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    張家港市基層農(nóng)機推廣隊伍建設現(xiàn)狀及對策建議

    2019-06-24 02:32:37孫朋朋
    安徽農(nóng)學通報 2019年10期
    關鍵詞:張家港隊伍建設對策建議

    孫朋朋

    摘 ?要:該文針對張家港市基層農(nóng)機推廣隊伍的實際情況,分析了當前農(nóng)機推廣隊伍建設過程中存在的主要問題,并就如何加強農(nóng)機推廣隊伍建設提出了相應的對策建議,為基層農(nóng)機推廣體系的建設與優(yōu)化提供參考。

    關鍵詞:基層農(nóng)機推廣;隊伍建設;對策建議;張家港

    中圖分類號 S23-01;S233.9 文獻標識碼 A文章編號 1007-7731(2019)10-0009-02

    基層農(nóng)機推廣隊伍是引導農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、執(zhí)行農(nóng)機技術推廣和操作技能培訓的主體,肩負著宣傳農(nóng)機科技知識、推廣與普及農(nóng)機新機具新技術的使命,是制約和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化的重要因素[1]。因此,加強基層農(nóng)機推廣隊伍建設,是當前農(nóng)業(yè)工作中的一項重要內(nèi)容,是發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一項重要措施[2-3]。本文結(jié)合張家港市基層農(nóng)機推廣隊伍建設實際情況,分析了當前農(nóng)機推廣隊伍建設存在的主要問題,并提出了加強基層農(nóng)機推廣隊伍建設的對策建議。

    1 總體情況

    1.1 組織保障情況 近年來,張家港市建立了以政府為主的多元化農(nóng)機隊伍保障體系,把公益性農(nóng)機推廣機構(gòu)人員的經(jīng)費和事業(yè)經(jīng)費全額納入財政預算,確保了農(nóng)機推廣隊伍的穩(wěn)定發(fā)展,基層農(nóng)機推廣人員工資待遇達到全市事業(yè)單位的平均水平。農(nóng)機部門新進人員根據(jù)“公開、公平、公正”的原則,由市人事部門會同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對符合條件的應聘對象進行公開招考,擇優(yōu)錄取,對考核錄用人員實行聘用制,進行合同化管理。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局每年對市直屬農(nóng)機推廣人員進行年終考核,從“德、能、勤、績、廉”5個方面進行綜合評定,獎罰分明。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責調(diào)配,競爭上崗。

    1.2 基層推廣機構(gòu)建設情況 市農(nóng)業(yè)機械技術推廣站隸屬于市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,負責全市農(nóng)機化推廣與培訓工作,承擔農(nóng)業(yè)新機具新技術的試驗示范及推廣應用工作。該站設有4個科室共有編制35個,在崗24人。其中,推廣科負責各類農(nóng)機新機具新技術的引進、適應性試驗、示范與推廣工作,承擔農(nóng)機科技項目的開發(fā)與實施等;培訓科負責全市農(nóng)機化培訓工作,負責農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定及獲證獎補工作等;服務科負責各鎮(zhèn)(區(qū))基層農(nóng)機維修中心建設指導工作,負責農(nóng)機科技入戶指導工作等。同時,該市在各鎮(zhèn)(區(qū))共設立農(nóng)業(yè)服務中心(農(nóng)副辦)等農(nóng)機技術推廣服務機構(gòu)9個,負責各鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)機化管理、新機具新技術普及應用等工作,并配合農(nóng)業(yè)機械技術推廣站做好農(nóng)機推廣服務工作。各鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)機推廣人員在編在崗12人,為各鎮(zhèn)(區(qū))內(nèi)設事業(yè)站,工資和辦公費用由財政全額撥款,編制和人員安排、工作分配均由各鎮(zhèn)(區(qū))自行負責。

    1.3 基層推廣隊伍建設情況 目前,全市從事基層農(nóng)機推廣工作的人員共計36人,其中,年齡在35周歲以下17人,36~50周歲9人,51周歲以上10人;具有碩士及以上學歷7人,本科24人,大專3人,高中2人;正高級職稱1人,副高級職稱8人,中級職稱14人,初級職稱13人。全市基層農(nóng)機推廣人員主要實行聘用制管理,市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局每年對市直屬農(nóng)機推廣人員進行年終考核,獎優(yōu)罰劣。

    1.4 基層推廣隊伍培訓情況 每年市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局都會組織基層農(nóng)機推廣人員進行知識更新培訓,不斷更新、補充、拓展基層農(nóng)機推廣人員的知識和技能,以適應廣大機手對農(nóng)機技術、機具、信息、政策、維修、安全等方面的需求。一方面,選送市鎮(zhèn)2級農(nóng)機推廣業(yè)務骨干參加省市和農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)的專項培訓班,不斷提高基層農(nóng)機推廣人員的專業(yè)技術知識和實際操作技能;另一方面,每年從高校和生產(chǎn)企業(yè)引進師資力量,組織農(nóng)機推廣人員和種植大戶開展知識更新培訓,拓展基層農(nóng)機推廣隊伍的眼界,了解農(nóng)機新機具新技術的發(fā)展方向。

