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    借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

    2019-06-24 17:39段會剛
    關(guān)鍵詞:豐富企業(yè)文化

    段會剛

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)2-001-02

    摘 要 根據(jù)我國近三十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程來看,其速度日漸提升。在此年間,我國各個(gè)生產(chǎn)與生活領(lǐng)域在發(fā)展的過程中都在默默進(jìn)行黨建建設(shè),同時(shí)也在不斷提升企業(yè)的黨建政工工作水平。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展累積而成的,因此可以在多個(gè)方面發(fā)揮作用,尤其是黨建政工工作中。企業(yè)文化可以幫助企業(yè)在嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境下提升黨建水平,多方位落實(shí)政工工作,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。但根據(jù)目前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來看,雖然各大企業(yè)的市場競爭能力都得到了很大程度的提升,但其自身內(nèi)部的黨建政工工作水平卻比較低,且無法推動企業(yè)文化的建設(shè),發(fā)揮企業(yè)文化在黨建政工工作的作用。因此,本文章主要針對借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵進(jìn)行了深入的分析與研究。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 豐富 黨建政工內(nèi)涵

    在我國現(xiàn)階段,隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展,我國內(nèi)部的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及社會意識形態(tài)都在進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與改善。這一形勢不僅可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的社會基礎(chǔ),同時(shí)也可以進(jìn)一步打開我國的市場經(jīng)濟(jì)大門,大大提升我國社會經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。與此同時(shí),企業(yè)要想進(jìn)一步提升自己的綜合市場競爭能力,就要在日常工作中充分重視自身內(nèi)部的黨建政工工作,并在黨建政工工作過程中合理融合企業(yè)文化,以此來豐富黨建政工內(nèi)涵,促進(jìn)企早日實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    一、企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的依據(jù)

    (一)方向一致

    對于企業(yè)文化來說,其整體的發(fā)展方向與黨建政工的工作方向是一致的。企業(yè)文化發(fā)展以及黨建政工建設(shè)從根本上來說就是服務(wù)于企業(yè)的,并能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。另外,由于我國屬于社會主義國家,因此企業(yè)文化的發(fā)展與國家文化發(fā)展之間具有密不可分的聯(lián)系,因此企業(yè)文化在發(fā)展的過程中要充分考慮我國國情,并進(jìn)一步創(chuàng)新與完善企業(yè)管理方式。

    (二)目的相近

    對于企業(yè)文化與黨建政工來說,其發(fā)展的最終目的就是要不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的政治思想覺悟,因此二者之間的目的是一致的。為此,加強(qiáng)黨建建設(shè),落實(shí)政工工作,有利于企業(yè)員工端正三觀,樹立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)與理想。同時(shí)也能夠促使員工認(rèn)真的對待不同崗位的工作,并通過發(fā)展企業(yè)文化,加強(qiáng)黨建政工工作來進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力與向心力,從而促進(jìn)我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    二、企業(yè)文化與黨建政工之間的聯(lián)系

    (一)企業(yè)文化為黨建政工奠定基礎(chǔ)

    一方面,企業(yè)文化可以為黨建政工工作奠定良好的思想基礎(chǔ),同時(shí)企業(yè)文化最為企業(yè)管理工作中的重要組成部分,不僅可以通過自身的管理職能來明確企業(yè)員工的工作目標(biāo),同時(shí)也能夠幫助員工樹立正確的道德行為規(guī)范,從而促使員工更加全身心的投入到日常工作當(dāng)中,從而與黨建政工工作形成相輔相成的作用。

    另一方面,企業(yè)文化作為黨建政工工作開展過程中的主要紐帶與橋梁,不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與員工價(jià)值之間的高度融合,同時(shí)也能夠形成一種可持續(xù)發(fā)展的推動能力。因此,企業(yè)在黨建政建設(shè)過程中要充分發(fā)揮與應(yīng)用企業(yè)文化自身的優(yōu)勢與價(jià)值,以此來進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)力量的最大化,增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感與對企業(yè)文化的認(rèn)同感,共同促進(jìn)企業(yè)完成其短期與長期內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)管理目標(biāo)。

