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    班主任與學(xué)生溝通藝術(shù)分析

    2019-07-05 18:43:32羅永艷
    智富時代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:溝通技巧班主任

    羅永艷

    【摘 要】學(xué)校教育教學(xué)工作中最重要的一部分就是班主任工作,而班主任的中心任務(wù)就是管理班級。想要管理好班級,就要從多方面著手,協(xié)調(diào)好各方面教育力量。這其中最關(guān)鍵的一部分就是班主任與學(xué)生之間的溝通,班主任和學(xué)生能夠建立良好的溝通很大程度上能夠促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué),然而現(xiàn)實(shí)生活中一部分班主任與學(xué)生間的溝通藝術(shù)技巧匱乏、欠缺,致使師生間的交流受到阻礙,因此本文著重闡述班主任與學(xué)生之間溝通藝術(shù)中存在的問題、解決對策以及溝通技巧。

    【關(guān)鍵詞】班主任;溝通;問題;技巧;對策

    在當(dāng)前教育環(huán)境下,學(xué)生受到家庭及社會的多方面壓力,班主任作為核心人物,最重要的任務(wù)就是與學(xué)生建立良好的溝通環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生與班主任之間的關(guān)系。因此,班主任要在工作中探尋、嘗試、優(yōu)化和學(xué)生間的溝通方式,有效地協(xié)調(diào)師生間的關(guān)系,針對個人、學(xué)生以及雙方的關(guān)系中存在的問題進(jìn)行深入研究。對待存在問題的學(xué)生多溝通,讓學(xué)生體會到溝通的真誠與信任,從而幫助學(xué)生克服心理障礙,正確看待問題,樹立正確的態(tài)度,激發(fā)進(jìn)取意識,促使學(xué)生充分發(fā)揮自身的潛能。

    一、師生溝通中存在的問題

    1.溝通交流障礙。大部分有問題的學(xué)生或多或少地存在些不良行為,比如打架、遲到、曠課、上課說話、不按時完成作業(yè)等等。他們的言行舉止總是讓人看不慣。老師苦口婆心去教育他們,他們不但不加以改正,反而變本加厲。這樣一來,班主任的耐心被消耗,甚至?xí)锤?,久而久之師生間形成心理溝通障礙。還有部分學(xué)生在理解或判斷問題的能力上水平較差,班主任給他們講道理,不但沒有得到理解,反而認(rèn)為是班主任對他們不公平的表現(xiàn),有些學(xué)生表面點(diǎn)頭,心里選擇沉默對抗,由此也易形成溝通障礙。

    2.彼此間相互缺乏理解和信任。大部分學(xué)生眼里的班主任是嚴(yán)厲的,擔(dān)心自己一旦做錯就有可能被通知家長。由于學(xué)生和班主任間的溝通較少,導(dǎo)致有些學(xué)生因?yàn)樾愿窕蚴浅煽円姷桨嘀魅尉瓦x擇躲避。還有學(xué)生因?yàn)椴幌矚g班主任,故意躲避班主任以免和班主任打招呼,這些問題都直接影響了班主任和學(xué)生間的溝通。有些學(xué)生認(rèn)為自己的問題可以自己來消化,除非萬不得已,否則是不會主動走進(jìn)辦公室的。師生間缺乏最基本的了解和信任,導(dǎo)致班主任的工作處與被動狀態(tài)。

    3.班主任不公平對待學(xué)生。不管是在課上還是課下班主任和學(xué)生的交往,班主任都喜歡和學(xué)習(xí)好的學(xué)生交流。對待學(xué)習(xí)好的學(xué)生班主任擅長用耐心、肯定、民主的方式進(jìn)行溝通,相反,面對學(xué)習(xí)差的學(xué)生,采取否定、專制、控制的方式溝通,班主任對待他們會不耐煩、質(zhì)疑的眼光看待他們。因此導(dǎo)致師生關(guān)系愈來愈生疏,班主任這種不公平的行為學(xué)生是抵觸的,這也是導(dǎo)致師生間不被信任的重要導(dǎo)火索。

    二、師生溝通中的解決對策

    1.學(xué)會傾聽學(xué)生的聲音。溝通間不但需要會說話還要會傾聽,班主任與學(xué)生溝通的過程中要讓學(xué)生時刻意識到老師正在傾聽學(xué)生講話,同時,班主任還要對學(xué)生的思想和觀點(diǎn)進(jìn)行思考分析。首先班主任要做到尊重學(xué)生的全部隱私,每次和學(xué)生溝通時,班主任要學(xué)會把握情緒并保持清醒的頭腦。學(xué)會設(shè)身處地地為學(xué)生著想,換位思考,保持中立的態(tài)度。在傾聽時不要過多的評價,要讓學(xué)生把話說完,給予學(xué)生正確的回饋。

    2.建立相互信任的關(guān)系。彼此間要用真誠的語言打動心靈,班主任與學(xué)生交流時必須要真誠,不要用假話、空話、大話來試圖騙取學(xué)生的信任,這樣只會讓學(xué)生感到反感。當(dāng)學(xué)生遇到困難時,班主任第一時間給予學(xué)生的就是信任,讓學(xué)生感受到老師的關(guān)切,讓學(xué)生感到自己可親可敬,態(tài)度真誠,學(xué)生也會以同樣的方式來回饋給老師,不僅老師在學(xué)生面前講話有說服力,同時也會給予學(xué)生足夠的安全感,讓學(xué)生覺得老師是一個可以信任的人。

