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    論財(cái)務(wù)分析在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重要性

    2019-07-12 23:30:17房玲君青島市即墨區(qū)田橫衛(wèi)生院
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年41期
    關(guān)鍵詞:管理人員財(cái)務(wù)醫(yī)院

    房玲君 青島市即墨區(qū)田橫衛(wèi)生院

    新時(shí)期下醫(yī)院良好運(yùn)行不僅需要依靠優(yōu)良的設(shè)備機(jī)械和醫(yī)務(wù)人員,還需要依靠有效的經(jīng)濟(jì)管理,才能讓醫(yī)院在競爭激烈的醫(yī)療市場中得以長效發(fā)展。醫(yī)院與其他企業(yè)不同,所以在經(jīng)營管理中也存在特殊性。其中財(cái)務(wù)分析工作主要內(nèi)容是分析醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)將其與行業(yè)內(nèi)其他醫(yī)院相關(guān)資料進(jìn)行對比分析,從而讓領(lǐng)導(dǎo)人員了解醫(yī)院現(xiàn)代的經(jīng)營情況,并研究出醫(yī)院的下一步發(fā)展計(jì)劃。

    一、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的重要性分析

    (一)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析有利于提升醫(yī)院管理水平。醫(yī)療行業(yè)雖與其他行業(yè)不同,具有一定特殊性,但行業(yè)競爭卻與其他行業(yè)無二,醫(yī)院想要得到長久的發(fā)展就必須要有競爭意識,同時(shí)做好經(jīng)濟(jì)管理。這就需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員組建優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì),將財(cái)物工作做到極致,并將現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析管理的經(jīng)濟(jì)理念融入實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理工作過程中去。醫(yī)院各部門都要配合財(cái)務(wù)分析管理工作,將各部門的信息數(shù)據(jù)輸入到統(tǒng)一系統(tǒng)之內(nèi),便于管理人員對其進(jìn)行精確的分析,不斷提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平?;谪?cái)務(wù)分析工作的重要性,醫(yī)院管理部門需要重視財(cái)務(wù)分析工作,利用現(xiàn)代化技術(shù)搭建有效的財(cái)務(wù)信息管理平臺,實(shí)現(xiàn)更加便捷的管理。

    (二)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析有利于預(yù)測醫(yī)院整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。醫(yī)院內(nèi)部構(gòu)成極為復(fù)雜,財(cái)務(wù)分析又涉及到醫(yī)院內(nèi)部所有部門,增加了財(cái)務(wù)分析難度。這就需要管理人員對醫(yī)院整體趨勢進(jìn)行分析,改變傳統(tǒng)的醫(yī)院管理理念,逐個(gè)擊破,全面掌控醫(yī)院的運(yùn)行情況,提升財(cái)務(wù)管理能力,讓醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利發(fā)展。

    (三)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析有利于提升收支管理水平。收支管理與醫(yī)院長效發(fā)展和預(yù)算分析有直接的關(guān)系,更是財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的主要來源,經(jīng)濟(jì)管理過程中對收支系統(tǒng)進(jìn)行分析研究,便可找到優(yōu)化收支管理系統(tǒng)的方法,建立屬于經(jīng)濟(jì)管理的收支模塊,為財(cái)務(wù)分析提供最精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。

    二、財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容與方法

    (一)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析包括三個(gè)部分:對醫(yī)院償債、盈利、綜合運(yùn)營能力進(jìn)行分析;在醫(yī)院內(nèi)部管理工作進(jìn)行時(shí),找出優(yōu)化內(nèi)部管理的策略;對醫(yī)院內(nèi)部開展的某一項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)分析。財(cái)務(wù)分析工作在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中,能夠給經(jīng)濟(jì)管理人員提供有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),便于管理人員對醫(yī)院發(fā)展做出更好的決策。

    (二)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的方法

    根據(jù)目前醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理下的財(cái)務(wù)分析方式,主要有以下幾種:1.將醫(yī)院不同時(shí)期財(cái)務(wù)信息作為財(cái)務(wù)分析主體,與現(xiàn)在同一時(shí)期的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行對比分析;以醫(yī)院現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他相同類型醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行對比。以上兩種對比方式皆可以分析醫(yī)院發(fā)展趨勢,被稱之為趨勢分析法。趨勢分析法只適用于分析各種信息數(shù)據(jù);2.根據(jù)醫(yī)院結(jié)構(gòu)、投入產(chǎn)生及其他相關(guān)比率從不同維度進(jìn)行分析判斷醫(yī)院經(jīng)營情況,被稱之為比率分析法。比率分析法在運(yùn)用過程中無法統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),所以判斷準(zhǔn)確率還有待進(jìn)一步考察;3.假定其他因素不變,將其中一個(gè)因素作為變量,對其進(jìn)行變化影響分析,被稱之為因素分析法。因素分析法無法很好的界定因素影響指標(biāo)程度,所以需要進(jìn)一步分析。

