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    教育因改革而傳承, 改革讓教育更精彩

    2019-07-12 12:19:15陸繁偉張敏
    中國教育科學(xué) 2019年5期
    關(guān)鍵詞:德育學(xué)校教師

    陸繁偉 張敏

    陸繁偉,棗莊市第四十中學(xué)校長,全國十大教書育人楷模、全國優(yōu)秀教師、棗莊市十佳創(chuàng)新校長、感動(dòng)棗莊十大新聞人物,2014年9月9日,在人民大會(huì)堂受到習(xí)近平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。同時(shí),現(xiàn)在已被國家教育行政學(xué)院聘為特邀專家。2015年國慶節(jié)受邀參加閱兵觀禮。

    早幾年,我初到山東省棗莊市第四十中擔(dān)任校長之前,四十中還是一所瀕臨倒閉的薄弱學(xué)校,設(shè)施陳舊,理念落后,教師年齡結(jié)構(gòu)老化,師生、家長、社會(huì)怨聲載道。但我深知,埋怨抱怨沒有用,在短期內(nèi)要想改變不良印象,挽回民心,提振學(xué)校士氣,學(xué)校必須深化改革,要變、快變、大變。經(jīng)過短短幾年的努力,學(xué)校實(shí)現(xiàn)了從名不見經(jīng)傳到美譽(yù)全城的華麗轉(zhuǎn)身。

    摸清家底、精準(zhǔn)定位、選對(duì)路徑

    俗話說得好:“底子清,才能路子明”。為了摸清底子,查擺問題,定準(zhǔn)方向,我經(jīng)過多番走訪最終確立了“讓每個(gè)學(xué)生做越來越好的自己”的辦學(xué)理念,并制定了“一年內(nèi)辦成棗莊市最牛的補(bǔ)差學(xué)校,兩年內(nèi)領(lǐng)跑山亭公辦初中教育,三年內(nèi)打造棗莊市品牌學(xué)校,五年內(nèi)打造省內(nèi)有影響、市內(nèi)有位次的高品質(zhì)學(xué)校”的發(fā)展規(guī)劃。提出“一手抓薄弱,一手抓特色,整體抓規(guī)范,重點(diǎn)抓示范,先雪中送炭,后錦上添花”的辦學(xué)思路,工作做到有點(diǎn)有面,面求全,點(diǎn)求精。

    聚合視點(diǎn)、聚力難點(diǎn)、聚焦亮點(diǎn)

    為了破解四十中重生之難題,學(xué)校通過“三聚”讓四十中進(jìn)入改革快車道。

    在聚合視點(diǎn)上下功夫。學(xué)校要有學(xué)校樣,老師要有老師樣,學(xué)生要有學(xué)生樣。為此,學(xué)校先后投入了346.6余萬元,裝修報(bào)告廳,鋪設(shè)柏油路,改造學(xué)生宿舍餐廳,高標(biāo)準(zhǔn)裝修教工閱覽室、會(huì)議室、接待室。綠化校園,新種植了金楸、柿樹和牡丹,并建成了三園兩室一長廊。同時(shí)物變?nèi)艘惨儭?/p>

    第一步,對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部采取“一步半工作法”管理;

    第二步,借鑒企業(yè)文化,對(duì)教師實(shí)現(xiàn)分類管理。通過對(duì)人員的分類管理,純凈了教師隊(duì)伍,人人滿工作量,人人責(zé)權(quán)清晰,以前慢、推、差、懶散的現(xiàn)象得到了有效改變。

    在聚力難點(diǎn)上下功夫。辦學(xué)難,改變一所學(xué)校更難。

    其一,缺錢。百廢待興,學(xué)校的發(fā)展處處需要錢,面對(duì)困境,我拿出家里所有積蓄,并籌措了100余萬元作為學(xué)校發(fā)展資金,在開源的同時(shí)狠抓節(jié)流。

    其二,缺老師。學(xué)校深化與棗莊十五中聯(lián)合辦學(xué)的力度,合作兩年來,十五中共派遣20多位骨干教師到四十中任教。同時(shí),對(duì)本校老師,采取沉淀加培養(yǎng)。