    3.尊重學(xué)生的人格。最讓班主任頭疼的往往是那些問題學(xué)生,從而導(dǎo)致出現(xiàn)一些不公平現(xiàn)象,忽略如何尊重問題學(xué)生,班主任必須要做到每一個學(xué)生都有足夠進(jìn)步的空間,這不能只看學(xué)習(xí)成績的優(yōu)與劣,要以一顆平等的心態(tài)對待每一位學(xué)生。每位學(xué)生的成長環(huán)境、性格。家庭背景都沒有完全一樣的,平等相待是尊重學(xué)生最基本的條件,老師要給予學(xué)生充分的理解與尊重,不僅是與學(xué)生間姿勢上的平等,更是心與心間的平等對話,唯有這樣才能做到真正的尊重。

    4.不論是學(xué)生還是老師都渴望得到別人的尊重和肯定。對于有問題的學(xué)生來說,渴望得到班主任的肯定相對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生強(qiáng)烈的更多一些,因?yàn)橄鄬?yōu)秀的學(xué)生來說他們獲得的贊美更少一些,對于這類學(xué)生,班主任首先要做的就是給予肯定,盡管他的優(yōu)點(diǎn)不多,但也要先表揚(yáng)他的長處和優(yōu)點(diǎn),這樣就會重新燃起他們對自己的希望。如果班主任只知道將他們“罪上加罪”,這樣不僅會使學(xué)生的心理大受打擊,還會使其形成破罐破摔的逆反心理,輕者喪失信心,重則感到無望走向退學(xué)。因此,班主任的肯定對學(xué)生來說有著至關(guān)重要的促進(jìn)作用。

    三、師生溝通的技巧

    1.針對不同的學(xué)生采取不同的溝通模式。每一位學(xué)生各存差異,不要根據(jù)自己或他人的經(jīng)驗(yàn)照搬進(jìn)行,每一屆學(xué)生在不斷地發(fā)生變化,包括于每一個學(xué)生的變化,班主任不能一直以上一屆學(xué)生的眼光來看待這一屆學(xué)生,萬事萬物都在日新月異地發(fā)生著變化,在當(dāng)下快節(jié)奏發(fā)展的時代,每個學(xué)生的成長背景、家庭環(huán)境、性格特點(diǎn)都存在著相當(dāng)大的差距,所以要求班主任與學(xué)生的溝通方式升級改變,針對不同的學(xué)生采取不同的教育手段,當(dāng)班主任接管新一屆班級時,不要全面以對上一屆班級的要求來要求現(xiàn)在的班,這樣不僅會導(dǎo)致師生間的距離疏遠(yuǎn),還會引起學(xué)生必要的抵抗心理,使學(xué)生失去信心。班主任要學(xué)會尋找新一屆班級的優(yōu)點(diǎn),以此作為和學(xué)生溝通的切入點(diǎn),及時地肯定、夸贊現(xiàn)在的學(xué)生,讓學(xué)生感受到老師的真摯,為日后彼此間的交流奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.從內(nèi)心學(xué)會接受學(xué)生。有些班主任的班級是半路接手,一開始就會拿這個班級和以前的班級作比較,認(rèn)為不管是在學(xué)習(xí)還是品質(zhì)上,現(xiàn)在班級都沒有原來的得心應(yīng)手,不管是和學(xué)生的溝通還是相處,都不是出自內(nèi)心的,這樣只會讓師生間的關(guān)系相悖而行,只有老師做到真正的喜歡學(xué)生,學(xué)生才能喜歡老師、信任老師。

    3.寬容地對待學(xué)生。寬容地對待自己的學(xué)生,意味著教師的心胸更加開闊。對于學(xué)生間的小問題能夠做及時的化解,第一時間不是批評教育,而是理解。寬容是促進(jìn)師生間關(guān)系的有效秘方。

    4.無聲的批評。在班主任與學(xué)生的溝通中,班主任無聲的批評對于學(xué)生來說也是一種可行的教育方式,沉默時要注意表情、眼神,讓學(xué)生在嚴(yán)肅的氛圍下感受到老師的不滿,使學(xué)生產(chǎn)生心理壓力,學(xué)會自己反省并主動意識到自身的不足,要知道“沉默”并不代表軟弱,而是一種特殊的批評手段,當(dāng)然,這種教育方式不容易把握,班主任要懂得適可而止,掌握時間的長短,不可一直沉默下去,造成尷尬局面。

    四、結(jié)束語

    班主任工作的一切出發(fā)點(diǎn)以及最終歸宿都是學(xué)生,班主任只有設(shè)身處地地從學(xué)生的角度出發(fā),才能真切地了解學(xué)生,做好學(xué)生的思想準(zhǔn)備工作。對待孩子的教育問題,要與家長配合,客觀地分析學(xué)生在學(xué)校的行為表現(xiàn)從而引起家長的重視,并真誠的告訴家長,孩子的問題光靠學(xué)校是無法矯正的,要家長的全面配合學(xué)校的教育,并指導(dǎo)家長在家中做好孩子的教育工作,才能獲得孩子的尊重與信任,只有真正地了解了學(xué)生的需求,走進(jìn)他們的內(nèi)心世界,才能真正與孩子成為良師益友。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]金禮官.淺談中職班主任與特殊學(xué)生的溝通藝術(shù)[J].才智,2017(20):21.

    [2]姜艷輝.論中職班主任與學(xué)生心理溝通的障礙及解決對策[J].科教文匯(下旬刊),2014(07):108+110.

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