• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試談對全面預(yù)算績效的審計(jì)

    2019-06-20 14:07:15徐花
    今日財(cái)富 2019年13期
    關(guān)鍵詞:分析法效益成本

    徐花

    基于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見要求加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系,提高財(cái)政資源配置效率和使用效益,提出全面預(yù)算績效審計(jì)的必要性,審計(jì)的具體常用方法及審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用。

    諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者米爾頓·弗里德曼說過:“花自己的錢辦自己的事,既講節(jié)約又講效果;花自己的錢辦別人的事,只講節(jié)約不講效果;花別人的錢辦自己的事,只講效果不講節(jié)約;花別人的錢辦別人的事,既不講效果又不講節(jié)約。”基于這種現(xiàn)象長期存在,國家不得不采取一定的措施,于2018年9月1日印發(fā)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》,要求加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系,提高財(cái)政資源配置效率和使用效益,增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力;同時(shí)提到預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)加強(qiáng)績效監(jiān)控,決算環(huán)節(jié)全面開展績效評價(jià)。如何監(jiān)控、如何評價(jià)呢?少不了審計(jì)的介入,本文試談?wù)剬θ骖A(yù)算績效審計(jì)的思考。

    一、我國預(yù)算管理的現(xiàn)狀

    經(jīng)過10余年的探索,預(yù)算績效管理已融入預(yù)算過程,有效推動了預(yù)算編制和執(zhí)行水平的提升,但也存在一些突出問題,如績效理念尚未牢固樹立,一些地方和部門存在重投入輕管理、重支出輕績效的意識;績效管理的廣度和深度不足,尚未覆蓋所有財(cái)政資金,一些領(lǐng)域財(cái)政資金低效無效、閑置沉淀、損失浪費(fèi)的問題較為突出;績效激勵約束作用不強(qiáng),績效評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排和政策調(diào)整的掛鉤機(jī)制尚未建全。

    二、實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì)的必要性

    美國每年在財(cái)務(wù)活動審計(jì)中約占5-10%,90%是花在績效審計(jì)方面,加拿大每年也有65%是花在績效審計(jì)方面,可見外國對績效審計(jì)的力度之大。我國績效審計(jì)還很落后,主要是以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主。目前國家要求全面實(shí)施預(yù)算績效管理,那么對預(yù)算績效管理監(jiān)控、評價(jià),必然會引用審計(jì)。

    (一)公眾知情意識不斷加強(qiáng),需要從第三者角度進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正地評價(jià)

    隨著政府加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)的干預(yù),國家的公共支出占國民生產(chǎn)總值的比重大幅增加,隨著公眾知情意識不斷發(fā)展,人們開始要求取之于民還要知道經(jīng)濟(jì)是否有效用之于民,這樣,公眾就希望獲得政府使用和管理公共資源的效率和效果方面的信息,全面預(yù)算績效審計(jì)正好滿足人民的需要,從獨(dú)立第三者的角度去評價(jià),向公眾提供客觀公正的信息。

    (二)實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì),是財(cái)政資金支出日益增長,公眾對財(cái)政支出效益性關(guān)注的需要

    在經(jīng)濟(jì)活動中,政府投入的比例越來越大,發(fā)揮的作用也越來越明顯,政府機(jī)構(gòu)的開支與日俱加,納稅人無法直接了解財(cái)政投資的效益情況,對政府的履職情況更是無法評價(jià),因此,由專業(yè)審計(jì)人員實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì),提供客觀公正的反饋信息就顯得尤為重要。

    (三)開展全面預(yù)算績效審計(jì),是促進(jìn)民主監(jiān)督的需要

    實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì)對政府部門和資金使用者進(jìn)行監(jiān)督,一方面有利于轉(zhuǎn)變政府的工作態(tài)度,使之加強(qiáng)為人民服務(wù)的意識,當(dāng)成是花自己的錢辦自己的事,少花錢、多辦事,辦出實(shí)效。另一方面,有利于激發(fā)民眾參與的熱情,加強(qiáng)對政府工作的監(jiān)督,完善民主監(jiān)督制度。

