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    會計(jì)職業(yè)能力調(diào)查與分析

    2019-07-05 18:43陳建波
    智富時(shí)代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:調(diào)查與分析會計(jì)人才市場需求

    陳建波

    【摘 要】本文通過開展問卷調(diào)查和訪談,圍繞當(dāng)前用人單位對會計(jì)人才的現(xiàn)實(shí)需求,針對會計(jì)職業(yè)能力方面進(jìn)行了分析。

    【關(guān)鍵詞】會計(jì)人才;市場需求;調(diào)查與分析

    伴隨中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,會計(jì)工作已經(jīng)由傳統(tǒng)的核算為主向?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)利益方提供決策支持轉(zhuǎn)變,這對會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。我們以樂山及周邊地區(qū)企業(yè)管理者、會計(jì)師事務(wù)所等為對象進(jìn)行了問卷調(diào)查和訪談,發(fā)放問卷50份,回收有效問卷43份,并對20余戶企業(yè)進(jìn)行了訪談。基于調(diào)查,本文對會計(jì)崗位、職業(yè)能力和素養(yǎng)需求等方面進(jìn)行了分析,以期為高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)提供參考。

    一、會計(jì)崗位分析

    因其規(guī)模和所處行業(yè)等方面的不同,企業(yè)對會計(jì)設(shè)崗有所不同,調(diào)查顯示會計(jì)工作包含下述典型崗位:

    (一)出納崗位

    1.工作職責(zé)。⑴按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);⑵出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍,非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付;遵守庫存現(xiàn)金限額,超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時(shí)送存銀行;現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié),賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)查對;銀行存款賬與銀行對賬單也要及時(shí)核對,如有不符,應(yīng)立即通知銀行調(diào)整;⑶根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定,在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí),要嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證,再據(jù)以編制收付款憑證,然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額;⑷按照國家外匯管理和結(jié)匯、購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件,辦理外匯出納業(yè)務(wù);出納人員應(yīng)熟悉國家外匯管理制度,及時(shí)辦理結(jié)匯、購匯、付匯;避免國家外匯損失;⑸掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票,不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算;嚴(yán)格支票和銀行賬戶的使用和管理,從出納這個(gè)崗位上堵塞結(jié)算漏洞;⑹保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整;⑺保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

    2.工作任務(wù)。⑴辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)??;⑵負(fù)責(zé)銀行票據(jù)管理;⑶做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章;⑷負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi);⑸員工工資的發(fā)放。

    (二)核算會計(jì)崗位

    1.工作職責(zé)。⑴進(jìn)行會計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會計(jì)信息;⑵實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,會計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,不予辦理;⑶擬訂本單位辦理會計(jì)事務(wù)的具體辦法;⑷參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;⑸辦理其他會計(jì)事務(wù)。

    2.工作任務(wù)。⑴根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證;⑵根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;⑶根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬;⑷根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表;⑸根據(jù)科目匯總表登記總賬;⑹期末,根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

    (三)稅務(wù)會計(jì)崗位

    1.工作職責(zé)。⑴負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購、保管,按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿;⑵及時(shí)正確開具發(fā)票;⑶嚴(yán)格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證;⑷規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程,并及時(shí)反饋處理問題;⑸負(fù)責(zé)編制稅務(wù)機(jī)關(guān)需要的各種報(bào)表,熟練掌握網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)的使用,按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào);⑹熟悉出口退稅流程及賬務(wù)處理;⑺配合年度稅審,完成所得稅匯算清繳;⑻熟悉稅收法規(guī),具有一定的納稅籌劃能力。

    2.工作任務(wù)。⑴發(fā)票領(lǐng)購;⑵發(fā)票開具;⑶發(fā)票認(rèn)證;⑷稅款計(jì)算;⑸稅收減免;⑹納稅申報(bào);⑺出口退稅;⑻匯算清繳。

    (四)財(cái)務(wù)主管崗位

    1.工作職責(zé)。⑴負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作;⑵負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法;⑶解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;⑷分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;⑸審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);⑹編制公司的記帳憑證,登記會計(jì)帳簿;⑺編制公司的會計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;⑻編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;⑼定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;⑽不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;⑾按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;⑿承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

    2.工作任務(wù)。⑴文件管理監(jiān)督;⑵收支管理監(jiān)督;⑶應(yīng)收應(yīng)付監(jiān)督管理;⑷報(bào)表管理監(jiān)督;⑸往來賬管理監(jiān)督;⑹稅務(wù)監(jiān)督;⑺部門人員管理、部門間工作協(xié)調(diào)、異常處理;⑻收入成本費(fèi)用審核。

