基于黨建工作在行政管理中的重要性論述

梅宇佳

[摘要]隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行政管理工作越來越復(fù)雜多變，而加強(qiáng)黨建工作對行政管理有著重要作用。本文具體分析了在行政管理中黨建工作的重要性，并探討了一些加強(qiáng)行政管理中黨建工作的具體措施，希望能為行政管理中黨建工作提供參考和借鑒。

[關(guān)鍵詞]黨建工作;行政管理

作為企事業(yè)建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)黨建工作對企事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企事業(yè)的管理也面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)，此時加強(qiáng)黨建工作對行政管理有著重大作用，且具有重要的現(xiàn)實意義，同時也是勢在必行。

一、目前行政管理中對于黨建工作所存在的問題

（一）對黨建工作的引領(lǐng)力和價值創(chuàng)造力需要進(jìn)一步提升

做好黨建工作不僅是開展中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、三會一課等理論學(xué)習(xí)，還要將學(xué)習(xí)成果進(jìn)行運(yùn)用，運(yùn)用得好，隊伍凝聚力就強(qiáng)，人民群眾也就更加受益。新形勢下，對黨建工作的引領(lǐng)力和價值創(chuàng)造力提出了更高的要求。在黨建引領(lǐng)力方面，黨建工作需進(jìn)一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動業(yè)務(wù)工作整體提升。在價值創(chuàng)造力方面，需要進(jìn)一步深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚(yáng)“紅船精神”，提升黨建工作與業(yè)務(wù)工作更廣泛層面深度融合，將黨建工作做實、做強(qiáng)、做細(xì)。只有將黨建工作真正落實到黨員干部具體工作和生活中，切實履行黨員干部的帶頭示范作用，才能為人民謀福利，為祖國的昌盛貢獻(xiàn)一份力量。

（二）工作人員執(zhí)行能力需要進(jìn)一步提升

黨建工作的開展要以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵，以改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制為重點，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)。在新時代的要求下，廣大黨員干部需要對自己的身份有一個清醒的認(rèn)識，要將對黨建工作的認(rèn)識提升到一個新的高度，充分體現(xiàn)第一責(zé)任人的作用。黨建工作與業(yè)務(wù)工作并非兩個獨(dú)立的個體，要將黨建工作融入自身的業(yè)務(wù)工作，一起部署，同步提升，通過黨建引領(lǐng)作用，切實提升自身執(zhí)行力，通過業(yè)務(wù)工作更好地為人民群眾服務(wù)。

二、黨建工作在行政管理中所發(fā)揮的作用

（一）黨建工作在行政管理中起著導(dǎo)向作用

從整體上看，行政管理工作往往希望通過統(tǒng)一的管理，來使整個行政部門更好更快的運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而實現(xiàn)更高層次的發(fā)展。然而，需要注意的一點是這個目標(biāo)的實現(xiàn)往往不是一蹴而就的，需要經(jīng)過長期不斷的努力與探索，需要引導(dǎo)行政部門中的員工樹立正確的思想觀念與價值觀念，從而在正確理論的指導(dǎo)下，完成實踐工作。行政管理離不開思想政治工作，思想政治工作在行政管理中發(fā)揮著向?qū)ё饔?，因此要求行政部門中的人員積極學(xué)習(xí)黨的理論性知識，參加有關(guān)黨政治的培訓(xùn)活動，不斷提高自身的個人素養(yǎng)。

（二）黨建工作在行政管理中起著保障作用

行政組織中正常工作的開展離不開行政管理制度的約束，而需要意識到的一點是僅僅依靠制度約束往往是不夠的，同時還需要加強(qiáng)行政組織中的黨建工作，黨建工作在行政管理中發(fā)揮著極其重要的作用。長期的實踐表明，科學(xué)、合理的黨建工作能夠緩解行政組織中員工的心理壓力，從一定程度上平復(fù)組織中員工的逆反壓力，在員工心中樹立良好的形象。黨建工作有助于引導(dǎo)行政管理工作人員正確處理局部利益與整體利益、個人利益與組織利益以及當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。黨建工作的開展，能夠凝聚行政企業(yè)中員工的力量，調(diào)動員工工作的積極性與熱情，進(jìn)而為保障行政效率奠定基礎(chǔ)。