    (四)實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì),是對政府成本-效益,成本-效果進(jìn)行評價(jià)的需要

    實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì),可以從財(cái)政資金開支成本與投資效益和效果角度來衡量其物資、人力資源配置與消耗的合理性、有效性、有用性,對財(cái)政開支的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性進(jìn)行分析評價(jià),揭露浪費(fèi)、低效、無效現(xiàn)象,提出改進(jìn)建議和措施。

    (五)實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì),是提高財(cái)政預(yù)算支出合理投入,均衡發(fā)展的需要

    目前,我國財(cái)政狀況還是比較困難,財(cái)政支出結(jié)構(gòu)還不是很平衡,還存在重投入輕支出的觀念,財(cái)政資金績效不高,存在著浪費(fèi)、低效、無效現(xiàn)象。實(shí)施全面預(yù)算績效審計(jì),可以重點(diǎn)從效益性和效果性進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)問題,找出根源,提出建議,幫助政府部門改進(jìn)決策,對財(cái)政投入和支出方向與比重起到調(diào)節(jié)和制約作用,提高財(cái)政支出效益,避免損失浪費(fèi),同時(shí)也發(fā)揮市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用,尊重市場規(guī)律,為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

    三、全面預(yù)算績效審計(jì)的方法

    全面預(yù)算績效審計(jì),是以績效管理為手段,以實(shí)施結(jié)果為導(dǎo)向,對其經(jīng)濟(jì)性、效益性、效果性進(jìn)行客觀地評價(jià),目的是提高資金管理水平和使用效益,以最少的成本促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,建立服務(wù)型和效能型政府??陀^的收集和評價(jià)證據(jù)是審計(jì)的核心??冃徲?jì)的技術(shù)方法可分為兩大類:一是信息收集方法,二是信息分析和評價(jià)方法。

    (一)信息收集方法

    績效審計(jì)收集審計(jì)證據(jù)的方法有很多,在審計(jì)過程中運(yùn)用也非常靈活,最常用的方法有:審閱法、實(shí)地觀察法、核實(shí)法和訪談法。

    1.審閱法

    審閱被審計(jì)單位的書面資料是效益審計(jì)中獲取證據(jù)最基本、最直接、最有效的方法。審閱的對象可以是歷史的和現(xiàn)實(shí)的文件資料,如財(cái)務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、預(yù)算和決算、合同、會議記錄和紀(jì)要、內(nèi)部的制度和備忘錄等。審閱和研究文件資料有助于審計(jì)人員掌握有用的信息和數(shù)據(jù)。

    2.實(shí)地觀察法

    實(shí)地觀察法經(jīng)常用于從被審計(jì)單位的工作現(xiàn)場或被審計(jì)事項(xiàng)發(fā)生的現(xiàn)場獲取第一手資料。如觀察操作過程和程序、了解有關(guān)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、參觀工作場所和實(shí)體建筑物、實(shí)地驗(yàn)證資產(chǎn)等。如想了解某個(gè)項(xiàng)目投入使用效益情況,我們從財(cái)務(wù)資料中了解了該項(xiàng)目很大一部分資金用于購買設(shè)備,我們就可以實(shí)地查驗(yàn)設(shè)備使用和運(yùn)行情況,如我們在實(shí)地核查時(shí)發(fā)現(xiàn)有部分大型設(shè)備從未開封過,還一直被塵封在倉庫中。這種證據(jù)遠(yuǎn)比一些指標(biāo)來的直接和醒目,增強(qiáng)了獲取資料的可信度和說服力。

    3.核實(shí)法

    核對法是對書面資料的相關(guān)記錄,或是對書面資料的記錄與實(shí)物,進(jìn)行相互核對以驗(yàn)證其是否相符的一種稽查技術(shù)方法,包括憑證、賬簿、報(bào)表、實(shí)物、現(xiàn)場及其各有關(guān)資料之間核對,檢查有關(guān)數(shù)據(jù)是否相符。通過對相關(guān)資料之間的相互核對,檢查出被審計(jì)單位是工作差錯(cuò)還是故意的舞弊,為發(fā)現(xiàn)問題或?yàn)榻沂締栴}提供線索。特別是有的單位為了項(xiàng)目驗(yàn)收通過,達(dá)到原來設(shè)定的預(yù)期效果,往往會存在一些故意的舞弊行為,采用實(shí)物和現(xiàn)場核對就比較容易發(fā)現(xiàn)問題。

