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      知行合一的實踐精神在高職教育中的價值

      2019-07-02 09:35:25楊建科
      課程教育研究 2019年20期
      關(guān)鍵詞:知行合一高職教育價值

      楊建科

      【摘要】本文主要探究知行合一的實踐精神在高職教育中的價值,首先闡述“知行合一”理念,并具體指明“知行合一”理論基于高職教育實踐背景下的意義,最終詳細論述高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)體系,以及人才的整體設(shè)計,以期對高職教育進行體系優(yōu)化及重構(gòu)的實踐及嘗試。

      【關(guān)鍵詞】高職教育? 價值? 知行合一? 實踐精神

      【中圖分類號】G711 ? 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)20-0003-01

      一、“知行合一”理念

      由我國教育家王守仁提出,可追溯到明代。知行合一間的關(guān)系在多數(shù)情況下均充滿辯證色彩,需基于了解明確的前提下,掌握某一學(xué)問,通過必要行動操作為自己所用。陶行知這一近代社會教育家也提出“教學(xué)做合一”,進一步強調(diào)做、學(xué)協(xié)調(diào)統(tǒng)一關(guān)鍵作用[1]。學(xué)和做這兩者在教育成功要素中缺一不可,想要更好的展開實踐、驗證、嘗試,需把知識學(xué)習(xí)放入大量生活實踐,形成徹底的教育。高職院校作為為社會提供可用人才、教書育人的機構(gòu),“知行合一”思想表明其需重視變革及強化實踐結(jié)合理論的教學(xué)模式。

      二、“知行合一”理論基于高職教育實踐背景下的意義

      (一)以高職德育實踐及思想教育為平臺弘揚中華傳統(tǒng)文化

      需將“知行關(guān)系”及實踐有關(guān)正確流利處理好,發(fā)揮及重視高職德育實踐及思想教育平臺作用,方可貫徹到底馬克思主義理論精髓,真正弘揚好中國傳統(tǒng)文化。正確的“知”保證正確“說”,從而引導(dǎo)“行”。彼此間是馬克思主義哲學(xué)重要范疇,同時體現(xiàn)出其文化理論精神,代表中國傳統(tǒng)文化精髓。

      (二)便于把握高職德育實踐總目標,和國家發(fā)展目標保持一致

      習(xí)總書記所言“與智者為伍,與良善者同行”、“正知,正念,正能量”等概念,是對“說”“行”的要求,以及對“知”的要求。致力于在行動上“與良善者同行”、弘揚“正能量”。針對于高職的德育實踐及思想教育來說,在全新時代之下需正確地知,正確地言說,全面處理好高職教育“知行合一”間的關(guān)系,是高職德育實踐根本要求及總體目標,同時是未來中國的走向。

      三、整體設(shè)計出“知行合一”高職人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)體系

      (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系整體設(shè)計

      在創(chuàng)業(yè)實踐及理論教育兩大體系中融入創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識及能力,實現(xiàn)二者高度融合?!皠?chuàng)業(yè)教育體系”是指以創(chuàng)業(yè)活動、實踐、理論教育,以及學(xué)科專業(yè)教育為核心,由人文、融資、師資、政策環(huán)境等作支撐,且以質(zhì)量控制、教學(xué)管理,以內(nèi)、外部評價為保障的,同時以職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)教育等為輔助網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、立體集成、開放互動的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新體系。通過文獻分析掌握國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育開展情況,以及其實踐研究概貌,遵循提出、分析及解決問題的邏輯,基于總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上找出問題,提出研究部分假設(shè)。通過問卷調(diào)查、訪談準確把握創(chuàng)業(yè),細致了解其個體認知及感受,了解形成過程中創(chuàng)業(yè)教育存在問題、作用及建議,以及活動過程的規(guī)律及特點。

      (二)“知行合一”人才培養(yǎng)體系設(shè)計

      選擇杜威的實用主義教育觀,以及“知行合一”的思辨哲學(xué),以高等教育管理及教育學(xué)基本原理為指導(dǎo),構(gòu)建出以創(chuàng)業(yè)活動、實踐、理論教育,以及學(xué)科專業(yè)教育為核心,由人文、融資、師資、政策環(huán)境等作支撐,且以質(zhì)量控制、教學(xué)管理,以內(nèi)、外部評價為保障的,同時以職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)為輔助的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、立體集成、開放互動的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新體系。

      四、以教育技術(shù)專業(yè)為例,建設(shè)高職課程改革體系

      (一)實踐體系

      其是這一專業(yè)總課程體系中關(guān)鍵一環(huán),是實現(xiàn)“知行合一”理念關(guān)鍵。而良好的實踐體系可以完善健全學(xué)生身心發(fā)展,同時可促進師生交流,有效且快速化完成技能及知識的對接。通常來說,合理實現(xiàn)對高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)過程規(guī)劃,建議實時對接社會需求,整理各階段技能要點,建立起多層次實踐教學(xué)體系。

      (二)理論體系

      通過對一些高職院校學(xué)生就業(yè)信息的統(tǒng)計,基于當(dāng)前階段中,可明確技術(shù)專業(yè)學(xué)生面臨的問題:工作性質(zhì)多元、進入IT企業(yè)任職等,于是劃分此專業(yè)就業(yè)機構(gòu)成五大類型:信息環(huán)境建設(shè)、企業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、課程教學(xué)、教學(xué)資源管理以及軟件開發(fā)等??上鄳?yīng)的對照五大就業(yè)方向,確定出核心課程組。將人性化原則體現(xiàn)在課程體系設(shè)置上,可向?qū)W生清晰的展示實踐發(fā)展及專業(yè)課程間的關(guān)系,并厘清課程關(guān)系。且基于課程體系中需注意,確定是否所有課程均可在對人才培養(yǎng)時自成一脈,加強專業(yè)課程在技術(shù)層面的歸類,假設(shè)內(nèi)容不突出,想要剔除掉其中不確定課程,做出及時補充。除此之外,還需設(shè)計整個能力結(jié)構(gòu)為動態(tài)化對象,積極設(shè)定出培養(yǎng)目標供學(xué)生參考。

      轉(zhuǎn)變思想觀念。在教育技術(shù)專業(yè)課程改革中,高職院校作用極為關(guān)鍵。教師需深入透徹認識“知行合一”,樹立正確教育理念,重視以學(xué)生為中心,自己的知識結(jié)構(gòu)要嚴謹標準,讓學(xué)生學(xué)會如何做人,同時學(xué)習(xí)知識,增加他們對社會就業(yè)需求敏感性。

      參考文獻:

      [1]李儒銀,李寧,孔凡鳳等.將“工匠精神”融入高職實踐教學(xué)的策略研究[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017(4):51-53.

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