在人工智能時(shí)代下會(huì)計(jì)專業(yè)的未來發(fā)展方向

張宇暄

【摘要】隨著財(cái)務(wù)共享，人工智能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用。大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的不斷創(chuàng)新與推廣，財(cái)務(wù)人員面臨著不斷提高實(shí)務(wù)技能，專業(yè)能力的窘境。同時(shí)也伴隨著要從事具有更高含金量的復(fù)雜工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越嚴(yán)格。在人工智能時(shí)代下，會(huì)計(jì)專業(yè)的未來發(fā)展方面已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)人員需要正視并深思的一個(gè)問題。

【關(guān)鍵詞】人工智能 會(huì)計(jì)專業(yè)

引言：現(xiàn)在AI財(cái)務(wù)機(jī)器人已經(jīng)陸續(xù)在企業(yè)推行普及，大部分基礎(chǔ)崗位被代替的現(xiàn)實(shí)也正在發(fā)生著，畢竟和人工處理相比，在重復(fù)的機(jī)械勞動(dòng)上機(jī)器人永遠(yuǎn)占優(yōu)勢(shì)！目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者大概在1400萬左右，80%以上都是在基礎(chǔ)崗位上，在可以預(yù)見的未來會(huì)有很大一批基礎(chǔ)崗位被取締。畢竟現(xiàn)階段機(jī)器人所處理的工作只是基礎(chǔ)工作，更高級(jí)的工作還是得依靠人工來完成。這就要求從業(yè)人員個(gè)人能力出眾。前年國(guó)家取消會(huì)計(jì)證，也不難看出未來會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

一、會(huì)計(jì)行業(yè)將向細(xì)分化的方向發(fā)展

回顧會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展歷程，其實(shí)也經(jīng)歷了由人工記賬到會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，各類財(cái)務(wù)軟件也越來越先進(jìn)，很多需要人工處理的工作系統(tǒng)可以自動(dòng)實(shí)現(xiàn)了。隨著智能會(huì)計(jì)時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)的憑證，賬本，報(bào)表全部由系統(tǒng)自動(dòng)生成。加上電子發(fā)票，電子票據(jù)的推廣。使得至少40%做基礎(chǔ)登記工作的財(cái)會(huì)人員被淘汰，人工智能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的步伐越來越快。人工智能運(yùn)用設(shè)定的程序?qū)Υ罅靠菰锒貜?fù)的文件進(jìn)行操作。不僅工作速度和效率遠(yuǎn)強(qiáng)于會(huì)計(jì)人員，出錯(cuò)率也極低。使得人工智能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域很有競(jìng)爭(zhēng)性。在可以預(yù)見的未來，人工智能下的會(huì)計(jì)系統(tǒng)將會(huì)更加優(yōu)化，能達(dá)到自動(dòng)確認(rèn)企業(yè)間的日常交易，日常交易結(jié)算自動(dòng)化等功能。為了適應(yīng)這一變化，會(huì)計(jì)學(xué)應(yīng)向細(xì)分化方向發(fā)展，不僅知識(shí)經(jīng)濟(jì)在擴(kuò)大會(huì)計(jì)領(lǐng)域，同時(shí)也深化了會(huì)計(jì)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)內(nèi)容的深化，既是適應(yīng)客觀需要的過程，也是人們對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)容提高認(rèn)識(shí)的過程。兩者的結(jié)合，才形成某些專門性的細(xì)化特點(diǎn)。

在人類認(rèn)知的歷史上，每一門科學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展、逐漸完善，最終都會(huì)走向越來越細(xì)化的結(jié)果。人們?cè)谶@門學(xué)科上投入的精神和智力的研究越多，對(duì)這一領(lǐng)域的認(rèn)知就會(huì)逐步深化，從而產(chǎn)生了一門學(xué)科的知識(shí)架構(gòu)，再慢慢填充，演變?yōu)橐粋€(gè)個(gè)內(nèi)涵豐富的知識(shí)體系。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展更是如此，由此我們也能堅(jiān)信，在人工智能時(shí)代的今天，會(huì)計(jì)行業(yè)仍將保持著這一趨勢(shì)不斷擴(kuò)展、不斷深化，在前行之路繼續(xù)細(xì)分化的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)將向綜合化發(fā)展

新世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、高科技的進(jìn)步和現(xiàn)代化的管理，將促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)向綜合化方向發(fā)展。

會(huì)計(jì)學(xué)向綜合化方向發(fā)展會(huì)計(jì)向管理領(lǐng)域擴(kuò)展，向與會(huì)計(jì)相關(guān)的領(lǐng)域擴(kuò)展，大大豐富了會(huì)計(jì)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)學(xué)呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢(shì)。會(huì)計(jì)學(xué)的綜合化主要是：

