對(duì)事業(yè)單位收銀審核工作的分析

任瑞娜

[摘要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，事業(yè)單位收銀審核工作也變得越來(lái)越復(fù)雜，需要不斷的改進(jìn)，朝著更加科學(xué)合理的方向發(fā)展，使得事業(yè)單位的收銀審核工作朝著更加規(guī)范化和精細(xì)化發(fā)展。但是事業(yè)單位收銀審核工作的發(fā)展歷程并不是一帆風(fēng)順的，因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)基本都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在其作用下，使得事業(yè)單位收銀審核的工作的缺點(diǎn)慢慢顯現(xiàn)出來(lái)，所以，要加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)收銀審核工作的管理，不斷的改進(jìn)收銀審核工作，使其更加的合理化，采取更好的方法進(jìn)行審核，還要加強(qiáng)對(duì)收銀工作的審核監(jiān)督，完善收銀工作的機(jī)制。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;收銀;審核;分析

當(dāng)今時(shí)代，事業(yè)單位的收銀審核工作的作用越來(lái)越重要，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位管理財(cái)務(wù)的過(guò)程中，收銀審核是十分重要的環(huán)節(jié)，如果收銀審核工作出現(xiàn)了錯(cuò)誤，輕則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，擾亂事業(yè)單位的正常運(yùn)行，重則導(dǎo)致財(cái)務(wù)的預(yù)算出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成財(cái)政赤字，影響管理者做出的決策。本文針對(duì)事業(yè)單位收銀審核的工作進(jìn)行分析，分析事業(yè)單位收銀審核工作中存在的問(wèn)題，并提出一些措施進(jìn)行改進(jìn)。

一、目前事業(yè)單位收銀審核工作中存在的問(wèn)題

目前事業(yè)單位收銀審核工作中主要有四個(gè)問(wèn)題：一是事業(yè)單位收銀審核的內(nèi)部制度不完善：二是事業(yè)單位中承擔(dān)收銀審核工作的人員專業(yè)素養(yǎng)不夠：三是在事業(yè)單位的發(fā)展中出現(xiàn)了一些漏洞;四是事業(yè)單位中針對(duì)收銀審核的理解沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。

一是事業(yè)單位收銀審核的內(nèi)部制度不完善，目前事業(yè)單位的收銀審核機(jī)制存在一些問(wèn)題，造成這種現(xiàn)象的主要原因是事業(yè)單位中對(duì)財(cái)務(wù)資金的監(jiān)管不夠，不能夠合理地規(guī)劃內(nèi)部資金的使用，有些事業(yè)單位雖然制定了資金的使用規(guī)章制度，但是沒(méi)能夠徹底的執(zhí)行，使得這些規(guī)章制度成了擺設(shè)，并且有切實(shí)地起到應(yīng)有的作用。

二是事業(yè)單位中承擔(dān)收銀審核工作的人員專業(yè)素養(yǎng)不夠。事業(yè)單位的收銀審核工作不是由一個(gè)人完成的，有許多的環(huán)節(jié)，需要多個(gè)人協(xié)作完成，所以收銀審核工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都是十分重要的，每個(gè)環(huán)節(jié)都要十分的重視。其中最為重要的是財(cái)務(wù)的報(bào)賬審核環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)不僅影響收銀審核工作的正確與否，還影響到后續(xù)形成的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)層是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行決策的，也會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)層的決策，以及未來(lái)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的數(shù)額，可以說(shuō)影響到后面的整個(gè)環(huán)節(jié)，所以需要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決事業(yè)單位中的問(wèn)題。收銀審核工作這種要求嚴(yán)格和細(xì)致的工作，不僅要求工作人員具有細(xì)心、耐心、認(rèn)真的特性，還要具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。客觀上要求工作人員具有一定期限的工作經(jīng)驗(yàn)，足夠的專業(yè)知識(shí)。但是一些事業(yè)單位中的承擔(dān)收銀審核工作的人員沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然他們具有對(duì)工作的熱情、進(jìn)取精神和足夠的理論知識(shí)，但是他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)收銀審核工作也不夠熟練，不僅影響了工作的效率，更重要的是影響了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性，進(jìn)而會(huì)影響后續(xù)的決策的正確性。所以，針對(duì)收銀審核工作，要想培養(yǎng)出合格的工作人員，必須具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作過(guò)一段時(shí)間。

