淺談石油企業(yè)基層黨支部工作與生產(chǎn)相結(jié)合的途徑

李虎 劉永剛

[摘要]石油企業(yè)的基層黨支部是企業(yè)內(nèi)部離基層最近的黨內(nèi)政治，能夠及時(shí)接收到職工的意見并反映給上層干部，基層黨支部工作的好壞能夠直接關(guān)系著企業(yè)內(nèi)外的凝聚力和對(duì)外的形象，因此，石油企業(yè)的基層黨支部工作是尤其重要的，只有對(duì)基層黨支部工作進(jìn)行完善，做到真正的與生產(chǎn)相結(jié)合，才能保證石油企業(yè)工作的順利開展。本文對(duì)是由企業(yè)基層黨支部面臨的新形勢(shì)進(jìn)行了闡述，并對(duì)黨支部工作與生產(chǎn)相結(jié)合的途徑進(jìn)行了探究，旨在對(duì)石油企業(yè)的實(shí)際工作開展做出一定的參考意義。

[關(guān)鍵詞]石油企業(yè);基層黨支部;有效途徑

一、石油企業(yè)基層黨支部工作現(xiàn)狀

（一）過于重視生產(chǎn)而忽略黨建工作

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的改革不斷深入，同時(shí)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)、就業(yè)方式和利益關(guān)系等呈現(xiàn)出日益多樣化的變化趨勢(shì)，在這樣的形勢(shì)下，要求企業(yè)需要在內(nèi)部管理工作上下功夫。在2016年以后，石油和天然氣的價(jià)格大幅度下調(diào)，使得石油企業(yè)面臨著前所未有的壓力，不僅是經(jīng)營壓力，同時(shí)還有員工的薪酬帶來的壓力，這些內(nèi)外因素使得石油企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營工作更加重視，讓企業(yè)員工將更多的重心放在了生產(chǎn)上，卻忽略掉了企業(yè)基層黨建I作的開展。

（二）基層支部黨員先進(jìn)性不突出

基層黨支部是企業(yè)內(nèi)部離基層最近的黨內(nèi)政治，能夠及時(shí)接收到職工的意見并反映給上層干部，與群眾的關(guān)系是最為緊密的?；鶎又Р奎h員在企業(yè)中起著帶頭作用，其先進(jìn)性影響著職工對(duì)黨員的看法。但是在實(shí)際工作中，由于當(dāng)下的社會(huì)因素，大多數(shù)黨員對(duì)于自身的利益看得相當(dāng)重，工作對(duì)于他們而言就是一個(gè)賺錢的手段，老一輩石油人的無私奉獻(xiàn)的精神在他們的身上完全看不到。在另一方法，由于企業(yè)整體對(duì)于黨建工作的邊緣化，企業(yè)內(nèi)部沒有行程良好的黨建氛圍，黨組織生活不規(guī)范，導(dǎo)致基層黨員的黨建知識(shí)不充分，進(jìn)而使得自身能力得不到提高，長(zhǎng)此以往，黨員就是去其應(yīng)該在企業(yè)基層的模范作用。

（三）基層黨支部工作與生產(chǎn)融合度不高

基層黨支部的工作就是要將黨建工作深入到企業(yè)內(nèi)部，解決生產(chǎn)過程中的問題，才能幫助企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)員工獲取利益。但是在支部的實(shí)際工作開展中，由于支部黨員對(duì)于黨建工作的認(rèn)知度不夠和能力問題，使得部分支部工作難以開展，更多的就是走走過場(chǎng)，不能有效的將支部工作與生產(chǎn)相融合，由于這些形式性的工作開展得太多，也影響了職工對(duì)于黨支部的認(rèn)可，使得其認(rèn)為黨支部工作都是無關(guān)緊要的，對(duì)于員工沒有任何利益。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部工作與生產(chǎn)相結(jié)合的途徑

