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    中職校園暴力事件的成因與控制

    2019-07-08 03:26伏孝仁
    學(xué)周刊 2019年21期
    關(guān)鍵詞:暴力事件校園中職

    摘 要:近些年來(lái),中職學(xué)校頻繁發(fā)生校園暴力事件,給學(xué)生心理和身體造成傷害,甚至影響學(xué)生日后發(fā)展,為了預(yù)防校園暴擊事件發(fā)生,中職學(xué)校應(yīng)提出嚴(yán)格的校園管理制度,例如,對(duì)于打架斗毆的學(xué)生提出警告后,情節(jié)嚴(yán)重的要求退學(xué),以起到警示的作用。此外,還應(yīng)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞胶徒逃绞?,促使學(xué)生接受教導(dǎo),主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,積極改正,使學(xué)生形成良好的品德,提高學(xué)生的自我管控能力,并正確處理人際關(guān)系,避免發(fā)生暴力事件,有利于提高中職學(xué)校的管理效果。

    關(guān)鍵詞:中職;校園;暴力事件

    中圖分類(lèi)號(hào):G71 ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1673-9132(2019)21-0191-01

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.21.182

    從目前中職校園暴力事件的實(shí)際情況來(lái)看,由于學(xué)校管理方式不恰當(dāng),一味地批評(píng)和指責(zé)學(xué)生,致使學(xué)生產(chǎn)生叛逆心理,不主動(dòng)改掉不好的習(xí)慣,課堂上經(jīng)常打鬧,致使其他學(xué)生不滿(mǎn)意,很容易引發(fā)學(xué)生打架。另外,學(xué)生不懂尊重他人,存在侮辱性的語(yǔ)言,甚至是進(jìn)行人身攻擊,導(dǎo)致校園欺凌事件和暴力時(shí)間頻發(fā)。針對(duì)這一現(xiàn)狀,提出了有效的控制策略,有利于做好管理和教育工作,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

    一、中職校園暴力事件的成因

    通過(guò)分析中職校園暴力事件的主要原因,總結(jié)為以下幾點(diǎn):一是學(xué)校由于過(guò)于關(guān)注學(xué)生考試成績(jī),忽視了解學(xué)生的行為舉止,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為不規(guī)范,例如,說(shuō)臟話,不尊重他人,易激怒他人,從而導(dǎo)致學(xué)生之間經(jīng)常打架,引發(fā)校園暴力事件。二是中職學(xué)校在管理學(xué)生時(shí),忽視考慮學(xué)生的自尊心,總是嚴(yán)厲地批評(píng),教育方法不恰當(dāng),致使學(xué)生心中不滿(mǎn),經(jīng)常向同學(xué)發(fā)泄自己的情緒,不懂得如何控制自己的行為舉止,導(dǎo)致學(xué)生心情不好,就會(huì)以打架的方式宣泄情緒。此外,中職學(xué)校在管理過(guò)程中教育方式比較死板,始終講解大道理,忽視傾聽(tīng)學(xué)生的想法,不了解學(xué)生的性格特點(diǎn),很難針對(duì)性地管理和教導(dǎo),使學(xué)生不主動(dòng)接受教育,不積極改正,逐漸養(yǎng)成很多不好的行為習(xí)慣,一旦養(yǎng)成很難改正,造成學(xué)生經(jīng)常打擊,易引發(fā)人員傷害。因此,為了有效控制校園暴力事件發(fā)生,以下文章提出了有效的策略[1]。

    二、中職校園暴力事件的控制策略

    1.學(xué)校制定嚴(yán)格的管理制度。當(dāng)前,中職學(xué)校應(yīng)制定嚴(yán)格的管理制度避免校園暴力事件。例如,要求教師在傳授知識(shí)的同時(shí),詳細(xì)講解校園管理制度的內(nèi)容,使學(xué)生了解到違反校園規(guī)定,學(xué)籍當(dāng)中會(huì)記錄打架事件,還需要賠償醫(yī)療費(fèi),不僅影響自身日后發(fā)展,還給同學(xué)留下不好的印象,從而促使學(xué)生自覺(jué)管理自我,時(shí)刻約束自身的行為舉止,使其認(rèn)識(shí)到與同學(xué)打架,學(xué)校會(huì)按照管理規(guī)定剔除學(xué)籍,無(wú)法上學(xué),明確后果非常嚴(yán)重,使學(xué)生嚴(yán)格要求自己,在學(xué)習(xí)中與同學(xué)友好相處,不辱罵他人,懂得尊重、謙讓、有禮貌,促進(jìn)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助。由此可知,中職學(xué)校只有深入落實(shí)嚴(yán)格的管理機(jī)制,有效增強(qiáng)管理力度和約束力,才能驅(qū)使全體學(xué)生自覺(jué)管理自身的一言一行,做到謹(jǐn)言善行,不違反規(guī)定,不與他人打架斗毆,防止暴力事件發(fā)生,有利于提高管理效果[2]。

