• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論視角下微型學(xué)習(xí)與高職院校教學(xué)整合研究

    2019-07-09 20:05:48雷松麗
    教育與職業(yè)(下) 2019年8期
    關(guān)鍵詞:高職院校教學(xué)模式

    [摘要]隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,微型學(xué)習(xí)應(yīng)運(yùn)而生。文章在闡述聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上,分析了微型學(xué)習(xí)在活動開展、環(huán)境搭建、資源開發(fā)、支持服務(wù)供給等方面存在的困境,并對此提出了開展微型學(xué)習(xí)活動、搭建微型學(xué)習(xí)環(huán)境、開發(fā)微型學(xué)習(xí)資源、提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)等整合策略,以期對在高職院校教學(xué)中開展微型學(xué)習(xí)提供發(fā)展方向。

    [關(guān)鍵詞]微型學(xué)習(xí) ?高職院校 ?聯(lián)通主義 ?教學(xué)模式

    [作者簡介]雷松麗(1978- ),女,湖南永州人,湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院,講師,碩士。(湖南 ?長沙 ?410100)

    [課題項(xiàng)目]本文系2013年度湖南省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“基于世界大學(xué)城云平臺的藝術(shù)高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課空間教學(xué)應(yīng)用研究”的階段性研究成果。(課題批準(zhǔn)號:XJK013CXX011)

    [中圖分類號]G712[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A ? ?[文章編號]1004-3985(2019)16-0097-04

    微型學(xué)習(xí)的概念于2004年一經(jīng)提出,便逐漸受到廣泛重視,日益成為高等職業(yè)教育領(lǐng)域的重要學(xué)習(xí)方式。而目前高職學(xué)生大多擁有豐富的課余時間以及各類智能設(shè)備,這為微型學(xué)習(xí)的實(shí)施提供了硬件保障;各種學(xué)習(xí)類App以及微博、微信等社交軟件的出現(xiàn),也為其進(jìn)行微型學(xué)習(xí)提供了軟件保障。如果高職院校能夠基于聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論,將課程教學(xué)內(nèi)容與微型學(xué)習(xí)方式進(jìn)行整合,無疑是對教學(xué)模式的重要創(chuàng)新,勢必能夠有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    一、聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論

    聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論是以數(shù)字化為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)理論,能夠適應(yīng)現(xiàn)代高等職業(yè)教育學(xué)生群體的學(xué)習(xí)需求。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,人們的生活方式和學(xué)習(xí)方式都發(fā)生了顯著改變,傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論已無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展速度,難以對學(xué)習(xí)活動的開展起到積極的促進(jìn)作用。在此背景下,聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論應(yīng)運(yùn)而生。

    聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論指出,教育與學(xué)習(xí)要與網(wǎng)絡(luò)建立起充分的聯(lián)系,這是微型學(xué)習(xí)與高職院校教學(xué)工作進(jìn)行整合的理論基礎(chǔ)。其一,高職院校要構(gòu)建起學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),將學(xué)生學(xué)習(xí)活動的開展與網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建充分聯(lián)系,利用知識庫與信息源將各個部分進(jìn)行有效連接,使網(wǎng)絡(luò)知識具備一定的完整性和連貫性,便于高職院校的教學(xué)工作。高職院校在教學(xué)過程中要注意知識的連續(xù)性,并重視學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),使學(xué)生能夠掌握高效的學(xué)習(xí)方法。其二,信息化時代的到來加快了知識更新的速率,學(xué)習(xí)也不再是個體的內(nèi)化活動,高職院校需要引導(dǎo)學(xué)生利用知識節(jié)點(diǎn)之間的聯(lián)系獲取相關(guān)知識內(nèi)容,使自身掌握的知識體系融會貫通。信息知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的形成促進(jìn)了信息的流通與知識的改進(jìn),掌握知識的流動方向比了解知識本身更加重要。高職院校需要引導(dǎo)學(xué)生在開展學(xué)習(xí)活動時充分利用相關(guān)知識工具和信息資源庫,努力拓寬自身知識面,豐富自身知識庫,緊跟知識發(fā)展的腳步。

