做好油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對策

李紅軍

【摘要】油田企業(yè)一直是我國經(jīng)濟建設(shè)中一個重要的發(fā)展內(nèi)容，油田企業(yè)也一直在為我國的經(jīng)濟建設(shè)做出著貢獻。在新的經(jīng)濟形態(tài)環(huán)境下，油田企業(yè)既迎來了發(fā)展的機遇，又時刻的要面臨挑戰(zhàn)。對于一個企業(yè)而言，要想持續(xù)不斷的推進企業(yè)的良性發(fā)展，就要很好的對企業(yè)的治安保衛(wèi)做出管理。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè) 治安保衛(wèi) 工作對策

引言

對于一個企業(yè)而言，要想得到持續(xù)良好的經(jīng)營，有效地提升企業(yè)的競爭力，就要做到全面的企業(yè)管理。企業(yè)的治安保衛(wèi)工作一直是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重要工作內(nèi)容，在企業(yè)管理中，治安保衛(wèi)工作能夠很好的保障企業(yè)經(jīng)營管理的健康發(fā)展，能夠有效的保障企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定，在新的經(jīng)濟時代條件下，推進企業(yè)治安保衛(wèi)工作已經(jīng)逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理的重點。我國的油田企業(yè)也意識到了加強治安保衛(wèi)工作的重要性，正在不斷地開拓新的管理措施，一起能夠更好地推進企業(yè)治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量。本文將對當前油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作的基本現(xiàn)狀進行簡要探討，根據(jù)當前油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的相關(guān)問題進行分析和研究，找出應(yīng)對解決措施。

一、對當前油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀進行探究

當前，油田企業(yè)已經(jīng)逐漸意識到要加強治安保衛(wèi)工作管理的相關(guān)問題，油田企業(yè)已經(jīng)開始逐漸開拓和創(chuàng)新新的管理手段，但總體而言，油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量有待提升。

首先，油田企業(yè)對于治安保衛(wèi)工作并沒有制定出統(tǒng)一、標準的規(guī)范。企業(yè)的治安管理，應(yīng)當由統(tǒng)一的規(guī)范和立法約束，才能夠得到行之有效的治安管理，但是，就目前油田企業(yè)的治安管理工作來看，油田企業(yè)的治安管理工作并沒有形成完全全面的規(guī)定，許多事業(yè)單位的治安管理大多是自發(fā)性的，缺乏統(tǒng)一的管理，對于一些相關(guān)的法律法規(guī)都很模糊，相關(guān)管理的領(lǐng)導對于工作管理的隨意性較強。不能做到十分徹底和有保障的治安保衛(wèi)工作。

其次，目前許多油田企業(yè)對于治安保衛(wèi)工作管理不重視。許多企業(yè)并沒有用全面的發(fā)展眼光看待企業(yè)管理的相關(guān)問題，一些企業(yè)為了追求盈利，只專注于提高生產(chǎn)力，對于企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作則是并不重視，甚至有些企業(yè)會直接縮減企業(yè)治安保障管理的工作隊伍，有些企業(yè)不斷地裁員和調(diào)整從事治安保障的員工，普遍而言，企業(yè)的治安管理工作隊伍數(shù)量少，從事治安管理的工作人員承擔的責任過大，也就造成當前油田企業(yè)的保衛(wèi)工作并不能有很好的成效，企業(yè)安保問題頻頻出現(xiàn)。

另外，當前很多企業(yè)當中，從事安保工作的工作人員素質(zhì)都有待提高。受到企業(yè)領(lǐng)導不重視治安保障的管理工作的問題，對于相關(guān)治安保障工作管理人員的素質(zhì)也沒有進行嚴格的要求。許多企業(yè)的工作人員并沒有對治安管理工作進行有效地學習和了解。相關(guān)工作人員對于工作的任務(wù)認識不清，對于相關(guān)的工作手段也并不文明和科學。許多在職的安保人員大多態(tài)度蠻橫，工作管理能力不強，時常在工作過程中造成巨大的工作問題和事故，不僅不利于企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量的提升，嚴重的還會影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

