• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國公益性組織發(fā)展研究

    2019-07-01 06:23:21張惠濤劉曉靜
    學理論·下 2019年6期
    關(guān)鍵詞:研究綜述制約因素發(fā)展路徑

    張惠濤 劉曉靜

    摘 要:公益性組織在中國政治經(jīng)濟生活中發(fā)揮著重要作用,但與國外公益性組織相比還有差距。在對制約公益性組織發(fā)展的因素及發(fā)展路徑進行綜述的基礎(chǔ)上,提出了其發(fā)展的路徑。一方面,政府要轉(zhuǎn)變職能,制定相關(guān)政策法規(guī);另一方面,公益性組織自身要練好內(nèi)功、拓展資源來源渠道、完善公益性組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、加強公益性組織人才隊伍建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:公益性組織;制約因素;發(fā)展路徑;研究綜述

    中圖分類號:C914 ? 文獻標志碼:A ? 文章編號:1002-2589(2019)06-0076-02

    公益組織是一種非政府、非營利、非黨派的民間志愿性組織,如慈善機構(gòu)、志愿者團體、社會救濟組織、人道救援組織及某些環(huán)保組織等。公共利益問題是公益組織關(guān)注的主要焦點,社會弱勢群體是公益組織服務的重要對象。如今在西方經(jīng)濟發(fā)達國家,公益組織在社會公共管理活動中起著重要作用,已經(jīng)成為社會公共管理中不可或缺的主體,擔當政府管理空缺或失靈的職能。

    我國學界對公益性組織的研究始于20世紀90年代后期,目前研究成果主要集中在公益性組織的起源、概念、性質(zhì)、特征、公益性組織與政府的關(guān)系、公益性組織作用、公益性組織發(fā)展制約因素與存在問題等方面。

    一、中國公益性組織發(fā)展概況

    學界認為我國公益組織取得較快發(fā)展,周乾憲(2012)認為“到2012年7月,我國的公益組織總數(shù)到達2 728家,并且數(shù)量還在逐漸增加中?!盵1]“截至2019年,我國社會組織總數(shù)為820 031個,其中民政部登記的社會組織數(shù)量2 300個?!盵2]伴隨中國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型,公益性組織在我國社會轉(zhuǎn)型中發(fā)揮越來越重要的作用。與發(fā)達國家比較,我國公益組織發(fā)展還處于緩慢階段。2011年《中國第三部門觀察報告》中顯示,法國每萬人擁有110個民間組織,日本是97個,美國52個,而中國僅為2.1個??梢姡袊娼M織的建設(shè)仍有很大的空間?!盵3]

    二、公益組織發(fā)展的制約因素與發(fā)展路徑研究綜述

    (一)制約因素研究綜述

    1.“雙重管理”體制

    大多數(shù)學者認為具有“雙重管理”體制特征的公益組織在登記注冊時非常困難,登記管理機關(guān)和對其監(jiān)督的機關(guān)不是同一個部門,部門利益不同。公益性組織登記注冊的門檻高,多數(shù)民間組織只能采取工商注冊形式獲取合法身份;雙重管理成為登記管理機關(guān)與業(yè)務主管機關(guān)分散和規(guī)避政治風險、限制發(fā)展的制度安排,導致公益性組織無法找到真正的負責人和監(jiān)督者;雙重管理對民間組織的登記注冊及審批要求嚴格,過分強調(diào)民間組織的合法化,忽視了對其監(jiān)督管理和發(fā)展培育。有些學者認為:在中國目前情況下,雙重管理體制有其合理性,還不適合取消,一是國內(nèi)社會組織公信力和自律程度低,沒有建立完善的監(jiān)督評估體系;二是我國社會組織數(shù)量大和類型多,民政部門職能有限,需要借助其主管部門對其管理[4]。民政部(2014)提出直接登記與雙重管理體制并存的社會組織管理體制。

    2.公益性組織的“官民二重性”

    孫炳耀(1994)首先提出了中國社團“官民二重性”的命題[5]。這一結(jié)論得到了學術(shù)界廣泛認同。劉國勝(2010)認為:缺乏自治是限制公益性組織發(fā)展的主要障礙[6];尹廣文(2016)認為,社會組織參與社會治理實踐困境的癥結(jié)在于其身份存在的“官民二重性”及其在亦官亦民的轉(zhuǎn)化過程中的現(xiàn)實困局[7]。