    4.訪談法

    訪談法是通過提問的方式來探查信息,應(yīng)用起來比較靈活,可以用于了解和核實(shí)情況、了解觀點(diǎn)和看法、收集信息和證據(jù),容易發(fā)現(xiàn)問題,探查事項(xiàng)的真相和根源。訪談的對象包括單位、部門和個(gè)人,這種方法在審計(jì)調(diào)查類項(xiàng)目中應(yīng)用非常廣泛。如想了解被征地農(nóng)民社會保障情況,在調(diào)查時(shí)運(yùn)用該方法,了解被征地農(nóng)民一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)十分困難,制度在設(shè)計(jì)時(shí)對農(nóng)民的繳納能力考慮不足,使多數(shù)農(nóng)民對惠及自身的被征地農(nóng)民社會保障參保率不高。

    (二)信息分析和評價(jià)技術(shù)

    審計(jì)人員取得的審計(jì)證據(jù)往往是一些原始數(shù)據(jù),如何把這些一個(gè)個(gè)孤立、表面看起來沒有關(guān)聯(lián)意義的數(shù)據(jù)聯(lián)系起來,得出想要的結(jié)論,就需要運(yùn)用信息分析和評價(jià)技術(shù)方法。信息分析和評價(jià)技術(shù)是對已取得的證據(jù),運(yùn)用一定的技術(shù)方法進(jìn)行再加工和整理,形成新的證據(jù)并從中得出結(jié)論。審計(jì)人員在評價(jià)經(jīng)濟(jì)性、效益性、效果性時(shí),常用的方法有比較分析法、統(tǒng)計(jì)分析法、成本效益法、成本效果法等。

    1.比較分析法

    比較分析法是通過對不同來源的有關(guān)數(shù)據(jù)、指標(biāo)、情況等進(jìn)行對比,或通過與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比了解情況、獲取證據(jù)、進(jìn)行評價(jià)的方法。在應(yīng)用比較分析法時(shí),參照的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)很關(guān)鍵,標(biāo)準(zhǔn)可以為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也可以為企業(yè)內(nèi)部自己設(shè)定的各種標(biāo)準(zhǔn)和定額。通過與參照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的比對,發(fā)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、偏差情況。該方法在投資績效審計(jì)中應(yīng)用非常廣泛,如我們對學(xué)校某個(gè)工程投資績效審計(jì),根據(jù)原來單位設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn),該工程投入使用后,能接收多少學(xué)生,為社會提供多少服務(wù),但是該工程項(xiàng)目因遠(yuǎn)離市區(qū)和學(xué)校專業(yè)設(shè)置問題,招不到生源,所以無法達(dá)到原來的預(yù)期效果。

    2.統(tǒng)計(jì)分析法

    統(tǒng)計(jì)分析法是解決數(shù)據(jù)問題的最好方法,尤其是績效審計(jì),如總額分析、結(jié)構(gòu)分析、比例分析、指標(biāo)分析等,如了解設(shè)備完好率、成新率、使用率、故障率等。統(tǒng)計(jì)分析法特別在企業(yè)效益評價(jià)中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

    3.成本效益法

    成本效益法是通過比較項(xiàng)目的全部成本和效益來評估項(xiàng)目價(jià)值的一種方法。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,政府投資項(xiàng)目的增多,人們?nèi)找嬷匾曧?xiàng)目支出的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,因此,成本效益法常被運(yùn)用于政府部門的計(jì)劃決策中,特別是需要量化社會效益的公共事業(yè)項(xiàng)目,以尋求在投資決策上如何以最小的成本獲得最大的效益。

