新形勢下加強電力企業(yè)黨風廉政建設的幾點思考

鄧倩

摘 要：黨風廉政建設屬于電力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的要點，腐敗是絕對不可以變成企業(yè)蠕蟲的，此文就針對電力企業(yè)的黨風廉政建設問題展開分析，且提出一些針對性方法。

關鍵詞：新形勢;黨風廉政建設;電力企業(yè);問題措施

現(xiàn)階段，黨風廉政建設以及反腐工作不斷鋪展開來，且相關的方法制度也在不斷健全，然而依舊面臨非常嚴峻的任務。我們一定要保持明確認識，了解工作缺陷問題。比如，一些單位在黨風廉政建設方面欠缺重視，對于黨員干部沒有加強教育管理。一些黨員干部不能認真學習，較為浮躁。一些監(jiān)督工作較為薄弱。從根源上的防治工作體制需要進一步完善，尤其是對于現(xiàn)實生活而言，大部分人對腐敗問題都是非常痛恨的，而一些人一邊表示憎惡，而同時還參與腐敗。

對于以上問題，我們一定要樹立較強責任感來處理，要明白任務問題的緊迫性，要使得電力企業(yè)黨風廉政建設以及反腐敗工作更加深入。對此，一定要加強下列內(nèi)容。

1、加強責任意識，做好風險廉政引導

落實黨風廉政建設以及反腐敗工作，第一要強化教育宣傳工作。必須將黨風黨紀學習視作未來階段黨風廉政學習的關鍵要點，要將黨員、干部以及重要崗位的工作人員視作重點對象，要將黨風廉政的教育宣傳列入黨員干部的教育規(guī)劃安排之中，建設黨風廉政的大宣教格局。

第一，加強相關理念的樹立培養(yǎng)。要教育黨員干部基于市場經(jīng)濟條件之下，在多變的社會環(huán)境當中，堅定共產(chǎn)主義的信念，樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，強化防腐能力。不管遇到什么狀況，都要穩(wěn)定心智，抵擋誘惑。

第二，強化權力觀的培養(yǎng)，領導干部應當具備正確科學的權力觀，了解自身權力要承載很多義務與責任，為電力企業(yè)服務，為企業(yè)職員謀利，杜絕以權謀私問題。應當時刻將企業(yè)與職員利益擺到首要位置，廉潔公正，主動接受來自群眾們的監(jiān)督。

第三，組織黨紀政紀條規(guī)的教育。利用多種組織形式，深入黨紀政紀條規(guī)的學習。著重強化有關領導干部的自律廉潔要求學習，讓領導干部都能夠切實掌握自律廉潔的相關要求，了解違法違紀會為個人造成何種后果，真正成為廉潔公正、遵紀守法的好領導好干部。

第四，加強典型教育以及警示教育。依靠廉政典型來開展示范性教育，加強對廉政典型的宣傳，以此來對黨員干部進行激勵式教育。借助對典型案例的分析研究，尤其是一些身邊的案例，組織專題講座活動，增強廉政教育工作。

第五，開展職業(yè)風險廉政的引導教育。針對剛剛在關鍵性崗位任職的一些領導干部，任職之前應與其展開廉政談話，做好廉政教育，新任職的干部應當簽定廉政責任書，要讓人們都明確意識到，擔任領導干部，便預示著要擔負起更多責任，要承擔更大風險，所以必須立足于本職工作，一定要遵循電力企業(yè)黨風廉政建設中的各方面要求，對于榮譽與地位要有一個準確的認知，不管何種誘惑都要嗤之以鼻，主動自覺的做到廉潔自律。

2、依靠程序來規(guī)范干部權限，依靠制度加強管理

要將制度建設工作視為重點，要貫穿到反腐倡廉的所有環(huán)節(jié)當中，保證各方各面都有所體現(xiàn)，要確保各級的領導干部與關鍵崗位人員都了解，制度所能夠處理的問題是：可以做什么，不可以做什么。而程序所處理的是工作的先后順序。

