企業(yè)文化建設(shè)在礦井改革發(fā)展中的作用探析

王高峰

【摘 要】黨的十九大提出四個自信，即道路自信、理論自信、制度自信以及文化自信，談到文化，不禁感嘆其對于國家以及企業(yè)的重要性，正因為有社會主義文化的支撐，才使得黨和國家取得了卓越的成就。煤炭企業(yè)的主力生產(chǎn)礦井一般都高度重視企業(yè)文化建設(shè)。本文針對企業(yè)文化建設(shè)在礦井改革發(fā)展中的作用進行探究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè)；礦井改革發(fā)展；作用

吸取世界500強的經(jīng)驗可以看出，其之所以成功是因為其擁有一流的文化支撐。加強企業(yè)文化建設(shè)，不只對企業(yè)有很大的幫助，對社會的現(xiàn)在以及未來的發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用。我們應(yīng)當(dāng)堅持精神培育，弘揚不畏險、愈挫愈勇的進取精神。堅持文化引領(lǐng)，需從以下幾方面培育文化助力礦井發(fā)展。

一、以安全宣傳為抓手，精心培育安全文化，提升礦井安全發(fā)展能力

抓好安全生產(chǎn)是礦井企業(yè)的核心，若想開展企業(yè)文化建設(shè)，就必須以安全宣傳為抓手。在抓好安全生產(chǎn)的引領(lǐng)下開展工作。店坪礦黨政在礦井改革發(fā)展過程中始終堅持底線思維，強化紅線意識，高度重視安全宣傳教育，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下使得礦井工作人員將安全工作作為工作重點牢記心中。在安全宣傳教育上通過抓安全思想教育，抓形勢任務(wù)教育，確保安全宣傳教自得到全覆蓋。各基層隊組利用班前會、周安全例會，班前一道題，現(xiàn)場五分鐘等形式，及時傳達安全工作的相關(guān)文件和講話精神；通過日一題、全員考試等形式，使職工對相關(guān)精神能夠會貫通，進步提升職工的安全思想意識。全體職工安全意識持續(xù)提升，為礦井的發(fā)展改革營造了良好的氛圍。按照每月不同的形勢定期開展形勢任務(wù)教肓，編印形勢任務(wù)教育手冊，讓職工了解本礦安全工作重點及舉措，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。開展安全文化主題實踐活動結(jié)合工作實際在職工當(dāng)中收集習(xí)慣性違章行為并編印冊供職工學(xué)習(xí)。強化職工對安全工作的思想認(rèn)識，在抓職工的安全思想隱患上下功夫，通過開展班前職工思隱患排查、月度安全思想隱患分析，職工思想動態(tài)調(diào)查等活動，幫助職工解決實際問題，進一步消除職工在安全思想上的隱患，使職工能夠安心工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，加快創(chuàng)新文化建設(shè)，增強改革發(fā)展內(nèi)生動力

礦井企業(yè)屬于資源型企業(yè)，而資源型企業(yè)的第一驅(qū)動力是創(chuàng)新，創(chuàng)新可以幫助企業(yè)高效開發(fā)資源，實現(xiàn)利益的最大化、增強企業(yè)競爭的實力。店坪礦不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展才取得了一定的成效。不斷地創(chuàng)新、不斷地發(fā)展使店坪礦沐浴在文化建設(shè)中，使得該礦的綜合實力得到提高，綜合實力的提高可以幫助店坪礦快速解決發(fā)展中的難題，為礦井長期穩(wěn)定的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。礦井黨政也認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性，將創(chuàng)新作為主要的培育目標(biāo)，在文化的創(chuàng)新下使得礦井得到了很好的發(fā)展。近年來，圍繞著瓦斯治理、地測防治水、掘進提效等關(guān)鍵性課題，適時引進一些新技術(shù)，與同行業(yè)對接。全國范圍內(nèi)的礦井企業(yè)團結(jié)創(chuàng)新，可以有效提高礦井企業(yè)的核心競爭力。