    在聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)下,為使學(xué)生掌握高效的學(xué)習(xí)方法,緊跟知識發(fā)展的腳步,還需要從微型學(xué)習(xí)活動開展、微型學(xué)習(xí)環(huán)境搭建、微型學(xué)習(xí)資源開發(fā)、微型學(xué)習(xí)支持服務(wù)提供方面入手,實(shí)現(xiàn)微型學(xué)習(xí)與教學(xué)工作的有效聯(lián)通。

    二、微型學(xué)習(xí)與高職院校教學(xué)的整合困境

    1.微型學(xué)習(xí)活動開展困境。首先,教師對于微型學(xué)習(xí)活動開展理念較為保守,在課堂教學(xué)模式擬定時思想較為傳統(tǒng),不能將微型學(xué)習(xí)活動與傳統(tǒng)課堂教育緊密結(jié)合,阻礙了微型學(xué)習(xí)活動的開展。教師在授課過程中不能充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等新興載體,導(dǎo)致學(xué)生因?yàn)槲⑿蛯W(xué)習(xí)活動的開展而增加了學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),削弱了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。其次,教師在設(shè)計(jì)微型學(xué)習(xí)活動時沒有以教學(xué)活動理論作為開展依據(jù),忽視了與學(xué)生之間的互動以及學(xué)生有效反饋信息的收集。沒有幫助學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)及合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使得學(xué)生僅僅將學(xué)習(xí)看作任務(wù)而不是興趣,極大程度地削弱了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。最后,高職院校的評價工作開展不到位,教師對于學(xué)生學(xué)習(xí)時的反應(yīng)不夠了解,不能根據(jù)學(xué)生的狀態(tài)及時調(diào)整教學(xué)方案,導(dǎo)致教學(xué)結(jié)果不能達(dá)到預(yù)期要求。

    2.微型學(xué)習(xí)環(huán)境搭建困境。一方面,高等職業(yè)教育教學(xué)工作者在開展相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)活動時對現(xiàn)代先進(jìn)學(xué)習(xí)技術(shù)的運(yùn)用不夠充分。教師在授課過程中獲取信息資源的途徑不夠?qū)挿?,約束了學(xué)生對于專業(yè)技能知識的掌握,使得學(xué)生缺乏廣泛的學(xué)習(xí)途徑。另一方面,師生在授課學(xué)習(xí)過程中缺乏有效交流,教師不清楚學(xué)生對知識的掌握情況和學(xué)習(xí)基礎(chǔ),導(dǎo)致教案更新速度較慢。學(xué)生也缺乏學(xué)習(xí)的自主性,課下對碎片時間利用不足,導(dǎo)致自身知識體系構(gòu)建存在問題,知識學(xué)習(xí)不夠連貫。

    3.微型學(xué)習(xí)資源開發(fā)困境。首先,院校的教學(xué)手法過于傳統(tǒng),不能完全滿足學(xué)生的個性化需求。現(xiàn)階段,很多高職教育課堂還停留在“黑板加粉筆”的授課模式,課堂教學(xué)缺少網(wǎng)絡(luò)媒體元素,學(xué)生獲取知識的途徑較閉塞,導(dǎo)致課堂教學(xué)效果不理想。其次,教師在備課過程中沒有將零散的知識點(diǎn)串聯(lián)成完整的知識體系,對于相關(guān)專業(yè)知識資源不能合理運(yùn)用開發(fā),導(dǎo)致授課過程中知識點(diǎn)混亂,加大了學(xué)生的學(xué)習(xí)難度。教師團(tuán)隊(duì)在授課之前對學(xué)生的基本情況、學(xué)習(xí)需求不夠了解,教學(xué)內(nèi)容缺乏針對性,不易于學(xué)生接受。最后,教師團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力,共享資源的建立存在一定障礙。教師對于龐大的網(wǎng)絡(luò)知識缺乏篩選匯總的過程,降低了有效資源的利用率,使得微型學(xué)習(xí)資源開發(fā)面臨困境。