（三）黨建工作在行政管理中發(fā)揮著激勵的作用

從一定程度上講，行政單位中的員工思想一方面受企業(yè)相關(guān)行政制度的約束與限制，另一方面在相關(guān)制度的規(guī)范引導(dǎo)下，企業(yè)員工工作的積極性也在不斷提高。由此可見，黨建工作在行政管理中發(fā)揮著激勵的促進(jìn)作用。黨建工作能夠?qū)⒄_的思想理念、道德規(guī)范以及法律法規(guī)傳播到員工群體中，在激勵員工的同時，提高員工的思想政治覺悟。通過黨建工作，行政管理單位中的工作人員能夠充分認(rèn)識到自身與組織存在的必然聯(lián)系，體會在自身在組織中所發(fā)揮的作用，調(diào)動他們工作的熱情與積極性，充分挖掘他們的潛能，提高行政組織的管理效率。

（四）黨建工作在行政管理中發(fā)揮著調(diào)節(jié)的作用

事實上，所有的行政管理工作都是通過各項條例以及管理制度來實施的，似乎看起來行政管理工作具有極強(qiáng)的強(qiáng)制性，但是需要明確意識到的一點是行政組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不能夠完全依賴于強(qiáng)制手段來實現(xiàn)，在行政管理工作開展的過程中，必須將黨建工作融入其中。開展黨建工作，能夠使得行政管理人員用一些說服教化、相互溝通的方式來對組織中員工的情緒以及人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)。而且事實證明，開展黨建工作比完全用規(guī)章制度約束員工更有效率，更有說服力。而且一定程度上黨建工作更能夠提高員工的思想政治覺悟，感化員工，起到協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的目的。進(jìn)入新時期，各大行政管理機(jī)構(gòu)到十分重視黨建工作，將黨建工作作為組織機(jī)構(gòu)中的重點內(nèi)容來抓，由此可見，黨建工作在行政管理中所起的作用越來越大。

（五）黨建工作增強(qiáng)了行政部門的凝聚力

在行政部門中，行政管理涉及了很多方面的管理內(nèi)容，其中黨建工作是行政管理中的重要工作，對于增強(qiáng)部門員工的凝聚力以及向心力意義重大。黨建工作的開展能夠為行政部門員工工作提供一個良好的工作環(huán)境，可以使他們能夠安心的為廣大老百姓辦實事、辦好事，提高行政部門中的工作效率。做好黨建工作，就需要黨支部書記充分發(fā)揮其模范帶頭作用，不斷完善部門中的工作制度以及工作條例，促進(jìn)部門成員間團(tuán)結(jié)一心，將工作做到最好?？偟目磥?，在行政管理中做好黨建工作，有助于增強(qiáng)部門中的凝聚力以及向心力。

（六）黨建工作能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

進(jìn)入新時期，我國的社會經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，市場化已成為了當(dāng)前企業(yè)與部門組織發(fā)展的一個重要方向。而長期的發(fā)展實踐表明，在行政管理中強(qiáng)化黨建工作，將能夠有效的促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域與生產(chǎn)范圍。在黨先進(jìn)理念與理論的指導(dǎo)下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠從一定程度上避免功利化以及非法化傾向的產(chǎn)生，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，也能夠保證產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公平與公正。

三、加強(qiáng)黨建工作的有效策略

（一）不斷豐富黨建工作的內(nèi)容

不斷豐富黨建工作內(nèi)容是行政管理過程中的重要環(huán)節(jié)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國行政管理工作也在不斷更新、發(fā)展，因此黨建工作的內(nèi)容也需要跟隨時代的發(fā)展、變化，而不斷的進(jìn)行豐富。長期的探索、實踐表明，豐富黨建工作內(nèi)容，提升黨建工作成就，將能夠從很大程度上保證行政組織的管理效率。在黨建工作開展的過程中，行政組織中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)堅持“以人為本”的發(fā)展原則，充分尊重工作人員的想法，多與工作人員進(jìn)行溝通、交流，做好組織中員工的思想政治工作。同時，組織中的領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)積極的做好黨建宣傳工作，使廣大的員工充分意識到黨建工作的重要性。