    4.成本效果法

    成本效果法是分析成本與效果之間的關(guān)系,以每單位效果消耗的成本來評價(jià)該項(xiàng)目效益情況,尋找既定目標(biāo)最經(jīng)濟(jì)成本,或既定成本的最佳效果。與成本效益分析法不同的是,成本效果分析法的成果是用實(shí)物數(shù)量表示而不是貨幣金額。

    四、全面預(yù)算績效審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用

    績效結(jié)果重在應(yīng)用,沒有應(yīng)用一切都是徒勞。所以對全面預(yù)算績效審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用就顯得尤為重要。

    (一)強(qiáng)化績效評價(jià)結(jié)果和問題整改責(zé)任

    各級部門要高度重視預(yù)算績效審計(jì)結(jié)果,財(cái)政部門要與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,建立績效評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安掛鉤相結(jié)合機(jī)制,獎優(yōu)罰劣,對績效管理好的部門或項(xiàng)目原則上優(yōu)先保障,對績效一般的監(jiān)督整改,對低效、無效的減少或取消資金撥款,對長期閑置的資金一律收回,統(tǒng)籌用于急需投入的領(lǐng)域,并且下一年不再撥付該類型的資金。將預(yù)算績效管理形成評價(jià)、反饋、整改、提高的有序循環(huán)。

    (二)實(shí)行預(yù)算績效管理監(jiān)督問責(zé)制

    加強(qiáng)預(yù)算績效監(jiān)督管理,重點(diǎn)對資金使用績效的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行復(fù)核,對發(fā)現(xiàn)績效結(jié)果弄虛作假的,或預(yù)算執(zhí)行與績效目標(biāo)嚴(yán)重不符的,將請有關(guān)部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    (三)加大全面預(yù)算績效審計(jì)結(jié)果公開力度

    加強(qiáng)對重點(diǎn)工程、重大政策、重點(diǎn)項(xiàng)目績效目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)使用、業(yè)績評價(jià)、成本效益等情況審計(jì)的結(jié)果進(jìn)行依法適時(shí)予以公開。促進(jìn)各單位從“要我有績效”到“我要有績效”轉(zhuǎn)變,提高預(yù)算績效信息和審計(jì)結(jié)果的透明度。

    (四)提高社會力量和人民群眾參與度

    引導(dǎo)和規(guī)范預(yù)算績效管理,加強(qiáng)預(yù)算績效全過程跟蹤和監(jiān)控。建立社會公眾參與預(yù)算績效管理平臺,自覺接受社會各界監(jiān)督,確保民眾對預(yù)算分配和預(yù)算使用結(jié)果的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),形成“講績效、用績效、比績效”的良好氛圍。

    (五)拓寬預(yù)算績效審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用范圍

    通過預(yù)算績效審計(jì)結(jié)果,拓展審計(jì)結(jié)果應(yīng)用的廣度和深度,優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)置,優(yōu)化資源配置,提高管理水平,提升履職盡職績效;探索多樣化的績效激勵管理機(jī)制,充分調(diào)動相關(guān)部門和人員的主動性和創(chuàng)造性,提高資金使用效率,創(chuàng)造出更有成效的成果。(作者單位:廣西幼兒師范高等??茖W(xué)院)

