延安市寶塔區(qū)收入影響因素分析

胡苗

摘要：居民的收入對(duì)社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)等各方面有著重要的影響?，F(xiàn)以延安市寶塔區(qū)為例，對(duì)延安市居民收入的影響因素進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)年齡、學(xué)歷對(duì)工資收入都有著顯著的正向影響，穩(wěn)定的工作性質(zhì)也能帶來(lái)收入的增加。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，高學(xué)歷人士從事穩(wěn)定的工作會(huì)降低其收入水平，女性從事穩(wěn)定的工作并不直接影響收入。

關(guān)鍵詞：學(xué)歷教育；工作性質(zhì)；收入

中圖分類號(hào)：F810.42 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2019）05-0132-03

一、引言

近年來(lái)，“一切皆可拋，唯有讀書(shū)高”的信條被顛覆，“讀書(shū)無(wú)用論”的思潮席卷整個(gè)社會(huì)。[1]許多支持讀書(shū)無(wú)用論的人往往認(rèn)為受教育的高成本并不能換來(lái)相應(yīng)的收入回報(bào)。那么學(xué)歷是不是影響收入的重要因素呢？同時(shí)，“鐵飯碗”（主要指行政單位、事業(yè)單位、教育系統(tǒng)、煙草系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等國(guó)家單位）思想在中國(guó)根深蒂固，有極大一批就業(yè)者紛紛涌向工作性質(zhì)更為穩(wěn)定的行政、事業(yè)單位，但是，穩(wěn)定的工作是不是真的造成收入差距呢？

鑒于以上問(wèn)題，本文主要研究了學(xué)歷、工作性質(zhì)對(duì)居民收入的影響，并進(jìn)一步分析了高學(xué)歷人士從事穩(wěn)定的工作以及女性從事穩(wěn)定的工作對(duì)收入影響。以延安寶塔區(qū)為例進(jìn)行研究，首先，對(duì)于延安市寶塔區(qū)以及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等環(huán)境類似于寶塔區(qū)的各個(gè)地區(qū)提高居民收入、合理調(diào)節(jié)收入分配等有重要的借鑒作用；其次，有助于人們對(duì)當(dāng)下“讀書(shū)無(wú)用論”形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)并使得就業(yè)者對(duì)于工作性質(zhì)的選擇更加合理。

二、文獻(xiàn)綜述

收入對(duì)經(jīng)濟(jì)有著重要的影響，專家學(xué)者對(duì)此有較多研究，但基本定位大都在微觀層面，主要有關(guān)于旅游收入的影響因素的實(shí)證分析；[2]關(guān)于貧困人口的收入特征及影響因素的分析；[3]以及財(cái)政收入增長(zhǎng)的影響因素研究和農(nóng)民工收入的影響因素研究；[4][5]還有中國(guó)城鄉(xiāng)收入差距影響因素的研究等。[6]也有一小部分基于宏觀層面進(jìn)行的居民收入影響因素的研究，包括居民收入分布特征及其影響因素[7]及影響中國(guó)人個(gè)人收入的最重要因素等。[8]

通過(guò)以上文獻(xiàn)梳理，可以發(fā)現(xiàn)專家學(xué)者大多從微觀層面進(jìn)行研究，少部分從整體的宏觀層面對(duì)居民收入的影響因素進(jìn)行研究。鑒于此，本文從宏觀上對(duì)影響居民收入的因素進(jìn)行分析，并得出相關(guān)結(jié)論，這對(duì)于提高居民收入，縮小收入差距都具有重要的借鑒作用。