    4.微型學(xué)習(xí)支持服務(wù)供給困境。首先,教師團(tuán)隊(duì)對于微型學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)教學(xué)服務(wù)不到位。學(xué)生掙脫固定的上課時間及地點(diǎn)后,教師便疏于管理,忽視了對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的了解,未能及時解惑,也未能及時開展有針對性的練習(xí),導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)效果差。其次,院校在開展微型學(xué)習(xí)活動之前沒有構(gòu)建好學(xué)生學(xué)習(xí)的基本框架,削弱了學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。院校與社會、家庭的聯(lián)系較少,未能為學(xué)生提供全方位的教學(xué)服務(wù),在推動微型學(xué)習(xí)活動時,學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏方向感,對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)的掌握不夠,無法達(dá)到用人單位的要求。最后,學(xué)生之間缺乏有效交流,師生之間的互動力度不夠,學(xué)生在遇到學(xué)習(xí)困難時不能及時得到解決,嚴(yán)重打擊學(xué)生的自信心,不利于學(xué)習(xí)工作的開展。

    三、聯(lián)通主義學(xué)習(xí)理論視角下微型學(xué)習(xí)與高職院校教學(xué)整合策略

    1.開展微型學(xué)習(xí)活動。首先,高職教師要基于混合式的思維方式與教育理念擬定相關(guān)教學(xué)過程,豐富課堂教學(xué)的開展形式。課程設(shè)計(jì)是微型學(xué)習(xí)活動與高職課堂教學(xué)整合的重要環(huán)節(jié),教師在備課時要擬定多種形式的教學(xué)方案,用豐富多彩的微型學(xué)習(xí)活動激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。高職教師要以學(xué)生群體為中心,重視課堂教學(xué)的同時也要重視學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的情況,做好學(xué)生學(xué)習(xí)的監(jiān)督管理工作,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),將微型學(xué)習(xí)與課程教學(xué)緊密結(jié)合;在授課過程中要充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,將每一學(xué)習(xí)階段的重點(diǎn)及難點(diǎn)進(jìn)行分解教學(xué),提高課堂效率,有效指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)工作;可以將微型學(xué)習(xí)活動作為課堂教學(xué)的補(bǔ)充,使微型學(xué)習(xí)在學(xué)生提升個人技能過程中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用,減輕學(xué)習(xí)壓力,為其提供時間和空間的便利條件,使學(xué)生能夠充分利用自己的空閑時間。

    其次,高職教師要以教學(xué)活動理論為基礎(chǔ)依據(jù),設(shè)計(jì)好微型學(xué)習(xí)的相關(guān)活動。在高等職業(yè)教育中,學(xué)生是教學(xué)活動的中心,也是學(xué)習(xí)的執(zhí)行者,除課堂學(xué)習(xí)外,學(xué)生有大量的空余時間可以用來學(xué)習(xí)。為使學(xué)生能夠充分利用這些課余時間,教師團(tuán)隊(duì)在開展教學(xué)活動時要幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生具備強(qiáng)大的自覺性和自我管理能力。在課堂以外的時間中,學(xué)生可以自主利用移動設(shè)備開展各種形式的學(xué)習(xí)活動,通過網(wǎng)絡(luò)等多種形式獲取相關(guān)課程資源,扮演不同角色,開展合作學(xué)習(xí)。

    最后,高職院校要開展多元化的評價工作,將微型學(xué)習(xí)的活動成果放在重要位置。高職教師可以通過評價工作得到有效反饋信息,通過信息來判斷學(xué)生對于知識的掌握程度,還能針對具體問題給出解決方案。微型學(xué)習(xí)活動與傳統(tǒng)課堂相比具有一定程度的不同,所以在評估工作方面也要有所改善,不能完全沿用傳統(tǒng)課堂的評價形式,要根據(jù)微型學(xué)習(xí)活動的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境特性改進(jìn)評價方式。微型學(xué)習(xí)活動以網(wǎng)絡(luò)媒體為載體,能夠明確記錄學(xué)生學(xué)習(xí)的相關(guān)數(shù)據(jù)及各項(xiàng)信息,對學(xué)生預(yù)習(xí)、學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、考核等過程能夠做到全程監(jiān)督管理及信息反饋,能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全方位多角度的評價。

