互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煤礦企業(yè)加強(qiáng)政工工作的對(duì)策探討

狄會(huì)恒

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-093-02

摘 要 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)對(duì)職工的要求有所增加，需要積極開展政工工作，挖掘企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展?；诖?，本文從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下政工工作對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用入手，分析了煤礦企業(yè)政工工作的不足之處，并給出了煤礦企業(yè)政工工作有效開展的對(duì)策，即煤礦企業(yè)需要提高對(duì)政工工作的重視、提升政工工作人員的素養(yǎng)、積極開展政工培訓(xùn)活動(dòng)、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)文化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮出政工工作的作用。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 政工工作 煤礦企業(yè)

現(xiàn)煤礦企業(yè)普遍存在過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題，使得煤礦企業(yè)的政工工作得不到重視、缺乏政工培訓(xùn)活動(dòng)，再加上政工工作人員的素養(yǎng)良莠不齊，很容易導(dǎo)致煤礦企業(yè)的政工工作流于形式，難以發(fā)揮其在促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展方面的重要作用。因此，對(duì)于煤礦企業(yè)政工工作的分析是很有必要的。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代政工工作對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用

政工工作是煤礦企業(yè)開展工作的基礎(chǔ)，會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸普及的當(dāng)下，政工工作借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可更好地發(fā)揮促進(jìn)作用，有助于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，政工工作的主要作用體現(xiàn)在煤礦企業(yè)職工的思想教育方面。政工工作人員可以通過(guò)思想教育，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)職工的崗位責(zé)任感，充分挖掘煤礦企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，從而提升煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率與質(zhì)量，以此保障煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)政工工作的開展，可以使煤礦企業(yè)的各項(xiàng)管理制度更為完善，從而刺激煤礦企業(yè)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)需求，有助于相關(guān)企業(yè)的協(xié)同發(fā)展，從整體上促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保障社會(huì)的穩(wěn)定。

另外，煤礦企業(yè)職工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在獲取多種正能量信息的同時(shí)，也會(huì)接觸到一些不良思想，而對(duì)意志不堅(jiān)定的職工來(lái)講，很容易受到這些不良思想的影響，使得其在崗位工作中不能正確履行職責(zé)，會(huì)妨礙到煤礦企業(yè)的正常工作及安全生產(chǎn)。而開展有效的政工工作，可以最大程度地減少地減少這種不良思想的影響，規(guī)范職工的思想行為，引導(dǎo)職工在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煤礦企業(yè)政工工作的不足之處

第一，缺乏對(duì)政工工作的重視。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，很多煤礦企業(yè)都將管理重點(diǎn)放在了生產(chǎn)效率提升方面，缺乏對(duì)政工工作的重視，使得煤礦企業(yè)的政工工作人員在企業(yè)中的地位不高，相應(yīng)的福利待遇偏低，在很大程度上降低了政工工作人員的工作積極性，不利于煤礦企業(yè)政工工作的有效開展，難以發(fā)揮其重要的促進(jìn)發(fā)展作用。另外，由于煤礦企業(yè)缺乏對(duì)政工工作的重視，使得很多有能力的黨員干部不愿意就職于政工部門，使得政工部門的組織架構(gòu)不夠完善，整體工作水平低下。

第二，政工工作人員素養(yǎng)不足。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得社會(huì)呈現(xiàn)出知識(shí)大爆炸現(xiàn)象，各個(gè)行業(yè)企業(yè)都對(duì)職工的理論知識(shí)與專業(yè)技術(shù)提出了更高的要求。煤礦企業(yè)也是如此，其政工工作人員需要具備豐富的政治理論知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)，并能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展政工工作。但是在實(shí)際工作中，煤炭企業(yè)大部分政工人員對(duì)先進(jìn)理論認(rèn)識(shí)不足，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用不熟練，使得政工工作水平難以提升，不能滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煤礦企業(yè)的發(fā)展需求。

第三，缺乏政工培訓(xùn)活動(dòng)。煤礦企業(yè)普遍存在缺乏政工培訓(xùn)活動(dòng)的問(wèn)題，使得政工工作人員對(duì)國(guó)家新的政策法規(guī)認(rèn)識(shí)存在不足，不能從煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需求角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)基層黨員干部和普通職工開展思想教育，導(dǎo)致政工工作的效果不理想。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煤礦企業(yè)加強(qiáng)政工工作的對(duì)策