三、理論分析

首先，學(xué)歷已成為單位對(duì)人才的第一要求，梁瑞嘉等人的實(shí)證研究也發(fā)現(xiàn)個(gè)人收入和教育程度呈正相關(guān)，教育是影響個(gè)人收入的最重要因素。[8]其次，盡管現(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)教育對(duì)個(gè)人收入的影響遠(yuǎn)大于工作經(jīng)驗(yàn)，[8]但其也是影響收入的一個(gè)主要因素，零實(shí)踐在工作過(guò)程中創(chuàng)造的價(jià)值相對(duì)較小，從而獲得較少的收入。再次，對(duì)于工作性質(zhì)而言，相對(duì)穩(wěn)定的工作收入穩(wěn)定，有較好的福利待遇，而不穩(wěn)定的收入也就造成整體薪資水平較低，所以穩(wěn)定的工作能帶給人們更高的收入。還有，男性在生理和心理上都優(yōu)于女性，用人單位更愿意給予男性更多的晉升機(jī)會(huì)和薪酬。而高學(xué)歷人士對(duì)于自身的專業(yè)有較好的把握，在學(xué)習(xí)能力上有一定的優(yōu)勢(shì)，而行政事業(yè)單位工作性質(zhì)穩(wěn)定，一定程度上壓抑其發(fā)揮空間，從而降低收入。還有，女性由于生理和心理上的局限性，更適合穩(wěn)定的工作，因此，本研究假設(shè)女性更適合穩(wěn)定的工作。

四、研究設(shè)計(jì)

（一）數(shù)據(jù)選擇

本文使用的數(shù)據(jù)為2018年12月采用隨機(jī)向延安市120名市民發(fā)放問(wèn)卷的方式所收集，最終收回有效問(wèn)卷114份，調(diào)查內(nèi)容主要涉及被調(diào)查居民的年收入、年齡、最高學(xué)歷、工作性質(zhì)（穩(wěn)定與否）、性別。其中年收入包括調(diào)查對(duì)象的一個(gè)年度內(nèi)全部依靠個(gè)人勞動(dòng)獲得的收入；年齡即調(diào)查對(duì)象的實(shí)際年齡，而非工齡；工作性質(zhì)的認(rèn)定中，穩(wěn)定的工作包括上文提到的行政單位、事業(yè)單位、教育系統(tǒng)、煙草系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等國(guó)家單位。

（二）模型的設(shè)計(jì)與變量定義

為了檢驗(yàn)本文的相關(guān)理論分析，構(gòu)建如下模型為主回歸模型：

LNW=α1+β1LNAGE+β2EDU1+β3EDU2+β4JOB+

β5SEX+ε

基于高學(xué)歷人不適合穩(wěn)定工作的觀點(diǎn)，建立模型如下：

LNW=α1+β1LNAGE+β2EDU1+β3EDU2+β4JOB+

β5SEX+β6EDU2*JOB+ε

基于女性適宜在行政事業(yè)單位從事穩(wěn)定工作，建立模型如下：

LNW=α1+β1LNAGE+β2EDU1+β3EDU2+β4JOB+

β5SEX+β6EDU2*JOB+β7JOB*SEX+ε

本文各變量如下：LNW（個(gè)人年收入取對(duì)數(shù)）、LNAGE（年齡取對(duì)數(shù)）、EDU1（學(xué)歷教育，取值為1時(shí)表示高中學(xué)歷，取值為0時(shí)表示其他）、EDU2（學(xué)歷教育，取值為1時(shí)表示大學(xué)及以上學(xué)歷，取值為0時(shí)表示其他）、J0B（工作性質(zhì)，取值為1時(shí)表示工作性質(zhì)穩(wěn)定，取值為0時(shí)表示工作性質(zhì)不穩(wěn)定）、SEX（性別，取值為1時(shí)表示女性，取值為0時(shí)表示男性）。

五、實(shí)證結(jié)果與分析

（一）學(xué)歷教育、工作性質(zhì)對(duì)收入影響的實(shí)證檢驗(yàn)與分析

■

從表1的回歸分析結(jié)果中可得：年齡對(duì)于收入的影響呈顯著正相關(guān)的關(guān)系，學(xué)歷教育對(duì)工資收入的影響都呈顯著的正向影響，而且學(xué)歷越高得到的收入越多。同時(shí)，可得穩(wěn)定的工作對(duì)收入的影響也顯著為正，性別也顯著影響著收入。