最后，受到油田企業(yè)的場地的客觀條件，對于油田的管理并不能做到十分的全面和及時，有天企業(yè)的經(jīng)營和工作大多時在室外的分散化的管理方式，這也就使得油田企業(yè)在進行治安保衛(wèi)工作時，難度會更大，對于相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備和原料等，都沒辦法做到妥善和全面的看滾，時常受到偷竊，相關(guān)的治安管理工作人員還沒有做出行之有效的手段減少和避免偷竊現(xiàn)象的發(fā)生。

二、簡要分析有效提升油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量的具體對策

針對當前油田企業(yè)在治安保衛(wèi)管理工作上普遍存在的問題，筆者從多個角度，簡要的分析了解決相關(guān)問題的應(yīng)對措施，探究有效提升油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作的具體策略。

首先，要加強法律在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的地位。企業(yè)領(lǐng)導和工作人員都應(yīng)當學習保衛(wèi)工作的相關(guān)法律法規(guī)，并且應(yīng)當將相關(guān)的立法運用到實際的治安保衛(wèi)管理工作中，根據(jù)法律法規(guī)制定企業(yè)的治安保衛(wèi)制度，并且要嚴格按照相關(guān)的安保制度進行實際的工作管理，做到保證企業(yè)治安保衛(wèi)工作的合理和有效。企業(yè)應(yīng)當盡快轉(zhuǎn)變自身的管理觀念，要重視到企業(yè)治安管理工作的重要性，只有做好油田企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，才能夠為營造和諧良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，才能夠有效地推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時要加強油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員保衛(wèi)油田的責任意識，從而能確保油田穩(wěn)定的生產(chǎn)和發(fā)展。

其次，在油田企業(yè)的治安保衛(wèi)工作中，只通過企業(yè)自身的安保管理并不能行之有效的保障有天企業(yè)的安全，也不能有效地懲戒犯罪分子，杜絕違法行為的發(fā)生，因此，油田企業(yè)應(yīng)當盡快與相關(guān)的公安機關(guān)進行接軌，要主動的尋求公安機關(guān)的幫助，油田企業(yè)治安管理部門可以將相關(guān)的地址、信息等登記到公安管理部門，或者可以讓公安管理部門時時監(jiān)控油田企業(yè)周邊環(huán)境，從而能夠在發(fā)生違法行為時進行第一時間的抓捕。油田企業(yè)治安管理部門和公安機關(guān)應(yīng)當分工合作，通過相互協(xié)調(diào)和緊密聯(lián)系，有效地確保油田企業(yè)的發(fā)展安全，進而能夠有效地提升油田企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作的質(zhì)量，營造和諧穩(wěn)定的油田企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

另外，油田企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作的工作內(nèi)容應(yīng)當進行有效、合理的分化，布置具體任務(wù)，進行明確分工。企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作最重要的工作內(nèi)容就是日常的安保人員要在油田開采場地進行巡邏。這一環(huán)節(jié)能夠及時、有效地發(fā)掘不法分子，加強油田企業(yè)的治安管理。因此，油田企業(yè)應(yīng)當對企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作部門中巡邏隊人員進行綜合素質(zhì)的培訓。在平時的工作和生活中，都應(yīng)按照專業(yè)、軍事化的要求進行訓練，強化巡邏隊員的身體素質(zhì)和對異常情況的敏銳程度，培養(yǎng)他們能夠在發(fā)現(xiàn)不法分子的第一時間對不法分子進行制服，有過硬的專業(yè)素質(zhì)和法律法規(guī)等對不法分子進行有效地處理。平時還要注重培訓巡邏隊成員的專業(yè)文化素質(zhì)，防止“黑保安”問題出現(xiàn)，做到油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作合理和規(guī)范化。

最后，要加強日常的應(yīng)急演練。油田企業(yè)并不能掉以輕心，而是要對企業(yè)治安奧維管理鞏固走部門進行適當?shù)膽?yīng)急演練。既是對企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作人員素質(zhì)的檢查，又能夠很好的培養(yǎng)和提升工作人員的應(yīng)急能力，在開展演練之前，應(yīng)當由企業(yè)管理各個部門之間進行上下通氣，溝通合作，共同制定演練方案，再進行演練過程，確保工作人員的人身安全，還要保障演練效果，最后，要針對演練過程中存在的各項問題進行討論和探究，總結(jié)解決問題的具體策略。