試論提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性的措施

韓曉軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-068-02

摘 要 現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)可謂是覆蓋全世界的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，在這種時代背景之下，企業(yè)思想政治工作也因此而受到了影響，如何有效的借助于有效的互聯(lián)網(wǎng)手段來促使企業(yè)思想政治工作得以有序?qū)嵤┫氯?，也成為了?dāng)前時代背景重要需求與問題之一，而本文也是基于此進行了研究，希望能夠進一步促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 企業(yè) 思想政治工作 有效性措施

企業(yè)本身的性質(zhì)以及結(jié)構(gòu)決定了其自身具備較強的逐利性，所以企業(yè)員工凝聚力也大多是表現(xiàn)在利益分配這一點上。企業(yè)在經(jīng)營與管理中，企業(yè)管理是其中的重要構(gòu)成，而思想政治工作則是提高管理質(zhì)量與效益的重要舉措，更是企業(yè)利益分配以及長遠發(fā)展的關(guān)鍵，很多企業(yè)在發(fā)展過程中都沒有意識到思想政治工作的凝聚以及導(dǎo)向作用，在經(jīng)營與管理中只注重企業(yè)經(jīng)濟，卻不注重企業(yè)思想政治工作。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，工作人員在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下面對的思潮與理念也變得越發(fā)復(fù)雜，再加上各種信息數(shù)據(jù)的不斷滋生，促使企業(yè)思想政治工作的實施受到了制約，并且也為企業(yè)思想政治工作提供了全新的思路。為此，本文也從互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)思想政治工作實施優(yōu)勢進行了分析，然后基于此提出了提高其有效性的措施，具體如下：

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)思想政治工作面臨的優(yōu)勢

（一）快速連接，實現(xiàn)有效溝通

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，多媒體得到了越發(fā)廣泛的應(yīng)用于普及，人們在生活與工作中的交流與互動也都是借助于多媒體、網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)，人與人之間的交流在這種環(huán)境下變得越發(fā)的迅速，并且還能有效擴月時間與空間的界限。在這種優(yōu)勢之下，企業(yè)開展思想政治工作就能夠借助于這一優(yōu)勢來進行有效的溝通與交流，這樣就能讓整個溝通變得更加及時且順暢，從而也就能夠讓整個思想政治工作效率得以提升。

（二）及時關(guān)注，把握員工思想動態(tài)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，出現(xiàn)了較多的社交平臺，像是微信、QQ就是現(xiàn)如今人們經(jīng)常會使用到的網(wǎng)絡(luò)社交平臺，而使用者也習(xí)慣在上面發(fā)布自己的觀點、表達自己的情感，這個時候企業(yè)思想政治工作的開展，就可以做好這一方面的搜集，通過這一方式來傾聽企業(yè)內(nèi)部員工心聲，準確的把握企業(yè)思想動態(tài)，然后在對其進行針對性的思想政治教育工作?？傊?，在互聯(lián)網(wǎng)+背景之下，企業(yè)可以借助于微信、郵件等方式來及時掌握企業(yè)內(nèi)部員工整個思想動態(tài)，這樣就能清楚的掌握企業(yè)員工所要表達的意愿與思想，從而直接改變員工不愿意直接反饋自身問題的現(xiàn)狀，讓思想政治工作變得更加具有針對性。

（三）尊重個性，注重員工個體需求

企業(yè)思想政治工作實施目的就是為了能夠更好地解決員工實際問題，而要想實現(xiàn)這一點，在實際工作過程中自然不能以偏概全，需要在工作中真正了解企業(yè)員工的需求，結(jié)合其需求來為其提供真實且有效的幫助，這樣才能有效提高思想政治工作質(zhì)量。另外，在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境之中，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、多媒體的存在可謂是為思想政治工作提供了較為良好的契機，讓整個社會開放性得以有效提升，在這個時候，企業(yè)就可以基于此來對思想政治工作進行創(chuàng)新，在工作中尊重員工個性、重視員工個體需求以及體驗，這樣也能為之后企業(yè)思想政治工作的實施奠定基礎(chǔ)，讓學(xué)生能夠更好地接受。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)思想政治工作有效性的措施