    3.政策和法律困境

    目前國家有關(guān)財稅政策對公益性組織支持不夠。在我國,各種各樣公益性組織發(fā)展還處在初級階段,從中央層面不僅缺乏公益事業(yè)發(fā)展的整體制度框架,而且在經(jīng)濟方面也缺乏政策支持,李靜毅(2013)談道:“尚未形成支持公益事業(yè)發(fā)展的財稅政策體系”[8];“對民間公益捐贈的有效激勵不足”,“個別財稅支持政策不利于維護公益組織之間的公平競爭?!盵8]袁文藝、劉宏宇(2017)在考察湖北省社會組織后得出結(jié)論,社會組織稅收政策總體上好,但在政策設(shè)計和執(zhí)行上還存在稅收政策的優(yōu)惠力度不夠、未能對不同類型的社會組織采取差別化稅收政策,導致稅收優(yōu)惠被濫用、稅收管理效率不高等問題[9]。

    4.監(jiān)管機制障礙

    從監(jiān)督主體方面看,監(jiān)督主體多元化與激勵不足是當前我國公益性組織在監(jiān)管中存在的突出問題。“角色沖突”是監(jiān)督主體的身份障礙。目前我國公益性組織官民二重性對于業(yè)務部門來講,它監(jiān)督的對象是自己的“準下屬”,具有特殊地位的公益性組織與其監(jiān)督者之間存在“角色沖突”。因此,政府監(jiān)督的體制性障礙是公益性組織的官民二重性。

    此外,我國對非營利組織監(jiān)管不力,不論是民間組織管理部門還是事業(yè)單位管理部門的人員配置都不夠,即使過去年檢過的非營利組織,其內(nèi)容設(shè)置也不詳細,評估起來很難,以至于大多數(shù)地方的年檢發(fā)揮不了實際作用。這就導致我國少數(shù)非營利組織營利色彩較濃和違規(guī)現(xiàn)象嚴重。因此,要重構(gòu)我國非營利組織的問責機制,減少或避免我國非營利組織的不當行為[10]。

    5.公益組織自身問題

    公益性組織擁有的資源是制約其發(fā)展的根本影響因素,馬立、曹錦清(2014)談道:資金是直接影響基層社會組織生長的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性資源。政府支持、社會捐贈、組織自身服務收費和銷售收入、組織成員自我投入是基層社會組織資金來源渠道。但目前社會組織普遍面臨資金不足的問題[11]。此外,任科碩、白玉(2013)談道:公益文化邊緣化,公益文化愈來愈顯得思想僵化、內(nèi)容單薄、形式單一,改革開放中外來文化的沖擊,加劇了公益文化的邊緣化[12]。

    (二)路徑研究綜述

    1.提高公益組織公信力

    社會組織要采取規(guī)范、公開、透明方式來運行項目和資金,提高機構(gòu)的公信力。2011年1月《公益時報》與搜狐公益推出的“公益調(diào)查”結(jié)果顯示,公眾對公益機構(gòu)的基本要求就是透明。

    2.定位公益組織發(fā)展

    杜艷艷(2011)談道:“因為公益事業(yè)關(guān)乎的社會問題很多,不可能樣樣都做,毫無特色,只有清晰地定位,才能在公眾心目中占據(jù)一個獨特、有價值的位置?!盵3]

    3.嚴格管理公益組織

    公益機構(gòu)要在制定規(guī)范的組織制度、設(shè)定詳細的公益項目和明確服務文化內(nèi)容等方面進行管理。國外知名的公益組織,在其產(chǎn)生和發(fā)展的各個階段,都非常注意內(nèi)部管理和外部監(jiān)督來促進組織的發(fā)展。

    4.制定支持公益事業(yè)發(fā)展的稅收政策

    促進我國民間公益事業(yè)發(fā)展的財稅政策建議,“建立起支持公益組織發(fā)展的公共預算制度”;“優(yōu)化支持公益事業(yè)發(fā)展的財政支出”;“加大公益捐贈的稅收激勵力度”;“完善公益組織的稅收優(yōu)惠政策及稅收監(jiān)管”;“適當時機開征遺產(chǎn)稅以促進公益捐贈事業(yè)。”[8]

    三、發(fā)展我國公益性組織的政策建議

    在對國內(nèi)公益性組織發(fā)展的影響因素與發(fā)展路徑進行綜述后,發(fā)現(xiàn)影響公益性組織發(fā)展的因素公益性組織自身因素和外部因素,要促使我國公益性組織健康發(fā)展,必須從政府、公益性組織兩個方面著手。

