• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)

    2019-07-05 18:43林秀園熊學(xué)華
    智富時(shí)代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:云會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)對(duì)策略

    林秀園 熊學(xué)華

    【摘 要】本文著重?cái)⑹霎?dāng)下云會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用中存在著哪些風(fēng)險(xiǎn),其次提出切實(shí)可行的措施去應(yīng)對(duì)企業(yè)當(dāng)中的云會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目的就是希望企業(yè)能夠更好的利用云會(huì)計(jì)信息化計(jì)算模式,幫助企業(yè)提高工作效率和質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    【關(guān)鍵詞】云會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;應(yīng)對(duì)策略

    云會(huì)計(jì)信息化計(jì)算模式在很大程度上提高了企業(yè)處理數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與可靠性,使企業(yè)的工作效率得到顯著提升,這種互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)的信息化模式越來(lái)越得到企業(yè)的青睞。一方面云會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展,能夠推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程,推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝著高質(zhì)量、信息現(xiàn)代化方向發(fā)展,對(duì)緩解當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行壓力具有十分重要的意義。另一方面,它能夠使企業(yè)接觸到最新的現(xiàn)代化技術(shù),通過(guò)云會(huì)計(jì),企業(yè)能夠迅速準(zhǔn)確的收集所需要的數(shù)據(jù),能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的拓展性以及在系統(tǒng)維護(hù)方面的便捷、高效,幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)方面提供巨大的數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與壯大。當(dāng)下有很多的企業(yè)看到了互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)這一趨勢(shì),相繼推出了云會(huì)計(jì)平臺(tái)。如“金蝶云會(huì)計(jì)服務(wù)”、“中興通訊財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”等云會(huì)計(jì)平臺(tái),為企業(yè)的發(fā)展提供了專(zhuān)業(yè)、便捷的信息化平臺(tái)。云會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中大量的推廣與使用,必然也會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),云會(huì)計(jì)是基于互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的服務(wù)平臺(tái),這也就會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)據(jù)泄露、信息丟失、企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)信息化向云會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部管理控制等一系列問(wèn)題。哪一關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題或操作不當(dāng),就可能導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展受阻,且不利于云會(huì)計(jì)的發(fā)展。因此,必須要重視云會(huì)計(jì)所存在的各種風(fēng)險(xiǎn),本文以F公司為例,詳細(xì)敘述云會(huì)計(jì)所存在的六點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)這六點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)提出有針對(duì)性的措施來(lái)化解風(fēng)險(xiǎn)。

    一、理論基礎(chǔ)與相關(guān)概念界定

    (一)云會(huì)計(jì)概述

    1.云會(huì)計(jì)的概念與發(fā)展

    云會(huì)計(jì)是以互聯(lián)網(wǎng)為媒介、以云計(jì)算為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),云會(huì)計(jì)的主要模式分為租用財(cái)務(wù)軟件、租用平臺(tái)以及租用硬件基礎(chǔ)設(shè)施三種模式。在當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展中運(yùn)用最多到是前兩種模式。對(duì)于云會(huì)計(jì)的概念最早是我國(guó)的程平教授提出來(lái)的。關(guān)于云會(huì)計(jì):它是基于互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)的把云計(jì)算與會(huì)計(jì)技術(shù)相結(jié)合的一種會(huì)計(jì)計(jì)算信息系統(tǒng)。企業(yè)通過(guò)相關(guān)平臺(tái)將所需要處理的信息傳送到資源池,然后資源池將會(huì)根據(jù)企業(yè)的相關(guān)要求將信息整理加工,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將整理后的數(shù)據(jù)傳送給企業(yè)的一種按需付費(fèi)的會(huì)計(jì)處理模式。

    2.企業(yè)應(yīng)用云會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)作用

    (1)打破傳統(tǒng)的紙質(zhì)模式,可隨時(shí)隨地進(jìn)行遠(yuǎn)程操控

    在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,傳統(tǒng)化紙質(zhì)的辦公方式不利于企業(yè)管理人員的隨時(shí)監(jiān)管和查看,云會(huì)計(jì)的出現(xiàn)正好彌補(bǔ)了這一缺失,企業(yè)管理人員可以隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)控和查看,因?yàn)樵茣?huì)計(jì)最明顯的優(yōu)勢(shì)就是可以遠(yuǎn)程操控,企業(yè)管理人只要在有網(wǎng)絡(luò)的情況下,運(yùn)用手機(jī)、平板或電腦等都可直接進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和信息的查看與處理。