（二）高學(xué)歷從事穩(wěn)定工作對(duì)工資收入影響的實(shí)證檢驗(yàn)與分析

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在表2的回歸分析結(jié)果中可以得出：高學(xué)歷人士從事穩(wěn)定工作與其工資收入呈負(fù)相關(guān)，即高學(xué)歷人士從事穩(wěn)定工作會(huì)顯著降低其收入水平，證實(shí)了前文所進(jìn)行的理論分析。

（三）女性從事穩(wěn)定工作對(duì)工資收入影響的實(shí)證檢驗(yàn)與分析

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在表3回歸分析結(jié)果中可以看出：女性從事穩(wěn)定工作對(duì)收入的影響并不顯著，這就表示女性同志從事穩(wěn)定的工作或者不穩(wěn)定的工作都不會(huì)顯著影響她的工作收入。

六、研究結(jié)論與啟示

收入作為社會(huì)民生的重要指標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步有著重要作用，因此對(duì)收入影響因素的研究有重要意義。

研究結(jié)論顯示：年齡對(duì)于工資收入有著顯著的正向影響，隨著年齡的增長(zhǎng)，收入也會(huì)增加；同時(shí)隨著學(xué)歷的提高，其對(duì)工資收入的正向影響也增大；穩(wěn)定的工作確實(shí)能夠帶來(lái)收入的增長(zhǎng)；而性別差異對(duì)收入的影響也顯著存在，女性的收入顯著低于男性；進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷者從事穩(wěn)定的工作會(huì)大大降低其工資收入，而且女性也并不一定從事穩(wěn)定的工作就能夠帶來(lái)更多的收入。

這給就業(yè)帶來(lái)很多啟示，也值得政府各界為提高居民收入水平、縮小收入差距所借鑒。

首先，年齡對(duì)收入的正向影響啟示人們應(yīng)當(dāng)擺正起薪低的認(rèn)識(shí)。隨著年齡的增長(zhǎng)，人們對(duì)工作中的問(wèn)題都會(huì)有更好的處理，進(jìn)而有了更大的晉升空間和機(jī)會(huì)，從而達(dá)到更高的收入水平。

其次，學(xué)歷的不斷提高對(duì)收入遞增的正向影響，徹底否定了“讀書(shū)無(wú)用論”。所以要提高居民的收入水平，就要求政府等有關(guān)教育部門必須不斷實(shí)施新措施提高居民的受教育程度，倡導(dǎo)社會(huì)形成正確的讀書(shū)觀念。

再次，高學(xué)歷者從事穩(wěn)定工作會(huì)顯著降低其收入水平，應(yīng)當(dāng)提倡高學(xué)歷者積極投身自我創(chuàng)業(yè)等具有挑戰(zhàn)性的工作，政府等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種途徑來(lái)幫助高學(xué)歷者投身創(chuàng)業(yè)，使高學(xué)歷者擁有更大的平臺(tái)發(fā)揮其潛能，進(jìn)而提高收入推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步。

同時(shí)，性別差異對(duì)收入的顯著影響，警示人們當(dāng)前仍然存在嚴(yán)重的性別不平等。今后應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注女性的發(fā)展，呼吁全社會(huì)來(lái)關(guān)注女性就業(yè)與待遇。

最后，女性從事穩(wěn)定工作并不能顯著增加其工資收入。要改變之前的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，讓女性也進(jìn)入的開(kāi)放性強(qiáng)的企業(yè)從事富有挑戰(zhàn)性的工作，并不能因?yàn)樯砗托睦淼纫蛩囟穸ㄅ缘墓ぷ髂芰Α?/p>

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[責(zé)任編輯：龐 林]