    2.搭建微型學(xué)習(xí)環(huán)境。首先,高職教師要合理利用現(xiàn)代先進(jìn)學(xué)習(xí)工具,保障微型學(xué)習(xí)活動的開展?,F(xiàn)階段,很多平臺都可以用于開展相關(guān)微型學(xué)習(xí)活動,教學(xué)者可以根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況進(jìn)行合理選擇,通過多種形式的檢索工具獲取不同形式的學(xué)習(xí)資源,利用社交軟件實(shí)現(xiàn)師生之間的同步交流,通過運(yùn)用知識管理App實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我知識體系的梳理,使學(xué)生能夠在空余時間實(shí)現(xiàn)個性化自主學(xué)習(xí)。高職教師在使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺時,要提前對平臺相關(guān)操作進(jìn)行全面了解,對學(xué)習(xí)界面、交流等環(huán)節(jié)進(jìn)行合理設(shè)置,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn),增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,保障微型學(xué)習(xí)活動的順利進(jìn)行。

    其次,高職教師要建立學(xué)生學(xué)習(xí)交流群,推動知識體系的構(gòu)建。教師在授課后要重視學(xué)生對于知識的掌握情況,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,及時獲取相關(guān)反饋信息并加以總結(jié),并以此為依據(jù),對現(xiàn)有教學(xué)方案進(jìn)行合理調(diào)整改進(jìn),提高教學(xué)授課的效率。在微型學(xué)習(xí)活動中,學(xué)習(xí)方式可以包括學(xué)生自主性學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)型學(xué)習(xí)以及合作探究學(xué)習(xí)等,建立學(xué)習(xí)社群可以有效輔助微型學(xué)習(xí)活動的開展,促進(jìn)學(xué)生之間的交流以及師生之間的交流。在學(xué)習(xí)社群建立過程中,管理者要做好監(jiān)督管理工作,保持社群的發(fā)言活躍度及發(fā)言規(guī)則,及時推送相關(guān)專業(yè)信息資源,提出問題供學(xué)生思考,并且設(shè)立多角度的交流話題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)社群中成員的交流互動探討。

    3.開發(fā)微型學(xué)習(xí)資源。首先,高職院校相關(guān)教學(xué)單位要以多種媒體方式教學(xué),不斷滿足學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需求。學(xué)生在參與學(xué)習(xí)之前都會對學(xué)習(xí)效果有大致的預(yù)想期望,在學(xué)習(xí)過程中會在一定程度上傾向于適合自身學(xué)習(xí)的環(huán)境、方式和領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)知識,同時,不同的學(xué)生主體對于不同的媒體形式有不同程度的體驗(yàn),教師在開展教學(xué)工作時應(yīng)該充分考慮學(xué)生的個體差異,以多種多樣的教學(xué)方式提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。教師可以采用圖文教學(xué)的方式,將教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)圖片相結(jié)合,帶給學(xué)生更加直觀的感受。教師也可以采用音頻教學(xué)的方式或視頻教學(xué)的方式,盡可能增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

    其次,高職教師要合理開發(fā)運(yùn)用相關(guān)專業(yè)資源,提升知識體系的關(guān)聯(lián)性。教師在擬定教學(xué)方案時要合理組合相關(guān)學(xué)習(xí)資源,注重學(xué)習(xí)資源的開發(fā)利用,逐步形成微型學(xué)習(xí)的資源庫。教師在備課時要確保傳授內(nèi)容有清晰的邏輯結(jié)構(gòu),在課堂上按照學(xué)生個性化的學(xué)習(xí)需求開展教學(xué)工作,針對不同的知識點(diǎn),不同的學(xué)生群體采用對應(yīng)形式的媒體教學(xué)方式,不斷完善課堂教學(xué)內(nèi)容與課程結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的技能水平,滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

    最后,高職教師要凝聚力量,推動共享資源體系的建立。高職教師可對資源庫中內(nèi)容進(jìn)行篩選,將質(zhì)量好、學(xué)習(xí)價值高的資料保留在系統(tǒng)中,并合理增加其使用率;鼓勵學(xué)生自己對知識進(jìn)行總結(jié)歸納,也可以上傳自己認(rèn)為有價值的學(xué)習(xí)內(nèi)容,利用集體的力量使得資源庫不斷豐富壯大;也可以利用網(wǎng)絡(luò)資源庫布置任務(wù),使學(xué)生以小組的形式開展學(xué)習(xí)討論,在增加學(xué)生之間競爭力的同時也充分鍛煉了學(xué)生的合作能力。

