淺議我國管理會計(jì)存在的問題及對策

劉夢茹

摘 要：管理會計(jì)作為傳統(tǒng)會計(jì)的一個(gè)分支，自30多年前引入我國以來，已經(jīng)取得了顯著的成果。但與國外的管理會計(jì)研究相比，我國管理會計(jì)的理論研究與實(shí)踐尚處于萌芽階段，仍存在許多問題，包括實(shí)踐體系不健全、理論認(rèn)識不足等，導(dǎo)致管理會計(jì)在實(shí)際中的實(shí)踐效果與預(yù)期有一定的差距。通過對管理會計(jì)相關(guān)理論內(nèi)容及在實(shí)際應(yīng)用中存在的不足進(jìn)行分析，提出了我國管理會計(jì)在理論和實(shí)踐中發(fā)展的對策。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì);財(cái)務(wù)會計(jì)

文章編號：1004-7026（2019）08-0149-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F234.3? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

管理會計(jì)是從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出來的一個(gè)分支，是為企業(yè)提供決策信息的重要手段。近年來，我國的經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用，將管理會計(jì)相關(guān)理論引入企業(yè)的日常管理中，希望可以借助管理會計(jì)進(jìn)一步控制成本支出、加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范、強(qiáng)化預(yù)算管理等，從而提高企業(yè)的管理效果。但與之相對應(yīng)的卻是目前我國在管理會計(jì)方面的研究不足，在理論上的探索仍浮于表面，在實(shí)踐中的應(yīng)用不夠深入，明顯不能適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此必須立足于我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況，加大對管理會計(jì)理論的研究和實(shí)踐。

1? 我國管理會計(jì)存在的問題

1.1? 引進(jìn)的理論與我國實(shí)際情況不符

雖然我國引進(jìn)管理會計(jì)已經(jīng)有30多年，但相關(guān)理論在實(shí)踐方面的應(yīng)用較少，所以到目前為止還有沒有形成與我國具體國情相符的理論框架和應(yīng)用方法體系，從而導(dǎo)致管理會計(jì)在企業(yè)中運(yùn)用的實(shí)用性、可操作性及針對性明顯不足。

我國管理會計(jì)理論大都從西方引進(jìn)，目前的研究也主要聚焦在對西方理論的闡述和發(fā)展上。而會計(jì)相關(guān)理論的產(chǎn)生與發(fā)展均依托于國家和社會所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我國是社會主義國家，在經(jīng)濟(jì)制度、政治制度等方面與西方國家存在很大差異，導(dǎo)致引進(jìn)的管理會計(jì)理論不能有效服務(wù)于我國企業(yè)，解決問題的效率較低[1]。

1.2? 尚未形成統(tǒng)一的管理會計(jì)規(guī)范

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)同為會計(jì)學(xué)的分支。我國制定了完整的會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則，對財(cái)務(wù)會計(jì)各個(gè)方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，使財(cái)務(wù)會計(jì)具有可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性的特征。而且自2007年，我國開始規(guī)定上市公司實(shí)施新的會計(jì)準(zhǔn)則，對企業(yè)各方面的會計(jì)活動都制定了更加嚴(yán)格細(xì)致的準(zhǔn)則，對其進(jìn)行規(guī)范和約束，這為財(cái)務(wù)會計(jì)在理論方面相關(guān)研究的合規(guī)性提供了依據(jù)。而管理會計(jì)本身具有邊緣性的特征，其在國際上也仍未形成一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識和理念。目前，我國管理會計(jì)僅僅為企業(yè)管理層決策提供有關(guān)信息，企業(yè)與企業(yè)之間的管理會計(jì)存在很大不同，沒有形成適用于整個(gè)社會的規(guī)范體系，導(dǎo)致管理會計(jì)的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用受到很大的限制，也導(dǎo)致管理會計(jì)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于財(cái)務(wù)會計(jì)[2]。

1.3? 法制環(huán)境不健全

社會的法律環(huán)境對會計(jì)信息的質(zhì)量有很大的影響。提供有助于企業(yè)管理者進(jìn)行決策的會計(jì)信息是管理會計(jì)的基本職能，這就需要建立完善的法律環(huán)境。我國還處于社會主義初級階段，各方面的法律規(guī)定還在完善之中，而且尚未形成完善的管理會計(jì)法律體系，導(dǎo)致企業(yè)在制定有關(guān)決策時(shí)無相關(guān)法律可依，只能依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自己的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)的管理會計(jì)人員在對活動進(jìn)行分析和控制時(shí)也沒有固定的依據(jù)，從而難以在法律上形成公平競爭的環(huán)境。