1）全部會(huì)計(jì)學(xué)科的綜合，把各種相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)分支學(xué)科作為一個(gè)總體進(jìn)行研究，研究它在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律、理論體系、方法體系和學(xué)科體系。

2）對(duì)一類會(huì)計(jì)學(xué)科的綜合，把各種分支會(huì)計(jì)學(xué)科中性質(zhì)相近的學(xué)科作為一類進(jìn)行研究，如對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)科、會(huì)計(jì)部門學(xué)科等進(jìn)行研究。

3）對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科比較的綜合，將性質(zhì)相近或相同的幾門會(huì)計(jì)學(xué)科進(jìn)行比較研究，如財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)的比較研究，中外會(huì)計(jì)原理的比較研究等。

三、要把重心放置培養(yǎng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技進(jìn)步和管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，而這些競(jìng)爭(zhēng)最終又是人才的競(jìng)爭(zhēng)。重視對(duì)人的管理，是管理的根本。以人為本的管理是要重視對(duì)人的培養(yǎng)，一方面要重視企業(yè)人力資源管理，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的管理人才和技術(shù)人才，并創(chuàng)造條件調(diào)動(dòng)其創(chuàng)造性工作;另一方面要重視會(huì)計(jì)人才的管理，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的會(huì)計(jì)人才，并充分發(fā)揮其作用。競(jìng)爭(zhēng)性人才是創(chuàng)新人才。世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷地創(chuàng)新創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新理論，以及各種創(chuàng)新的相互結(jié)合。只有持續(xù)創(chuàng)新和全面創(chuàng)新，才能保持經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才。具有創(chuàng)新能力人才的特點(diǎn)是：創(chuàng)新性、全面性、專業(yè)性、復(fù)合性、適應(yīng)性、優(yōu)異性。培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才，既包括在工作中培養(yǎng)，也包括在學(xué)校培養(yǎng)。

而目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育主要是向?qū)W生傳授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)的是精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)人才。但隨著財(cái)務(wù)共享，人工智能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用。會(huì)計(jì)信息用戶對(duì)信息質(zhì)量要求越來越高，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育的人才已不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需要，會(huì)計(jì)教育改革勢(shì)在必行。所以會(huì)計(jì)人員不僅要有較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還要有相關(guān)的信息處理、參與管理、決策的能力。為了更好的適應(yīng)人工智能的發(fā)展，我們必須不斷提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，及時(shí)更新知識(shí)。未來企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會(huì)計(jì)人員。企業(yè)將會(huì)更注重于會(huì)計(jì)人員的溝通與協(xié)作能力和一定的管理知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，這可以更好地提高工作效率。會(huì)計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。

可以這樣說，創(chuàng)新型人才才是我國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)最受歡迎的人才，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才是我們應(yīng)該努力的方向，也是會(huì)計(jì)行業(yè)的未來發(fā)展方向。

四、會(huì)計(jì)將向國(guó)際化發(fā)展

在人工智能和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下，世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)將更加緊密的聯(lián)系在一起，資本市場(chǎng)將更加國(guó)際化。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的要求，作為國(guó)際性商業(yè)語言的會(huì)計(jì)必然走向世界，融于統(tǒng)一的國(guó)際會(huì)計(jì)體系之中。會(huì)計(jì)的國(guó)際化趨勢(shì)也越來越明顯。

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)日益增加。在經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易談判過程中，必然要對(duì)對(duì)方的財(cái)務(wù)狀況作充分了解，而不同的會(huì)計(jì)語言是妨礙了解的一個(gè)重要因素，因此會(huì)計(jì)國(guó)際化勢(shì)在必行。

會(huì)計(jì)職業(yè)國(guó)際化也要求加快會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程。隨著日益多元化、全球化的國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)和國(guó)際資本流動(dòng)眾多國(guó)際性會(huì)計(jì)師事務(wù)所相繼成立，為降低跨國(guó)服務(wù)的成本，減少各種可能的風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才的國(guó)際流動(dòng)，縮小各國(guó)會(huì)計(jì)差異或建立統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系都是很有利的。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的制定、修正和完善過程中，應(yīng)充分借鑒和采用國(guó)際通用的做法，體現(xiàn)國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，使會(huì)計(jì)信息能在國(guó)際范圍內(nèi)比較和使用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，應(yīng)充分借鑒和采用國(guó)際上先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理方法，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率和效益，適應(yīng)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。在我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中，也應(yīng)保持我國(guó)會(huì)計(jì)的特色。

總結(jié)：綜上所述，會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交往中起著不可替代的作用。在人工智能的時(shí)代下，我們要準(zhǔn)確定位并把握好未來的發(fā)展方向。