• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析非營利組織財(cái)務(wù)管理存在的問題及應(yīng)對(duì)措施

    2019-06-18 08:39:07羅嗣萌郭浩楠
    財(cái)訊 2019年15期
    關(guān)鍵詞:非營利組織應(yīng)對(duì)措施財(cái)務(wù)管理

    羅嗣萌 郭浩楠

    摘 要:近年來,非營利組織的發(fā)展一直處于不溫不火的狀態(tài),究其原因,最主要的就是財(cái)務(wù)管理方面存在很大問題。由于以非營利性、資金來源有限等特征,導(dǎo)致其財(cái)務(wù)管理與普通企業(yè)相比存在很多不同,這也使得難度大大增加。本文結(jié)合筆芯項(xiàng)目分析了非營利組織財(cái)務(wù)管理方面存在的問題,并在此基礎(chǔ)上初步探索與研究如何有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施加強(qiáng)和改善非營利組織的財(cái)務(wù)管理工作。

    關(guān)鍵詞:非營利組織;財(cái)務(wù)管理;問題;應(yīng)對(duì)措施

    縱觀近年來的熱點(diǎn)話題諸如環(huán)境治理、消費(fèi)者爭(zhēng)端等事件,都牽動(dòng)著全國人民的關(guān)注,都是通過國際環(huán)境保護(hù)組織協(xié)會(huì)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)以及中國紅十字會(huì)等非營利組織才得以緩解。這讓我們知道,許多社會(huì)事務(wù)僅僅依靠政府和市場(chǎng)無法得以解決,因此非營利組織越來越多的進(jìn)入大眾的視野并承擔(dān)著重要的社會(huì)角色。

    一、非營利組織概述

    (1)非營利組織簡(jiǎn)介

    非營利組織是指不以盈利為經(jīng)營管理目標(biāo)的集體,旨在為社會(huì)關(guān)注的群體或事務(wù)提供資金等方面的支持和幫助。眾所周知,非營利組織的資金主要來源于國家財(cái)政部門投入以及社會(huì)各階級(jí)的人力、物力的投入即基金,還有少部分來源于提供有償福利服務(wù)所獲得的收人等。國家財(cái)政部門撥款是非營利組織首要資金來源。雖然非營利組織的出資者不要求任何投資回報(bào),但往往會(huì)事先規(guī)定該筆資產(chǎn)的用途,這也是社會(huì)出資者權(quán)利的體現(xiàn)。因此,針對(duì)社會(huì)資金的財(cái)務(wù)管理要分項(xiàng)目差別化核算基金的使用情況,分別按有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等項(xiàng)目進(jìn)行管理,并提供各項(xiàng)基金的收支記錄及余額,以便考核各項(xiàng)基金的利用效果。

    (2)“心+芯”項(xiàng)目簡(jiǎn)述

    就“心+芯”項(xiàng)目來看,屬于非營利組織的范疇。主要進(jìn)行廢舊筆芯的回收利用,一方面緩解環(huán)境的壓力,更好地相應(yīng)綠色社會(huì)的口號(hào);另一方面節(jié)約社會(huì)資源,提高其利用率。我們組織于近年申請(qǐng)列為國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并且獲得了一萬元的項(xiàng)目扶持資金,這就是屬于國家財(cái)政撥款的部分。關(guān)于社會(huì)資金投入,主要來源于我們合作的部分企業(yè)以及社會(huì)人士,他們的幫助對(duì)于我們項(xiàng)目的執(zhí)行也是十分有效的。另外,我們也會(huì)通過組織一些線上線下的活動(dòng)來作為自創(chuàng)收入的來源。本文通過項(xiàng)目運(yùn)營過程的實(shí)際來分析非營利組織的財(cái)務(wù)管理情況。

    二、非營利組織財(cái)務(wù)管理

    (1)非營利組織財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)述

    非營利組織的財(cái)務(wù)管理是指為了實(shí)現(xiàn)其設(shè)立的組織宗旨,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中所需要的款項(xiàng)進(jìn)行籌集、運(yùn)用和投資,以及對(duì)活動(dòng)進(jìn)行的全方面綜合管理行為。針對(duì)非營利組織,其資金活動(dòng)主要包括預(yù)算內(nèi)外資金收支活動(dòng)以及經(jīng)營活動(dòng)。

    (2)非營利組織財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    非營利組織由于明顯有別于一般企業(yè)的特殊性,其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要著眼于實(shí)現(xiàn)其存在意義。具體體現(xiàn)為使資金得以有效使用,符合國家財(cái)政方針政策的導(dǎo)向以及滿足出資者所希望實(shí)現(xiàn)的使用效果,從而最大限度的幫助政府解決社會(huì)問題。

