獲取政府的支持或者是從銀行獲取貸款，經(jīng)常會(huì)虛增企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)蒙受損失。同時(shí)，還有一些企業(yè)的管理人員為了保證自身的經(jīng)濟(jì)利益，還會(huì)對(duì)納稅申報(bào)表進(jìn)行粉飾，最常見(jiàn)的就是夸大企業(yè)費(fèi)用開(kāi)支，減少企業(yè)自身的稅務(wù)支出。

2 會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的具體應(yīng)對(duì)措施

2.1 強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

企業(yè)會(huì)計(jì)工作通常都是由具體的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行，他們的職業(yè)素質(zhì)將會(huì)直接影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，如果會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，就必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題發(fā)生。因此，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)，對(duì)解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題有著很大的幫助。所以，企業(yè)就有必要對(duì)自身的會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格要求，定期審核他們的職業(yè)能力，特別是要將會(huì)計(jì)審計(jì)工作能力作為其中的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的跨級(jí)工作人員的能力進(jìn)行審核。對(duì)任何審核不合格的人員都要進(jìn)行處理，比如，針對(duì)能力缺陷較小的人員，企業(yè)就要組織他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)素質(zhì)；針對(duì)能力缺陷較大的人員，企業(yè)就要將他們調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，安排到其他的崗位工作。并且，企業(yè)還要積極地吸收外界的優(yōu)秀人才，這樣不僅能夠有效地提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量，還可以營(yíng)造一種良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。同時(shí)，企業(yè)還要積極地提高自身的信息化水平，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，從而有效提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，更好地促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展[3]。

2.2 注重對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)開(kāi)展監(jiān)管，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的約束

由于我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)中，存在著比較嚴(yán)重的職業(yè)道德不良問(wèn)題，這也是造成會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因。通過(guò)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德則能夠有效改善這種問(wèn)題，然而由于會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德不僅有著具體的標(biāo)準(zhǔn)，還非常地明確，會(huì)計(jì)人員往往很難在企業(yè)管理者壓力下，保持自身良好的職業(yè)道德。所以，有關(guān)部門(mén)不僅要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，還有必要積極地開(kāi)展監(jiān)管，利用法律的渠道以及方法，堅(jiān)決打擊會(huì)計(jì)信息造假的問(wèn)題，才能夠更好地保證會(huì)計(jì)行業(yè)端正自己的工作態(tài)度。并且，不僅政府的有關(guān)部門(mén)要積極對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也有必要積極建立、健全相關(guān)的監(jiān)督策略，從而在源頭上有效地避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。比如，會(huì)計(jì)行業(yè)要對(duì)參與過(guò)會(huì)計(jì)信息造假或者是進(jìn)行坐會(huì)計(jì)信息造假的從業(yè)者進(jìn)行處罰，比如取消其職業(yè)資格，禁止他再次踏入會(huì)計(jì)行業(yè)；還可以建立“弄虛作假公告欄”，要將一些進(jìn)行過(guò)會(huì)計(jì)信息造假的企業(yè)以及道德素質(zhì)低下的會(huì)計(jì)進(jìn)行披露，從而對(duì)其他的從業(yè)者和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行警示，切實(shí)避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息造假的問(wèn)題。

2.3 完善我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，加大處罰和落實(shí)的力度

想要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，就必然要通過(guò)法律進(jìn)行有效的約束。由于我國(guó)現(xiàn)在有關(guān)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)存在著一定的不足，就需要政府的有關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行有效的完善，保證會(huì)計(jì)工作能夠做到有法可依，從而提高會(huì)計(jì)工作的管理質(zhì)量。而其中最為明顯的法律法規(guī)問(wèn)題就是沒(méi)有明確的法律責(zé)任主體，缺乏全面的法律內(nèi)容，導(dǎo)致不能及時(shí)地對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，而這就是其中亟待解決的問(wèn)題，只有使責(zé)任主體更加明確，才能夠避免互相推諉的問(wèn)題出現(xiàn)，消除相關(guān)責(zé)任人的僥幸心理。同時(shí)，還要加大對(duì)違法犯罪行為的懲罰力度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)企業(yè)的審核，尤其是要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息開(kāi)展全面的監(jiān)督，圍繞著“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則開(kāi)展相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)或者是會(huì)計(jì)工作人員有任何違犯法律法規(guī)的問(wèn)題都要嚴(yán)肅處理，做到對(duì)違法犯罪的“零”容忍。并且，政府有關(guān)部門(mén)還要及時(shí)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，做到與時(shí)俱進(jìn)，使其能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作需求，避免出現(xiàn)法律法規(guī)于會(huì)計(jì)工作“脫節(jié)”的問(wèn)題。需要注意的是，在對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整后，還要注重宣傳和推廣，使其能夠更好地落實(shí)，才能夠有效避免信息失真問(wèn)題的出現(xiàn)，保證我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展[4]。

2.4 建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)工作管理制度，使會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行

首先，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)要制定更有針對(duì)性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使其能夠最大限度降低不確定性。這就需要制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，讓社會(huì)各界參與其中，保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以更有針對(duì)性和合理性，才能夠有效保證會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。而在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中，需要嚴(yán)格按照科學(xué)合理的原則進(jìn)行制定，要對(duì)草案進(jìn)行深入的研究和分析，使社會(huì)各界能夠?qū)ζ涓诱J(rèn)可。其次，要改善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度的主要內(nèi)容，尤其是對(duì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)、關(guān)鍵表外信息以及非經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行合理的披露，并結(jié)合我國(guó)的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，不斷地進(jìn)行完善。這就需要在充分掌握我國(guó)國(guó)情的情況下，吸收國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)制度和內(nèi)容，從中獲取豐富的經(jīng)驗(yàn)，使我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)更有針對(duì)性。最后，我國(guó)還有必要積極地對(duì)會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督體系進(jìn)行完善。尤其是要對(duì)會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行深化的改革，政府有關(guān)部門(mén)要積極進(jìn)行轉(zhuǎn)變，完善自身的職責(zé)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行良好的監(jiān)督檢查。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，造成我國(guó)企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題有著很多種因素，其中不僅有著很多的主觀因素，還存在著部分的客觀因素。所以，我國(guó)企業(yè)就要提升自身對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作重視程度，積極地提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，還要建立健全企業(yè)自身的內(nèi)部控制管理制度，更好地對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)開(kāi)展管理工作。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，還要及時(shí)采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行處理，最大限度地避免企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，才能夠保證企業(yè)自身的良性發(fā)展。