    (一)發(fā)揮政府在公益組織中的作用

    1.轉(zhuǎn)變政府職能

    政府職能不轉(zhuǎn)變,就會造成資源利用率低、服務質(zhì)量和水準低。政府不是萬能的,政府必須轉(zhuǎn)變職能,由“全能型政府”向“服務型政府”轉(zhuǎn)變,調(diào)動市場和社會力量參與社會事務的積極性。因此,政府調(diào)動公益性組織參與社會服務的積極性,以此來提高整個社會的服務質(zhì)量和服務效率。

    2.制定相關(guān)法規(guī)政策

    公益組織的發(fā)展離不開政府的支持,政府從法制層面上,要給公益組織更多的支持,以此調(diào)動公益組織的積極性。舉例來說,香港宗教慈善公益組織的發(fā)展與政府的支持密不可分,政府放手讓公益性組織承擔大量社會服務工作,利用稅收豁免、財政津貼等政策優(yōu)惠,政府依法對公益性組織的內(nèi)部財務等重要環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管,確保公益組織的透明度,確保捐款者和納稅者的權(quán)益,確保公益組織健康發(fā)展。

    (二)公益性組織自身練好內(nèi)功

    公益性組織的發(fā)展,要定位清楚、透明、嚴格管理、加強自身文化建設(shè)。公益性組織也要苦練內(nèi)功,加強組織自身建設(shè),提高組織服務社會的能力與水平。

    1.拓展資源來源渠道

    公益性組織應該規(guī)范自身的建設(shè),積極與國際公益性組織接軌,借鑒成功的管理經(jīng)驗,拓寬自身籌資渠道,著力增強實力,比如可以通過提供非營利的有償服務,拓寬公益性組織的資金來源渠道。

    2.完善公益性組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

    公益性組織應當積極建立和健全自身的規(guī)章制度、規(guī)范資金使用和監(jiān)管,做到資金透明、公開的使用,提升公益組織自身形象以此獲得更大的資源。

    3.加強公益性組織人才隊伍建設(shè)

    公益性組織的職能優(yōu)勢就是更好地服務于社會,所以,必須具備專業(yè)的人才隊伍,目前來看我國的公益性組織的人才專業(yè)性差,數(shù)量有限,這就要求培養(yǎng)能力強、素質(zhì)高的人才隊伍加入公益性組織,進而提升整個組織的專業(yè)化程度。

    參考文獻:

    [1]周乾憲.公益組織對社群媒體的利用及傳播策略——基于對13家全國公益基金會新浪微博主頁的內(nèi)容分析[J].新聞愛好者,2012(9).

    [2]慈善中國[EB/OL].[2019-03-05].http://charitychina.foundationcenter.org.cn/home/cszz.

    [3]杜艷艷.對公益組織品牌建設(shè)的思考[J].新聞界,2011(4).

    [4]鄧國勝.雙重管理體制能否取消[J].中國社會導刊,2004(6).

    [5]孫炳耀.中國社會團體官民二重性問題[J].中國社會科學季刊,1994(6).

    [6]劉國勝.政府與NGO的關(guān)系:改革的方向與路徑[J].中國行政管理,2010(4).

    [7]尹廣文.官民二重性:社區(qū)社會組織參與社區(qū)治理的困境分析[J].寧夏社會科學,2016(1).

    [8]李靜毅.中國民間公益事業(yè)發(fā)展的財稅政策:問題與建議[J].中國經(jīng)濟導刊,2013(5).

    [9]袁文藝,劉宏宇.促進社會組織健康發(fā)展的稅收政策——基于湖北省若干社會組織及政府部門的調(diào)研[J].湖北經(jīng)濟學院學報,2017,15(6).

    [10]鄧國勝.構(gòu)建我國非營利組織的問責機制[J].中國行政管理,2003(3).

    [11]馬立,曹錦清.基層社會組織生長的政策支持:基于資源依賴的視角[J].上海行政學院學報,2014,15(6).

    [12]任科碩,白玉.當前我國城市公益文化發(fā)展存在的問題及對策[J].黑河學刊,2013(8).