1.提高對(duì)政工工作的重視。煤礦企業(yè)的管理層需要認(rèn)識(shí)到政工工作在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的重要作用，提高對(duì)政工工作的重視程度，為政工工作的開展提供指導(dǎo)與幫助，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的有效性。具體而言，煤礦企業(yè)的管理層應(yīng)將政工工作看做是挖掘職工潛能，提升企業(yè)凝聚力的有效方式和手段，需要做好頂層設(shè)計(jì)和決策，確保政工工作促進(jìn)發(fā)展作用的有效發(fā)揮。只有煤礦企業(yè)管理層提高重視，才可以為政工工作提供保障，從而調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性，確保煤礦企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行。

2.提升政工工作人員的素養(yǎng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，煤礦企業(yè)對(duì)政工工作人員的要求隨之增多，政工工作人員不僅要具備豐富的政治理論知識(shí)，還需要掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新技術(shù)、新思想和新理論。也就是說(shuō)， 煤礦企業(yè)政工工作人員不僅需要具備理論素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，還需要具備信息素養(yǎng)，可以準(zhǔn)確掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煤礦企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展政工工作，努力杜絕煤礦企業(yè)職工錯(cuò)誤思想的出現(xiàn)與傳播。在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)的政工工作人員需要積極開展自主學(xué)習(xí)，提升自身的時(shí)代意識(shí)，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思維，將互聯(lián)網(wǎng)理念應(yīng)用于煤礦企業(yè)的政工工作中，通過(guò)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用提升煤礦企業(yè)政工工作的有效性，切實(shí)發(fā)揮出政工工作在宣傳正確政治思想方面的作用，避免煤礦企業(yè)的普通職工受到互聯(lián)網(wǎng)中不良思想的影響，建設(shè)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍。

3.積極開展政工培訓(xùn)活動(dòng)通過(guò)上述分析可知，煤礦企業(yè)在政工工作人員培訓(xùn)方面存在一定的不足，使得政工工作的重要作用得不到發(fā)揮。因此， 煤礦企業(yè)的管理層需要加強(qiáng)對(duì)政工工作人員培訓(xùn)的重視，積極開展多元化的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提升煤礦企業(yè)的政工工作效率及質(zhì)量，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以林華煤礦為例，該煤礦企業(yè)開展了多項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，規(guī)范政工工作人員的崗位工作，加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，取得了較為理想的成效。

首先，該煤礦企業(yè)通過(guò)礦內(nèi)廣播站與微信公眾號(hào)進(jìn)行黨建工作、管理文化以及安全文化的宣傳，將傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新媒體進(jìn)行配合，提高了宣傳教育活動(dòng)的有效性；其次， 該煤礦企業(yè)通過(guò)座談會(huì)的方式開展政工工作行為規(guī)范的培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)政工工作人員對(duì)崗位工作中的不規(guī)范行為進(jìn)行分析， 并通過(guò)反面案例的介紹，提升政工工作人員對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，使煤礦企業(yè)的政工工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；最后，該煤礦企業(yè)在企業(yè)網(wǎng)站中開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)課堂，邀請(qǐng)行業(yè)專家就煤礦企業(yè)政工工作進(jìn)行分析與指導(dǎo)，政工工作人員可以在空閑時(shí)間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，大大提升了政工培訓(xùn)的有效性，提升了煤礦企業(yè)的政工水平。

4.加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)文化建設(shè)。為了充分發(fā)揮出煤礦企業(yè)政工工作的作用，企業(yè)管理層還需要注重煤礦安全生產(chǎn)文化建設(shè)，根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況，充分發(fā)揮出黨員干部在安全生產(chǎn)方面的榜樣作用。具體而言，煤礦企業(yè)需要從以下幾方面入手，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)文化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代政工工作的作用。一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。煤礦企業(yè)要組織黨員干部積極開展思想政治理論學(xué)習(xí)，將“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”作為政工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)， 確保政工人員及普通職工都能夠?qū)踩a(chǎn)作為工作的首要任務(wù)。二是要開展黨員實(shí)踐活動(dòng)。煤礦企業(yè)應(yīng)將黨員實(shí)踐活動(dòng)和政工培訓(xùn)結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性及提升黨的凝聚力的目標(biāo)。以某煤礦企業(yè)為例，該企業(yè)將“黨員安全崗”以及“黨員安全承諾”等內(nèi)容作為實(shí)踐活動(dòng)的主題，大大提升了政工工作的有效性，調(diào)動(dòng)了基層黨組織和普通職工參與安全生產(chǎn)的積極性，保障了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)制度與責(zé)任制度的貫徹落實(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，煤礦企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，提升政工工作的信息化水平。煤礦企業(yè)管理層可以通過(guò)加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)的方式，提升企業(yè)政工工作質(zhì)量與工作水平，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的崗位工作觀與價(jià)值觀，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

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