    猜你喜歡
    分析法效益成本
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    異步機(jī)傳統(tǒng)分析法之困難及其克服
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    基于時(shí)間重疊分析法的同車倒卡逃費(fèi)探析
    層次分析法在SWOT分析法中的應(yīng)用
    AHP和SWOT分析法在規(guī)劃編制中的應(yīng)用
    ponron亚洲| 精品久久久久久成人av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 三级毛片av免费| 99久久国产精品久久久| 1024手机看黄色片| 久99久视频精品免费| 一级作爱视频免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 青草久久国产| 成人午夜高清在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 一进一出好大好爽视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 热99在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99热只有精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产欧美人成| 观看美女的网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久99久视频精品免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两个人看的免费小视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产1区2区3区精品| 成人一区二区视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产综合久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美 国产精品| 成人av一区二区三区在线看| 成人国产一区最新在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女午夜视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线免费观看的www视频| 美女黄网站色视频| 久久精品影院6| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人一区二区视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产午夜精品论理片| 免费无遮挡裸体视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利高清视频| 美女免费视频网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一级毛片高清免费大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久久久中文| 香蕉久久夜色| 岛国在线观看网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线永久观看黄色视频| 九色成人免费人妻av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99国产精品一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女大奶头视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆国产97在线/欧美| 黄频高清免费视频| 一本久久中文字幕| 久久久国产成人免费| 美女高潮的动态| 亚洲第一电影网av| 成人精品一区二区免费| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 我的老师免费观看完整版| av中文乱码字幕在线| 国产精品一及| 久久精品综合一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 日韩av在线大香蕉| 一级作爱视频免费观看| 精品日产1卡2卡| 怎么达到女性高潮| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆成人av在线观看| 成人国产一区最新在线观看| www日本黄色视频网| 波多野结衣高清作品| 一夜夜www| 麻豆国产av国片精品| 久久久国产成人精品二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久大精品| 麻豆av在线久日| 成年免费大片在线观看| 久久人妻av系列| 日本熟妇午夜| 亚洲专区国产一区二区| 男人舔奶头视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人福利小说| 黄频高清免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产综合懂色| 一个人看视频在线观看www免费 | 在线观看66精品国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产午夜精品久久久久久| 日本 欧美在线| 国产真实乱freesex| svipshipincom国产片| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性色av乱码一区二区三区2| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇熟女aⅴ在线视频| 熟女电影av网| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲中文av在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线观看66精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区视频在线 | 国产v大片淫在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久中文看片网| 国产成人精品无人区| 色精品久久人妻99蜜桃| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久久久久精品电影| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产色片| 日本三级黄在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 香蕉丝袜av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 婷婷精品国产亚洲av| 国产三级在线视频| 变态另类丝袜制服| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁美女被吸乳视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人aa在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人精品久久二区二区免费| av天堂中文字幕网| av国产免费在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成年人黄色毛片网站| 伦理电影免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品久久久人人做人人爽| 91在线精品国自产拍蜜月 | tocl精华| 精品久久久久久成人av| 老司机深夜福利视频在线观看| 男人舔奶头视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品免费久久久久久久清纯| xxxwww97欧美| 成人精品一区二区免费| 亚洲电影在线观看av| 午夜免费观看网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久久久成人av| 天天一区二区日本电影三级| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 一进一出抽搐动态| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99在线视频只有这里精品首页| xxx96com| 99视频精品全部免费 在线 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区二区三区国产精品乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高清视频在线观看网站| 中国美女看黄片| 久久伊人香网站| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产看品久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美日韩高清专用| xxx96com| 国产午夜福利久久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国模一区二区三区四区视频 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品av在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产黄a三级三级三级人| 欧美色视频一区免费| 一级毛片女人18水好多| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲美女视频黄频| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜激情欧美在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品免费久久久久久久清纯| 床上黄色一级片| 天堂√8在线中文| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲专区字幕在线| 午夜影院日韩av| 国产精品av久久久久免费| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 两个人视频免费观看高清| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久九九精品二区国产| 成人午夜高清在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 香蕉国产在线看| 亚洲无线观看免费| 色吧在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| av天堂中文字幕网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜免费激情av| 欧美日本视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线视频色国产色| 麻豆成人午夜福利视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产伦人伦偷精品视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产av在哪里看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲最大成人中文| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www.