    4.提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)。首先,高職教師要跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,針對不同學(xué)生的不同問題采用不同類型的指導(dǎo)。學(xué)生參與微型學(xué)習(xí)后,大部分學(xué)習(xí)都可以通過移動設(shè)備自主完成,但這并不意味著高職教師可以減少對于學(xué)生學(xué)習(xí)的管理。教師要對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有全面的了解,定期與學(xué)生互動,解答學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的疑惑,幫助學(xué)生展開高質(zhì)量的學(xué)習(xí)活動。教師可以在學(xué)習(xí)開始之前將學(xué)生手冊上傳至移動端知識體系中,規(guī)范學(xué)生的操作,并且定期登錄,為學(xué)生布置新的任務(wù)、檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

    其次,高職院校要構(gòu)建學(xué)習(xí)的基本框架,提升混合式學(xué)習(xí)體驗(yàn)。院校要與家庭、社會相配合,逐步搭建起學(xué)生學(xué)習(xí)的基本框架,使學(xué)生學(xué)習(xí)有明確清晰的方向感,即使是通過移動端自主學(xué)習(xí),也要對學(xué)習(xí)質(zhì)量有較高的要求。微型學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)的結(jié)合會帶給學(xué)生更加強(qiáng)烈的混合式學(xué)習(xí)感受,學(xué)生可以自行閱讀相關(guān)文獻(xiàn)資料,也可以與教師、同學(xué)展開高質(zhì)量的討論,微型學(xué)習(xí)平臺給予學(xué)生更多獨(dú)立思考的空間,允許學(xué)生以各種形式開展自主學(xué)習(xí)。為了保障學(xué)生的學(xué)習(xí),院校要對教學(xué)平臺進(jìn)行精心設(shè)計(jì),構(gòu)建起學(xué)習(xí)的基本框架,使學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能夠順利開展。

    最后,高職院校要創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體,促進(jìn)學(xué)生之間的交流,加強(qiáng)師生之間的互動。院校在開展微型學(xué)習(xí)活動的過程中要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn),幫助學(xué)生以飽滿的熱情對待每一個模塊的學(xué)習(xí)。教師要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的情感變化,在學(xué)生面對學(xué)習(xí)難題時要鼓勵學(xué)生,增強(qiáng)其自信心,消除其對于獨(dú)立完成學(xué)習(xí)任務(wù)的顧慮。教師可以通過定期開展小組討論、成功經(jīng)驗(yàn)分享等活動深化學(xué)生之間的交流溝通,使學(xué)生養(yǎng)成互相幫助、協(xié)作學(xué)習(xí)的優(yōu)良習(xí)慣,提高學(xué)生的成就感和歸屬感,營造良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)氛圍。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]張雁平.高職院校教學(xué)創(chuàng)新的推進(jìn)策略與實(shí)施路徑[J].中國高教研究,2016(4).

    [2]郭文濤,趙青,溫雯靜,等.基于微信公眾平臺的醫(yī)學(xué)微生物學(xué)微型移動課程資源的建設(shè)與實(shí)踐[J].微生物學(xué)通報(bào),2016(4).

    [3]林玥茹,石偉平.高職院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)的必要性、難點(diǎn)及對策[J].教育與職業(yè),2018(4).

    [4]段雄春,陳想平,黃彬.地方院校課程教學(xué)質(zhì)量評價體系的重構(gòu)與實(shí)踐探索——基于教師課程教學(xué)質(zhì)量系數(shù)[J].職教論壇,2018(4).

    [5]周祥基.基于PDCA循環(huán)的職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)的作業(yè)路徑探析[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2018(5).