1.4? 學(xué)術(shù)研究力量薄弱

財(cái)務(wù)會計(jì)理論與管理會計(jì)理論構(gòu)成了會計(jì)理論體系。但是由于管理會計(jì)本身的特征以及企業(yè)對管理會計(jì)認(rèn)識不深等原因，導(dǎo)致在管理會計(jì)引入前期，我國對管理會計(jì)的理論發(fā)展重視不夠，相關(guān)人才長期不足，很少有重大研究成果出現(xiàn)，極大地限制了我國管理會計(jì)的發(fā)展。同時(shí)由于我國院校對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)分不明顯，導(dǎo)致管理會計(jì)學(xué)科的授課內(nèi)容仍以財(cái)務(wù)會計(jì)為主。在管理會計(jì)理論方面缺少探索，管理會計(jì)人才缺失，嚴(yán)重阻礙了我國管理會計(jì)的發(fā)展。國內(nèi)學(xué)者對管理會計(jì)方面的研究比較少，造成現(xiàn)階段我國管理會計(jì)的理論研究水平相對比較低。

2? 我國管理會計(jì)的發(fā)展對策

2.1? 加強(qiáng)管理會計(jì)理論在實(shí)踐中的檢驗(yàn)

管理會計(jì)的目標(biāo)是整合企業(yè)各方面的信息，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這表明管理會計(jì)的價(jià)值必須通過實(shí)踐應(yīng)用才能實(shí)現(xiàn)。作為管理會計(jì)人員，不僅要為企業(yè)決策者提供與企業(yè)決策相關(guān)的信息，還應(yīng)增強(qiáng)在實(shí)踐中的應(yīng)用，從實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)獲得的經(jīng)驗(yàn)不斷完善、修正管理會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則，使其適合我國目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而推動管理會計(jì)在我國企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用。

管理會計(jì)理論的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的主要推動力，同時(shí)也是我國企業(yè)生存與發(fā)展的重要保障，所以管理會計(jì)的發(fā)展十分重要，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對管理會計(jì)研究的深度和廣度。

2.2? 建立服務(wù)于管理會計(jì)的統(tǒng)一規(guī)范

由于我國管理會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則缺失，管理會計(jì)人員在實(shí)際工作中還沒有相關(guān)準(zhǔn)則和制度的約束。同時(shí)由于管理會計(jì)信息只供內(nèi)部使用，沒有與之相關(guān)的法律文件，因此企業(yè)對其提供的信息不負(fù)法律責(zé)任。但任何一個(gè)學(xué)科如果想成為一門專業(yè)學(xué)科，就必須建立完善的理論體系和統(tǒng)一的規(guī)范體系。因此我國應(yīng)該建立一套完整的管理會計(jì)理論框架，對企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用進(jìn)行規(guī)范，使之有規(guī)可循。

2.3? 全面樹立管理會計(jì)意識

我國一些大中型企業(yè)已經(jīng)開始重視管理會計(jì)工作，這為管理會計(jì)的發(fā)展積累了一定經(jīng)驗(yàn)，例如定性銷售預(yù)測、經(jīng)營決策等，但變動成本法、責(zé)任會計(jì)等并沒有在大范圍內(nèi)應(yīng)用。因此，要想將管理會計(jì)應(yīng)用于企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有運(yùn)用管理會計(jì)的意識。同時(shí)應(yīng)注重與國內(nèi)實(shí)際情況相結(jié)合，真正建立適合我國企業(yè)的、完整的管理會計(jì)體系。

2.4? 培養(yǎng)管理會計(jì)相關(guān)專業(yè)人才

國家對管理會計(jì)研究力量的強(qiáng)弱決定了是否能建立規(guī)范完整且適用的管理會計(jì)體系，而一個(gè)企業(yè)管理會計(jì)工作人員的專業(yè)化程度決定了相關(guān)工作是否能夠順利開展。培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計(jì)專業(yè)人員，對于國家管理會計(jì)的發(fā)展至關(guān)重要，因此國家應(yīng)加大對管理會計(jì)的科研投入，支持鼓勵(lì)各院校開設(shè)管理會計(jì)專業(yè)、學(xué)科，為我國的管理會計(jì)培養(yǎng)專業(yè)人才。另外，企業(yè)管理者應(yīng)積極邀請相關(guān)學(xué)者、會計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)者對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行管理會計(jì)理論知識和應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)工作人員的管理會計(jì)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)在管理會計(jì)方面的實(shí)力，從而推動企業(yè)管理會計(jì)的發(fā)展。

3? 結(jié)束語

目前，我國在管理會計(jì)方面有一定發(fā)展，但也存在很多的問題，應(yīng)積極解決這些問題，以促進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展。其中最迫切的是建立一套適合我國國情的、完整的管理會計(jì)理論體系。同時(shí)應(yīng)對加強(qiáng)管理會計(jì)的實(shí)踐應(yīng)用，通過實(shí)踐不斷摸索更好的管理會計(jì)理論。也要加強(qiáng)對管理會計(jì)高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，為現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展提供人才資源。還要建立服務(wù)于我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的管理會計(jì)統(tǒng)一規(guī)范，使企業(yè)進(jìn)行管理會計(jì)工作時(shí)，不僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)，而且有章可循。我國政府也應(yīng)該重視管理會計(jì)在理論方面的研究，增加相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)，構(gòu)建與優(yōu)化管理會計(jì)理論體系。