    三、非營利組織財(cái)務(wù)管理主要問題

    (1)籌資渠道受限,資金來源不足

    非營利組織最主要的資金來源之一就是國家財(cái)政撥款,但其具有明顯的限制額度,不夠靈活,導(dǎo)致財(cái)政撥款對(duì)于非營利組織的運(yùn)營幫助有限。就社會(huì)資金來說,一方面存在不確定性,即無法確保社會(huì)有需要時(shí)能夠有充沛的資金進(jìn)行投入使用;另一方面,其出資人限定使用用途導(dǎo)致資金使用過程中可能會(huì)出現(xiàn)組織有余款但無法定點(diǎn)投放的情況,也就是出現(xiàn)了資金需求方與出資者規(guī)定使用用途不一致的情況。

    (2)法律制度不完善,相關(guān)法律體系不健全

    關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的制度體系在多年的社會(huì)發(fā)展中已經(jīng)日趨完善,但是針對(duì)非營利組織的相關(guān)規(guī)定仍然有待重視和健全。我國已經(jīng)出臺(tái)的相關(guān)政策可能早已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì),但仍沒有更加完善的法律體系來規(guī)范非營利組織的經(jīng)營管理,導(dǎo)致其多年來一直面臨財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的情況。

    (3)缺乏監(jiān)督機(jī)制,信息披露不完整

    相關(guān)數(shù)據(jù)表明,約75%的非營利組織存在“完全不披露或者部分披露財(cái)務(wù)信息”的情況,甚至還有部分非營利組織披露虛假財(cái)務(wù)信息。這就會(huì)導(dǎo)致監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)無法了解該組織的財(cái)務(wù)狀況以及判斷該組織可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問題,從而就給意欲私挪善款等違法行為提供了可乘之機(jī)。另外,公眾無法及時(shí)了解該組織的財(cái)務(wù)狀況會(huì)導(dǎo)致對(duì)于非營利組織信任度和接受度的降低,這對(duì)于非營利組織的發(fā)展具有潛在的不利影響。

    (4)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不高,預(yù)算編制環(huán)節(jié)薄弱

    很多非營利組織管理者對(duì)于財(cái)務(wù)管理重視不夠,一方面是因?yàn)榉菭I利組織不以盈利為目的導(dǎo)致管理者缺乏激勵(lì),從而缺乏工作積極性;另一方面是因?yàn)榉菭I利組織管理者認(rèn)為只要實(shí)現(xiàn)社會(huì)使命就可以了,而忽略了財(cái)務(wù)管理的重要性。非營利組織預(yù)算編制往往按照往年的實(shí)際使用情況進(jìn)行,而沒有合理地將來年的計(jì)劃開支納入考慮范圍。這種預(yù)算方法往往會(huì)造成預(yù)算資金過大或不足、資金分配不均等不良狀況。

    (5)組織效率和有效性難以定量考核

    由于非營利組織不存在利潤等反映經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)指標(biāo),其投入產(chǎn)出很難精確地加以度量,因?yàn)楹茈y確定一定量的投入會(huì)對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到多大程度的作用。對(duì)于非營利組織內(nèi)人員的績效考核很難實(shí)現(xiàn)絕對(duì)準(zhǔn)確和公平,從而對(duì)于提高他們的工作積極性也收效甚微。

    四、對(duì)我國非營利組織財(cái)務(wù)管理的建議

    (1)拓寬籌資渠道,增加資金來源

    1.鼓勵(lì)社會(huì)公眾捐款。社會(huì)公眾基數(shù)大。在組織公眾捐款時(shí)應(yīng)該大力宣傳組織的社會(huì)使命,為公眾提供真實(shí)、有效的信息,讓更多的人認(rèn)識(shí)到非營利組織存在的社會(huì)意義,提高組織社會(huì)存在感和影響力。另外,在捐贈(zèng)形式上面可以不僅僅拘泥于捐款,也可以是義賣、義展、義演等,為不同情況的群眾提供不同的獻(xiàn)愛心方式。

    2.向銀行貸款、發(fā)行債券或者股票進(jìn)行籌資等。由于非營利組織主要依靠政府的撥款而生存發(fā)展,所以一般具有較高的信用和較低的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)不同的籌資方式,其可能的預(yù)計(jì)籌資額和潛在風(fēng)險(xiǎn)都是不盡相同的,應(yīng)當(dāng)結(jié)合組織資金現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)承受能力選擇相對(duì)較佳的方法。同時(shí)要定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,適時(shí)地加以調(diào)整。