第一，健全涉廉管理機制與工作程序。必須結(jié)合實際情況，從根源上解決工作任務，對于容易出現(xiàn)腐敗問題的一些薄弱環(huán)節(jié)，要健全管理機制以及工作程序，從根源上防止腐敗漏洞的出現(xiàn)。

第二，建設有效合理的監(jiān)管機制。其中紀委需要發(fā)揮協(xié)調(diào)組織作用，要與相關單位加強配合，運用多種方式，強化權力運行監(jiān)管工作，在掌握問題之后要快速處理。健全問題通報機制，重要決策意見征求機制，關鍵事項的報告機制。

第三，完善重要決策監(jiān)督制度。組織重要經(jīng)營生產(chǎn)決策監(jiān)管，保證權力的規(guī)范化運用。強化對經(jīng)營生產(chǎn)管理過程中的事權、物財權與人權監(jiān)督。強化采購過程中的監(jiān)管。針對企業(yè)職員所反映的熱點問題，加強調(diào)查分析，制定出對應措施，從根源上處理問題。

第四，強化財務管理工作。加強會計在電力企業(yè)管理經(jīng)營當中的管理監(jiān)督作用。

3、抓業(yè)務首先要抓廉政，對于相關工作要嚴格把關，推動業(yè)務工作和廉政工作之間的統(tǒng)一

黨風廉政建設責任制屬于黨風廉政建設中的重要工程。領導干部應當將黨風廉政建設責任制的落實視為首要工作，關于黨風廉政建設責任制要逐級進行落實，使其貫穿到整體工作當中。

第一。加強廉政管理意識。各級干部領導是非常了解自己所分管的工作的，針對其中可能會發(fā)生的問題也是非常清楚的，能夠有效把握要害部位，增強成效。依據(jù)《關于黨風廉政建設工作任務責任分解意見》的相關內(nèi)容，主動承擔責任，對于分管人員應當時常警示提醒與關心，針對其中各事項應當加強檢查與落實工作，加強對分管廉政工作的把控，杜絕業(yè)務工作和廉政工作存在“兩張皮”問題。

第二，各部門的黨政一把手應當主動承擔該部門黨風廉政建設首要責任人的責任，黨風廉政建設工作和經(jīng)營生產(chǎn)工作應當共同安排落實，考核驗收，加強對相關責任的分解，要真正落實黨風廉政建設責任機制。紀委應當有效履行自身職能，嚴格追究黨風廉政建設的相關責任，完善責任追究制度以及案件處理制度，針對由于不能有效履行廉政建設責任，以及在分管工作內(nèi)廉政建設存在問題的一些領導干部，必須嚴格追究其責任。并且，還應當將考核結(jié)果視作領導干部進行業(yè)績評估以及懲處獎勵的根據(jù)。

4、加強資源整合，增強業(yè)務能力

反腐倡廉工作不僅應當重視懲治，還應當重視預防工作。要重視反腐倡廉工作的全面性與整體性，要充分調(diào)動審計部門、組織部門與公安部門的作用，建設互聯(lián)互動的管理制度，實現(xiàn)監(jiān)督信息互通，對于監(jiān)督的結(jié)果進行聯(lián)合處理，有效發(fā)揮不同監(jiān)督主體的職能作用，確保監(jiān)督工作的實效性與連續(xù)性。

5、結(jié)束語

總的來說，電力企業(yè)管理過程中的黨風廉政工作屬于關鍵構成，還屬于確保電力企業(yè)經(jīng)營管理收獲成效的重要方法。所以現(xiàn)實中的黨風廉政工作人員需要加強對工作方法和載體的探尋，建設具備新時代特征的一種工作形式，這對于電力企業(yè)的發(fā)展管理而言有重要意義。此文中作者就結(jié)合一些實際問題，探討新形勢下怎樣加強電力企業(yè)的黨風廉政建設工作，期望可以為電力企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量，推動和諧社會主義的建設。

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