    猜你喜歡
    高職院校教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    “思”以貫之“學(xué)、練、賽、評”教學(xué)模式的實(shí)踐探索
    “以讀帶寫,以寫促讀”教學(xué)模式的實(shí)踐探索
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:48
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財(cái)務(wù)管理存在的問題及完善措施
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 美女主播在线视频| 日本午夜av视频| 日韩欧美 国产精品| 免费大片黄手机在线观看| 久久热精品热| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩欧美精品v在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产一区二区三区av在线| 欧美另类一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 少妇被粗大猛烈的视频| 成人综合一区亚洲| 国产成人freesex在线| 国产极品天堂在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产美女午夜福利| 国产伦理片在线播放av一区| 日本午夜av视频| 天美传媒精品一区二区| 国产91av在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 热99在线观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久久丰满| 精品酒店卫生间| 美女主播在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看精品视频网站| 国产高潮美女av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 毛片女人毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 成人无遮挡网站| 欧美成人午夜免费资源| 九草在线视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 大香蕉97超碰在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av在线蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清欧美精品videossex| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 床上黄色一级片| 久久久久精品性色| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区三区av在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美最新免费一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女国产视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产 亚洲一区二区三区 | 色播亚洲综合网| 久久久久久久国产电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲高清免费不卡视频| 国产免费又黄又爽又色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产淫语在线视频| 亚洲精品视频女| 嫩草影院精品99| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 三级经典国产精品| 欧美精品国产亚洲| 久久99热6这里只有精品| 色5月婷婷丁香| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产精品国产精品| 男女边摸边吃奶| 国产精品爽爽va在线观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 看非洲黑人一级黄片| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男人舔奶头视频| 观看美女的网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费无遮挡裸体视频| 日日撸夜夜添| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女cb高潮喷水在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品视频女| 日本免费a在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 色综合站精品国产| 婷婷色av中文字幕| 日本免费在线观看一区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品蜜桃在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩伦理黄色片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 国产永久视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲不卡免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲最大成人av| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲5aaaaa淫片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品av视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 三级国产精品片| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲国产精品成人综合色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品一,二区| 看十八女毛片水多多多| 美女主播在线视频| 免费大片18禁| 国产人妻一区二区三区在| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品色激情综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品成人久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| freevideosex欧美| 日日啪夜夜撸| 国产黄频视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本午夜av视频| 乱人视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产在线男女| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人国产麻豆网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产69精品久久久久777片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看av网站的网址| 免费观看性生交大片5| 老女人水多毛片| 午夜福利高清视频| 国产精品久久视频播放| 国产午夜精品一二区理论片| av免费在线看不卡| 久久草成人影院| 亚洲电影在线观看av| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲图色成人| 日韩欧美精品v在线| 乱系列少妇在线播放| 日本黄色片子视频| 中文天堂在线官网| 丰满少妇做爰视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美精品国产亚洲| 国产久久久一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕av在线有码专区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 水蜜桃什么品种好| 日本-黄色视频高清免费观看| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品视频女| 一区二区三区免费毛片| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线a可以看的网站| 综合色av麻豆| 精品一区二区三卡| 精品国产三级普通话版| 免费看av在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 69av精品久久久久久| 成人欧美大片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费看av在线观看网站| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久久末码| 99re6热这里在线精品视频| 国产成年人精品一区二区| 嘟嘟电影网在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情在线99| av专区在线播放| 久久99热这里只有精品18| 99热6这里只有精品| 高清午夜精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 人妻一区二区av| 最近最新中文字幕免费大全7| 韩国高清视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 精品久久久久久久久亚洲| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 嫩草影院入口| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕亚洲精品专区| 色吧在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 黄色欧美视频在线观看| 身体一侧抽搐| 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 大陆偷拍与自拍| xxx大片免费视频| 午夜激情福利司机影院| 伦理电影大哥的女人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产单亲对白刺激| 人体艺术视频欧美日本| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 免费av毛片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人舔女人下体高潮全视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美成人午夜免费资源| 国产老妇女一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 熟女人妻精品中文字幕| 91狼人影院| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久热久热在线精品观看| 亚洲经典国产精华液单| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人aa在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近手机中文字幕大全| 国产淫语在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲最大成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线在线| 秋霞在线观看毛片| 国产乱人视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| ponron亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 黄色日韩在线| 