（一）提高政工水平，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)宣傳作用

身處在互聯(lián)網(wǎng)+時代背景之中，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作要想有效的落實下去，首先一定要提高思想政治工作水平，在工作過程中矯正負面認知。習(xí)近平主席曾在講話之中有強調(diào)新時期政工學(xué)習(xí)的重要性，特別是在現(xiàn)如今這個信息發(fā)展迅猛的時代背景之下，思想政治工作人員更是需要加強對思想政治工作新理念的學(xué)習(xí)，意識到“互聯(lián)網(wǎng)+”思維與平臺有效融合的必要性。就目前很多企業(yè)思想政治工作實施的情況來看，依然有員工對這一項工作存在誤解，在實際工作過程中將自身與企業(yè)之間的關(guān)系，簡單的定位于勞動者與金錢之間的相互交換，對于思想政治工作也不參與、不在乎，在這種情況下思想政治工作也就無法保障其有效性。為此，在企業(yè)日常工作過程中，一定要加強對工作時效性的重視，在工作中做好及時反饋，借助于高效率、高水平的工作來矯正員工對于這一項工作的錯誤認識。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，要想更好地做好這一點，工作人員可以借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺來宣傳功能，以此來讓思想政治工作效果得以有效提升。在這一過程中，工作人員首先需要占領(lǐng)各個領(lǐng)域陣地，因為只有這樣才能確保自身在激烈的競爭中占有一席之地，同時有效的降低各種媒體渠道而給自己工作實施帶來的影響。其次，在工作中還加強對企業(yè)文化的宣傳，通過有效的宣傳來讓整個企業(yè)思想政治工作質(zhì)量得以提升，同時有效的提高學(xué)生對于這一概念的把握和理解了，畢竟真正有效的發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)思想政治工作的促進作用，提高其工作的有效性。

（二）加強跨界融合，拓展思想政治工作內(nèi)容

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下企業(yè)思想政治工作有效性要想得以提升，企業(yè)在發(fā)展過程中還需要加強跨界融合，以此來對思想政治工作內(nèi)容進行拓展與豐富。首先，需要加強對企業(yè)文化作用的重視，將企業(yè)文化與思想政治工作有效的結(jié)合在一起，企業(yè)文化本就是借助于塑造共同的企業(yè)精神以及價值觀，來引導(dǎo)員工朝向企業(yè)所希望的方向努力，企業(yè)文化作為看不見的管理條文，在一定程度上能夠約束員工工作行為，讓其能夠主動的遵守相關(guān)規(guī)定。良好的企業(yè)文化不僅能夠?qū)?nèi)部員工造成影響，還能產(chǎn)生較為良好的社會效應(yīng)，提高企業(yè)形象。為此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下的企業(yè)思想政治工作的開展，一定要盡可能的隱蔽，可以借助于企業(yè)文化引導(dǎo)的方式來樹立起科學(xué)的價值理念，這樣才能有效的提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力以及綜合競爭力，為企業(yè)之后思想政治工作實施的有序性得以提升。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下的企業(yè)思想政治工作，不單單只是簡單的互聯(lián)網(wǎng)與工作的融合，其同樣也包含了以人為本的人文理念，畢竟在開放且包容的互聯(lián)網(wǎng)時代背景之下，思想政治工作實施效果要想得以保障，也需要在工作過程中關(guān)注員工工作之外的生活，像是加強對員工藝術(shù)、文學(xué)等多方面的培養(yǎng)，這樣就能讓思想政治工作質(zhì)量得以有效提升。

