職業(yè)技能大賽視角下對高校輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展的啟示

銀麗麗

【摘 要】輔導(dǎo)員技能大賽是提升高校輔導(dǎo)員實踐動手能力和積累理論知識的重要平臺，對推動輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)有重要意義。通過對高校輔導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀的分析以及輔導(dǎo)員技能大賽對輔導(dǎo)員整體隊伍建設(shè)的啟示進(jìn)行探析，以期對為創(chuàng)建專業(yè)化、職業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍提供理論參考具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】輔導(dǎo)員技能大賽;隊伍建設(shè);專業(yè)化

中圖分類號：G642?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ? ? ? ?文章編號：1007-0125（2019）16-0170-01

一、高校輔導(dǎo)員工作的現(xiàn)狀

（一）輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同度不高

在現(xiàn)實中高校更偏重教師的科研和教學(xué)，將輔導(dǎo)員工作定為輔助型工作;其次各高校并沒有專門培養(yǎng)輔導(dǎo)員的院系和專業(yè)，對輔導(dǎo)員工作職業(yè)的勝任特征、職業(yè)發(fā)展和所需知識等方面的研究起步較晚，這也導(dǎo)致社會上對輔導(dǎo)員這一職業(yè)的不認(rèn)可;最后因社會對輔導(dǎo)員認(rèn)可度不高，影響了學(xué)校在職稱評定、外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升都更偏重從事科研和教學(xué)的專任教師，導(dǎo)致輔導(dǎo)員對自身的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感都不強(qiáng)。

（二）輔導(dǎo)員工作重實踐輕理論

輔導(dǎo)員工作包含查寢、開班會、職業(yè)生涯規(guī)劃和心理健康等工作，輔導(dǎo)員因日常事務(wù)性工作多，而忽略了對理論知識的學(xué)習(xí)。一些工科理科知識背景的畢業(yè)生對從事輔導(dǎo)員工作應(yīng)該具備基本的思想政治、教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等方面的知識涉及很少，這就導(dǎo)致輔導(dǎo)員在理論知識方面先天不足，進(jìn)入工作崗位后又無時間和精力去再系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，所需的各種基礎(chǔ)性的理論知識缺乏已經(jīng)影響到了輔導(dǎo)員工作的正常工作，這從輔導(dǎo)員技能大賽中第一環(huán)節(jié)中的基礎(chǔ)理論筆試可以看出。

（三）輔導(dǎo)員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力有待提高

輔導(dǎo)員技能大賽中除了基礎(chǔ)理論筆試，還有一系列的輔導(dǎo)員實際工作的場景的模擬比賽。從比賽的既定題目演講、情景案例和最后的談心談話三個項目來看，輔導(dǎo)員在演講方面表現(xiàn)的臨場發(fā)揮欠佳和語言表達(dá)不佳，參賽信心不足;情景案例的分析僅停留在表面現(xiàn)象，對社會的時事熱點了解不夠，在分析案例中沒有運用理論知識加上實踐經(jīng)驗去引導(dǎo)學(xué)生;在談心談話環(huán)節(jié)中，沒能抓住問題的本質(zhì)，對學(xué)生提的問題沒有進(jìn)行積極正面的引導(dǎo)，導(dǎo)致談心談話的主動被學(xué)生掌握。這些問題的出現(xiàn)說明了輔導(dǎo)員對日常的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力沒有進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)和提升。