欧美成人a在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 淫秽高清视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 午夜激情久久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 床上黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av不卡在线观看| 久久99精品国语久久久| 99热6这里只有精品| 1000部很黄的大片| 亚洲国产色片| 永久网站在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品久久视频播放| www.av在线官网国产| 一级二级三级毛片免费看| 成人欧美大片| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲在线观看片| 久久久成人免费电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品福利在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 大陆偷拍与自拍| av卡一久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品99久久久久久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线播放无遮挡| 淫秽高清视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 男女国产视频网站| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲最大av| 午夜免费观看性视频| 一边亲一边摸免费视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产精品sss在线观看| 一本久久精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 超碰av人人做人人爽久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| eeuss影院久久| 国产精品久久久久久久久免| 国产不卡一卡二| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻视频免费看| 日本黄色片子视频| 美女主播在线视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲美女视频黄频| 丝瓜视频免费看黄片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美高清性xxxxhd video| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产三级普通话版| 午夜久久久久精精品| 亚洲av.av天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久黄片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产极品天堂在线| 久热久热在线精品观看| 草草在线视频免费看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| videos熟女内射| 日韩欧美三级三区| 久久久a久久爽久久v久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美潮喷喷水| 乱人视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av在线播放精品| 国产毛片a区久久久久| 69av精品久久久久久| 亚洲色图av天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本av手机在线免费观看| 欧美人与善性xxx| av在线播放精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 大片免费播放器 马上看| 国产老妇女一区| 禁无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本黄色片子视频| 精品国产三级普通话版| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂√8在线中文| 久久这里有精品视频免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 日本免费a在线| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久视频播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲人与动物交配视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产91av在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 少妇的逼水好多| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本熟妇午夜| 亚洲va在线va天堂va国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av在哪里看| 三级国产精品片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产在视频线在精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产淫语在线视频| 免费大片18禁| 国产高清不卡午夜福利| 国产片特级美女逼逼视频| 大话2 男鬼变身卡| 99热这里只有是精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 高清毛片免费看| 亚洲av男天堂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 九色成人免费人妻av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产免费福利视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产成人精品福利久久| 成人午夜高清在线视频| 久久久久国产网址| 久久97久久精品| 国产成人精品福利久久| 偷拍熟女少妇极品色| 男女那种视频在线观看| av免费在线看不卡| 国产在视频线在精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美不卡视频在线免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线观看一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品第二区| 亚洲av国产av综合av卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 边亲边吃奶的免费视频| 免费观看性生交大片5| 成人国产麻豆网| 高清在线视频一区二区三区| 国产 亚洲一区二区三区 | 春色校园在线视频观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区三区乱码不卡18| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利在线观看吧| 老司机影院毛片| 国产亚洲精品久久久com| 精品一区二区三区人妻视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费看a级黄色片| 91精品国产九色| 永久免费av网站大全| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品福利在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产乱人偷精品视频| 精品一区二区免费观看| 99久久人妻综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本三级黄在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av男天堂| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品久久国产蜜桃| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成年人精品一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品一区二区三区四区久久| 99热这里只有是精品50| 亚洲av福利一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产午夜精品论理片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美zozozo另类| 亚洲成色77777| 高清欧美精品videossex| 国产一级毛片七仙女欲春2| 水蜜桃什么品种好| 国产高潮美女av| 久久久色成人| 高清午夜精品一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 一个人看的www免费观看视频| 成人午夜高清在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 九色成人免费人妻av| 亚洲三级黄色毛片| 国产男人的电影天堂91| 男女那种视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩伦理黄色片| 欧美成人午夜免费资源| 国产 亚洲一区二区三区 | 欧美 日韩 精品 国产| 日本午夜av视频| 天堂影院成人在线观看| 在线免费观看的www视频| 黄色欧美视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 内射极品少妇av片p| 成人午夜高清在线视频| 在线a可以看的网站| 毛片女人毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久热精品热| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久成人免费电影| 国产色爽女视频免费观看| 高清av免费在线| 久久久欧美国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成人av在线免费| 五月天丁香电影| 亚洲av国产av综合av卡| 久热久热在线精品观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久久久久末码| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 精品国产三级普通话版| 97超碰精品成人国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品,欧美精品| 成人综合一区亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 国产av在哪里看| 国产色婷婷99| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区二区三卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av播播在线观看一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩电影二区| 一级毛片我不卡| 美女主播在线视频| kizo精华| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品一二三区在线看| 黑人高潮一二区| 国产精品.久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 国产老妇女一区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产视频首页在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜亚洲福利在线播放|