    (2)降低成本,同時(shí)提高了辦公人員的工作效率

    云會(huì)計(jì)的發(fā)展與使用,除了辦公人員外,只需承擔(dān)很少的成本,而且云會(huì)計(jì)所需要的運(yùn)行資金也較少,只需要網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、服務(wù)器及電腦就可以。每個(gè)部門(mén)都有明確的分工,辦公人員在規(guī)定時(shí)間做同一個(gè)工作必然會(huì)提高工作效率,上傳的信息都是網(wǎng)絡(luò)化,不同部門(mén)之間的交流與合作也很方便,這無(wú)疑提高了工作效率,促進(jìn)了部門(mén)間的高效合作。

    (3)較準(zhǔn)確的對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制

    與傳統(tǒng)操作模式相比,云會(huì)計(jì)的服務(wù)比較更為專(zhuān)業(yè),通過(guò)系統(tǒng)化的操作平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)的工作人員,可以獲得更專(zhuān)業(yè)的信息,這樣一來(lái),可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制,并采取有效應(yīng)對(duì)措施,有利于企業(yè)在發(fā)展中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。

    3.傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息和云會(huì)計(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息比較

    傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息和云會(huì)計(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息還是存在很多不同的,主要從系統(tǒng)的設(shè)置及升級(jí)、數(shù)據(jù)使用、人員安排等方面進(jìn)行比較。

    (1)在系統(tǒng)設(shè)置方面,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息不僅需要購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)門(mén)的軟件還需要進(jìn)行一系列的設(shè)置,而云會(huì)計(jì)只要在付費(fèi)情況下連接網(wǎng)絡(luò)使用就可以。

    (2)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息中,系統(tǒng)升級(jí)需要企業(yè)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)的技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí),而云會(huì)計(jì)平臺(tái)有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人,企業(yè)只按需付費(fèi),不用擔(dān)心軟件升級(jí)、系統(tǒng)升級(jí)等事情。

    (3)人員安排上,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息需要安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行單據(jù)和財(cái)務(wù)的處理,云會(huì)計(jì)平臺(tái)錄入完單據(jù)同時(shí)也能把財(cái)務(wù)處理得當(dāng)。

    (4)在會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)使用上,傳統(tǒng)模式下工作人員及管理無(wú)法進(jìn)行隨時(shí)隨地的數(shù)據(jù)查看和錄入,云會(huì)計(jì)可以使工作人員和企業(yè)管理人員隨時(shí)隨地的進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入和查看,方便企業(yè)管理人員了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)

    1.風(fēng)險(xiǎn)的含義

    風(fēng)險(xiǎn)主要是指在一定的環(huán)境或時(shí)間段內(nèi),會(huì)發(fā)生某種損失的可能性。風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生由諸多要素構(gòu)成,比如外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)事故等要素構(gòu)成。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是在某一個(gè)特定時(shí)間段里,人們預(yù)期想要得到的結(jié)果與現(xiàn)實(shí)發(fā)生的結(jié)果之間的差距稱(chēng)之為風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言,風(fēng)險(xiǎn)往往指的是企業(yè)預(yù)期盈利方面的損失和管理不當(dāng)造成的財(cái)務(wù)危機(jī)。

    2.企業(yè)應(yīng)用云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)概念界定

    云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作,其實(shí)質(zhì)是利用云技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)上建立虛擬會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),進(jìn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理等內(nèi)容。那么,企業(yè)在使用云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要指的就是信息上的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)樵茣?huì)計(jì)辦公都是采用的信息技術(shù),信息間的相互傳遞,在傳遞間傳遞必然會(huì)存在信息安全問(wèn)題,然而對(duì)信息安全構(gòu)成威脅的方面有很多,不僅有企業(yè)內(nèi)部的帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),還有來(lái)自外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)。

    二、F公司存在的云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)

    (一)應(yīng)用云服務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)

    1.F公司缺乏評(píng)估云服務(wù)提供商的統(tǒng)一方法,對(duì)于一些軟件開(kāi)發(fā)商比較依賴(lài),導(dǎo)致技術(shù)性缺乏,選擇服務(wù)不徹底,不到位,這樣就會(huì)產(chǎn)生服務(wù)類(lèi)的風(fēng)險(xiǎn)。其次不清楚自身運(yùn)行整合方式,一味和與之不符的服務(wù)模式合作,導(dǎo)致自身無(wú)法達(dá)到自己要求。