    (二)黨建政工為企業(yè)文化建設(shè)提供保障

    一方面,黨建政工工作憑借其自身的政治優(yōu)勢可以進(jìn)一步穩(wěn)固員工的政治立場。企業(yè)可以通過文化建設(shè)來積極引導(dǎo)企業(yè)員工嚴(yán)格自覺遵守企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)制度,同時(shí)也是黨建政工工作的實(shí)際需求。為此,企業(yè)要根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營水平來加大員工的職業(yè)教育,并積極擴(kuò)大企業(yè)文化的宣傳范圍,以此來為企業(yè)員工營造一個(gè)良好的文化環(huán)境,從而有效增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感與責(zé)任意識,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的思想認(rèn)知。另一方面,黨建政工共組的開展可以進(jìn)一步凝聚企業(yè)的向心力,并為企業(yè)文化的發(fā)展與建設(shè)注入源源不斷的動力,從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提升企業(yè)黨建政工的整體工作水平。

    三、企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的措施

    (一)建立完善的領(lǐng)導(dǎo)制度

    目前,對于大多數(shù)企業(yè)來說,要想從根本上提高黨建政工工作水平,手續(xù)愛你就要健全與完善相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)制度。企業(yè)在加強(qiáng)黨建建設(shè)時(shí),要充分利用一切可利用資源,特別是企業(yè)長期發(fā)展在過程中形成的獨(dú)特文化,并將該種文化所表達(dá)出的精神與意義融入到黨建建設(shè)當(dāng)中,滲透到政工工作當(dāng)中,從而在真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建政工工作的高度融合。在建立與完善領(lǐng)導(dǎo)制度的過程中,不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況進(jìn)行全面的分析,同時(shí)也需要結(jié)合自身發(fā)展水平來在企業(yè)內(nèi)部建立群眾管理組織與共青團(tuán),從而進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)制度與黨建政工管理制度,為黨建政工活動的進(jìn)行提供制度保障。

    除此之外,雖然大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都具有一定的決策權(quán),但在其行使權(quán)力的過程中一定要確保其決策的民主性,以此來保證企業(yè)發(fā)展決策的全面落實(shí)。為此,企業(yè)就要健全與完善科學(xué)系統(tǒng)以及長遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,并要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格遵守該制度中的相關(guān)規(guī)定,從而進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部的整體管理水平,提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。

    (二)堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化,提升員工自我意識

    企業(yè)在黨建政工工作的過程中要想充分應(yīng)用企業(yè)文化,豐富黨建政工內(nèi)涵,首先就要積極轉(zhuǎn)變黨建政工管理理念,摒棄傳統(tǒng)落后的黨建政工工作方式,樹立以企業(yè)職工為主體,走“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)道路,從而可以讓企業(yè)員工充分感受到企業(yè)內(nèi)部管理的人性化,以此來進(jìn)一步員工的工作積極性,提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。其次,企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平來健全與完善激勵(lì)制度,并通過物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的方式來對員工積極工作的行為進(jìn)行獎(jiǎng)賞,以此來盡可能的滿足企業(yè)員工的多方面需求,充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性,提升其參與黨建政工工作的積極性。最后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對員工內(nèi)心真實(shí)的想法進(jìn)行了解,并對員工進(jìn)行有針對性的思想教育工作,以此來加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的深入了解,并進(jìn)一步提升員工自身的政治意識與思想覺悟,從而促使企業(yè)員工可以清楚的認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展與自身利益之間之間的相互影響關(guān)系,進(jìn)一步調(diào)動員工在日常工作當(dāng)中的自發(fā)性。同時(shí)在這一過程中,不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)文化的廣泛傳播,同時(shí)也有利于黨政工作在員工之間的順利開展,并在豐富黨建政工內(nèi)涵的同時(shí)來進(jìn)一步提升企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量。