三是在事業(yè)單位的發(fā)展中出現(xiàn)了一些漏洞。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前的經(jīng)濟(jì)改為由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的模式，給許多事業(yè)單位的發(fā)展帶來(lái)了一定的壓力，為了不斷的發(fā)展，想方設(shè)法地提高自己?jiǎn)挝坏母?jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)的占有率和知名度，除此之外，還必須與時(shí)俱進(jìn)的改進(jìn)內(nèi)部收銀審核制度的方式，增加新的收銀審核制度的模式，在新的模式下，如果財(cái)務(wù)人員度之前的收銀審核工作沒(méi)有交接辦理清楚，又開(kāi)始了新的財(cái)務(wù)運(yùn)算，則容易導(dǎo)致出現(xiàn)收銀審核一些錯(cuò)誤，出現(xiàn)了錯(cuò)誤之后，則相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)核對(duì)不上，而且由于財(cái)務(wù)支出并沒(méi)有完全的記錄在檔案之中，所以即使進(jìn)行財(cái)務(wù)的審核也不能夠完全的反映真實(shí)情況，導(dǎo)致出現(xiàn)一定的財(cái)務(wù)漏洞。由于財(cái)務(wù)記錄的數(shù)據(jù)和實(shí)際的財(cái)務(wù)支出不符合導(dǎo)致出現(xiàn)了財(cái)務(wù)漏洞，不僅會(huì)影響到后續(xù)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確度和真實(shí)性，使得事業(yè)單位的管理層不能從財(cái)務(wù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)真實(shí)的情況，從而影響到后續(xù)的判斷和決策的正確性，甚至?xí)o一些心懷不正的人一些可乘之機(jī)，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政進(jìn)行竊取，產(chǎn)生以公謀私的現(xiàn)象，導(dǎo)致一系列的壞結(jié)果。

四是事業(yè)單位中針對(duì)收銀審核的理解沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，在當(dāng)今的計(jì)算機(jī)普及的信息化時(shí)代，收銀審核工作已經(jīng)和傳統(tǒng)的工作形式存在了巨大的差別，所以需要收銀審核的工作人員也不斷地與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。但是目前來(lái)看，部分收銀審核的工作人員沒(méi)有能夠及時(shí)地提高自己的業(yè)務(wù)水平，沒(méi)有及時(shí)地學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和業(yè)務(wù)方法，導(dǎo)致自己與社會(huì)的發(fā)展出現(xiàn)了脫離的現(xiàn)象。舉例來(lái)說(shuō)，就是一些員工的學(xué)習(xí)能力不夠，思想也沒(méi)有及時(shí)的改進(jìn)，自身的專業(yè)素質(zhì)沒(méi)有及時(shí)的改進(jìn)，同時(shí)一些事業(yè)單位對(duì)工作人員的管理和教育不夠，使得工作人員的專業(yè)技能不能夠滿足要求，在工作之中出現(xiàn)一些不該犯的錯(cuò)誤，進(jìn)而影響到整個(gè)單位的發(fā)展和進(jìn)步。

二、事業(yè)單位收銀審核工作中存在問(wèn)題的解決方法

針對(duì)事業(yè)單位收銀審核工作中的問(wèn)題，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行解決：

一是要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層和員工的財(cái)務(wù)意識(shí)，并且要付出具體的行動(dòng)。比如要對(duì)事業(yè)單位的日常支出有個(gè)明確的了解和認(rèn)識(shí)，建立事項(xiàng)的成本審核機(jī)制，每項(xiàng)活動(dòng)都要有預(yù)算，切實(shí)地控制財(cái)務(wù)的支出，盡可能的節(jié)省財(cái)務(wù)支出，并對(duì)不必要的支出全部砍掉，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人，也鼓勵(lì)工作人員根據(jù)自身的工作提出一些節(jié)省成本的方法，并對(duì)執(zhí)行的不錯(cuò)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

二是要定時(shí)的進(jìn)行收銀審核工作的核對(duì)。定時(shí)地進(jìn)行收銀審核工作的支出和收入的核對(duì)，對(duì)每一項(xiàng)支出的去處，誰(shuí)申請(qǐng)的，用在了什么地方，有沒(méi)有憑據(jù)，是否支出的過(guò)多了，都要有詳細(xì)的記錄，對(duì)下次的支出工作給予一定的參考依據(jù)。不要等到年終在進(jìn)行收銀審核工作的校對(duì)，要根據(jù)事業(yè)單位自身的情況，定時(shí)地進(jìn)行收銀審核工作的校對(duì)，如果出現(xiàn)了問(wèn)題立即進(jìn)行追查，這樣防止時(shí)間長(zhǎng)了之后無(wú)法追查，你推給我我推給你的現(xiàn)象發(fā)生。

三、總結(jié)

事業(yè)單位的收銀審核工作，在很大程度上影響著事業(yè)單位的發(fā)展情況，以及未來(lái)的規(guī)劃，所以事業(yè)的單位的全體人員特別是領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)收銀審核工作有足夠的重視，增加自身的競(jìng)爭(zhēng)力。