財務審計過程中的問題及應對措施

陽光

摘 要：伴隨我們經濟的深入發(fā)展，企業(yè)的管理尤其是財務審計在企業(yè)的運行中發(fā)揮的作用更加重要。通過財務審計的實時監(jiān)督，由此來對審計工作的實際情況進行實施的監(jiān)督和管理。因此，做好財務審計工作逐漸成為各個企業(yè)關注和需要解決的問題，因此在本文中我們主要對財務審計過程中存在的問題和措施進行了有效的分析與探討。

關鍵詞：財務審計;問題;應對措施

1財務審計的目的及意義

目前企業(yè)的財務審計工作一步單單是對企業(yè)運營過程中財務收支情況進行統(tǒng)計、監(jiān)管?，F(xiàn)在財務審計工作已經發(fā)展成對整個企業(yè)進行監(jiān)督管理的層面，開展財務審計工作主要是對企業(yè)經濟運行進行管理監(jiān)控，確保企業(yè)財務經營依法合規(guī)，另外通過財務審計工作可以及時糾偏，對企業(yè)出現(xiàn)的問題進行及時處理，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

1.1財務審計有利于規(guī)范企業(yè)的經營行為

運用科學的財務審計手段可以尋找出企業(yè)經營過程中的不良因素及問題，促使企業(yè)管理者能夠及時做出反應，針對這些問題進行糾偏處理，至始至終使得企業(yè)能夠良性發(fā)展。

1.2企業(yè)發(fā)展的潛在要求

利用財務審計工作對企業(yè)進行實時監(jiān)督進一步確保了企業(yè)財政狀況處于正常水平，并且能夠保障資金的安全性，這有利于企業(yè)的發(fā)展，也是企業(yè)效益的潛在要求。

1.3促進社會經濟的發(fā)展

社會經濟的進步發(fā)展是依托于企業(yè)的進步與發(fā)展，企業(yè)就是社會經濟的動力之源，財務審計工作額實施另一方面提升了企業(yè)的高效生產，確保企業(yè)的正常運轉，從而進一步確保了社會經濟的穩(wěn)定。

2我國企業(yè)財務審計中的主要問題

2.1企業(yè)財務審計中審計資料的存儲安全問題

企業(yè)財務審計中審計資料的存儲安全問題是企業(yè)財務審計管理工作中普遍存在的一個問題。在互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了對人類社會的全覆蓋的當下，財務審計電子信息化和傳統(tǒng)的財務審計工作比起來，最大的本質區(qū)別還是在于其是與網(wǎng)絡相接軌，在信息的開放程度上是傳統(tǒng)的審計工作所無法比擬的，不過這也就導致了企業(yè)財務審計信息失真的可能性較大;此外，由于是以計算機系統(tǒng)為審計工作載體，在信息記錄和存儲方面也依賴計算機來完成，而信息安全卻始終是這個時代的一個負面影響，所以就很容易導致企業(yè)的財務審計信息泄露，從而給企業(yè)帶來重大的經濟損失。

2.2企業(yè)財務審計中審計人員的權責分配問題

但凡是企業(yè)的財務審計工作，財務審計工作人員的權責一致都相對重要，這是由其工作關乎到企業(yè)的穩(wěn)定運行的性質決定的。但就從目前我國的企業(yè)財務審計工作的實際開展狀況來說，仍然存在企業(yè)財務審計中審計人員的權責分配不統(tǒng)一，更有甚者會利用手中的權力去染指公款，出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.3企業(yè)財務審計中專業(yè)審計人員匱乏的問題

對于企業(yè)而言，企業(yè)財務審計工作就應當由專業(yè)的財務審計人員來擔任。在當前互聯(lián)網(wǎng)信息技術相對發(fā)達，在經濟企業(yè)工作中應用較多的當下，財務審計工作的電子信息化工作成為了企業(yè)所有工作的新常態(tài)，而想要使得審計工作順利進行，就需要具備一支專業(yè)的管理人才和技術維護團隊，作為后備的技術支撐。然而，我國的經管類專業(yè)雖然是熱門專業(yè)，但是實際上從事財務審計工作的應屆大學生要遠遠少于從事金融管理工作的應屆大學生，這也就間接導致了在企業(yè)的日常經營管理工作和企業(yè)技術維護工作中的財務審計專業(yè)人員的缺乏。

3應對措施

3.1財務審計人員專業(yè)素質培養(yǎng)