    2.缺乏應(yīng)用整合和遷移到云服務(wù)的明確指導(dǎo)。企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不全面,無(wú)法通過(guò)提前所預(yù)判的結(jié)果對(duì)未發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降低并且阻止,從而使開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理和業(yè)務(wù)伙伴不能協(xié)調(diào)一致地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

    (二)對(duì)服務(wù)等級(jí)協(xié)議了解不充分造成的風(fēng)險(xiǎn)

    該企業(yè)在選擇某個(gè)軟件使用時(shí),沒(méi)有對(duì)其服務(wù)等級(jí)有所查看,導(dǎo)致對(duì)該服務(wù)認(rèn)識(shí)不全面、不透徹,這樣就會(huì)產(chǎn)生漏洞,會(huì)成為該企業(yè)向前發(fā)展的絆腳石。云數(shù)據(jù)這個(gè)大框架下,當(dāng)系統(tǒng)升降或者變更時(shí),就可能產(chǎn)生服務(wù)斷裂,用戶(hù)不能查閱最早的數(shù)據(jù)資源,導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失和提供服務(wù)中斷。其次當(dāng)入駐云服務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)資料不全甚至是偽造的情況,用戶(hù)在使用的過(guò)程中,可能會(huì)產(chǎn)生額外的損失,這樣就被一些心懷不軌的應(yīng)用提供制造者鉆了空子,產(chǎn)生的嚴(yán)重后果會(huì)阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)數(shù)據(jù)信息風(fēng)險(xiǎn)

    良好的服務(wù)系統(tǒng)一定離不開(kāi)技術(shù)操作人員對(duì)數(shù)據(jù)安全的提供,云會(huì)記企業(yè)在為用戶(hù)提供便捷的同時(shí),也一定要保護(hù)好用戶(hù)的信息資源安全,不被侵犯,大數(shù)據(jù)的框架下人們公用網(wǎng)絡(luò),就不免會(huì)產(chǎn)生一些投機(jī)取巧總想不勞而獲的不法分子,他們通過(guò)用戶(hù)使用信息和系統(tǒng)技術(shù)上的漏洞來(lái)獲取用戶(hù)隱私,以盜取的方式,造成用戶(hù)透明化,甚至錢(qián)財(cái)?shù)膿p失?;蛘哂脩?hù)再使用過(guò)程當(dāng)中,跳轉(zhuǎn)到某個(gè)頁(yè)面時(shí),以不當(dāng)使用造成網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵,使之網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓,從而釀成不必要的災(zāi)難。

    (四)組織及人員變革風(fēng)險(xiǎn)

    1.傳統(tǒng)思想的束縛

    該企業(yè)的一些工作人員在生活和工作中常常以原有的生活軌跡生存和勞動(dòng),對(duì)改變生活軌跡會(huì)相對(duì)抵觸,工作人員趨于一成不變,按部就班,沒(méi)有創(chuàng)新沒(méi)有改變。假如要變革的話(huà),工作人員受傳統(tǒng)理念的影響會(huì)從內(nèi)心不愿意接受,這就造成該企業(yè)無(wú)法創(chuàng)新,不能推陳出新。使得變革成了空話(huà)。

    2.權(quán)利和地位的衡量

    組織變革就一定會(huì)打破原有的狀態(tài),人們的權(quán)利與地位將會(huì)發(fā)生本質(zhì)上的變化。沒(méi)有“真材實(shí)料”的人將會(huì)被他人取代,這就可能使之權(quán)利削弱或者地位下降,嚴(yán)重者甚至丟掉工作。人的本性,肯定會(huì)反對(duì)這種改革,但是他們又不想停滯不前,于是最大的可能性就是敷衍了事。走走形式,不僅老的理論被丟棄,新的改革也不會(huì)長(zhǎng)久,對(duì)于企業(yè)而言這就造成了巨大的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)系統(tǒng)操作風(fēng)險(xiǎn)

    該企業(yè)在剛剛使用云會(huì)計(jì)后,企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)財(cái)務(wù)人員必定對(duì)新的云會(huì)計(jì)平臺(tái)有不了解的地方,在這個(gè)使用過(guò)程中,難免會(huì)有操作人員不懂得新系統(tǒng)的操作程序出現(xiàn)操作失誤,給云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

