提升黨建思政工作 夯實企業(yè)發(fā)展根基

張一升

摘 要：本文針對提升黨建思政工作夯實企業(yè)發(fā)展根基進行了分析和研究，主要原因是只有把黨建恩政工作建設好， 才能使企業(yè)的德建和諧能夠健康發(fā)展。通過運用經(jīng)營日標，加強思攝建設，以及齊抓共管的方法，最終使企業(yè)的夯實發(fā)展得到保證，競爭能力也得到提升。

關鍵詞：黨建思政工作；企業(yè)發(fā)展根基；解決措施

我國企業(yè)的健康發(fā)展，與企業(yè)文化和思政工作有直接的關系。優(yōu)質(zhì)的思政工作可以使企業(yè)向健康的方向發(fā)展，也是企業(yè)經(jīng)營的指導內(nèi)容。目前企業(yè)經(jīng)營中，缺乏優(yōu)質(zhì)的思政內(nèi)容，只有加強思想和精神文明建設，編制合理的制度，加強對群團組織的領導，才能讓企業(yè)穩(wěn)定的向前發(fā)展，提高競爭能力。

一、思政工作對企業(yè)的重大意義研究

（一）思政工作可以促進員工的綜合素質(zhì)

企業(yè)的競爭核心是人才的競爭，只有人才運用自身的技能，才能讓企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都能夠達到優(yōu)質(zhì)，才能在市場上發(fā)揮其高效的競爭力。而人才的培養(yǎng)是企業(yè)生產(chǎn)運營中最重要的一個環(huán)節(jié)，但如何培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)是企業(yè)最為困難的環(huán)節(jié)，解決這一問題的舉措是利用思想政治工作對員工進行培訓，此環(huán)節(jié)可以達到的目的是：員工能夠樹立正確的職業(yè)道德，專業(yè)能力得到提升，綜合素養(yǎng)得到保證。所以從此可以看出，思政工作從根本上提升了員工的思想覺悟，使員工的整體素養(yǎng)得到了提高。在思政培訓環(huán)節(jié)中，還需要注意的問題是：培訓的思政內(nèi)容主要以員工的社會功能和文化素養(yǎng)為主要培養(yǎng)內(nèi)容，主要是為了使員工能夠在思想意識中了解集體的重要性。培訓的內(nèi)容中還要包括讓員工在思想上以企業(yè)的利益和自身的發(fā)展為核心，建立正確的人生目標，運用正確的方法來實現(xiàn)自身的人生目標。企業(yè)管理者在工作中的任務是，在管理方面要運用勞逸結(jié)合的方式來進行企業(yè)的管理，可以在適當?shù)臅r間展開文化娛樂活動，讓員工能夠在緊張的工作中得到放松，達到優(yōu)質(zhì)的勞逸結(jié)合，從而實現(xiàn)員工的全面性發(fā)展。企業(yè)管理者在管理工作中，還需要做到的是要重視員工的個人能力，讓其充分發(fā)揮出個人能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，也使員工的發(fā)展得到提升。

（二）思政工作可以激發(fā)人的積極性

員工的被動工作不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，只有使員工積極的投入到企業(yè)生產(chǎn)中，充分發(fā)揮出員工的個能能力，才能促進企業(yè)的快速發(fā)展。針對這一環(huán)節(jié)，企業(yè)需要做的工作是：建立企業(yè)文化，定期的組織員工進行企業(yè)文化培訓，讓每位員工都能夠熟記企業(yè)文化內(nèi)容。還要建立起完整的思想政治培訓體系，把理論和管理有效的結(jié)合在一起，建立一支高效的管理隊伍。企業(yè)還要建立起評價體系，制定合理的獎罰制度，激勵員工的工作積極性?？梢圆扇T工典型推廣方法，把員工的事跡在培訓大會上進行表彰，并實行獎勵舉措，從而使其他員工受到激勵，積極的投入到工作中去。思想政治建設的優(yōu)劣與企業(yè)文化有直接的關系，所以，企業(yè)的思政工作必須要圍繞企業(yè)的理念，企業(yè)的精神和員工的技術能力提升進行編制，才能達到最終的目標。在此環(huán)節(jié)中還需要注意的問題是，培訓中要以員工的工作質(zhì)量為主要目標，同時，工作效率也要有所提升，最終促進了企業(yè)的生產(chǎn)效率得到提高。

