淺析如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作

婁景玉

[摘要]國(guó)有企業(yè)是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作也不容忽視，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的精神紐帶。做好企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，我們要從形式、內(nèi)容、方法各個(gè)方面開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展，為國(guó)有企業(yè)深化改革，不斷發(fā)展提供精神動(dòng)力。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè);思想政治工作;現(xiàn)狀與問(wèn)題;解決方法

思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)深化改革、全面發(fā)展具有重要作用。國(guó)企越是工作推進(jìn)到關(guān)鍵期，改革進(jìn)入到深水期，思想政治工作越是要往前面做，往深處做、往細(xì)處做、為改革發(fā)展穩(wěn)定助力護(hù)航。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）可以提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)思想政治工作具有非常重要的作用，通過(guò)思想政治工作，可將企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)宗旨和工作準(zhǔn)則灌輸于職工，培育國(guó)有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。思想工作針對(duì)的主體是職工，從企業(yè)的每一個(gè)個(gè)體著手，提高整體職工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)作，為企業(yè)提供前進(jìn)動(dòng)力和發(fā)展后勁，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可估量的收益。

（二）可以營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想也朝著多樣化發(fā)展。思想政治工作可以為職工樹(shù)立正確的思想價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造健康和諧的工作環(huán)境，使員工更有工作動(dòng)力和對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而塑造新時(shí)代社會(huì)主義有原則、有思想的高素質(zhì)人才。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作重視不夠

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，因此將資金和精力更多地投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，從而出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)“一點(diǎn)論”的思想，忽略了思想政治工作和文化建設(shè)的有效開(kāi)展。此外，思想政治工作的具體實(shí)施措施比較模糊，沒(méi)有明確的執(zhí)行方式和目標(biāo)。制定了思想政治工作的有關(guān)規(guī)章制度，發(fā)了一些文件，但基層單位實(shí)施過(guò)程中以物質(zhì)滿(mǎn)足代替情感交流，以情面代替原則，對(duì)于思想政治工作的實(shí)際效果，沒(méi)有作為考核、獎(jiǎng)懲提拔干部一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)和條件，往往彈性太大，難以操作。

（二）思想政治工作內(nèi)容和形式陳舊

一方面，負(fù)責(zé)思想工作的職工不能很好地運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒工具，活動(dòng)形式單一，無(wú)法吸引職工關(guān)注。另一方面，一些政工干部在做思想工作時(shí)不結(jié)合實(shí)際，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，講話(huà)內(nèi)容陳舊空洞，無(wú)法引起職工的興趣。同時(shí)，政工人員與企業(yè)職工日常多以行政手段代替交流溝通，不能設(shè)身處地地理解職工的實(shí)際思想，使得思想教育成效也大打折扣。

（三）政工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)

如今企業(yè)對(duì)于思想政治工作的投入十分有限，開(kāi)展的思想政治活動(dòng)也是不系統(tǒng)不專(zhuān)業(yè)的。相關(guān)的工作人員缺少學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，無(wú)法將先進(jìn)的思想和工作理念引入到企業(yè)之中。同時(shí)，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，調(diào)整機(jī)構(gòu)、壓縮部門(mén)、精簡(jiǎn)人員，近而壓縮成本，成為企業(yè)改革的必然趨勢(shì)。

（四）企業(yè)職工思想觀念多樣化

進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的職工，一般都接受過(guò)良好教育，擁有一定理論水平。但是在信息發(fā)達(dá)的時(shí)代，人們?nèi)菀资艿礁鞣N思想觀念的沖擊，思想不夠堅(jiān)定的職工，就很容易被一些表面現(xiàn)象所迷惑，受到負(fù)面思想的影響。通過(guò)研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)員工大多是“80后”“90后”，這類(lèi)人群有一個(gè)很明顯的特征，即喜歡追求個(gè)性，這也因?yàn)槭艿郊彝ヒ约吧鐣?huì)因素的影響。在追求個(gè)性的同時(shí)，很多如拜金主義、享樂(lè)主義等不良思想也隨之產(chǎn)生。

三、如何有效開(kāi)展企業(yè)思想政治工作

（一）提高思想政治工作的重視程度

1.轉(zhuǎn)變思想觀念

第一，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮各級(jí)黨組織的統(tǒng)籌和引領(lǐng)作用，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，宣傳黨的理念。第二，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的組織示范作用，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從自身做起，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高科學(xué)決策水平。第三，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員思想覺(jué)悟和理論水平，樹(shù)立良好榜樣。第四，有針對(duì)性地制定思想政治工作的規(guī)章制度，在制定和實(shí)施過(guò)程中都要有明確目標(biāo)。

2.提高工作開(kāi)展的針對(duì)性

必須要了解職工才能有針對(duì)性地做好思想政治工作，根據(jù)職工的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同，有針對(duì)性地區(qū)分教育，了解職工的想法和需求，客觀分析，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。同時(shí)，設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使教育活動(dòng)的開(kāi)展有據(jù)可依。

（二）采取多種形式和手段，更新思想教育內(nèi)容和方式

首先，在開(kāi)展思想教育活動(dòng)時(shí)，時(shí)常更新活動(dòng)形式，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)將思想教育延伸到每一位職工，激發(fā)職工的積極性。同時(shí)，思想教育的內(nèi)容也要實(shí)時(shí)更新，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，結(jié)合職工實(shí)際思想情況，制定適合職工實(shí)際情況的教育內(nèi)容，引起職工的興趣和關(guān)注。

（三）建立素質(zhì)過(guò)硬的企業(yè)政工干部隊(duì)伍

企業(yè)選拔政工干部，要做到“少而精”，不斷更新政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，挑選有能力的優(yōu)秀人才。其次，加強(qiáng)政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新政工干部的理論知識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)的政治思想和工作方法。同時(shí)要切實(shí)保障政工干部的權(quán)益，包括政治待遇和物質(zhì)待遇，要保證政工干部與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部待遇相同，確保政工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面仍存在著不少問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)在不同程度上影響國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展。因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)重視起這些問(wèn)題，探索出合適的解決辦法，從而促進(jìn)企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。

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