    三、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化的財(cái)務(wù)分析策略探究

    (一)認(rèn)清事前財(cái)務(wù)分析工作的重要性

    管理人員需要具有專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力,善于對醫(yī)院內(nèi)部工作進(jìn)行總結(jié),以及根據(jù)總結(jié)對未來進(jìn)行分析,對醫(yī)院未來發(fā)展做出精準(zhǔn)的預(yù)測工作。但由于醫(yī)院過于注重風(fēng)險(xiǎn)后分析,讓管理人員的工作出現(xiàn)偏差,醫(yī)院需要重視事前分析,才能有效的幫助醫(yī)院提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)注重事前分析。管理人員看待問題,分析問題不要拘泥于眼下,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理過程中的財(cái)務(wù)分析也是如此。先對醫(yī)院過往經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行一定了解,才能對醫(yī)院未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出判斷。事前財(cái)務(wù)分析才能為后續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)。

    (三)合理改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法。采用合適的財(cái)務(wù)分析方法運(yùn)用到相應(yīng)管理環(huán)節(jié)中,能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系做出更加精準(zhǔn)的判斷,找出能夠幫助醫(yī)院提升經(jīng)濟(jì)效益的突破點(diǎn)。作為財(cái)務(wù)分析管理人員,需要同時(shí)兼顧利潤增長與創(chuàng)新,讓醫(yī)院能夠得到更好的發(fā)展。

    (四)提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。全面提升財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,讓管理人員能夠得到最精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),能夠不斷提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平。具體提高財(cái)務(wù)人員技能的方法是進(jìn)行培訓(xùn)工作,邀請業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行財(cái)務(wù)工作分享,或者在企業(yè)內(nèi)部舉行財(cái)務(wù)知識的演講和競賽活動(dòng),從多方面,全方位的提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能,為醫(yī)院管理人員提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析管理數(shù)據(jù),改善醫(yī)院運(yùn)行現(xiàn)狀。

    (五)提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。醫(yī)院財(cái)務(wù)分析以數(shù)據(jù)作為分析標(biāo)準(zhǔn),對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度要求極高,必須要做好數(shù)據(jù)管理。在開展財(cái)務(wù)分析過程中,需要防止因財(cái)務(wù)人員不專業(yè)和態(tài)度不端正所造成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確現(xiàn)象,對參與財(cái)務(wù)分析工作的人員多加督促和管理,讓其能夠更加全面且準(zhǔn)確的收集數(shù)據(jù),并對其進(jìn)行科學(xué)分析,找出醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理過程中出現(xiàn)的各種問題,為醫(yī)院部門管理的提升做出貢獻(xiàn)。

    (六)加強(qiáng)專項(xiàng)課題的分析。醫(yī)院不能在經(jīng)濟(jì)管理過程中過于重視資金提升,而是要讓醫(yī)院實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化發(fā)展。如今經(jīng)濟(jì)管理中對于企業(yè)運(yùn)營過程重要性一再強(qiáng)調(diào),其薄弱環(huán)節(jié)更是有較為具體的分析,所以財(cái)務(wù)分析工作過程中需要具有針對性的進(jìn)行專題分析,然后通過分析論證找出更加適合醫(yī)院發(fā)展的模式。

    結(jié)語:財(cái)務(wù)分析工作的開展對于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的提升至關(guān)重要,日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集,是財(cái)務(wù)分析工作開展的基礎(chǔ),務(wù)必要提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時(shí),在日常數(shù)據(jù)收集過程中,需要收集醫(yī)院內(nèi)部所有部門的運(yùn)行數(shù)據(jù),才能讓管理人員在此基礎(chǔ)上幫助醫(yī)院工作進(jìn)行創(chuàng)新,讓醫(yī)院能夠在未來發(fā)展過程得到良好的發(fā)展空間。

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