（三）思政工作可以促進企業(yè)內(nèi)部的和諧

思政工作的建設，可以促進企業(yè)內(nèi)部的和諧，主要體現(xiàn)在：思想工作一直是保障國家和民族和諧的基礎內(nèi)容，而思想工作在企業(yè)中，體現(xiàn)出企業(yè)員工之間的團結(jié)性。所以，企業(yè)在思想政治工作培訓方面，要從文化的角度出發(fā)，對員工進行素質(zhì)培養(yǎng)，讓員工的責任感意識逐漸增強。從此可以看出，思政工作可以培養(yǎng)員工的團結(jié)精神，最終促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作應該緊隨國家的指導思想，還要跟隨當代社會的建設發(fā)展思想。所以，企業(yè)需要以核心思想進行擴展，把共產(chǎn)主義理想和準則作為核心思想內(nèi)容，從而建立出符合先進條件的企業(yè)文化。企業(yè)和諧發(fā)展中體現(xiàn)的是員工之間的矛盾縮減，這與企業(yè)的思政工作和管理人員的管理能力是分不開的。企業(yè)管理中激勵體制的建立，也促進了員工的工作積極性，使其自身的思想意識緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展，把企業(yè)的改革目標和發(fā)展目標為自身發(fā)展的方向。這一過程，可以使企業(yè)運營過程中的不利因素不斷的減少，從而更健康的穩(wěn)定發(fā)展。此外，管理人員在管理工作中，要吸引大量的正確的經(jīng)驗，對于員工的管理更合理更科學，以促進員工團結(jié)為己任，明確了解員工的發(fā)展動向，處理不利于企業(yè)和諧發(fā)展的因素。每個發(fā)展階段都會存在不同的矛盾，所以，管理人員的培訓內(nèi)容不能缺失，管理人員自身也要提升全方面的素質(zhì)和管理能力，把不同階段的主要矛盾能夠有效的解決，從而使企業(yè)穩(wěn)定的快速發(fā)展。

二、黨建思政工作對于企業(yè)發(fā)展的重大意義研究

（一）加強領導能力促進企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，與企業(yè)的有效管理分不開的。如何達到有效管理，企業(yè)日常運營中也是有方法的。具體的執(zhí)行方法如下：第一步，建立黨政聯(lián)席會議制度。此環(huán)節(jié)的設立可以使經(jīng)營過程能夠按照我國的思想政治內(nèi)容進行開展，還可以達到增強經(jīng)濟管理的研究，能夠通過學習財政和稅收政策內(nèi)容，有效管理本企業(yè)的財務工作。第二步，加強對管理者的思政工作。此環(huán)節(jié)可以使組織得到改善，有效協(xié)調(diào)運營中的各個環(huán)節(jié)，把生產(chǎn)管理進行嚴格的把控，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)有效的調(diào)整，促進員工的團結(jié)合作精神，最終促進企業(yè)的健康運營。第三步，建立民主化舉措。在進行管理環(huán)節(jié)中，必須堅持民主集中制的管理理念，利用民主活動會議，進行活動的先舉，促進企業(yè)的民主化精神，最終使矛盾減少。第四步，加強技術和管理培訓，加強內(nèi)部的交流。通過有效的培訓加強了專業(yè)技術能力和管理能力，通過有效的交流達到互相學習的目的，從中還能發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而解決問題，這一環(huán)節(jié)實現(xiàn)了團結(jié)合作精神。

（二）加強黨組織建設，建立黨組織活動

黨組織的建設優(yōu)質(zhì)影響著企業(yè)的健康發(fā)展，所以企業(yè)可以采取建立黨組織活動，讓所有黨委和各基層的黨組織積極參與進來。利用黨組織活動來推動黨組織建設，達到上下聯(lián)動和管理下沉的目的，最終對基層的組織建設達到目標要求。黨組織活動中，可以開設簽訂年度的精神文明思政政治工作責任書內(nèi)容，開設黨風廉政建設責任書，黨員發(fā)展責任書等等。利用黨組織活動的主要目的是，加強黨員的思想覺悟工作，讓黨員能夠起到模范帶頭的功用。