    (六)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

    法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)屬于外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),主要是企業(yè)在云平臺(tái)上的業(yè)務(wù)交易是否合法,以及在企業(yè)毫無(wú)察覺(jué)的情況下被監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn),其中主要的風(fēng)險(xiǎn)有以下幾個(gè):

    1.被侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn):互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)云會(huì)計(jì)的法律法規(guī)不夠完善,企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用當(dāng)中,雙方權(quán)利界限不夠明確,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息存在不合法運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn),這樣就導(dǎo)致企業(yè)的商業(yè)機(jī)密被泄露。

    2.企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)內(nèi)部不恰當(dāng)?shù)墓芾恚热缙髽I(yè)管理形式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理等管理不恰當(dāng)會(huì)致使企業(yè)陷入風(fēng)險(xiǎn)中。

    3.監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)發(fā)展運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),就避免不了被監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管,監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管是不定時(shí)的、在企業(yè)毫不知情的情況下進(jìn)行監(jiān)督檢查,監(jiān)管部門(mén)的突擊檢查有利于企業(yè)進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

    三、應(yīng)對(duì)F公司云會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要解決對(duì)策

    (一)應(yīng)用云服務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    1.首先,企業(yè)的管理者應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),合理制定計(jì)劃,謹(jǐn)慎對(duì)云平臺(tái)進(jìn)行選擇。

    作為一個(gè)企業(yè)的管理者必須應(yīng)該具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)與企業(yè)的發(fā)展有著直接的聯(lián)系,同時(shí)企業(yè)的決策小組人員也應(yīng)該提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),制定好工作計(jì)劃,小組人員做好云平臺(tái)的評(píng)估和分析工作,科學(xué)謹(jǐn)慎進(jìn)行決策。

    2.其次,企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行合適平臺(tái)的選擇

    選擇云平臺(tái)進(jìn)行服務(wù)時(shí),要選擇適合企業(yè)的云服務(wù)平臺(tái),企業(yè)盡可能選擇規(guī)模大、用戶(hù)較多、信譽(yù)度高的平臺(tái)為其企業(yè)進(jìn)行服務(wù),一方面是平臺(tái)的服務(wù)水平和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較好,另一方面,可以為企業(yè)提供合理的價(jià)位,可降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

    (二)對(duì)服務(wù)等級(jí)協(xié)議了解不充分造成的風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    1.企業(yè)在簽訂前要弄清楚每個(gè)服務(wù)等級(jí),并為企業(yè)選擇合適的服務(wù)等級(jí)

    服務(wù)等級(jí)類(lèi)似平時(shí)的不同等級(jí)的會(huì)員卡,會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上信息的傳遞以及服務(wù)水平產(chǎn)生直接影響,是企業(yè)和云平臺(tái)供應(yīng)商之間簽訂的關(guān)于行使權(quán)利與履行義務(wù)的重要文件。該企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展需求選擇適合的服務(wù)等級(jí),認(rèn)真思考后在進(jìn)行簽約。

    2.國(guó)家出臺(tái)相對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)保障中小企業(yè)的權(quán)益

    中小企業(yè)的發(fā)展水平相對(duì)薄弱,可以通過(guò)相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)保障其權(quán)益,促使企業(yè)和平臺(tái)供應(yīng)商地位處于同一水平,供應(yīng)商按照服務(wù)協(xié)議中的要求來(lái)執(zhí)行,對(duì)不遵守的進(jìn)行處罰。

    (三)數(shù)據(jù)信息風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    (1)做好技術(shù)防范工作

    云會(huì)計(jì)本身就是在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)下形成的,那么進(jìn)行企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行維護(hù)同樣依靠技術(shù)手段,云平臺(tái)應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)和提高平臺(tái)的技術(shù)維護(hù)和防范工作。

    (2)做好數(shù)據(jù)信息監(jiān)管工作

    該企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的防范要進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,避免數(shù)據(jù)信息的泄露,同時(shí)也要加強(qiáng)云服務(wù)平臺(tái)內(nèi)部人員的管理工作,對(duì)工作人員也要進(jìn)行監(jiān)督。

    (四)組織及人員變革風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    該企業(yè)在引進(jìn)云服務(wù)平臺(tái)時(shí),要求企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行統(tǒng)一的云會(huì)計(jì)平臺(tái)介紹,其實(shí)是對(duì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)的介紹,增強(qiáng)企業(yè)員工的喜愛(ài)度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和業(yè)務(wù)一體化發(fā)展,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行合理分配,提高財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)和管理水平。

