大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決方法分析

程華聞

中國的信息技術在近年來快速發(fā)展起來，并在企業(yè)的管理會計中發(fā)揮著重要的作用。隨著數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的不斷完善，企業(yè)管理會計面臨更好的發(fā)展機遇，同時迎來各種挑戰(zhàn)。應用大數(shù)據(jù)對管理會計工作進行深度分析，可以為管理決策提供有價值的依據(jù)，有利于對企業(yè)會計當前面臨的挑戰(zhàn)采取有效的解決方法。本論文針對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決方法展開研究。

在企業(yè)的管理會計工作中會遇到諸多方面的問題，即便是大數(shù)據(jù)技術的應用為管理會計塑造了新的環(huán)境，同時也需要面臨各種挑戰(zhàn)。對于此，就需要提出相應的解決方法，這也是推進企業(yè)財務管理工作可持續(xù)發(fā)展的關鍵。

一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計工作中所面臨的挑戰(zhàn)

（一）沒有構建完善的會計體系

管理會計的理論體系還不是很完善，應用于企業(yè)的管理實踐工作中，就會由于理論匱乏，使得管理會計體系存在問題，不符合企業(yè)的發(fā)展要求。大數(shù)據(jù)時代，雖然在管理會計體系的構建中對大數(shù)據(jù)技術予以應用的，但是，由于沒有發(fā)揮實踐的引導作用，導致管理會計體系的運行中存在一些問題。（圖1：大數(shù)據(jù)引領下的會計體系）

（二）企業(yè)管理會計理論脫離了實踐

理論的作用是對實踐予以指導，企業(yè)管理會計理論作為舶來品，對管理會計實踐沒有發(fā)揮其應有的作用。由于管理會計的理論與實踐脫離，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)管理會計工作就難以穩(wěn)定有序地展開。

（三）企業(yè)管理會計研究成果存在滯后性

企業(yè)管理會計研究不斷地深入，但是，由于研究沒有建立在實踐的基礎上，使得研究的成果相對于實踐而言存在滯后性。從當前的企業(yè)管理會計發(fā)展情況來看，不能與企業(yè)的發(fā)展實踐相提并論，就會導致研究成果與當前的企業(yè)發(fā)展情況不相符合。特別是大數(shù)據(jù)時代，信息技術快速更新，企業(yè)管理會計研究成果不能做到與時俱進，就不能發(fā)揮有效的指導作用。

（四）企業(yè)管理會計工作與企業(yè)的發(fā)展要求大相徑庭

企業(yè)管理會計人員的培養(yǎng)目標是為促進企業(yè)發(fā)展提供管理會計人才，但是現(xiàn)今的理論當前企業(yè)所培養(yǎng)出來的管理會計人才質量不符合企業(yè)的發(fā)展目標。企業(yè)在引進管理會計人才之后，還要從企業(yè)的人才需求出發(fā)對人才進行培養(yǎng)，就會提高企業(yè)的人才管理成本。

（五）企業(yè)會計信息的安全性沒有得到保障

大數(shù)據(jù)時代，信息實現(xiàn)共享，信息安全性成為需要注意的問題。企業(yè)的管理會計工作中采用大數(shù)據(jù)技術，各種資料采用電子化的方式進行管理，由此保證了工作質量，提高了工作效率。但是，會計資料也會因為信息技術的應用而導致一些問題，諸如會計信息泄露或者會計信息被篡改等等，導致嚴重的后果。

（六）企業(yè)管理會計人才匱乏

企業(yè)管理會計人才匱乏，工作中采用的技術落后。一些企業(yè)在引進管理會計人員的過程中，沒有從企業(yè)人才需求出發(fā)對人才進行培養(yǎng)，導致管理會計人員的知識結構沒有及時更新。一些剛剛走出校門的會計人員缺乏實踐經(jīng)驗，需要經(jīng)過一段時間實踐學習才能承擔其管理會計的職責，但是，其可以沒有定期培訓，而言沒有給管理會計人員進修的機會，管理會計人才質量不高，必然會對企業(yè)的運行造成一定的影響。

