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    筑牢黨建根基扎實推進組織生活標準化建設紀實(案例)

    2019-07-09 22:22:02李國偉
    新絲路(下旬) 2019年12期
    關鍵詞:組織生活支部標準化

    李國偉

    習近平總書記強調(diào),基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源,只有基層黨支部堅強有力,黨員作用充分發(fā)揮,黨的根基才能牢固,黨才能有戰(zhàn)斗力。黨支部是黨的最基礎組織,是開展組織工作的最基本單元。組織生活規(guī)范不規(guī)范,組織生活嚴肅不嚴肅,是檢驗黨支部建設的強不強的主要標準。

    一、實施背景

    十八大以來,黨中央多次提出要把管黨治黨落實落細,支部工作條例(試行)的印發(fā),對加強支部工作標準化、規(guī)范化提出了更加嚴厲的要求。針對目前各黨支部組織生活過程中存在的“三會一課”不會開、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題,進一步規(guī)范黨支部的組織生活,是每個黨支部面臨的新課題。組織生活是支部的首要任務,是支部的基礎,只有組織生活規(guī)范了、標準了、嚴肅起來了,才能解決黨內(nèi)活動的正常開展,才能解決支部建設的軟弱渙散,才能充分調(diào)動黨員的積極性,才能發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    二、主要做法

    1.落實支部責任,完善組織生活基礎

    為貫徹落實支部設置一般以單位、區(qū)域為主,以單獨組建為主要方式的要求,年初黨委在充分論證的基礎上,將原有的六個聯(lián)合黨支部調(diào)整為以單位單獨組建的十三個黨支部,糾正了支部工作中黨支部書記和行政領導職責不清的問題,明確了支部開展工作的主體地位,也解決了支部工作過程中黨政主要領導相互推諉扯皮現(xiàn)象,也調(diào)動了支部書記開展工作的積極性。同時按照選舉程序,配齊配強了支委班子,黨支部書記主要由本單位行政負責人兼任,特別是對一些支部黨員人數(shù)多,又不能配備專職支部書記的支部,配備了黨支部副書記,確保支部工作責任的組織保障。為使全體支部委員明確支部工作職責,建立了黨政職責分工、黨建重點工作任務清單委員認領的交叉分工責任制度,每名支部委員在承擔行政工作的同時都要牽頭承擔黨建任務,確保將黨務工作從只是支部書記的事變成了大家的事,形成了人人分管黨建工作、人人負責、大家相互關心擁護黨建工作的良好氛圍。同時,為了加強流動黨員的管理,對外出現(xiàn)場臨時服務1個月至6個月的服務團隊,組建了臨時黨支部,并指定了臨時黨支部書記,明確了臨時支部對黨員的學習、教育、管理、監(jiān)督責任,為進一步規(guī)范組織生活打下了基礎。

    2.規(guī)范制度,建立標準體系

    把質(zhì)量管理體系理念引入組織生活管理當中,通過多次調(diào)研論證討論,研究明確了組織生活標準化建設的七大主要任務,即會議、黨課、主題黨日、報告工作、民主生活、黨員匯報、民主評議黨員制度。為了保障七大制度標準體系的規(guī)范化建設,通過黨委審核把關、黨群組織部門指導、黨支部互動實踐的辦法,將七大制度分解到各黨支部,確保支部主觀能動性的發(fā)揮,也確保標準體系來自實踐,指導實踐。各黨支部通過總結多年來組織生活管理過程中的問題,發(fā)揮各自優(yōu)勢,采取靈活方式方法,認真撰寫了所承擔的黨的組織生活制度、工作流程圖及標準。為了確保體系建設的落實,黨委建立了聯(lián)絡人員制度,聯(lián)絡人員主要由黨群組織部門人員擔任,針對試點工作中的理論困惑、方法難題等,及時跟進,協(xié)調(diào)解決,確保標準體系的規(guī)范完善。在黨支部試點工作開展的基礎上,黨委通過檢查、改進、把關,并多次組織召開座談會進行論證,按照“5W1H”即:做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度的要求,形成了七大制度的具體要求、操作流程,并編制了“組織生活基本流程手冊”。手冊梳理了核心工作流程圖,明確了標準化制度,制定了文本范例,為支部組織生活開展提供了依據(jù)。

    3.實踐檢驗,進一步規(guī)范提升

    為了檢驗組織生活標準化、規(guī)范化的成效,以組織生活七大任務為基本點,采用扮演角色、推演流程等方式,組織開展了組織生活評比活動,堅持理論和實操演練相結合,讓組織生活各項制度更鮮活的呈現(xiàn),讓組織生活會規(guī)范化入腦入心。各支部根據(jù)制定的標準手冊,嚴格按照程序,情景模擬開展了“三會一課”等組織生活,通過評委及觀摩團現(xiàn)場點評,及時提出缺點及問題,對進一步修改完善組織生活標準體系積累了寶貴經(jīng)驗。根據(jù)各支部組織試行情況及收集整理的意見建議,進一步修改完善了標準和流程,正式編印成冊,并邀請黨校相關專家參與審閱、提出建設性意見,根據(jù)專家提出的意見建議,進一步完善相關標準規(guī)范,形成標準化建設成果報告。