    (五)系統(tǒng)操作風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    1.緊跟時(shí)代發(fā)展,加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)工作

    互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展下,平臺(tái)信息、數(shù)據(jù)信息都更新非??欤?dāng)然云會(huì)計(jì)平臺(tái)會(huì)順應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展要求及時(shí)進(jìn)行平臺(tái)更新,為了防止企業(yè)內(nèi)部工作人員出現(xiàn)工作上的失誤,企業(yè)應(yīng)該定期的進(jìn)行員工培訓(xùn)。

    2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的的管理

    對(duì)工作人員進(jìn)行具體分工,把責(zé)任劃分到具體個(gè)人,對(duì)于相互制約的崗位的權(quán)限分配必須要進(jìn)行慎重考慮。對(duì)于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的調(diào)整與修改必須要經(jīng)過(guò)公司相關(guān)部門(mén)的層層審批,嚴(yán)格進(jìn)行管理。例如,像Oacle系統(tǒng)對(duì)于已經(jīng)修改提交的數(shù)據(jù)是不能夠修改的,但是它會(huì)留有修改痕跡,便于追究責(zé)任。

    (六)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的防控一方面是對(duì)于國(guó)家而言,另一方面是對(duì)于企業(yè)而言。

    對(duì)國(guó)家而言,國(guó)家應(yīng)該制定相對(duì)應(yīng)的云會(huì)計(jì)平臺(tái)信息安全的法律法規(guī),保障云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)的長(zhǎng)久發(fā)展。

    對(duì)于企業(yè)而言,應(yīng)該做好自身和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范控制工作,因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)隨時(shí)受到監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督和檢查,這就要求企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)工作人員的自律意識(shí),以此來(lái)降低企業(yè)的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    四、總結(jié)

    本文以F公司為例,綜合探討了云會(huì)計(jì)所存在的六點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn),也對(duì)存在的六點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)提出了相應(yīng)的策略。從本文中我們可以看出,雖然云會(huì)計(jì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,但是它和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式相比仍然存在著許多優(yōu)勢(shì),是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式不能做到的。我們也能看到當(dāng)下的云會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)是符合當(dāng)下企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的,也有利用推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。在當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代,必須要用到云會(huì)計(jì),這樣才能使企業(yè)的發(fā)展與國(guó)際接軌,才能接觸到世界最前沿的技術(shù)。當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)已經(jīng)運(yùn)用到各行各業(yè)上,云會(huì)計(jì)雖然在我國(guó)還處于發(fā)展階段,但是在國(guó)外一些大企業(yè)中很早就運(yùn)用了。因此,我國(guó)也應(yīng)加快云會(huì)計(jì)的發(fā)展,盡快完善各種法律法規(guī),監(jiān)管方式,將云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。我相信通過(guò)不斷的努力,我國(guó)的云會(huì)計(jì)將會(huì)迅速成長(zhǎng)且引領(lǐng)世界。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]劉洋.云會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)信息失真及審計(jì)取證研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2018(24):102-103.

    [2]陳漠飛.云會(huì)計(jì)環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全問(wèn)題的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(13):255.

    [3]周文娟.云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)[J].財(cái)會(huì)通訊,2017(31):114-117.

    鄭海霞.云會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)措施[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2017(10):54-56.

    [4]王艷,陳忠.基于云計(jì)算的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)息,2015(14):271.

    [5]朱輝.基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息安全研究[J].會(huì)計(jì)之友,2014(27):80-83.

    [6]彭超然.大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范措施[J].財(cái)政研

    究,2014(4):73-76.

    [7]盧加元.中小企業(yè)云服務(wù)選擇風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略研究[J].南京社會(huì)科學(xué)[J].2014(3):57-61.

