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    強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的途徑探索

    2019-07-13 00:46:09趙錦山東省臨邑縣審計(jì)局
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年51期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)監(jiān)督制度

    趙錦 山東省臨邑縣審計(jì)局

    隨著我國對(duì)依法治國、依法行政的推進(jìn),審計(jì)在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中發(fā)揮著越來越不可忽視的作用。近年來,我國先后出臺(tái)了《關(guān)于深化國有企業(yè)和國有資本審計(jì)監(jiān)督的若干意見》以及《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等法律、法規(guī),強(qiáng)調(diào)“單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立健全內(nèi)部審計(jì)制度,明確內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)權(quán)限、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究等”。尤其是在《審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的意見》中闡明“要建立健全指導(dǎo)和監(jiān)督工作長效機(jī)制。國家審計(jì)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)協(xié)作配合,將對(duì)內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督納入年度工作內(nèi)容,與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查”由此可見,健全國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度、優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)過程、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用已經(jīng)成為一個(gè)很有現(xiàn)實(shí)意義的課題[1]。基于此,本文揭示了國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題,探討了國家如何強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能、提高國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的解決辦法。

    一、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題

    目前大部分國有企業(yè)已經(jīng)建立了內(nèi)部審計(jì)部門,但是好多國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)未充分發(fā)揮作用,具體問題表現(xiàn)形式如下:

    (一)傳統(tǒng)審計(jì)職能仍占主導(dǎo)地位

    目前,國有企業(yè)的審計(jì)工作仍以傳統(tǒng)職能為主體―查錯(cuò)糾弊[2]。國有企業(yè)的審計(jì)工作主要是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)員上交的的審計(jì)報(bào)告偏向于財(cái)務(wù)收支方面的問題。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)部門只注重事后監(jiān)督,對(duì)事前預(yù)測(cè)以及事中監(jiān)管等工作不重視,使內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮職能更加有限,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面審查未充分地開展,使審計(jì)只作為事后監(jiān)督的手段且發(fā)揮作用的范圍較小。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員大多是由財(cái)務(wù)科抽調(diào)出來,缺乏一定的獨(dú)立性,在內(nèi)部審計(jì)工作中,也只重于對(duì)財(cái)務(wù)方面的監(jiān)督,其他方面的監(jiān)督作用范圍較小。

    (二)內(nèi)部審計(jì)制度不完善。

    內(nèi)部審計(jì)制度是內(nèi)部審計(jì)順利進(jìn)行、提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的有效保證。但部分國有企業(yè)沒有內(nèi)部審計(jì)制度或者直接照搬網(wǎng)上及其他單位的內(nèi)部審計(jì)制度,并未在單位公開,降低了制度約束力。同時(shí),由于內(nèi)部制度不健全,致使內(nèi)部審計(jì)工作安排隨機(jī)性較大,使得內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)很大程度上是形同虛設(shè),讓內(nèi)部審計(jì)工作成為了走形式[3]。

    (三)審計(jì)技能薄弱

    隨著會(huì)計(jì)電算化及大數(shù)據(jù)在國有企業(yè)的運(yùn)用,要求內(nèi)部審計(jì)人員不僅要“一?!倍乙嗄?,需要有既懂財(cái)務(wù)、又懂計(jì)算機(jī)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)的復(fù)合型人才。但是目前國有企業(yè)內(nèi)審人員審計(jì)技術(shù)依舊傳統(tǒng),綜合審計(jì)能力較弱。一方面,對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)掌握的不夠熟練,還基于能看懂財(cái)務(wù)電子賬的初級(jí)階段,對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)思路方面還未完全拓展。另一方面,審計(jì)人員思路狹隘,未拓展審計(jì)方式和思路。審計(jì)時(shí)往往割裂了經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)之間的聯(lián)系,孤立地看待被審計(jì)事項(xiàng),沒有對(duì)問題產(chǎn)生的原因,問題可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行量化評(píng)估。

    二、強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的途徑

    (一)打破傳統(tǒng)審計(jì)理念,拓展審計(jì)范圍

    創(chuàng)新審計(jì)理念,拓寬審計(jì)范圍對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展尤其重要。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)方面的發(fā)展:一是拓寬內(nèi)部審計(jì)范圍,突破內(nèi)部審計(jì)即為財(cái)務(wù)收支審計(jì)的藩籬,深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、投資審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì),開展風(fēng)險(xiǎn)控制審計(jì)、戰(zhàn)略審計(jì)等新型審計(jì)內(nèi)容。二是事后審計(jì)向事中跟蹤、事前預(yù)測(cè)評(píng)估方向轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的全過程監(jiān)督,減少問題形成后帶來的損失和浪費(fèi)。

    (二)完善內(nèi)部審計(jì)制度

    目前,我國關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定已經(jīng)有很多,內(nèi)容也很全面。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己單位的情況,制定針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性的內(nèi)部審計(jì)制度。完善的內(nèi)部審計(jì)制度能提高內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性,提升內(nèi)部審計(jì)效果,促使內(nèi)部審計(jì)更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。

    (三)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估,提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量

    2014年中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布了《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估辦法》,該文件列出了內(nèi)部審計(jì)評(píng)估的內(nèi)容包括內(nèi)部審計(jì)人員配置及專業(yè)勝任能力情況、內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)開展及項(xiàng)目管理的規(guī)范程度情況、內(nèi)部審計(jì)增加組織價(jià)值、改善組織運(yùn)營的情況等內(nèi)容。作為國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門,如果想要提高審計(jì)工作質(zhì)量,就要建立健全審計(jì)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任、考核等制度體系。通過制度約束,使審計(jì)質(zhì)量控制在規(guī)范化范圍之內(nèi)。通過審計(jì)質(zhì)量控制體系,建立對(duì)審計(jì)計(jì)劃、方案、證據(jù)、工作底稿、報(bào)告、信息發(fā)布、總結(jié)等各個(gè)過程的質(zhì)量控制,設(shè)置控制質(zhì)量點(diǎn),使審計(jì)質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)化。同時(shí),通過建立監(jiān)督考核機(jī)制,考評(píng)和追究審計(jì)責(zé)任,確保審計(jì)質(zhì)量達(dá)到要求。

    (四)提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力

    培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)復(fù)合型人才,提高大數(shù)據(jù)在內(nèi)部審計(jì)工作中的運(yùn)用,提高內(nèi)部審計(jì)效率和效果。一是加大內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)力度,集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。二是借助外部審計(jì)、外部檢查,使內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合,借鑒外部審計(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量提升。三是購置大數(shù)據(jù)運(yùn)用的計(jì)算機(jī)軟件,購買計(jì)算機(jī)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù),實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)技術(shù)代替復(fù)雜的計(jì)算和重復(fù)性勞動(dòng),節(jié)省審計(jì)時(shí)間,提高審計(jì)的效率。

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