    4.創(chuàng)新探索,用成效檢驗成果

    為了和生產(chǎn)經(jīng)驗業(yè)務結合,明確主題黨日主題,打主題品牌,規(guī)定每個月最后一個周五統(tǒng)一安排為主題黨日,規(guī)定主題,形式靈活多樣。特別是為不斷探索創(chuàng)新黨支部組織生活的形式和載體,在做好“規(guī)定動作”的同時,提出了黨的組織生活“七+N”模式:即落實組織生活七項制度的同時,要求各黨支部結合本單位生產(chǎn)實際,自選內(nèi)容,活動形式多樣。為了解決支部中的關鍵問題,采取支部提、黨委稽核的訂單銷號制度,每月確定黨員、群眾關心的熱點難點問題1—2件,通過支部認真策劃,整合管理資源,認真整改,解決了組織生活與生產(chǎn)經(jīng)營相互脫離的現(xiàn)象。引入黨建工作創(chuàng)新觀念,為黨建工作提供思想和行動指導,積極組織了“黨建+”創(chuàng)建活動,開展了以“黨建+管理”“黨建+技術創(chuàng)新”“黨建+身邊故事”等活動,提升黨建工作吸引力。同時,也安排部署了試點支部工作成果交流及展示會,通過相互學習借鑒對標,進一步深化黨的組織生活規(guī)范化工作成效。

    5.加強評估,建立監(jiān)督考核體系

    推行目標管理法,以目標實現(xiàn)為導向,其核心是將工作目標轉化為工作指標。為了加強組織生活標準化的落地,提出了創(chuàng)建“五好黨支部”的創(chuàng)建標準,按照考核指標盡量可量化的原則,明確創(chuàng)建考核指標,通過支部年初預報、半年自評、黨委年終組織審核等辦法進行認定。以年為單位進行評比考核創(chuàng)建,推行能上能下的動態(tài)管理方式,對不達標支部自行摘牌,并提出整改目標進行整改提高。建立黨建工作考核與績效管理體系,將黨建目標與行政目標相融合,并與年終獎勵掛鉤,避免了黨建工作和中心工作重此輕彼。同時,對黨建工作重視不夠、措施不實,甚至弄虛作假的,啟動問責制度,確保了組織生活標準化的落地。

    三、取得成效

    一是支部工作更加明晰。通過組織生活標準化管理,明確了黨建管理模式,系統(tǒng)強化了組織生活,為支部工作建立起了管理規(guī)范。通過標準化體系的建設,建立了支部工作手冊及黨建工作責任考核制實施辦法,實現(xiàn)了組織生活召開規(guī)范、標準規(guī)范、記錄規(guī)范、考核規(guī)范的管理方式。同時,通過支部標準化建設的開展,形成了黨委主抓標準體系建設、支部實施“標準化黨支部”建設、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的格局,探索出了一條符合企業(yè)實際的黨建特色之路。

    二是支部工作規(guī)范有序。共修訂完善組織生活類制度七項,制定了《黨支部標準化指導手冊》、《組織生活流程圖》,做到支部組織生活行為有準則、行動有依據(jù)、效果評估有標準。特別是所有的組織生活的材料、文件等都統(tǒng)一記錄、填寫、放置,文件、資料盒由黨委統(tǒng)一制定,統(tǒng)一發(fā)放,確保了規(guī)范有序。

    三是支部功能得到充分發(fā)揮。通過規(guī)范組織生活,支部黨建主體責任更加明確,黨建工作能夠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實,解決了部分支部重視業(yè)務工作,忽視黨建工作的問題。同時,建立起了支部相互學習借鑒的參觀交流競爭機制,通過考核評比,促使先進更加先進,后進追趕先進的目標。

    四、工作啟示

    一是完善支部組織生活是黨建工作的基礎。黨支部是黨建工作的主體,是帶領職工群眾完成任務、確保安全的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨委的頂層設計規(guī)劃,黨委要統(tǒng)一引領,建立創(chuàng)建目標,,完善流程標準及考核體系,統(tǒng)一格式規(guī)范,不僅能提高組織生活質(zhì)量,又能夠減輕基層黨支部的負擔。

    二是效果評價必須融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。黨支部的主要工作任務是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,要用生產(chǎn)經(jīng)營成效經(jīng)驗支部工作成效,組織生活標準化不能為了標準而標準,必須融入中心,堅持靈活多樣、特點鮮明、注重實效的原則,選準載體,不搞一刀切,力求在規(guī)范的基礎上融合創(chuàng)新。只有這樣,才能融入中心,以實際成效檢驗標準化的成果。

    三是具體實施必須加強過程監(jiān)督。組織生活標準化建設是漫長的過程,通過導入理念機制、明示觀念方法、創(chuàng)建運行載體,并通過月度、季度、年度等考核,強化標準的執(zhí)行,保證組織生活工作得到落實和提高。尤其是負責監(jiān)督測評的黨群組織部門,要經(jīng)常深入支部,在督促檢查的同時,提供指導和幫助,促進支部工作循環(huán)提升。

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