（一）規(guī)范黨組織生活

黨建工作要從思想認(rèn)識(shí)方面著手，要讓黨員深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。首先就要從黨組織生活著手，來促進(jìn)和推動(dòng)黨員的思想認(rèn)知。黨員如何長(zhǎng)時(shí)間缺乏規(guī)范的黨組織生活，思想和意識(shí)就會(huì)逐漸淡化，因此，石油企業(yè)需要對(duì)黨組織生活進(jìn)行規(guī)范，開展“三會(huì)一課”“組織生活”“民主生活”等活動(dòng)，并確保黨員能夠按時(shí)參與。同時(shí)，積極開展覆蓋全體黨員的新活動(dòng)，如：“黨員輪流當(dāng)支部書記”活動(dòng)，通過讓黨員成為輪值支部書記的方式，增強(qiáng)黨員自主性和自覺性，調(diào)動(dòng)黨員為打造和諧支部、促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的方式，激發(fā)支部工作活力，優(yōu)化支部組織建設(shè)。同時(shí)，這樣的活動(dòng)也有利于支部解決當(dāng)前人力困境，促進(jìn)黨支部黨建水平、凝聚力、黨員素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平等方面的提升。

（二）對(duì)基層黨建組織領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行優(yōu)化

基層黨建組織是落實(shí)基層黨建工作的重要載體，在進(jìn)行深入探索基層黨黨建工作新思路拓展的過程中，應(yīng)認(rèn)識(shí)到黨建組織的重要作用，在對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用得以優(yōu)化，從而增加基層黨組織的有效作用。在黨建組織的領(lǐng)導(dǎo)下要有秩序的推進(jìn)基層黨建工作，以保證基層黨建工作的實(shí)施能夠取得理想的發(fā)展成效。首先，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員干部進(jìn)行科學(xué)合理的管理方式，有效的提升基層黨員干部的思想認(rèn)知水平，要充分的讓黨員認(rèn)識(shí)到自我規(guī)范并做到以身作責(zé)，要不斷提高自身的思想領(lǐng)悟，從而才能有效的保持黨員的科學(xué)先進(jìn)性，可在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下更好的去完成黨建工作內(nèi)容，有效的提升黨建工作的實(shí)際成效動(dòng)力。

（三）黨建工作要與生產(chǎn)工作深度融合

石油企業(yè)由于其企業(yè)性質(zhì)的特殊性，要求其不僅要肩負(fù)著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，同時(shí)還要肩負(fù)著政治責(zé)任。石油企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)都必須在黨的指導(dǎo)下進(jìn)行，黨建工作也不能偏離實(shí)際，要與實(shí)際的生產(chǎn)工作相結(jié)合，才能切實(shí)發(fā)黨建工作的作用。黨員的作用在實(shí)際的生產(chǎn)工作中能夠得到很好地體現(xiàn)，黨支部需要對(duì)基層進(jìn)行走訪調(diào)研，將問題落實(shí)到實(shí)處，并且與實(shí)際生產(chǎn)工作相結(jié)合，要及時(shí)結(jié)語基層的困難，黨員一定不能怕苦怕累，要將黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)出來，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在實(shí)際生產(chǎn)工作的各個(gè)角落，才能真正落實(shí)和貫徹黨建工作的思想方針，才能幫助企業(yè)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，得到廣大職工的認(rèn)同。

（四）建立健全完善的黨建工作制度

要增加企業(yè)基層黨建工作制度的完善。首要，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理階層必須要充分的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，提升基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中的地位，這方面是落實(shí)企業(yè)基層黨建工作制度完善的前提條件。其次，基層黨支部要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定出適合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況的工作制度。比如對(duì)企業(yè)具體工作崗位的安排進(jìn)行細(xì)致化：對(duì)于黨建政工工作人員進(jìn)行責(zé)任劃分制度。又比如可以成立獨(dú)立的宣傳工作組織，工作監(jiān)督組織，工作執(zhí)行組織等。這樣可以間接性的提升黨建工作的效率。要想建立健全有關(guān)的工作制度，就要針對(duì)黨建工作進(jìn)行實(shí)際情況的落實(shí)，在對(duì)于考核不及格的工作人員時(shí)可以給予其一定程度的懲罰，這樣才能有效的保障黨建工作的實(shí)際落實(shí)。

三、結(jié)語

石油企業(yè)的黨建工作是其生產(chǎn)和經(jīng)營中的重要環(huán)節(jié)，想要讓基層黨組織的工作與生產(chǎn)工作進(jìn)行有效地結(jié)合，就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，找出黨建工作的不足之處，并制定有效地解決對(duì)策，不斷完善黨支部的工作內(nèi)容，才能切實(shí)的將黨支部的工作變成推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。