二、應對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計挑戰(zhàn)的應對

（一）強化企業(yè)管理會計的實踐工作

管理會計基本理論的研究中，要與企業(yè)的發(fā)展實踐相結合。管理會計并不具有強制性，就需要從企業(yè)的實際需求出發(fā)對管理會計做出調整，還要積極為管理會計創(chuàng)造實踐條件。

（二）強化管理會計人員的適應能力

企業(yè)的管理中，已經(jīng)從原有的實物資產(chǎn)管理向信息技術資產(chǎn)管理轉向，并實現(xiàn)了多層框架的系統(tǒng)網(wǎng)絡結構，這就對管理會計有了更高的要求。企業(yè)要督促管理會計加強自身的轉變以及職業(yè)能力的提升，以更好地適應當前的企業(yè)環(huán)境。（圖2：多層架構的企業(yè)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡結構）

（三）完善自身理論系統(tǒng)

雖然學術界已經(jīng)對管理會計理論進行了深入研究，但是，受到各種的因素的影響，使得管理會計理論不能在企業(yè)中很好地運用。管理會計的研究要從實際出發(fā)，不僅要做到理論化、還要系統(tǒng)化展開，提高其實踐性，以對管理會計中存在的各種問題有效解決。

（四）管理會計信息安全要有保障

處于大數(shù)據(jù)時代環(huán)境中，信息安全是最為重要的。要保證管理會計信息的安全，需要采取以下的措施。

其一，選擇知名度和信譽度都很好的云計算服務商代理管理會計信息管理各種，可以提高信息安全度，在確定服務商之前，要對服務商的詳細情況進行調查，保證服務質量。

其二，云計算系統(tǒng)具有風險隔離功能，可以避免會計數(shù)據(jù)信息被篡改或者盜用。

其三，對會計信息要做好加密工作，沒有授權的用戶不能對會計信息共享。

（五）會計信息處理能力要增強

管理會計人員除了要對數(shù)據(jù)報告中的信息進行分析之外，還要及時了解市場的變化情況，對于政府的有關政策要予以關注。企業(yè)要應用計算機技術和網(wǎng)絡技術實施管理會計工作，提高管理會計的信息化程度，將專業(yè)的信息庫建立起來，由管理會計師處理信息庫中的信息，并將信息整理好之后，想企業(yè)的管理部門提醒，作為決策的參考。（圖3：企業(yè)信息庫）

（六）企業(yè)要強化管理會計人才管理工作

企業(yè)的管理會計工作要更加完善，就要強化人才管理工作，除了積極引進人才之外，還要對人才定期培訓，為管理會計人才創(chuàng)造實踐學習的環(huán)境，提高管理會計能力。具體的管理工作中包括如下的內容。

其一，對管理會計人員開展德育工作。管理會計每天都要接受大量關于企業(yè)方面的重要信息，并進行金錢交易。采用德育的方法可以提高管理會計的職業(yè)素質，避免出現(xiàn)謀取私立的行為出現(xiàn)，使得管理會計在工作中能夠做到公正誠實，端正態(tài)度，認真履行職責。

其二，對管理會計人員定期進行專業(yè)知識培訓和專業(yè)技術能力培訓，提高其技術運用能力，并不斷吸收先進的技術，更新管理理念。

三、結語

綜上所述，信息技術快速發(fā)展，迎來了大數(shù)據(jù)時代。顧名思義，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲入到各個領域中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)的管理會計工作中應用大數(shù)據(jù)技術，提高了工作質量和工作效率，但是，由于多方面的原因，使得管理會計還需要面臨各種挑戰(zhàn)。企業(yè)要提高行業(yè)競爭力，在市場經(jīng)濟環(huán)境中更好地發(fā)展，就要適應時代的要求，強化會計的信息化處理工作，重視人才培養(yǎng)，在技術上不斷更新，對于數(shù)據(jù)信息采用合理的分析方式，并及時處理各種問題，為提高企業(yè)的核心競爭力創(chuàng)造條件。（作者單位：浙江省天正設計工程有限公司）