    猜你喜歡
    研究綜述制約因素發(fā)展路徑
    論城市社區(qū)體育的制約因素及對策
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:13:14
    近五年農(nóng)村征地糾紛問題研究綜述
    保定市特色文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)研究
    武漢市部分高職高專院校足球課的開展現(xiàn)狀及制約因素
    小學課桌椅設(shè)計研究綜述
    英語虛擬語氣的認知研究綜述
    民營經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展的路徑探析
    基于SWOT分析的西安現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展路徑研究
    關(guān)于重游意愿的研究綜述
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:13:41
    關(guān)于惠城區(qū)發(fā)展農(nóng)業(yè)的調(diào)研報告
    商(2016年27期)2016-10-17 07:08:24
    99精国产麻豆久久婷婷| 深夜精品福利| 午夜两性在线视频| 色播在线永久视频| 搡老乐熟女国产| 午夜激情久久久久久久| 男人舔女人的私密视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精华国产精华精| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女国产高潮福利片在线看| 丁香六月欧美| e午夜精品久久久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费观看人在逋| 欧美 日韩 精品 国产| 十分钟在线观看高清视频www| 人成视频在线观看免费观看| 在线天堂中文资源库| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲国产中文字幕在线视频| 香蕉国产在线看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美久久黑人一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人精品在线电影| 精品一品国产午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品在线美女| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99re在线观看精品视频| 午夜视频精品福利| 热99国产精品久久久久久7| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 两性夫妻黄色片| av有码第一页| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久影院123| cao死你这个sao货| 久久亚洲精品不卡| 一级黄色大片毛片| 日日夜夜操网爽| 色婷婷av一区二区三区视频| www.999成人在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜免费鲁丝| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人精品在线电影| 午夜精品国产一区二区电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲第一青青草原| 欧美激情久久久久久爽电影 | 五月天丁香电影| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产淫语在线视频| 亚洲全国av大片| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 午夜福利乱码中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产三级黄色录像| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 在线观看免费日韩欧美大片| 天天操日日干夜夜撸| 精品少妇黑人巨大在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 美女视频免费永久观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 91老司机精品| 757午夜福利合集在线观看| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品国产国语对白av| 欧美日韩黄片免| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人国产av品久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色播在线永久视频| 搡老岳熟女国产| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区av电影网| 色视频在线一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 久久av网站| av视频免费观看在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产高清videossex| 丰满迷人的少妇在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲第一av免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 精品久久久精品久久久| 老熟女久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲人成伊人成综合网2020| 真人做人爱边吃奶动态| 12—13女人毛片做爰片一| 成人免费观看视频高清| 操出白浆在线播放| 日日夜夜操网爽| videos熟女内射| 十八禁网站免费在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 蜜桃在线观看..| av网站免费在线观看视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国精品久久久久久国模美| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 三上悠亚av全集在线观看| 美女午夜性视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 中亚洲国语对白在线视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 色综合婷婷激情| 丝袜美足系列| 国产男靠女视频免费网站| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品影院久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 91老司机精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲专区中文字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 国产黄频视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品电影一区二区三区 | 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人成77777在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品免费大片| 色老头精品视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩中文字幕视频在线看片| 中文字幕av电影在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩欧美免费精品| 丁香六月天网| 免费在线观看完整版高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 热re99久久国产66热| 黑人操中国人逼视频| 高清在线国产一区| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美激情在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 脱女人内裤的视频| av不卡在线播放| 亚洲伊人色综图| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产av新网站| 久久青草综合色| 动漫黄色视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 9热在线视频观看99| 午夜免费成人在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区二区三区精品91| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 精品人妻在线不人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频| 无人区码免费观看不卡 | 新久久久久国产一级毛片| 极品教师在线免费播放| 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精华国产精华精| 69精品国产乱码久久久| 成人永久免费在线观看视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级片免费观看大全| 国产精品久久电影中文字幕 | 色综合欧美亚洲国产小说| 一级黄色大片毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 夫妻午夜视频| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 九色亚洲精品在线播放| 久久久国产精品麻豆| 日本vs欧美在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产黄色免费在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 天天影视国产精品| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线播放国产精品三级| av线在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久国产精品人妻蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费观看av网站的网址| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久这里只有精品19| 精品久久久精品久久久| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 香蕉久久夜色| 亚洲国产欧美网| kizo精华| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人妻av系列| 精品一区二区三卡| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久av网站| 91国产中文字幕| 91老司机精品| 日本欧美视频一区| 国产成人影院久久av| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲第一青青草原| 性少妇av在线| 婷婷成人精品国产| 日韩视频一区二区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 五月开心婷婷网| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国内视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人手机av| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 