二、職業(yè)技能大賽視角下對高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的啟示

隨著我國相關(guān)部門對輔導(dǎo)員出臺一系列文件及部分985高校在招收博士生時會設(shè)置部分名額用于培養(yǎng)輔導(dǎo)員定向崗位，這些舉措對我國高校在輔導(dǎo)員培養(yǎng)引到了專業(yè)化、職業(yè)化的引導(dǎo)，各高校在上級單位的安排下每年會在校內(nèi)精心組織校內(nèi)輔導(dǎo)員技能大賽暨選拔賽。輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽促進(jìn)了輔導(dǎo)員臨場解決問題的能力，增進(jìn)了輔導(dǎo)員之間的交流與切磋，增強(qiáng)了輔導(dǎo)員對職業(yè)的認(rèn)同感，挖掘了輔導(dǎo)員的職業(yè)潛質(zhì)，對高校推動輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)有重要作用。從筆者參加輔導(dǎo)員技能大賽的經(jīng)歷來看，輔導(dǎo)員在職業(yè)技能大賽中所暴露出的問題和也給我們一些啟示。

（一）夯實理論基礎(chǔ)知識，利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”

第一關(guān)就是考核輔導(dǎo)員們的理論基礎(chǔ)知識，很多輔導(dǎo)員因與輔導(dǎo)員相關(guān)背景知識不足或者日常沒有積累，導(dǎo)致在筆試這一關(guān)就被淘汰，而事實證明理論基礎(chǔ)也是后續(xù)情景實踐應(yīng)用的關(guān)鍵，能將表面現(xiàn)象總結(jié)到普遍規(guī)律的也是必須掌握基礎(chǔ)理論知識。輔導(dǎo)員在日常工作中要加強(qiáng)對教育學(xué)、教育法規(guī)教育心理學(xué)知識的學(xué)習(xí);同時面對互聯(lián)網(wǎng)+時代，輔導(dǎo)員要與時俱進(jìn)，對學(xué)生接觸較多的QQ、微信甚至網(wǎng)上各種熱門話題也因有所涉及。掌握理論基礎(chǔ)知識，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下熱點話題是保持能與學(xué)生時刻接軌，是做好學(xué)生工作的前提。

（二）迫切需要提升輔導(dǎo)員實踐技能

當(dāng)代大學(xué)生思維開闊、易接受新鮮事物，輔導(dǎo)員需要更強(qiáng)的實踐技能才能勝任工作，輔導(dǎo)員工作中的獎助學(xué)金評定、心理輔導(dǎo)和評先評優(yōu)等都直接關(guān)系著學(xué)生的切身利益和價值取向，從輔導(dǎo)員技能大賽中的表現(xiàn)可以看出，輔導(dǎo)員的實踐技能讓人擔(dān)憂;其次除了日常事務(wù)性工作的實際操作能力有待提高，更為重要的是處理學(xué)校面臨許多臨時突發(fā)性事件，快速、正確反應(yīng)并處理好突發(fā)事件是當(dāng)代輔導(dǎo)員具備的基本實踐技能，否則會將問題擴(kuò)大化或者被網(wǎng)絡(luò)歪曲化。因此輔導(dǎo)員這一職業(yè)要專業(yè)化、職業(yè)化，就要在實踐技能方面能勝任日常工作事務(wù)，善于總結(jié)學(xué)生成長成才的規(guī)律，加強(qiáng)應(yīng)急突發(fā)事件的處理能力，在實踐中提升能力，得到鍛煉。

（三）把職業(yè)技能大賽作為輔導(dǎo)員提拔晉升的方式

現(xiàn)實情況中輔導(dǎo)員的地位相對較低，許多高校輔導(dǎo)員在工作幾年后就出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的情況，嚴(yán)重地阻礙了各高校學(xué)生工作的開展。各高校每年定期舉行輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽目的有很多，從技能大賽中選拔人才，讓優(yōu)秀的輔導(dǎo)員通過職業(yè)技能大賽中脫穎而出是各高校舉行輔導(dǎo)員技能大賽的一個重要目的。首先，各高校針對輔導(dǎo)員技能大賽要有制度保障對在校內(nèi)、省內(nèi)和全國參加輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽并獲獎的輔導(dǎo)員可以給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，并在后續(xù)的輔導(dǎo)員培訓(xùn)、掛職鍛煉和干部選拔任用等方面給予傾斜。

參考文獻(xiàn)：

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