落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求推動(dòng)國(guó)企黨建工作再上新臺(tái)階

賈超

黨的十八大以來，黨中央作出全面從嚴(yán)治黨是的重大戰(zhàn)略部署，全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，要深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步提高政治站位，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。

一、抓住思想政治建設(shè)這個(gè)“定盤星”

（1）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。進(jìn)一步深化理論研究工作，積極研究闡釋黨的理論創(chuàng)新成果，廣泛開展理論宣講，不斷提高黨員干部運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的能力。

（2）持之以恒加強(qiáng)精神文明建設(shè)。著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持貫穿結(jié)合融入、抓細(xì)抓小抓實(shí)，引導(dǎo)黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入黨員干部教育、考核、考察綜合評(píng)價(jià)之中，引導(dǎo)廣大黨員以身作則，率先垂范。

（3）嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。堅(jiān)決落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作評(píng)價(jià)體系，把責(zé)任清單分解為考核指標(biāo)，強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)督檢查，不斷增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)的滲透力和影響力。堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)分析研判機(jī)制，針對(duì)集團(tuán)深化改革、轉(zhuǎn)換動(dòng)能，“四化”建設(shè)等新形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)重大問題、敏感輿情的引導(dǎo)。

二、用好黨內(nèi)政治生活這個(gè)“凈化器”

（1）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守和維護(hù)《黨章》，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》等黨紀(jì)黨規(guī)和工作要求，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則討論研究重大問題。

（2）嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每個(gè)黨員無論職務(wù)高低都要參加黨的組織生活，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，每年至少為所在黨支部全體黨員講一次黨課。深入開展“主題黨日”活動(dòng)，探索開放式、互動(dòng)式活動(dòng)方式，增強(qiáng)組織生活的吸引力和實(shí)效性。堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)黨組成員參加T一級(jí)黨組織生活會(huì)制度。堅(jiān)持談心談話制度，黨組書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見。建立黨的組織生活定期檢查和通報(bào)制度，對(duì)不按規(guī)定開展組織生活、組織生活質(zhì)量不高的黨組織及無故不參加組織生活的黨員，及時(shí)批評(píng)教育。

三、打出夯實(shí)黨建基礎(chǔ)這套“組合拳”

（1）全面推進(jìn)基層黨建工作。圍繞“黨建品牌工作建設(shè)提升年”活動(dòng)，以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，打造四型工作陣地，搭建共建共享平臺(tái)，錘煉過硬職工隊(duì)伍等為主要內(nèi)容，探索以黨建工作品牌為引領(lǐng)，多層次深化、全方位推進(jìn)黨建工作的新途徑。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例》，建立軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化機(jī)制，以季度考核、年度評(píng)議、黨務(wù)干部培訓(xùn)等為抓手，整體提升基層黨建工作水平。

（2）從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，探索發(fā)展黨員嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑，不斷優(yōu)化發(fā)展黨員的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化黨員的思想政治、規(guī)矩意識(shí)、組織管理和黨性修養(yǎng)等方面的教育，常態(tài)化運(yùn)用“微信群”“公眾號(hào)”等開展黨員經(jīng)常性教育，探索新形勢(shì)下提升黨員素質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

四、突出選人用人導(dǎo)向這個(gè)“指揮棒”

（1）規(guī)范干部選拔任用。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄白⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范公司中層管理人員的管理，把那些有思路、有激情、有貢獻(xiàn)的干部選出來、用起來，努力把干部選配到最合適的崗位上，使干部各盡其職、各施其能。

（2）加強(qiáng)干部教育管理。加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn)，以能力提升培訓(xùn)、干部知識(shí)更新等為主要內(nèi)容，分期分批對(duì)干部進(jìn)行差異化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部的專業(yè)素質(zhì)。強(qiáng)化干部日常管理，注重抓早抓小，完善并嚴(yán)格落實(shí)談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和誡勉等制度，及時(shí)核查處理違規(guī)違紀(jì)行為。

（3）推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。為中層干部和骨干搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，形成能者上、庸者下、劣者汰的環(huán)境。健全正向激勵(lì)體系，注重關(guān)心關(guān)愛干部，減輕基層干部負(fù)擔(dān)，保障職工正常福利，做好心理咨詢和情緒疏導(dǎo)工作，激發(fā)干部?jī)?nèi)在動(dòng)力。

五、練好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)這個(gè)“基本功”

（1）健全密切聯(lián)系群眾制度。持續(xù)深化“走基層、訪職工、做實(shí)事”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)人員通過“聽、看、問、研”一線工作法，著力解決“四風(fēng)”問題、影響改革發(fā)展突出問題、關(guān)系職工群眾切身利益實(shí)際問題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少2次到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，協(xié)調(diào)解決基層重點(diǎn)難點(diǎn)問題。提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪、同干部群眾談心、群眾滿意度測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等制度，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。

（2）持續(xù)整治作風(fēng)突出問題。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn)，持續(xù)開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，盯住老問題，關(guān)注新動(dòng)向，堅(jiān)持以嚴(yán)的要求、鐵的紀(jì)律正風(fēng)肅紀(jì)，密切關(guān)注推諉扯皮、庸懶散拖、效率低下、麻木不仁等形式主義、官僚主義突出問題，嚴(yán)防和查處各種隱形、變異的“四風(fēng)”問題，不斷糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，推動(dòng)公司重大決策部署落地見效。

六、完善制度體系建設(shè)這個(gè)“防火墻”

全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)制度建設(shè)是根本，必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，不斷深化黨建制度改革，全方位扎緊制度籠子，用制度治黨、管權(quán)。積極學(xué)習(xí)貫徹中央省市和集團(tuán)公司推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨的規(guī)章制度和有關(guān)要求，把黨內(nèi)法規(guī)制度納入宣傳教育內(nèi)容，納入中心組、“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度的自覺性。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)理論學(xué)習(xí)研究，及時(shí)總結(jié)基層管黨治黨的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)修訂公司相關(guān)規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。