加強財務審計人員的專業(yè)技能培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)擁有審計專業(yè)素養(yǎng)的人員進行專業(yè)技能提升培訓;組織開展審計人員技術比武，通過考試、比賽、綜合素質評定全面建立一支專業(yè)技術過硬的審計隊伍;采取末位淘汰是，杜絕鐵飯碗思想，培養(yǎng)時刻競爭比賽的趕、超、拼的思想素質。真正的從技術源頭上解決素質不過關的問題。

3.2健全財務審計體系制度

認真學習財務審計工作的重要意義，促使企業(yè)從本質上了解財務審計工作的重要性。企業(yè)內部建立完善的審計制度，采取標準化作業(yè)流程，制度即為規(guī)定，嚴格遵守審計章程，企業(yè)各部門應當積極配合。審計人員依照企業(yè)審計體系規(guī)定進行審計，確保審計公正，客觀，真實。

3.3提高審計獨立性

企業(yè)財務審計順利進行的先決條件是必須保證其獨立性。首先，企業(yè)管理層和領導層應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展使其和目標，設立獨立的財務審計部門，將審計部門與財務部門分開。其次，管理層領導必須充分重視并積極配合審計工作。從現(xiàn)階段各企業(yè)審計工作的實施情況來看，雖然有些企業(yè)目前已把審計工作納入發(fā)展計劃當中，建立專門的審計部門，然而執(zhí)行力依舊是不高的。因此需要領導從全局考慮，在配合審計工作中起帶頭作用。最后，為了確保審計工作的獨立性，各層領導和業(yè)務部門不能使用任意途徑試圖控制或干預審計人員的工作，嚴格遵守審計工作的有關規(guī)章制度。

3.4全面拓展審計的內容和范圍

現(xiàn)代企業(yè)的財務審計不僅要進行會計核查工作，還要不斷進行審計內容的創(chuàng)新，為企業(yè)決策提供依據(jù)，從而提高審計的職能定位。傳統(tǒng)的審計工作大都以事后監(jiān)督為主，不能為企業(yè)提供超前的管理以及有效的決策判斷。為了能在市場競爭中立于不敗之地，不斷改善財務狀況，企業(yè)在進行傳統(tǒng)財務審計工作的同時，必須擴大審計工作的內容和范圍。除了監(jiān)督職能外，新時代下的財務審計還應為企業(yè)資產保值、風險防范以及內部管理等提供決策支持，參與到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標制定中，進而讓其他各部門認識到審計工作的必要性和重要性。

3.5建立財務審計部門，提高審計執(zhí)行力

為有效解決財務審計實施不力的問題，企業(yè)應不斷完善內部組織機構，選拔專業(yè)人才，建立有效、高效的財務審計部門，并將財務審計部門與財務管理部門完全分開。此外，企業(yè)的核心領導應直接管理審計部門，減少行政及財務等部門對審計的影響和干預，從而保證結構的獨立性。這樣一來，企業(yè)財務審計部門在組織結構方面，與其他任何部門無關，在進行審計工作時可以有更多自主權和話語權，因此能更有效地保證審計結果的公平性和公正性，并且提高審計的執(zhí)行力和可信度。

其次，審計工作執(zhí)行力的提高不僅需要高效的審計部門作為支撐，還需要制定完善規(guī)范的審計工作制度和管理制度。

3.6引入現(xiàn)代信息技術，提高工作效率

作為一項極其復雜和重要的工作，如何有效提高財務審計工作的效率對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代化信息技術的飛速發(fā)展，通過線上查看會計報表的方式，隨時對部門的財務情況實施審計與處理，能明顯提高審計工作的效率，最大限度縮減審計工作時間。同時，企業(yè)還可以對審計的內容進行加密，以確保財務信息的機密性，防止財相關數(shù)據(jù)的丟失和泄露。因此，將信息技術運用到財務審計工作中是一個非常值得各企業(yè)研究的方向，它可以大大提高企業(yè)財務審計的工作效率。

總之，企業(yè)要想不斷提高自身整體實力，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，就必須更加重視財務審計工作。設立獨立的財務審計機構，準確定位審計職能，制定和完善財務審計相關制度，選拔和培養(yǎng)高素質的審計人員，并且引入信息技術輔助審計人員提高工作效率。只有這樣，才能充分發(fā)揮財務審計的監(jiān)督，降低財務風險，提高收益和利潤，促進企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

參考文獻：

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