淺議新會計準(zhǔn)則中有關(guān)會計處理規(guī)定對企業(yè)的影響

牛東風(fēng)

摘 ?要：2014年我國的會計準(zhǔn)則修訂以后，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一定的改進(jìn)，這種改變對企業(yè)的發(fā)展造成了巨大的影響。會計部門是企業(yè)中比較重要的部門，隨著新會計準(zhǔn)則的出臺，對會計從業(yè)者帶來了不小的約束。企業(yè)應(yīng)該做好協(xié)調(diào)處理，才能保證新準(zhǔn)則的順利應(yīng)用。本文對新準(zhǔn)則中會計處理部分進(jìn)行研究分析，提出合理的意見和建議，希望為今后企業(yè)會計處理帶來一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新會計轉(zhuǎn)折;處理規(guī)定;企業(yè);影響

隨著新會計準(zhǔn)則的發(fā)布，對企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展運(yùn)營造成了不小的影響，本文對新會計準(zhǔn)則中的具體內(nèi)容進(jìn)行分析，總結(jié)會計處理規(guī)定對企業(yè)具體影響。

一、有關(guān)職工薪酬的規(guī)定

（一）員工薪資

較原來的準(zhǔn)則相比，新會計準(zhǔn)則更加準(zhǔn)確詳細(xì)，會計人員需要負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬的確認(rèn)和計量工作。新會計準(zhǔn)則劃分了企業(yè)的薪酬范圍，對薪酬概念進(jìn)行明確，指企業(yè)運(yùn)行中為員工提供的各種類型的回報。薪酬除了包含員工的工作酬勞外，還包括保險費用及員工福利，這些支出都屬于員工薪資的計量工作。

（二）新準(zhǔn)則下員工薪酬會計處理中呈現(xiàn)的特點

新會計準(zhǔn)則的頒布，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)員工之間的薪酬關(guān)系，原有的會計準(zhǔn)則雖然也具有這方面內(nèi)容，但是內(nèi)容散亂分布，在實際的管理中容易出現(xiàn)漏洞，無法保證企業(yè)及個人的利益。新會計準(zhǔn)則將這部分內(nèi)容歸納總結(jié)在一個部分，為企業(yè)和會計人員的工作帶來了較大的幫助。隨著企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行，員工的薪資待遇不斷發(fā)展變化，原有的會計準(zhǔn)則已經(jīng)不適合現(xiàn)代的薪資管理。新會計準(zhǔn)則中更加細(xì)化了薪酬內(nèi)容，方便企業(yè)的薪酬管理。

二、新會計制度和職工薪酬處理方法的對比

（一）關(guān)于會計處理上的區(qū)別

隨著新會計準(zhǔn)則的發(fā)布，企業(yè)在實際的應(yīng)用過程中，要根據(jù)自身情況，對會計準(zhǔn)則做好細(xì)化和調(diào)整工作，不但可以更快的適應(yīng)新會計準(zhǔn)則，還可以將新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容充分的發(fā)揮出來。在應(yīng)用的過程中，一定要結(jié)合企業(yè)的實際情況，將員工利益作為調(diào)整的重要依據(jù)，在進(jìn)行債務(wù)科目的制定時，要將各種類型的薪酬制度都考慮到，避免出現(xiàn)損害員工利益的情況。原來的會計準(zhǔn)則缺乏靈活性，往往會參考其他企業(yè)規(guī)定，這種模仿來的制度經(jīng)常不適用于自身，無法保證企業(yè)的會計處理質(zhì)量。

（二）取消福利費用提取規(guī)定

新會計準(zhǔn)則取消了福利費用的提取規(guī)定，在原有的準(zhǔn)則中，每個企業(yè)的提取比例都是不同的，大部分企業(yè)按照14%作為提取比例，而部分企業(yè)則會根據(jù)自身情況選擇比例，避免在賬戶上留有余額。但是隨著新規(guī)定的出臺，提取規(guī)定被撤銷，加強(qiáng)了企業(yè)對于福利待遇的掌控，可以實現(xiàn)薪資福利的完全掌控。