丝袜人妻中文字幕| www日本在线高清视频| 国产成人欧美| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美精品一区二区免费开放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩成人在线一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲精品自拍成人| 看免费av毛片| videos熟女内射| bbb黄色大片| 99国产精品99久久久久| 丝袜喷水一区| 最新的欧美精品一区二区| 女警被强在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品乱久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利一区二区在线看| 99香蕉大伊视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区在线观看av| 9热在线视频观看99| 国产在线视频一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 18禁观看日本| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成人国语在线视频| netflix在线观看网站| 亚洲视频免费观看视频| 女人精品久久久久毛片| 老司机在亚洲福利影院| videosex国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啦啦啦 在线观看视频| 精品第一国产精品| tube8黄色片| 国产国语露脸激情在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精华国产精华精| 午夜免费鲁丝| 丝袜喷水一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩视频一区二区在线观看| 91大片在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久精品区二区三区| 久热这里只有精品99| 老司机福利观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99精国产麻豆久久婷婷| 91麻豆av在线| 无遮挡黄片免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女床上黄色一级片免费看| 十分钟在线观看高清视频www| 我要看黄色一级片免费的| 老司机靠b影院| 99riav亚洲国产免费| 国产免费视频播放在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 制服诱惑二区| 另类精品久久| 91av网站免费观看| 久久影院123| 一区福利在线观看| 一区二区av电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产高清激情床上av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机在亚洲福利影院| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产一区二区久久| 国产精品1区2区在线观看. | 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三卡| 国产区一区二久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99一区二区三区| 久久热在线av| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲综合色网址| 国产亚洲一区二区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人精品无人区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品免费大片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久这里只有精品19| av不卡在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产高清激情床上av| 久久这里只有精品19| 国产高清视频在线播放一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久中文看片网| bbb黄色大片| 欧美精品亚洲一区二区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美网| a级片在线免费高清观看视频| 成年人黄色毛片网站| 老司机在亚洲福利影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品免费大片| av天堂在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜老司机福利片| 激情视频va一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 水蜜桃什么品种好| 亚洲中文av在线| 窝窝影院91人妻| 超碰97精品在线观看| 99热国产这里只有精品6| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99久久国产精品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品成人在线| 麻豆成人av在线观看| 天天添夜夜摸| 久久久久网色| 日本a在线网址| 我要看黄色一级片免费的| 欧美精品一区二区大全| 在线观看www视频免费| 亚洲天堂av无毛| 咕卡用的链子| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产日韩欧美视频二区| 天天添夜夜摸| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品九九99| 99热网站在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产黄色免费在线视频| 婷婷成人精品国产| 黄片大片在线免费观看| 亚洲成人手机| 成人国产一区最新在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人系列免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女之事视频高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品福利永久在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美大码av| 1024香蕉在线观看| 免费av中文字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色怎么调成土黄色| 蜜桃在线观看..| 91精品国产国语对白视频| 欧美日本中文国产一区发布| aaaaa片日本免费| 美女午夜性视频免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产看品久久| 国产97色在线日韩免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| √禁漫天堂资源中文www| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91老司机精品| 极品教师在线免费播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美乱妇无乱码| 在线观看免费视频日本深夜| 老鸭窝网址在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久国内视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 韩国精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| av在线播放免费不卡| 国产一区二区在线观看av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夫妻午夜视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品一二三| 9色porny在线观看| 成人国产一区最新在线观看| √禁漫天堂资源中文www| h视频一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲久久久国产精品| 午夜久久久在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丝袜喷水一区| 操美女的视频在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产看品久久| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品一二三| 咕卡用的链子| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇的丰满在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美久久黑人一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 女性被躁到高潮视频| 男女免费视频国产| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产亚洲在线| 日韩大片免费观看网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕制服av| av网站在线播放免费| 国产三级黄色录像| 少妇 在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看完整版高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年动漫av网址| 91精品国产国语对白视频| 中国美女看黄片| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 乱人伦中国视频| 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美黄色淫秽网站| 捣出白浆h1v1| 曰老女人黄片| 人人妻人人澡人人看| 一区福利在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 日本五十路高清| 久久人妻av系列| 男女免费视频国产| 成人国产一区最新在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机在亚洲福利影院| 男女下面插进去视频免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产区一区二| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 伦理电影免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品影院久久| 一本色道久久久久久精品综合| 天堂动漫精品| 色综合婷婷激情| 十八禁人妻一区二区| 亚洲 国产 在线| 桃花免费在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 国产av国产精品国产| kizo精华| 欧美性长视频在线观看| 麻豆av在线久日| 在线观看人妻少妇| 国产成人啪精品午夜网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一级毛片精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 正在播放国产对白刺激| 五月开心婷婷网| 不卡av一区二区三区|