（三）黨員干部的學習和思想教育要加強

黨員干部的學習和思想教育必須做到實時的培訓，此舉措就是為了加強黨員的思想覺悟。所以，培訓內(nèi)容必須要按照以下內(nèi)容進行編制：第一點，以黨的全會精神為主要思想培訓內(nèi)容，要圍繞著黨的戰(zhàn)略布局進行培訓。此環(huán)節(jié)可以讓黨員干部進行分批的學習，讓黨員重視起培訓的意義。第二點，建立黨員的學習考勤制度，讓黨員自覺遵守學習要求，還可以設立群眾監(jiān)督的環(huán)節(jié)，讓培訓真正的落實到實處。第三點，中層干部和骨干隊伍加強建設，在用人方面要遵循德才兼?zhèn)涞乃枷?，建立激動政策尋找人才，達到人才庫的有效建立，從而發(fā)揮出人才的技術能力。第四點，做好發(fā)展黨員工作，積極發(fā)展一線的骨干人員和管理人員參與入黨，并對其進行思政政治培訓，使他們了解黨的思想和路線，了解企業(yè)文化，讓他們的個人能力有效的發(fā)揮至工作中。此舉措，為黨增添了新的血液，壯大了黨的隊伍。

（四）黨風廉政建設要加強，從而服務大局

黨風廉政建設的加強，有利于黨的健康穩(wěn)定發(fā)展，所以在黨風廉政建設中采取的方式為：建立暢通的渠道，讓民眾參與監(jiān)督。暢通的渠道是把企業(yè)的一些內(nèi)容和車間的事務進行公開，對于招標投標的事項也在向企業(yè)內(nèi)公布，鼓勵黨員參與企業(yè)的生產(chǎn)建設，并提出有效的建議，對于有優(yōu)勢的意見予以采納。企業(yè)要設立郵箱等舉措，接受民眾的監(jiān)督和反饋，設立調(diào)查組進行調(diào)查，做到公平公正的原則。

（五）促進企業(yè)文化大力發(fā)展

企業(yè)文化影響著企業(yè)的發(fā)展方向，也能促進員工的積極性，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。所以，發(fā)展企業(yè)文化是企業(yè)必須要做的工作，具體實施中需要注意的問題：第一，人才的培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的條件，所以需要對員工進行思政教育和技能培訓，使員工能夠在思政和技術上得到提升，促進了員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。第二，勞逸結(jié)合，加強員工的集體主義精神。設立有意義的集體活動，讓所有員工參與進來。此舉措促進了員工的集體主義精神得到的提升。第三，做好宣傳工作，在企業(yè)內(nèi)部，利用可以利用的推廣工具，進行國家政策和企業(yè)動態(tài)的展示，讓員工了解國家和企業(yè)的發(fā)展方向，從而使員工的文化知識和視野得到提升，最終促進了員工的綜合素質(zhì)發(fā)展。

（六）加強領導團組織工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展

企業(yè)的團組織活動很重要，它可實現(xiàn)對員工的關心，實現(xiàn)促進企業(yè)的健康發(fā)展。所以要加強此環(huán)節(jié)的領導工作，而且要結(jié)合青年的特點進行工作的展開。團組織的領導需要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進行工作，堅持依靠員工的政策，組織各種競技比賽，還可以開展豐富的文體活動，達到促進員工積極性的目標。對于企業(yè)內(nèi)部比較困難的員工，以幫助為原則進行輔助，實現(xiàn)黨組織關愛員工的目標。

三、結(jié)束語

綜上所述，通過對黨建思政工作夯實企業(yè)發(fā)展根基的研究，運用有效的管理措施和方法使企業(yè)能夠更好更健康的向前發(fā)展，最終實現(xiàn)了企業(yè)的競爭能力，更好的為國家建設做出貢獻。

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