（二）從實際出發(fā)，增強(qiáng)做好黨建工作的計劃性

總的看來，黨建工作能否有效的開展，黨建工作能否有效的隨工作對象的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，已成為了黨建工作是否具有生命力與活力的重要標(biāo)志。目前的社會發(fā)展環(huán)境，決定了行政組織必須將黨建工作納入到組織的日常工作程序中，有計劃，有目的、有針對性的開展黨建工作。對于企業(yè)來講，提高生產(chǎn)效益固然是企業(yè)發(fā)展的根本所在，然而黨建工作在企業(yè)發(fā)展中同樣占有重要的地位，如若一個企業(yè)不高企業(yè)文化，不重視黨建工作，那么企業(yè)將不能夠取得長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益。由此看來，企業(yè)必須從實際出發(fā)，增強(qiáng)做好黨建工作的計劃性，進(jìn)而為企業(yè)、為行政管理組織的長效、穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）不斷強(qiáng)化黨風(fēng)以及團(tuán)隊作風(fēng)建設(shè)

可以說，黨風(fēng)的好壞將直接影響著團(tuán)隊作風(fēng)建設(shè)，好的黨風(fēng)建設(shè)能夠為組織中的員工帶來極大的正能量，無形之中增加了工作人員工作的積極性以及熱情。如若行政組織在管理的過程中不重視黨風(fēng)建設(shè)，那么在行政管理中極其容易出現(xiàn)工作態(tài)度不認(rèn)真、生活作風(fēng)等一系列不良行為。因而，黨風(fēng)以及團(tuán)隊作風(fēng)建設(shè)應(yīng)深入貫徹到行政管理的各個環(huán)節(jié)中，從多方面人手，做好黨風(fēng)以及團(tuán)隊作風(fēng)的建設(shè)工作。行政管理的組織者首先應(yīng)從基礎(chǔ)做起，不斷完善黨建工作中的管理機(jī)制，對一些比較重大的決定應(yīng)學(xué)會傾聽黨員以及群眾的意見，走民主化道路，盡可能保證決策的科學(xué)性以及公平性。其次，行政管理部門中的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好模范帶頭作用，以身作則，積極將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實際工作中。另外，最重要的一點是僅僅做好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)建設(shè)是不夠的，還需要積極做好員工的思想政治教育工作，強(qiáng)化員工隊伍的黨風(fēng)與團(tuán)隊作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)而為提升團(tuán)隊的整體素養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

（四）提高黨建工作人員的思想覺悟與思想意識

長期的探索與實踐表明，做好行政管理中的黨建工作，首先必須從思想認(rèn)識上強(qiáng)化黨建工作的重要性以及必要性。這就要求行政管理部門的員工與管理者從思想上深入提高對黨建的認(rèn)識，從高層領(lǐng)導(dǎo)干部到底層工作人員，都需要提高黨建工作人員的思想覺悟與思想意識，進(jìn)而為鞏固黨的基層組織奠定基礎(chǔ)。隨著社會主義和諧社會建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，要充分認(rèn)識到黨建工作在行政管理中的重要性，不斷強(qiáng)化黨建工作的工作流程。

四、結(jié)語

總而言之，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)在行政管理中具有重要的意義，做好黨建工作不僅能夠增強(qiáng)行政組織中工作人員的向心力以及凝聚力，而且還能夠從很大程度上提高行政組織的工作效率，提升組織的核心競爭力。為此，我們應(yīng)該高度重視行政管理中的黨建工作，不斷豐富黨建工作的內(nèi)容、做好黨建工作的計劃性、強(qiáng)化黨風(fēng)與團(tuán)隊作風(fēng)建設(shè)、健全黨內(nèi)的規(guī)章制度，從思想與作風(fēng)等多個方面做好黨建工作。