    二、職業(yè)能力分析

    (一)出納崗位職業(yè)能力。⑴熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī),掌握基本技能,如用電腦操作、票據(jù)填開、點(diǎn)鈔等;⑵工作精力集中,有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,沉著冷靜;⑶有良好的職業(yè)道德和安全意識,敬業(yè)、精業(yè)、細(xì)心、認(rèn)真;⑷要科學(xué)理財(cái),充分發(fā)揮資金的使用效益;要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格監(jiān)督,并且以身作則;⑸要潔身自好,不貪、不占公家便宜;要實(shí)事求是,真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動的本來面目;⑹要注意保守機(jī)密。

    (二)核算會計(jì)崗位職業(yè)能力。⑴良好的道德素養(yǎng);⑵綜合分析能力;⑶內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力;⑷不斷創(chuàng)新的精神;⑸具備良好的職業(yè)判斷能力。

    (三)稅務(wù)會計(jì)崗位職業(yè)能力。⑴熟悉各項(xiàng)稅法及報(bào)稅業(yè)務(wù)流程、熟練計(jì)算各類稅種應(yīng)納稅額;⑵熟練掌握常見稅務(wù)處理、能夠綜合運(yùn)用法律知識及稅收優(yōu)惠提出稅收安排合理建議;⑶善于溝通,包括口頭和書面溝通,工作精力集中,有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,沉著冷靜;⑷有良好的職業(yè)道德和安全意識,敬業(yè)、精業(yè)、細(xì)心、認(rèn)真。

    (四)會計(jì)主管崗位職業(yè)能力。⑴稅務(wù)籌劃、出謀劃策、預(yù)測規(guī)劃;⑵善協(xié)調(diào)、善溝通、善管理;⑶懂戰(zhàn)略、懂內(nèi)控、懂預(yù)算;⑷有責(zé)任、有修養(yǎng)、有文化。

    三、職業(yè)素質(zhì)分析

    調(diào)查顯示,企業(yè)對于會計(jì)人員的素質(zhì)要求不斷提升,課題組對素養(yǎng)、知識、技能按重要性進(jìn)行了排序,具體情況如下:

    (一)素養(yǎng)。企業(yè)對會計(jì)人員素養(yǎng)要求按重要性排序,依次為:繼續(xù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;稅務(wù)管理、稅收籌劃能力;吃苦耐勞精神;創(chuàng)新能力。

    (二)知識。專業(yè)知識方面的要求,按重要性排序?yàn)椋憾惙ā⒇?cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)會計(jì);內(nèi)部控制;管理會計(jì)。

    (三)技能。企業(yè)對會計(jì)人員工作中的技能要求,按重要性依次為:溝通協(xié)調(diào);表達(dá)書寫;電子表格;問題分析。

    四、企業(yè)關(guān)注的其他因素

    訪談中,企業(yè)對高職會計(jì)人才培養(yǎng)方面還關(guān)注了其他的影響因素。

    (一)課程開設(shè)。根據(jù)會計(jì)實(shí)務(wù)工作,企業(yè)管理者認(rèn)為下述課程應(yīng)在在校學(xué)習(xí)中加大力度:稅法、經(jīng)濟(jì)法、成本會計(jì);財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)。

    (二)職業(yè)資格證書。實(shí)踐中,企業(yè)希望會計(jì)人員具備相關(guān)的職業(yè)資格證書:助理會計(jì)師、中級會計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師;證券從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、管理會計(jì)師等。對于高職畢業(yè)學(xué)生而言,企業(yè)希望他們?nèi)〉弥頃?jì)師資格證書,能夠在后續(xù)持續(xù)提升。

    企業(yè)對高職會計(jì)畢業(yè)生的職業(yè)能力需求是多方面的,根據(jù)調(diào)查獲取的數(shù)據(jù),我們將其綜合為一句話:懂核算、會管理、精稅務(wù)、善經(jīng)營,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 宋鳳柱, 從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)看會計(jì)人才需求與會計(jì)教育的轉(zhuǎn)型升級.銅陵學(xué)院學(xué)報(bào).2017(04)

    [2] 郭玉榮, 當(dāng)前廣西會計(jì)人才需求分析. 廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).2018(03)

    [3] 陳燕寧,劉志娟,嚴(yán)蓉, 高職會計(jì)人才培養(yǎng)與社會現(xiàn)實(shí)需求.商業(yè)會計(jì).2015(10)

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