    2 存在的主要問題

    2.1 管理體制不順 該市各鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)機推廣人員均由各鎮(zhèn)(區(qū))人民政府進行管理,編制和人員安排、工作分配均由各鎮(zhèn)(區(qū))自行負責,市農(nóng)機推廣部門實行業(yè)務指導。因此,部分鎮(zhèn)(區(qū))的農(nóng)機推廣人員經(jīng)常臨時被調(diào)整到其他崗位,突擊鎮(zhèn)(區(qū))的其他工作,分散了農(nóng)機推廣人員的主要職責,致使真正從事農(nóng)機推廣的時間嚴重不足,大大削弱了農(nóng)機推廣的力度。

    2.2 基層農(nóng)機人員缺乏,結(jié)構(gòu)不合理 目前,該市每個鎮(zhèn)基本只配備1名農(nóng)機推廣人員,致使農(nóng)機推廣服務力度缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員都是負責基層農(nóng)機推廣的終端服務,覆蓋面寬。而推廣服務的對象往往居住分散、管理不便、綜合素質(zhì)又不高,實際推廣難度較大,僅1名農(nóng)機推廣員開展農(nóng)機推廣服務,明顯力不從心。

    2.3 基層農(nóng)機人員的業(yè)務水平有待提高 近年來,隨著農(nóng)業(yè)新技術、農(nóng)機新品種的逐年增多,基層農(nóng)機推廣的力度和廣度都在不斷地得到加強,這對基層農(nóng)機推廣人員提出了更高的要求。但受各種因素的影響,基層農(nóng)機推廣人員對各種新型農(nóng)機具的了解普遍不多、不全,對相同機型各項指標優(yōu)劣對比還未充分認識,對農(nóng)業(yè)新技術、新規(guī)范的掌握還不夠深入。這就要求基層農(nóng)機推廣人員不斷鉆研業(yè)務知識、提高業(yè)務技能,積極掌握新機具新技術的發(fā)展動態(tài),為農(nóng)機推廣做好技術支撐。

    3 對策建議

    3.1 健全和完善基層農(nóng)機推廣體系 基層農(nóng)機推廣體系是實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體,是推動農(nóng)業(yè)科技進步的重要動力。要以配齊隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力為目標,科學設置農(nóng)機推廣機構(gòu)的崗位,明確各崗位職責,避免人浮于事等情況發(fā)生,使農(nóng)機推廣隊伍層次清晰、結(jié)構(gòu)合理、職權(quán)明確,從而增強基層農(nóng)機推廣隊伍穩(wěn)定性。

    3.2 優(yōu)化結(jié)構(gòu),補充基層農(nóng)機人員 隨著近年來政府對于農(nóng)業(yè)重視力度、支持力度的擴大,基層農(nóng)機推廣隊伍的年齡偏高、學歷偏低等不利條件得到了較好改善。但不可否認的是,基層農(nóng)機推廣人員結(jié)構(gòu)性匱乏還未得到根本性扭轉(zhuǎn)?!耙粛彾嘭煛?、“一人多用”現(xiàn)象在基層農(nóng)機推廣體系中還非常突出。因此,今后要按照農(nóng)機專業(yè)技術崗位招聘條件的要求,及時按規(guī)定公開招聘合格的農(nóng)機推廣人員,完善基層農(nóng)機推廣體系。此外,可鼓勵高校機械或農(nóng)機專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)機技術推廣服務工作,進一步改善農(nóng)機技術推廣隊伍結(jié)構(gòu),提升推廣服務水平。

    3.3 適時選聘村級農(nóng)機管理人員 依據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際、農(nóng)機管理水平,對有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行先試、適時推進農(nóng)機管理機構(gòu)進村工程。按照“民辦、公助”原則,鼓勵有條件農(nóng)機專業(yè)合作社或行政村選聘具有一定農(nóng)機專業(yè)知識和操作技能的人員作為村級農(nóng)機管理人員,形成縣、鎮(zhèn)、村3級農(nóng)機推廣體系,以縣農(nóng)業(yè)管理局為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理機構(gòu)為基礎、村農(nóng)機管理員為結(jié)構(gòu)的農(nóng)機推廣服務體系,實現(xiàn)農(nóng)機工作的全面管理。

    3.4 加強學習,提升基層農(nóng)機推廣隊伍素質(zhì) 加強自身建設,提高隊伍的整體素質(zhì),是農(nóng)機工作的一項重要內(nèi)容?;鶎愚r(nóng)機管理部門要多層次、多渠道地提高推廣隊伍的綜合素質(zhì),將在職培訓、脫產(chǎn)培訓、定期培訓等相結(jié)合,不斷強化基層農(nóng)機推廣人員的培訓力度,全面提升基層農(nóng)機推廣人員的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。

    參考文獻

    [1]劉道兵.新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣隊伍建設的措施建議[J].時代農(nóng)機,2017,44(7):126-127.

    [2]楊志強.淺談基層農(nóng)機技術推廣體系人才隊伍建設[J].江蘇農(nóng)機化,2012(3):19-21.

    [3]牟元柱,姜景川,顧宗道.徐州市鎮(zhèn)級農(nóng)機管理隊伍發(fā)展現(xiàn)狀分析[J].江蘇農(nóng)機化,2016(3):48-50. ? ? ? ? (責編:張宏民)

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