（三）增加辭退員工的會計處理

人才是企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵，受到企業(yè)管理者的高度重視，在新會計準(zhǔn)則中，也具有人才管理的相關(guān)內(nèi)容。為了給企業(yè)的人才管理提供幫助，為企業(yè)塑造良好的工作環(huán)境，新會計準(zhǔn)則中還對員工離職的薪酬福利進(jìn)行了細(xì)化的規(guī)定。新會計準(zhǔn)則中對這部分內(nèi)容合理規(guī)定，這部分規(guī)定認(rèn)可員工多年來為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，也是員工在服從企業(yè)安排后，企業(yè)所提供的部分獎勵，這部分內(nèi)容只在新會計準(zhǔn)則中有體現(xiàn)，原來的準(zhǔn)則中并沒有這部分內(nèi)容。但是受到原有會計準(zhǔn)則的影響，這部分內(nèi)容的實現(xiàn)過程具有一定的難處，特別是在款項的判斷上，還是存在很大的爭議。

三、新會計準(zhǔn)則中有關(guān)會計處理規(guī)定對不同企業(yè)產(chǎn)生的影響

（一）房地產(chǎn)企業(yè)

近幾年我國的房地產(chǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，房產(chǎn)價格一路飄高。原來的會計準(zhǔn)則已經(jīng)無法跟上房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展速度，對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的限制作用。隨著新會計準(zhǔn)則的應(yīng)用，給房產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營帶來了不小的幫助。

（二）固定資產(chǎn)比重大的企業(yè)

企業(yè)的棄置費用可以算在固定資產(chǎn)內(nèi)，還可以通過可靠性高的計算方法，應(yīng)用到資產(chǎn)的管理中，這些工作的前提條件是應(yīng)用新會計準(zhǔn)則。例如說，煤礦企業(yè)在運(yùn)行的過程中，具有廢棄處置的義務(wù)，在義務(wù)履行過程中產(chǎn)生的費用經(jīng)過折舊處理后，會作為設(shè)置賬面的一部分。如果在固定資產(chǎn)增值的情況下，例如房產(chǎn)漲價等情況發(fā)生，則可以進(jìn)行增值處理，折舊值也隨之上升，通過上述的操作計算后，會出現(xiàn)利潤的下降情況。

（三）新會計準(zhǔn)則中公允價值計量對企業(yè)的影響

公允價值是會計準(zhǔn)則中的關(guān)鍵內(nèi)容，具有較強(qiáng)的專業(yè)性，準(zhǔn)則中很多內(nèi)容都會涉及到公允價值。為了確保企業(yè)日常會計工作的正確性，首先要做好對公允價值的確認(rèn)工作，還要嚴(yán)格按照準(zhǔn)則要求進(jìn)行操作。在實際的計算過程中，將會計準(zhǔn)則中公允價值的規(guī)定作為計量依據(jù)，并明確企業(yè)的實際情況和發(fā)展目標(biāo)，最后制定出最適合企業(yè)的計量方法。隨著人們生活水平的不斷提升，法律意識也在隨著提升，在實際的優(yōu)化過程中，一定要選擇適合的估算方式，才能確保會計工作的精準(zhǔn)性，保護(hù)企業(yè)的會計工作，避免出現(xiàn)違法行為。

（四）新會計準(zhǔn)則中合并財務(wù)報表對企業(yè)的影響

隨著新會計準(zhǔn)則的出臺，將投資雙方的權(quán)益細(xì)化，可以根據(jù)準(zhǔn)則進(jìn)行投資權(quán)益的自行盤算，這就增加了會計工作的透明度，降低了財務(wù)漏洞的發(fā)生幾率?？梢哉f，新會計準(zhǔn)則的發(fā)布，為投資方提供了巨大的幫助，投資方可以根據(jù)實際情況，采取適合的干預(yù)措施，避免受到利益的損害。在進(jìn)行經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇時，可以通過表決的方式，維護(hù)雙方的利益。新會計準(zhǔn)則還會對企業(yè)的財務(wù)報表產(chǎn)生影響，這種合并的處理方式，可以為投資雙方帶來更大的保障。

四、結(jié)語：

通過上述的研究可知，新會計準(zhǔn)則的出臺為企業(yè)的發(fā)展帶來了不小的影響，總體來說，新會計準(zhǔn)則是有益于企業(yè)的發(fā)展的。企業(yè)在最開始的應(yīng)用階段，會出現(xiàn)一些問題，這些都是難以避免的。需要企業(yè)加強(qiáng)對緩解的重視力度，根據(jù)企業(yè)的實際情況，對新會計準(zhǔn)則中的內(nèi)容合理細(xì)化，才能將新會計準(zhǔn)則更好的應(yīng)用到企業(yè)中去。本文先對新會計準(zhǔn)則中的內(nèi)容進(jìn)行研究總結(jié)，并分析新會計準(zhǔn)則實行后，對企業(yè)產(chǎn)生的各方面影響，希望可以為企業(yè)的今后的發(fā)展提供幫助。

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