    猜你喜歡
    云會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)對(duì)策略
    H銀行企業(yè)信貸項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析
    基于會(huì)計(jì)服務(wù)的SWOT分析
    戶(hù)外俱樂(lè)部活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與分析
    大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享模式的電子會(huì)計(jì)檔案管理
    中文亚洲av片在线观看爽| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美3d第一页| 午夜激情欧美在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 一夜夜www| 观看美女的网站| 亚洲四区av| 亚洲av熟女| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 春色校园在线视频观看| 国内精品宾馆在线| 国产片特级美女逼逼视频| 日本欧美国产在线视频| 一本一本综合久久| 国产日本99.免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 毛片一级片免费看久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成a人片在线一区二区| 51国产日韩欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品免费一区二区三区在线| 91av网一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品一区二区性色av| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品一区www在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 搡老妇女老女人老熟妇| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产三级中文精品| 黄色配什么色好看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲中文字幕日韩| 五月玫瑰六月丁香| 日韩亚洲欧美综合| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产欧美日韩精品一区二区| 22中文网久久字幕| 日韩强制内射视频| 六月丁香七月| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品成人综合色| 丰满乱子伦码专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产亚洲欧美98| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级黄色大片毛片| 欧美潮喷喷水| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费大片18禁| 丰满的人妻完整版| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美日韩东京热| 国产av在哪里看| 亚洲欧洲日产国产| a级毛色黄片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 小说图片视频综合网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| kizo精华| 欧美日韩在线观看h| 最近视频中文字幕2019在线8| 久99久视频精品免费| 国产精品电影一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品国产成人久久av| 久99久视频精品免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产午夜精品论理片| 中文欧美无线码| 欧美一区二区亚洲| 国产精品蜜桃在线观看 | 变态另类丝袜制服| 国产中年淑女户外野战色| 看片在线看免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品久久久久久久性| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久人妻综合| 欧美最新免费一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产伦在线观看视频一区| 村上凉子中文字幕在线| 嫩草影院入口| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品三级大全| 男人狂女人下面高潮的视频| 三级经典国产精品| 国产av不卡久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 色综合色国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩欧美精品免费久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美在线一区亚洲| 免费人成在线观看视频色| 国产乱人视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| av在线观看视频网站免费| 综合色丁香网| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜久久久久精精品| 永久网站在线| 免费看美女性在线毛片视频| 真实男女啪啪啪动态图| 国产av在哪里看| 久久6这里有精品| 99久久人妻综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲成人久久性| 97在线视频观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产91av在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| av卡一久久| 真实男女啪啪啪动态图| 国产 一区精品| 精品久久久久久久末码| 久久久欧美国产精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 好男人视频免费观看在线| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费大片18禁| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 69av精品久久久久久| 嫩草影院精品99| 夜夜爽天天搞| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男人舔奶头视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕制服av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久久久久电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品精品国产色婷婷| 1024手机看黄色片| 国产视频内射| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜视频国产福利| av福利片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91av网一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 我的女老师完整版在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费人成视频x8x8入口观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产色爽女视频免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 女同久久另类99精品国产91| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 在线天堂最新版资源| 久久久久久大精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 波多野结衣高清无吗| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美潮喷喷水| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲中文字幕日韩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲在线观看片| 中文欧美无线码| 插阴视频在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 免费电影在线观看免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| а√天堂www在线а√下载| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲国产精品国产精品| 国产 一区精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久这里只有精品中国| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av天堂中文字幕网| 欧美性猛交黑人性爽| 能在线免费观看的黄片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲最大成人av| 久久精品夜色国产| 99视频精品全部免费 在线| 色哟哟·www| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩人妻高清精品专区| 国内精品宾馆在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩欧美在线乱码| 精品久久久久久久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av免费在线观看| 国产一级毛片在线| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美激情在线99| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 能在线免费看毛片的网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 波多野结衣高清无吗| 插阴视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产精品合色在线| 乱人视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久99蜜桃精品久久| 午夜精品在线福利| 小说图片视频综合网站| 欧美成人a在线观看| av在线亚洲专区| 久久久久久久久久黄片| 欧美高清性xxxxhd video| 国产三级中文精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级av片app| a级一级毛片免费在线观看| 美女内射精品一级片tv| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久a久久爽久久v久久| 男人舔奶头视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| kizo精华| 黄片wwwwww| 午夜老司机福利剧场| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区性色av| 中文字幕制服av| 中国美白少妇内射xxxbb| 不卡视频在线观看欧美| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 