精华液| 国产乱人视频| 久久性视频一级片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国内精品久久久久精免费| 怎么达到女性高潮| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲欧美98| 给我免费播放毛片高清在线观看| 综合色av麻豆| 一二三四社区在线视频社区8| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 草草在线视频免费看| bbb黄色大片| 精品福利观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人成网站高清观看| 丰满的人妻完整版| 色综合欧美亚洲国产小说| ponron亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 一本综合久久免费| 视频区欧美日本亚洲| www.熟女人妻精品国产| 欧美在线黄色| xxxwww97欧美| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线永久观看黄色视频| 久久久国产精品麻豆| 日韩欧美国产在线观看| 国产高清激情床上av| 国内精品久久久久久久电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成av人片在线播放无| 国产免费av片在线观看野外av| 最新在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久久久九九精品影院| 老司机在亚洲福利影院| 性色av乱码一区二区三区2| 可以在线观看毛片的网站| 香蕉av资源在线| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲中文字幕日韩| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人特级av手机在线观看| 观看免费一级毛片| 在线永久观看黄色视频| 日本三级黄在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 嫩草影院入口| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 淫秽高清视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美3d第一页| 国产男靠女视频免费网站| 久9热在线精品视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产伦人伦偷精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品女同一区二区软件 | 91av网站免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 99精品欧美一区二区三区四区| 99热这里只有精品一区 | 午夜精品久久久久久毛片777| av天堂中文字幕网| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看| av视频在线观看入口| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品人妻少妇| 国产真实乱freesex| 国产一区二区三区视频了| www.www免费av| 欧美日韩精品网址| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美激情在线99| 无限看片的www在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆一二三区av精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热这里只有精品一区 | 国产视频内射| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 免费看a级黄色片| 国产成人av教育| 精品电影一区二区在线| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品一区二区www| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产乱人视频| 久久久久九九精品影院| 色哟哟哟哟哟哟| 黄片大片在线免费观看| 不卡一级毛片| 久久九九热精品免费| 久久香蕉精品热| www.www免费av| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲欧美日韩东京热| 性色av乱码一区二区三区2| 又黄又粗又硬又大视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费看光身美女| av视频在线观看入口| 手机成人av网站| 欧美在线一区亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产视频一区二区在线看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲精品在线美女| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕av在线有码专区| 视频区欧美日本亚洲| 黑人操中国人逼视频| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费看十八禁软件| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产三级黄色录像| 在线观看舔阴道视频| 免费观看人在逋| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品日产1卡2卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜免费观看网址| 久久久精品大字幕| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费大片18禁| 国产毛片a区久久久久| 夜夜爽天天搞| 国产视频一区二区在线看| 欧美乱妇无乱码| 1000部很黄的大片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久成人av| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲国产欧美网| 精品免费久久久久久久清纯| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久性视频一级片| 91字幕亚洲| e午夜精品久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 校园春色视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 看免费av毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av五月六月丁香网| 免费观看的影片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本与韩国留学比较| 成年女人毛片免费观看观看9| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 十八禁网站免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天添夜夜摸| www日本在线高清视频| 欧美黑人巨大hd| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色吧在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩乱码在线| av天堂中文字幕网| 国产真实乱freesex| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美日本视频| 久久亚洲真实| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜a级毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年女人永久免费观看视频| 免费看光身美女| 日韩高清综合在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费在线观看亚洲国产| 精品国产三级普通话版| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久大精品| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品999在线| 欧美大码av| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久亚洲真实| 免费在线观看影片大全网站| 久久这里只有精品19| 无遮挡黄片免费观看| 成人三级做爰电影| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜激情福利司机影院| 搞女人的毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| tocl精华| 国产爱豆传媒在线观看| 日本黄色片子视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 1024香蕉在线观看| 天堂网av新在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 不卡一级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女那种视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲色图av天堂| cao死你这个sao货| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美一级毛片孕妇| 免费高清视频大片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 精品国产亚洲在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级毛片精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| x7x7x7水蜜桃| 黄色女人牲交| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久国内视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品九九99| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利视频1000在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产欧美人成| 99视频精品全部免费 在线 | 在线免费观看的www视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产综合懂色| 免费高清视频大片| 婷婷精品国产亚洲av| av片东京热男人的天堂| 99久久精品热视频| 国产亚洲精品一区二区www| 后天国语完整版免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 青草久久国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久大精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产不卡一卡二| 久久久久久久久中文| 毛片女人毛片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 十八禁网站免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| ponron亚洲| 久久人妻av系列| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人av教育| 男女床上黄色一级片免费看| h日本视频在线播放| 99久久国产精品久久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av免费在线观看|