（三）做好交互連接，創(chuàng)新思想政治工作方式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下企業(yè)思想政治工作有效性要想得以提升，還需要意識到互聯(lián)網(wǎng)平臺以及社交平臺的價值，做好交互連接，以此來對思想政治工作方式進行創(chuàng)新。首先，可以發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)平臺的組織連接功能，以此來促進群體智慧的發(fā)揮，在互聯(lián)網(wǎng)背景之下，每一臺服務(wù)器、手機以及電腦等設(shè)備都可以說是網(wǎng)絡(luò)的一個節(jié)點，而且每個節(jié)點都有和無數(shù)個節(jié)點有效連接的可能，企業(yè)在進行思想政治工作的時候，就能借助于互聯(lián)網(wǎng)來有效的突破時間以及空間上的限制，讓每個人都能夠處在相互連接之中，進而也就能夠形成思維的有效碰撞。而在這一過程中，企業(yè)思想政治工作人員不僅能夠有效的了解員工思想動態(tài)，還能對企業(yè)員工思想動態(tài)進行匯總，之后再基于此來進行針對性的思想政治教育，提高這一項工作的有效性。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)之所以能夠吸引到眾多人的關(guān)注，主要還是因為其信息的及時性、全面性以及交互的跨地域性，而在這種時代背景之下，企業(yè)要想有效的激發(fā)員工參與到思想政治工作之中接受教育，就不能只是借助于單純的說教來實現(xiàn)，還需要通過有趣的活動以及工作方式來達到更為理想的工作效果。為此，在基于互聯(lián)網(wǎng)平臺進行思想政治工作方式創(chuàng)新的時候，工作人員還可以積極組織一些趣味性、多樣化的實踐活動，這樣能夠進一步提高員工的參與性，進而也能起到較為良好的工作效果。例如，可以改變傳統(tǒng)座談、對話等思想政治工作方式，使用游戲、比賽、藝術(shù)以及旅行等形式來進行思想政治工作，這樣就能更好地激發(fā)出員工思想以及情感等多方面的共鳴，最大程度提升工作的有效性，發(fā)揮出思想政治工作的目的。

（四）尊重員工需求，對工作對象進行細致關(guān)懷

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下企業(yè)思想政治工作有效性要想得以提升，除了上述幾點之外，還需要在實際工作中尊重員工個體需求，在工作中對工作對象進行更加細致的關(guān)懷。首先，工作人員在工作中可以開展差異化的工作，細致關(guān)懷到人，思想政治工作要想保障質(zhì)量，自然要借助于有效的交流和溝通，才能讓受教育者產(chǎn)生思想理念上的變化，而在這一過程中，關(guān)懷可謂是其中較為重要的部分。若能在思想政治工作中對員工加強關(guān)懷，就能實現(xiàn)以理服人與以情動人的有效結(jié)合，從而進一步提高工作的有效性。而在這一過程中，為了確保關(guān)懷的針對性，工作人員可以基于微信、QQ等平臺來和員工進行私密且有效的對話與交流，這樣就能有計劃有目的的對其進行思想政治教育，從而提高工作的針對性與有效性。其次，企業(yè)發(fā)展都是為了獲得更多的利潤，而這種逐利性也促使員工人際關(guān)系淡漠，在這種情況下企業(yè)內(nèi)部員工之間不僅會具有疏離感，還會出現(xiàn)交流不暢、凝聚力不足等情況，最終也不利于企業(yè)發(fā)展。為此，企業(yè)在思想政治工作中，一定要提倡多方溝通，為員工內(nèi)部之間也提供交流與溝通的機會，讓其形成較為良好的互動，這樣才能真正讓企業(yè)內(nèi)部員工保持和諧，形成較為良好的企業(yè)凝聚力、向心力，而企業(yè)在這一過程中也能得到更為和諧且健康的發(fā)展，真正保障企業(yè)顳部思想政治工作質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，社會以及企業(yè)受到的影響也是十分顯著的，而企業(yè)身處在這種環(huán)境下自然也需要意識到其對于自身發(fā)展的影響，在思想政治工作實施過程中與時俱進，借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺來創(chuàng)新工作思路，真正有效提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性，讓企業(yè)內(nèi)部形成較為良好的凝聚力以及向心力，最終促進企業(yè)健康和諧發(fā)展，最大化思想政治工作的價值。

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