春色校园在线视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜福利高清视频| 69人妻影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产视频首页在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷亚洲欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 69av精品久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 久久99精品国语久久久| 国产黄色小视频在线观看| 99久国产av精品| 欧美日韩综合久久久久久| a级毛片a级免费在线| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩国内少妇激情av| 97超碰精品成人国产| 日韩精品青青久久久久久| av在线播放精品| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 性色avwww在线观看| 国产av一区在线观看免费| av在线蜜桃| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲三级黄色毛片| 久久人人精品亚洲av| 嫩草影院新地址| 丝袜喷水一区| 1000部很黄的大片| 一区二区三区四区激情视频 | 国产三级中文精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 直男gayav资源| ponron亚洲| av视频在线观看入口| 真实男女啪啪啪动态图| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成年av动漫网址| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av熟女| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费看a级黄色片| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 插逼视频在线观看| 午夜免费激情av| 在线观看免费视频日本深夜| 禁无遮挡网站| 国产成人精品久久久久久| 午夜免费激情av| 国产熟女欧美一区二区| 一本久久中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品1区2区在线观看.| 夜夜爽天天搞| 免费无遮挡裸体视频| 欧美激情在线99| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久国产av精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品.久久久| 日韩强制内射视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品亚洲一区二区| 69av精品久久久久久| 99热这里只有是精品50| 男人舔奶头视频| 亚洲最大成人手机在线| 久久久色成人| 欧美日本视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99在线视频只有这里精品首页| 在线播放无遮挡| 99久久精品热视频| 如何舔出高潮| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级毛片我不卡| 亚洲三级黄色毛片| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 欧美丝袜亚洲另类| 日本一二三区视频观看| 色5月婷婷丁香| 国产一区亚洲一区在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美在线乱码| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费看日本二区| 国产乱人视频| 久久国内精品自在自线图片| 一个人看视频在线观看www免费| 成年女人永久免费观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品亚洲一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 22中文网久久字幕| 51国产日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 国内精品宾馆在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产高清激情床上av| 婷婷色av中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 午夜久久久久精精品| 亚洲av.av天堂| 国产在视频线在精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产综合懂色| АⅤ资源中文在线天堂| 18+在线观看网站| 观看美女的网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国模一区二区三区四区视频| 12—13女人毛片做爰片一| 51国产日韩欧美| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品av视频在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av成人av| 午夜福利视频1000在线观看| а√天堂www在线а√下载| 天堂影院成人在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av.av天堂| 亚洲av电影不卡..在线观看| 最好的美女福利视频网| 午夜福利视频1000在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品久久男人天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 精品久久久噜噜| 97在线视频观看| 内射极品少妇av片p| 99国产精品一区二区蜜桃av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜福利视频1000在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最近手机中文字幕大全| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 天堂√8在线中文| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 性欧美人与动物交配| 热99在线观看视频| 国产色婷婷99| 欧美日韩乱码在线| 国产熟女欧美一区二区| 99热全是精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲三级黄色毛片| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 午夜爱爱视频在线播放| 国产 一区精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧洲日产国产| 看免费成人av毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 2022亚洲国产成人精品| 日本在线视频免费播放| 久久精品综合一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久久久久久久av| 国内精品一区二区在线观看| 久久久色成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 天堂√8在线中文| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 淫秽高清视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久精品夜色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产av麻豆久久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 不卡一级毛片| 如何舔出高潮| 国产av不卡久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近手机中文字幕大全| 村上凉子中文字幕在线| 99热这里只有是精品50| 国产黄色小视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一夜夜www| 国产精品一区二区性色av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 久久久精品欧美日韩精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 51国产日韩欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕av在线有码专区| 日本av手机在线免费观看| 日本黄大片高清| 极品教师在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 能在线免费看毛片的网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av黄色大香蕉| 免费大片18禁| av福利片在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 老司机福利观看| 波多野结衣高清作品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产欧美日韩精品一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久成人亚洲精品观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 熟女电影av网| 国产一级毛片在线| 床上黄色一级片| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产亚洲网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色5月婷婷丁香| 午夜精品在线福利| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 能在线免费看毛片的网站| 中文欧美无线码| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 日本爱情动作片www.在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久人妻综合| 国产精品女同一区二区软件| 1000部很黄的大片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 不卡一级毛片| 免费黄网站久久成人精品| 精品久久久久久久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一级黄片播放器| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品永久免费网站| 我要搜黄色片| 久久久久久九九精品二区国产| 在线播放国产精品三级| 日本免费a在线| 国产爱豆传媒在线观看| 一本精品99久久精品77| 观看美女的网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av一区综合| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产一区二区在线观看日韩| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品野战在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本色播在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 毛片一级片免费看久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 美女高潮的动态|