大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新發(fā)展

張一方

【摘 要】近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道，新興科技得到了快速的發(fā)展和廣泛的普及，計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等新興技術(shù)的應(yīng)用在一定程度上改變了我國(guó)民眾生活和企業(yè)生產(chǎn)的方式。現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，新興技術(shù)的應(yīng)用極大的推動(dòng)了大數(shù)據(jù)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員必須不斷改進(jìn)自身工作方式及手段，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展水平，以滿(mǎn)足企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的謀求自身突破性發(fā)展的需求。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；發(fā)展

現(xiàn)階段，民眾在生活和工作過(guò)程中對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的依賴(lài)越來(lái)越大，可以說(shuō)計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用是目前民眾正常生活和企業(yè)有序生產(chǎn)的基礎(chǔ)和前提。目前，以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展水平已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代尋求自身進(jìn)一步發(fā)展的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員必須積極對(duì)工作開(kāi)展方式、手段、模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展水平的大幅提升，為企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的突破性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的保障。本文較為全面細(xì)致的分析了以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的缺點(diǎn)和不足及大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響，并提出了一些關(guān)于推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作高水平開(kāi)展的建議。

一、大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

（一）規(guī)模大。大數(shù)據(jù)主要是以云計(jì)算的方式對(duì)大量的信息進(jìn)行高速的處理，能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)高達(dá)EB的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及新興科技的應(yīng)用，信息數(shù)據(jù)的數(shù)量呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢(shì)，大數(shù)據(jù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。

（二）多樣化。大數(shù)據(jù)是對(duì)云計(jì)算信息庫(kù)的信息的收集和利用，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)現(xiàn)有信息的全面系統(tǒng)的處理，避免了以往單純信息處理方式過(guò)于單一的缺點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)文字、視頻等多種形式的信息收集，大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出明顯的多樣化特點(diǎn)。

（三）快速性。社會(huì)的高速發(fā)展導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)數(shù)量的急劇增加，必須對(duì)信息進(jìn)行高速的分析處理，以滿(mǎn)足社會(huì)快速發(fā)展的需求[1]。

（四）價(jià)值化。新形勢(shì)下，數(shù)據(jù)具有數(shù)量大、內(nèi)容復(fù)雜等缺點(diǎn)，但是并不是所有的信息都能夠?qū)ぷ鞯拈_(kāi)展提供幫助，大數(shù)據(jù)在對(duì)信息處理時(shí)應(yīng)對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的甄別，避免不必要的時(shí)間和精力的浪費(fèi)，進(jìn)而提高工作效率。

二、以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的缺點(diǎn)

（一）工作開(kāi)展效果差

新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容復(fù)雜、難度大，以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式不符合企業(yè)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的高速穩(wěn)定發(fā)展的要求，造成了大量時(shí)間和精力的浪費(fèi)，無(wú)形中加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作方面的開(kāi)支，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展過(guò)程中存在進(jìn)度慢、質(zhì)量差等問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的效果難以得到保障。

（二）理念陳舊

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，不能正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)高速穩(wěn)定發(fā)展中所發(fā)揮的作用，對(duì)企業(yè)工作重點(diǎn)把握不準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)管理工作得不到應(yīng)有的重視，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)理念過(guò)于陳舊，阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高水平開(kāi)展，進(jìn)而對(duì)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的高速穩(wěn)定發(fā)展造成了一些負(fù)面的影響。目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展多是單純的對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策的執(zhí)行，缺乏科學(xué)先進(jìn)的思想指導(dǎo)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作并不能發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的趨勢(shì)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用較少，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展進(jìn)度慢、效果差[2]。

（三）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

目前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道，市場(chǎng)形勢(shì)愈加復(fù)雜，企業(yè)在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但是，部分企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的影響評(píng)估存在誤差，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)變化對(duì)企業(yè)自身的沖擊，財(cái)務(wù)管理工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較為淡薄，忽視了對(duì)信息數(shù)據(jù)的分析和研究，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在面臨問(wèn)題時(shí)難以有效的進(jìn)行應(yīng)對(duì)，對(duì)企業(yè)在大數(shù)據(jù)下的高速發(fā)展造成了一定的負(fù)面影響。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）信息及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面

高水平的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高效處理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的控制，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的高速穩(wěn)定發(fā)展。以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展多是依靠人力對(duì)相關(guān)信息進(jìn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的速度和質(zhì)量很難得到保障，會(huì)影響企業(yè)決策的質(zhì)量。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息技術(shù)及計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用在對(duì)資金、時(shí)間等方面進(jìn)行了合理控制，實(shí)現(xiàn)了信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高效處理[3]。

（二）預(yù)算及財(cái)務(wù)分析方面

目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作開(kāi)展水平有待提升，財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作開(kāi)展存在質(zhì)量差、進(jìn)度慢等問(wèn)題，究其原因是工作開(kāi)展方式單一且陳舊，不符合新形勢(shì)下企業(yè)謀求自身突破性發(fā)展的要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)高水平開(kāi)展預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作提供了新的途徑，也為相關(guān)工作的開(kāi)展提供了信息保障，極大的促進(jìn)了預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作的高效有序開(kāi)展。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制方面

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)信息的高效準(zhǔn)確收集，對(duì)影響企業(yè)發(fā)展的信息進(jìn)行查詢(xún)，提前避免問(wèn)題的出現(xiàn)，并建立健全相關(guān)機(jī)制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的質(zhì)量和速度，保障企業(yè)自身的利益。

四、如何推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高水平開(kāi)展

（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念

企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)及工作人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)管理工作中的重要作用，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作保持足夠的重視，改變以往較為陳舊的觀念，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的智能化高水平開(kāi)展。

（二）革新財(cái)務(wù)管理模式

新形勢(shì)下，企業(yè)要積極對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行革新，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的科學(xué)高效處理，進(jìn)而滿(mǎn)足企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下謀求進(jìn)一步發(fā)展的需求[4]。

（三）財(cái)務(wù)管理信息化

現(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用較少，工作開(kāi)展多是依靠人力進(jìn)行，財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的質(zhì)量和速度得不到保障。因此，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)注重對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，并從制度方面對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行規(guī)范，從而減小工作人員的壓力，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的效果，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的充分管控。

（四）高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍

高質(zhì)量的人才隊(duì)伍是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作高水平開(kāi)展的基礎(chǔ)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)注重對(duì)工作人員能力和素質(zhì)的考察，確保其能夠高質(zhì)量的完成財(cái)務(wù)管理工作。另外，工作人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自身能力的全面提升，進(jìn)而更好的開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

五、結(jié)論

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代在為企業(yè)提供新的發(fā)揮機(jī)遇的同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出了更加嚴(yán)格的要求，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須正確認(rèn)識(shí)到以往管理工作過(guò)程中存在的不足，并在對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響進(jìn)行科學(xué)充分研究的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行改進(jìn)，以求促進(jìn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的突破性發(fā)展。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在工作開(kāi)展效果差、人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)自身的高速穩(wěn)定發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代從信息、預(yù)算等方面影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)在理念、模式等方面對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行革新，極大的推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高水平開(kāi)展。

【參考文獻(xiàn)】

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