    (三)敢于創(chuàng)新,迎合時(shí)代發(fā)展

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平的提升,人們的生活方式與工作形式也得到了進(jìn)一步的提高,這就導(dǎo)致人們在生產(chǎn)生活以及產(chǎn)品等多方面的需求也發(fā)生了相應(yīng)的改變。在這種形勢下,企業(yè)在發(fā)展的過程中若持續(xù)使用傳統(tǒng)的企業(yè)文化與管理理念就無法滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求,為此,在這種情況下,企業(yè)就要對傳統(tǒng)的企業(yè)文化與管理理念進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,制定可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展目標(biāo),并要在此基礎(chǔ)對廣大消費(fèi)者的具體需求市場變化以及時(shí)代發(fā)展趨勢來對企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新,并充分發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值與優(yōu)勢來進(jìn)一步豐富黨建政工內(nèi)涵,促進(jìn)黨建政工工作內(nèi)容與形式的改變,從而有效提升企業(yè)黨建政工工作的科學(xué)性與創(chuàng)新性,并進(jìn)一步提高企業(yè)整體的工作效率與管理水平。

    (四)構(gòu)建大型的政治工作模式

    在社會注主義政治文化發(fā)展的新時(shí)期,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與政治工作的有機(jī)統(tǒng)一與充分結(jié)合,就要在政府與政黨執(zhí)政方針的基礎(chǔ)上構(gòu)建大規(guī)模的政治工作模式。并要充分做好如下幾點(diǎn)工作:第一,要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一支屬于自己的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán),以此來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理水平;第二,要結(jié)合自身實(shí)際的經(jīng)營水平來對企業(yè)為了的發(fā)展方向與特點(diǎn)進(jìn)行明確;第三,對我國當(dāng)前已有的企業(yè)管理制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與完善,以此來提高企業(yè)整體的管理水平;第四,企業(yè)要定期組織黨建政工工作人員進(jìn)行全方面的培訓(xùn),從而進(jìn)一步提升企業(yè)員工整體的素質(zhì)水平。

    目前,大多數(shù)企業(yè)黨建政工工作開展的基礎(chǔ)就是黨的方針。在這一思想的指導(dǎo)下,企業(yè)各個(gè)部門之間都應(yīng)該加強(qiáng)彼此之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,以此來實(shí)現(xiàn)各部門之間的有效聯(lián)系與互動。同時(shí),在黨建政工各項(xiàng)工作開展的過程中,對于各個(gè)階層都要以相同的方式進(jìn)行對待,并制定出統(tǒng)一的獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)對黨建政工工作的管理,從而在增強(qiáng)企業(yè)員工政治意識,提高其思想政治水平的同時(shí)來進(jìn)一步豐富其業(yè)余生活,提升黨建政工工作的靈活性與多樣性。

    四、推進(jìn)企業(yè)文化與黨建工作的融合

    從企業(yè)整個(gè)發(fā)展歷程來看,企業(yè)文化具有較為獨(dú)特的作用于意義,因此企業(yè)在任何活動中都要重視企業(yè)文化,以此來提升其內(nèi)在實(shí)力與外界的影響力。與此同時(shí),企業(yè)員工的文化建設(shè)意識也會得到進(jìn)一步的增強(qiáng),有利于員工對自我進(jìn)行綜合的審視,在未來職業(yè)生涯中不斷提升自我的綜合素質(zhì),提高自身的業(yè)務(wù)能力,端正自身的工作態(tài)度。對于不同的企業(yè)來說,其自身的企業(yè)文化價(jià)值也有所不同,因此將其充分合理的滲透到黨建政工工作當(dāng)中,在黨建過程中宣揚(yáng)企業(yè)的文化,能夠提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同,增強(qiáng)員工在黨建政工工作當(dāng)中的凝聚力與主動性,提升企業(yè)文化與黨建建設(shè)的統(tǒng)一性與高度融合性,并在政工活動開展過程中凸顯文化價(jià)值,完成黨建工作。

    五、結(jié)語

    總而言之,在我國市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)活躍,市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的大背景下,我國企業(yè)要想進(jìn)一步提升自己的綜合市場競爭能力,就要高效落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,加強(qiáng)企業(yè)自身的黨建政工建設(shè)是十分有必要的。為了達(dá)到以上目的,企業(yè)要根據(jù)黨的方針來調(diào)整發(fā)展計(jì)劃,并提高自身文化底蘊(yùn),增強(qiáng)員工的黨建意識,以此來充分發(fā)揮企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)效用,與黨建政工工作實(shí)現(xiàn)高度的融合,從而豐富黨建政工工作內(nèi)涵,完善企業(yè)的黨建體系,提升政工工作效率,推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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