堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”以工會(huì)工作助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展

趙紅霞

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)。新形勢(shì)下，做好職工思想政治工作，切實(shí)用黨的十九大精神引領(lǐng)新時(shí)代工會(huì)工作，形成工會(huì)工作的生動(dòng)實(shí)踐，是每一名工會(huì)工作者必須要思考的問(wèn)題。

強(qiáng)化思想理論武裝為企業(yè)改革發(fā)展壯大凝心聚力

要不斷強(qiáng)化思想理論武裝，加強(qiáng)職工群眾思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。一是強(qiáng)化“四個(gè)自信”。始終把統(tǒng)一思想、凝聚職工力量作為一項(xiàng)重要任務(wù)常抓不懈，教育引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)自信”；二是強(qiáng)化政治認(rèn)同。通過(guò)內(nèi)涵引領(lǐng)、典型引領(lǐng)，創(chuàng)新載體、豐富形式，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，引導(dǎo)廣大職工在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；三是強(qiáng)化用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。凝心聚力集合群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量工會(huì)工作引領(lǐng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化職工歸屬感為企業(yè)改革發(fā)展壯大同心協(xié)力

新時(shí)代，企業(yè)的思想政治工作要從點(diǎn)滴做起，給員工物質(zhì)和精神上的關(guān)心，讓員工有幸福感、獲得感，從而產(chǎn)生歸屬感，形成企業(yè)凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。一是強(qiáng)化企業(yè)向心力。要通過(guò)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，激發(fā)職工的工作熱情，培養(yǎng)職工的榮譽(yù)感、自豪感。二是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)。要組織廣大職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)需要，讓有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)涞穆毠さ玫教岚魏椭赜谩Ｈ菑?qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。加大宣傳指導(dǎo)工作，及時(shí)宣傳報(bào)道企業(yè)動(dòng)態(tài)、工作中涌現(xiàn)的好人好事，使職工產(chǎn)生認(rèn)同感；創(chuàng)建職工書(shū)屋，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，并有針對(duì)性地組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)；加強(qiáng)職工民主管理，讓職工了解本單位現(xiàn)狀，使職工產(chǎn)生責(zé)任感；組織形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶情操的同時(shí)占領(lǐng)職工業(yè)余生活陣地。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。了解困難職工的疾苦，利用好三級(jí)困難職工幫扶機(jī)制，解決職工的實(shí)際困難。

強(qiáng)化職工價(jià)值觀為企業(yè)改革發(fā)展壯大建功立業(yè)

培育企業(yè)和職工共同的價(jià)值觀是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所推崇的基本信念、奉行的目標(biāo)與職工價(jià)值取向相一致。只有樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀，才能讓企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，使職工感到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事都離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)集體，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，有效整合職工的價(jià)值取向，使大家的價(jià)值觀逐漸趨同，最終與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)融合在一起。一是培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力。要不斷強(qiáng)調(diào)合作、創(chuàng)新對(duì)組織及個(gè)人的重要性，在技術(shù)、管理、市場(chǎng)、產(chǎn)品等多方面培養(yǎng)職工合作、創(chuàng)新的觀念。二是重視職工的合理化建議。為職工提供平等溝通和充分表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。在現(xiàn)代企業(yè)中，不能過(guò)于強(qiáng)調(diào)等級(jí)關(guān)系，而是需要更多的專(zhuān)業(yè)分工。要想獲得績(jī)效，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的充分溝通尤為重要，這就要求職工樂(lè)于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。而工會(huì)作為職工組織，應(yīng)定期安排相關(guān)的綜合討論和分析。企業(yè)遇到?jīng)Q策性問(wèn)題時(shí)，要組織職工召開(kāi)合理化建議征集會(huì)，以開(kāi)放的心態(tài)尊重職工提出的每一個(gè)新的想法和建議，讓職工切身感受到自己的新思想能引起公司重視，受到同事尊重。即使建議最終并未被采納，也是公司廣泛征求民意，全面探討、認(rèn)真考慮后決定的，而不是被忽視或盲目輕率地拒絕。這樣，職工才有興趣和激情，創(chuàng)新思維才能真正活躍起來(lái)，合作精神才能真正培養(yǎng)起來(lái)。

強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)為企業(yè)改革發(fā)展壯大積極奮進(jìn)

“榜樣的力量是無(wú)窮的”，抓典型是啟發(fā)、引導(dǎo)、激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取的有效方法之一。典型是一面旗幟，一旦樹(shù)立，就會(huì)有強(qiáng)烈的號(hào)召力和感染力。這就要求我們一方面要因勢(shì)利導(dǎo)，不失時(shí)機(jī)地在本單位宣傳社會(huì)上涌現(xiàn)的模范人物的先進(jìn)事跡，以榜樣的力量來(lái)鞭策和鼓舞廣大職工。另一方面要審時(shí)度勢(shì)、掌握技巧，花力氣、下功夫宣傳身邊的好榜樣，這些典型“土生土長(zhǎng)”、親切感人，望得見(jiàn)、摸得著、趕得上。我們要注重觀察，抓住生活中的感人事件，采取以小見(jiàn)大的方式弘揚(yáng)時(shí)代精神、工匠精神、勞模精神，形成激勵(lì)奮進(jìn)的良好氛圍。一是發(fā)揮先進(jìn)人物的先鋒引領(lǐng)作用。要大力弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和事跡，使廣大職工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，強(qiáng)化職工的榮譽(yù)感和自豪感。二是以多種形式加強(qiáng)勞模教育。工會(huì)組織要通過(guò)勞模座談會(huì)、形勢(shì)報(bào)告、家訪(fǎng)談心、參觀紅色基地等方式對(duì)勞模進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育，讓他們時(shí)刻牢記黨和人民的重托，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

新時(shí)代賦予工人階級(jí)新使命，新征程召喚工會(huì)組織新作為。工會(huì)組織要通過(guò)思想政治引領(lǐng)凝聚職工力量，就必須堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，把執(zhí)行黨的意志的堅(jiān)定性和為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)，以竭誠(chéng)服務(wù)職工為己任，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)作為，在做實(shí)維權(quán)服務(wù)中贏得職工信賴(lài)，在深化改革創(chuàng)新中激發(fā)動(dòng)力，為建設(shè)美麗北疆、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奮力書(shū)寫(xiě)工會(huì)工作新篇章。