企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及完善措施

黨貴暖

企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及政策的調(diào)整幾經(jīng)變革，準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。雖然很多企業(yè)已經(jīng)著手加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的管理，并已取得了一定的成績(jī)，但是從總體上來看依舊存著著不同程度的問題。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)有利地位，為了進(jìn)一步保障企業(yè)的健康、快速發(fā)展，企業(yè)應(yīng)積極面對(duì)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的各種問題，并需要對(duì)存在的問題采取相應(yīng)的改善措施。

一、會(huì)計(jì)核算管理工作的職能要求與重要意義

（一）我國新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的兩點(diǎn)要求

1.對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)際依據(jù)提出基本要求。新會(huì)計(jì)法中系統(tǒng)規(guī)定，不同單位必須能夠按照實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核算，制作會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，任何單位都不能利用虛構(gòu)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)及相關(guān)資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

2.對(duì)會(huì)計(jì)資料提出基本要求。會(huì)計(jì)核算中會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料都要和國家會(huì)計(jì)制度規(guī)定相吻合，任何單位及個(gè)人不能虛構(gòu)，編造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，不能編制虛擬的財(cái)務(wù)報(bào)告。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的重要意義

1.進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)核算管理能夠確保企業(yè)正確進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能為管理者做出正確的工作決策，有效實(shí)施財(cái)務(wù)管理和健全內(nèi)部控制管理制度。

2.進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)核算管理對(duì)于構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量責(zé)任管理體系非常有利，使管理者和員工都能自覺遵守崗位職責(zé)和工作紀(jì)律。

3.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理能夠不斷提升企業(yè)實(shí)際管理運(yùn)作水準(zhǔn)，能夠全方位地反映實(shí)際運(yùn)作現(xiàn)狀，對(duì)規(guī)范運(yùn)行起到監(jiān)督作用，做到管理出效益。

4.不斷完善會(huì)計(jì)核算管理制度，能夠避免在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)貪污腐敗等問題，對(duì)企業(yè)廉政方面建設(shè)具有非常大的促進(jìn)作用。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠健全。良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境是會(huì)計(jì)人員合理規(guī)范開展會(huì)計(jì)核算管理工作、高效地為管理者做出正確決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀的基礎(chǔ)條件。但部分企業(yè)因不斷擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，以及受企業(yè)發(fā)展程度和市場(chǎng)運(yùn)作環(huán)境等諸多因素的影響和約束，造成會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠系統(tǒng)、不夠完善、工作職責(zé)界限不夠清晰，工作水平及專業(yè)能力也不能有效體現(xiàn)；造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，對(duì)企業(yè)健康運(yùn)作不利。

（二）會(huì)計(jì)核算方法落后

當(dāng)前，我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國家也在不斷提高對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，會(huì)計(jì)制度和核算方法逐年完善，但是從實(shí)際工作中來看，很多國企在會(huì)計(jì)核算過程中仍舊沿襲以前的核算方法，財(cái)務(wù)人員的崗位設(shè)置相對(duì)固定，直接降低了會(huì)計(jì)核算工作效率性，更難以滿足企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。比如：會(huì)計(jì)科目設(shè)置不科學(xué)；記賬方法不規(guī)范；財(cái)務(wù)報(bào)表編制不及時(shí)；財(cái)務(wù)分析缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性；庫存現(xiàn)金管理混亂，白條抵庫現(xiàn)象嚴(yán)重等，這些因素都直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、有效性。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高

部分企業(yè)管理者只注重?cái)U(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，不注重財(cái)務(wù)管理，從思想意識(shí)上不重視會(huì)計(jì)核算，認(rèn)為會(huì)計(jì)人員只是一個(gè)事后只會(huì)做賬的“賬房先生”，沒有充分意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理的重要作用、沒有充分意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理中的財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性。部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員職業(yè)操守和專業(yè)水平不高、職業(yè)判斷不強(qiáng)，不能認(rèn)真履行工作職責(zé)，不能勝任會(huì)計(jì)核算管理工作，造成了提供的會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確，相關(guān)數(shù)據(jù)不真實(shí)。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度不足

規(guī)章制度是服務(wù)于實(shí)際工作的，應(yīng)當(dāng)緊跟發(fā)展潮流不斷推陳出新，時(shí)刻保持旺盛的生命力。目前，我國企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度仍然不夠完善，使財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制等諸多環(huán)節(jié)依然存在這樣那樣的不足，亟待解決的問題比比皆是，未來企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作任重而道遠(yuǎn)。

三、完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策措施

（一）建立完善規(guī)范的會(huì)計(jì)核算管理體系

科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況、會(huì)計(jì)核算具體崗位的需求現(xiàn)狀，科學(xué)合理設(shè)置會(huì)計(jì)核算崗位，明確崗位工作職責(zé)、設(shè)置不相容職務(wù)分離，不斷提升會(huì)計(jì)核算管理質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)子公司可以實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算制度，對(duì)不納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合資公司可以實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。

（二）采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算手段和方法

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式不斷轉(zhuǎn)變，隨之而來的企業(yè)會(huì)計(jì)核算也迎來了巨大挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)快速轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算理念，特別是當(dāng)代信息化辦公條件，早已顛覆了過去老套的辦公方式，財(cái)務(wù)軟件向管理型、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，迫切需要企業(yè)采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算辦法，熟練掌握必要的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)軟件等一系列新知識(shí)、新技術(shù)，來適應(yīng)本企業(yè)的現(xiàn)時(shí)發(fā)展。只有積極、高效的吸納新的會(huì)計(jì)核算方法，才能有效的加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理，為新時(shí)代會(huì)計(jì)核算的實(shí)施提供更有力的保障。

（三）健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度

會(huì)計(jì)核算監(jiān)督在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中具有重大意義。有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量的提高。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)一些重大會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)要建立嚴(yán)格的審批、備案、檢查監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)成立專門的核算監(jiān)督小組，定期或不定期的對(duì)單位進(jìn)行審計(jì)、檢查及資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及憑證的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。充分利用外部審計(jì)和內(nèi)部監(jiān)督的工作成績(jī)，深刻剖析存在問題，認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在問題馬上做出整改方案，積極、徹底的進(jìn)行整改，絕對(duì)保障企業(yè)的資產(chǎn)安全性。

（四）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能

企業(yè)要高度重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，防止違規(guī)、違紀(jì)等行為發(fā)生。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基礎(chǔ)性的專業(yè)知識(shí)，具體應(yīng)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)理論、行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)內(nèi)容。另一方面要抓好企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新規(guī)則、新稅法，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和財(cái)務(wù)專業(yè)能力。集團(tuán)公司考察會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)專業(yè)水平是否能勝任當(dāng)前的工作，合理安排會(huì)計(jì)核算技能專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)教育等，不斷強(qiáng)化提升會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算尚有很多不規(guī)范的地方，需要我們從多方面入手，不斷的完善財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化核算流程，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作做到真實(shí)有效及時(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。