    2.采取妥善的方法處理暴力事件?,F(xiàn)如今,中職學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)校園暴力事件,應(yīng)立即制止,并采取妥善的方法處理暴力事件,在實(shí)際的工作中,需要先分析事件發(fā)生的原因,做出準(zhǔn)確的判斷,而后,通知學(xué)生的家長(zhǎng)到學(xué)校進(jìn)行協(xié)商解決。針對(duì)于受傷的學(xué)生,打架學(xué)生的家長(zhǎng)需承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),還應(yīng)告訴家長(zhǎng)暴力事件的危害性以及造成的影響,在孩子成長(zhǎng)的道路上,不能過(guò)于注重孩子的考試成績(jī)而忽視管理孩子的一言一行,要及時(shí)糾正孩子不文明的行為和不文明的用語(yǔ),從而使家長(zhǎng)意識(shí)到學(xué)生打架的原因,并嚴(yán)格管理孩子,在教育、引導(dǎo)的過(guò)程中注重規(guī)范孩子的行為舉止,促使學(xué)生在教師和家長(zhǎng)共同的管理下,改掉不好的習(xí)慣,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,這是避免校園暴力事件頻發(fā),有助于創(chuàng)設(shè)安全的教育環(huán)境[3]。

    3.管理中運(yùn)用恰當(dāng)教育方式。針對(duì)中職校園暴力事件引發(fā)的原因進(jìn)行分析總結(jié)得出,教師在管理學(xué)生時(shí),要改變傳統(tǒng)的管理方式,當(dāng)發(fā)生學(xué)生總是打打鬧鬧,擾亂課堂秩序時(shí),應(yīng)以冷靜、溫和的態(tài)度提醒學(xué)生,之后,利用課余時(shí)間,與學(xué)生溝通,交流中耐心傾聽(tīng)學(xué)生的想法,如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)事物的看法不正確以及思想偏激,應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)和糾正,促使學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀,并且,學(xué)生感受到教師和藹和親、平易近人,將會(huì)主動(dòng)敞開(kāi)心扉,積極說(shuō)出學(xué)習(xí)中遇到的困難以及不懂如何排解學(xué)習(xí)壓力,耐心告訴學(xué)生平時(shí)可以聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè),并多與朋友、家長(zhǎng)、教師溝通和交流,能夠消除不良的學(xué)習(xí)情緒,促使學(xué)生明確如何釋放情緒、緩解壓力,不再隨意發(fā)脾氣,能夠控制自己的情緒,有利于防止發(fā)生校園暴力事件[4]。

    總之,中職學(xué)校應(yīng)制定嚴(yán)格的管理制度以及運(yùn)用妥善的方法處理暴力事件,促使打架雙方都能夠認(rèn)識(shí)到暴力不能解決問(wèn)題,逐漸引導(dǎo)學(xué)生改變極端的想法,能夠控制情緒,學(xué)會(huì)運(yùn)用其他方式發(fā)泄情緒。同時(shí),當(dāng)校園暴力事件發(fā)生后,要注重運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞胶徒逃椒?,這樣有利于預(yù)防暴力事件發(fā)生,從而提高中職學(xué)校的教育質(zhì)量,為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉春雨.中職校園暴力問(wèn)題研究[D].河北師范大學(xué),2018.

    [2]沈立新.中職校園暴力的危害及應(yīng)對(duì)措施[J].劍南文學(xué)(經(jīng)典教苑),2013(4):275.

    [3]黃娟.中職校園暴力的影響因素及干預(yù)策略探究[D].西南大學(xué),2011.

    [4]吳運(yùn)興.淺析中職校園暴力事件的成因、危害、預(yù)防與控制[J].全國(guó)商情(理論研究),2010(10):85. ? ? ? ? ? ?? [責(zé)任編輯 萬(wàn)淑蕊]

    作者簡(jiǎn)介: 伏孝仁(1972.8— ),男,漢族,一級(jí)教師,研究方向:中職思想政治教育。

    課題項(xiàng)目: 本文系甘肅省教育科學(xué)規(guī)劃“十三五”2018年度高校與職業(yè)院校課題《中職校園暴力狀況的成因及學(xué)校管理對(duì)策的研究》的研究成果。課題立項(xiàng)號(hào)GS[2018]GHBZZ038。

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