    其三,缺學(xué)生。最好的宣傳來自辦學(xué)質(zhì)量。師生的口口相傳,以及學(xué)校良好形象的確立,使學(xué)校生源有了巨大的改觀。

    其四,缺理念。結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和感悟,我提出了“學(xué)、思、用、創(chuàng)”四字學(xué)習(xí)策略。

    其五,管自己。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。來到四十中,我每天保證“十個(gè)堅(jiān)持”。

    其六,管教師。通過精神鼓動(dòng)、經(jīng)濟(jì)撬動(dòng)、行政推動(dòng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理。同時(shí),學(xué)校每年拿出50萬用于提升教師能力,通過走出去,請(qǐng)進(jìn)來加快教師素質(zhì)的提升。

    在聚焦亮點(diǎn)上下功夫。秉承人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的策略,打造學(xué)校品牌,彰顯學(xué)校特色。學(xué)校確立了“崇文尚德”校園文化主題,一至四樓,分別以德、真、善、美為主題,營造硬環(huán)境和軟環(huán)境。為豐富校園生活,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化多元化發(fā)展,學(xué)校大力開發(fā)特色校本課程,實(shí)施選課走班。先后開發(fā)了舞蹈、繪畫、音樂,體育等23種校本課程,并成立了全市首屈一指的86人軍樂隊(duì)和700人大型腰鼓隊(duì)。分類編班、分層教學(xué)、定向輔導(dǎo)是四十中走出困境的又一條路徑。

    “四有”德育、破解難題、立德樹人

    “人無德不立,國無德不興”,做好學(xué)校德育卻不易。為此,我們推行“四有”德育新機(jī)制,破解了四十中的又一難題。

    基于價(jià)值追求,重育人無痕,讓德育有魂。學(xué)校核心理念是做有故事的教育,辦有溫度的學(xué)校。不斷宣傳教師和學(xué)生感人故事,用“故事珍珠”串起學(xué)校德育項(xiàng)鏈,“故事化”德育引領(lǐng)師生價(jià)值追求,完善學(xué)生適應(yīng)發(fā)展的必備品格。

    基于目標(biāo)引領(lǐng),注重德育評(píng)價(jià),讓德育有品。學(xué)校制定了學(xué)生綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),制定實(shí)施了“1267學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案”。且在班級(jí)管理中,推行自主量化管理,制定出適合本班的量化制度,讓每一名學(xué)生每一個(gè)班級(jí)都有了自己的行為規(guī)范標(biāo)尺。

    基于活動(dòng)設(shè)計(jì),注重德育實(shí)效,讓德育有味。學(xué)校的孩子多數(shù)是留守兒童,他們的優(yōu)點(diǎn)是樸實(shí)、善良、勤儉。但是他們同時(shí)也普遍存在“三弱三缺”的短板:閱讀水平弱,數(shù)學(xué)學(xué)科弱,英語學(xué)科弱;缺見識(shí),缺自信,缺關(guān)愛。為此學(xué)校專門成立學(xué)生活動(dòng)中心,通過主題及節(jié)日系列活動(dòng)課,創(chuàng)造“故事”和“溫度”,打破了包裹在他們身上的層層“殼”,喚醒學(xué)生內(nèi)心的“真、善、美”。

    基于家校共育,注重載體搭建,讓德育有場(chǎng)。一個(gè)學(xué)生的健康成長離不開家庭、社會(huì)和學(xué)校的教育,因此,學(xué)校制定實(shí)施了“雙百分工程”,即100%教師參與,訪遍100%家庭。并在班級(jí)設(shè)置“我們的家”文化墻,展示家訪成果,教師和學(xué)生分別記錄家訪和被訪心得,收獲內(nèi)心的勵(lì)志故事,同時(shí)把家訪工作納入教師量化考核。

    不畏艱險(xiǎn),砥礪前行。激情讓我們起步,使命讓我們前行。我們一定會(huì)同心同德,不懼艱苦,百折不回,絕不辜負(fù)社會(huì)期望、家長重托,辦一所高品質(zhì)學(xué)校,讓每一個(gè)山里的孩子從這里走向成功,走向人生的輝煌。

    (作者單位:山東省棗莊市第四十中學(xué))

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