文化逐漸在企業(yè)黨建工作上占領(lǐng)一席之地，如今國家提倡文化建設(shè)和黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一進行，我國領(lǐng)導(dǎo)人也在我國國企的座談會上曾經(jīng)明確的表達出來時刻關(guān)注和重視黨的建設(shè)、堅定不移的跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)和步伐，這是我國國企不斷走向世界的強大動力，是中國文化在所有企業(yè)發(fā)展上的魂魄和骨髓。企業(yè)文化應(yīng)該站在講政治的高度，關(guān)于意識形態(tài)問題的工作上時刻把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，企業(yè)在所有做事的準(zhǔn)則上都要實踐社會主義核心價值觀的原則。對企業(yè)員工的思想文化建設(shè)更要注重起來，甚至有條件可以進行考核來檢驗學(xué)習(xí)思想文化建設(shè)的成果，要把這項工作當(dāng)成一個長期性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，如今黨正在開展的“三基建設(shè)”工作正在不斷的落實到每一個地方，其次維護核心見諸行動教育取得了巨大的成果，在企業(yè)文化和黨建的雙重推動下把企業(yè)做大做優(yōu)，真正的實現(xiàn)把企業(yè)文化軟實力轉(zhuǎn)化企業(yè)發(fā)展進步的原動力。

對于文化建設(shè)與人文礦山建設(shè)相結(jié)合來講，黨在十九大的報告會上樹立了“堅持以人民為中心的發(fā)展道路”的旗幟，表明所有建設(shè)和努力都離不開廣大勞動人民的幫助，礦山的建設(shè)要從人文精神開始，這是新時代下的中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容?，F(xiàn)階段的治理國家解決政務(wù)的方針就是“堅持以人民為中心的發(fā)展道路”。礦山黨委需要深入當(dāng)中職工，了解這些員工在生活和工作方面上的需要和意愿，時刻了解人們需要什么，為他們解決實際問題，幫助他們解決正真的困難，不是口頭上的說一說。如今處在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的關(guān)鍵時期，思想道德建設(shè)讓勞動力的思想有了改變，讓他們對就業(yè)的種類有了更多選擇，讓勞動力對轉(zhuǎn)移就業(yè)更加有信心。把這種思想教育加到人文礦場建設(shè)中從而更加自覺地加強思想政治教育，增強了社會主義思想文化力量，為社會經(jīng)濟提供強有力的精神動力。在新形勢下，企業(yè)文化和人文礦山進行融合時也要講道理、辦實事。讓員工感受到工作當(dāng)中熱情和人情味。

企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)執(zhí)行力上也是有關(guān)，把團隊的執(zhí)行效力提升上來是企業(yè)文化最終的目的。一個企業(yè)的能力完全體現(xiàn)在一個團隊操作的效率，只有一個企業(yè)把自己企業(yè)整體的執(zhí)行能力提升上來，才能把自身企業(yè)的實力提升起來。同時培養(yǎng)企業(yè)員工的執(zhí)行能力是一項艱巨而又長期的任務(wù)，公司的執(zhí)行力是一個復(fù)雜又謹(jǐn)慎而且需要綜合考慮的過程，因此需要你有鍥而不舍的奮斗精神和務(wù)實求真的優(yōu)良作風(fēng)，設(shè)立完善的工作體制也能幫助企業(yè)提升執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)場工作法”，讓各項工作都能落實下來。企業(yè)管理的時候需要把制度規(guī)矩作為標(biāo)準(zhǔn)和底線，因為企業(yè)的管理是需要一個衡量標(biāo)準(zhǔn)的，廉潔文化也是企業(yè)文化當(dāng)中的一部分，操作能力的培養(yǎng)實際是對一個團隊凝聚能力的培養(yǎng)，一個團隊的凝聚力產(chǎn)生來源于領(lǐng)導(dǎo)者，只有領(lǐng)導(dǎo)者得到大家的認(rèn)可才可以把一個團隊凝聚起來，這個團隊的核心就是認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)者，如果領(lǐng)導(dǎo)者自身不清廉，壓榨手下就會導(dǎo)致這種凝聚力崩壞，最后會導(dǎo)致團隊成為一盤散沙，甚至連團隊之間的執(zhí)行力更談不上。

三、結(jié)束語

在企業(yè)文化的不斷發(fā)展壯大下，礦井發(fā)展有了很大的提升。近年來，礦井的規(guī)模性指標(biāo)和產(chǎn)量都達到了所期待的目標(biāo)，甚至約束性指標(biāo)都圓滿達到。我們將企業(yè)文化建設(shè)與礦井改革相結(jié)合起來的辦法，也取得像“中國最美十大礦山”的稱號，這就說明這個方法需要我們持之以恒的堅持下去，更多的成果才會慢慢顯示出來。這也說明了只要把企業(yè)文化注入到礦井生產(chǎn)、改革當(dāng)中是正確的，這也是幫助國家企業(yè)文化走出來，面對國際舞臺的重要措施。

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