    3.增強(qiáng)與企業(yè)之間的合作和交往。隨著社會(huì)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)不僅僅重視經(jīng)濟(jì)效益,也同時(shí)將社會(huì)效益作為另一重要目標(biāo)。企業(yè)需要追求社會(huì)效益,就可以通過與非營利組織合作,為其提供充足的資金以實(shí)現(xiàn)更多社會(huì)效益;非營利組織需要資金,也需要更大的社會(huì)影響力和認(rèn)可度,通過與企業(yè)合作,就可以為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)添磚加瓦。二者互惠互利,相輔相成,互相促進(jìn),均受裨益。

    (2)完善非營利組織財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)內(nèi)部控制

    嚴(yán)格制定規(guī)范非營利組織財(cái)務(wù)管理的政策法規(guī),包括對(duì)于其預(yù)算管理、收支管理、內(nèi)部控制等方面的規(guī)定。各個(gè)部分都是組織管理過程中應(yīng)該格外關(guān)注的,關(guān)系到組織生存發(fā)展和社會(huì)影響力。

    (3)增強(qiáng)監(jiān)督管理,提高財(cái)務(wù)信息透明度

    首先,明文規(guī)定非營利組織財(cái)務(wù)信息披露標(biāo)準(zhǔn)。通過相關(guān)機(jī)構(gòu)強(qiáng)制披露,并且規(guī)定披露的時(shí)間,確保財(cái)務(wù)信息及時(shí)有效。其次,針對(duì)非營利組織監(jiān)督要選擇多元化監(jiān)督,不僅包括政府、企業(yè),還包括社會(huì)公眾、大眾媒體等,以輿論壓力促使企業(yè)更好地按規(guī)定披露財(cái)務(wù)信息。另外,還應(yīng)當(dāng)建立非營利組織評(píng)級(jí)制度,讓各個(gè)組織之間形成你追我趕的態(tài)勢(shì),互相促進(jìn),使整體越來越規(guī)范。

    (4)建立績效評(píng)估體系,明確權(quán)責(zé)分工

    盡管非營利組織不存在利潤性質(zhì)的指標(biāo),但其財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)同樣具有重要參考價(jià)值。針對(duì)不同職能部門,定期統(tǒng)計(jì)和核對(duì)資金收支狀況,結(jié)合其他財(cái)務(wù)指標(biāo)及非財(cái)務(wù)指標(biāo),進(jìn)行績效評(píng)估。對(duì)于對(duì)資金有效使用作出貢獻(xiàn)的部門以及個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),使績效和資金掛鉤,激勵(lì)所有個(gè)人為整個(gè)組織的共同目標(biāo)而努力,形成眾志成城的良好局面。

    五、總結(jié)

    非營利組織屬于社會(huì)生存發(fā)展不可或缺的一部分,它們良好的財(cái)務(wù)管理狀態(tài)也是整個(gè)國家發(fā)展態(tài)勢(shì)的縮影。故而,對(duì)于非營利組織應(yīng)當(dāng)予以充分的重視,對(duì)于其財(cái)務(wù)管理存在的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施加以解決。我國非營利組織不僅應(yīng)當(dāng)積極拓寬資金來源、加強(qiáng)各方面的合作關(guān)系,還應(yīng)當(dāng)建立合適的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制,使組織的管理更加規(guī)范和有效。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王化成.高級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué).

    [2]蔣楠.民間非營利組織的財(cái)務(wù)管理.遼寧經(jīng)濟(jì).

    [3]魏新琦.非營利組織財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要點(diǎn).中國經(jīng)貿(mào).

    [4]鈕夢(mèng)璇、劉靜.非營利組織財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策.財(cái)政監(jiān)督.

    [5]楊超.非營利組織財(cái)務(wù)管理問題研究.河南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).

    作者簡(jiǎn)介:

    羅嗣萌(1999-),安徽省淮南市安徽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科生。

    郭浩楠(1997-),安徽省淮南市安徽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科生。

    猜你喜歡
    非營利組織應(yīng)對(duì)措施財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    淺析營利組織與非營利組織會(huì)計(jì)對(duì)于固定資產(chǎn)的核算
    非營利組織的營銷分析
    非營利組織會(huì)計(jì)核算問題研究
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    施工企業(yè)營改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對(duì)措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營改增”
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    一本色道久久久久久精品综合| 色老头精品视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 天天操日日干夜夜撸| 天堂中文最新版在线下载| 美女大奶头黄色视频| 制服诱惑二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 一区福利在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲欧美精品永久| av在线播放精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美激情在线| 在线观看人妻少妇| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91成年电影在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品成人免费网站| 日本wwww免费看| 久久久国产一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲av高清不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品一区蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久这里只有精品19| 午夜激情久久久久久久| 美女福利国产在线| 国产亚洲av高清不卡| 精品亚洲成国产av| 亚洲男人天堂网一区| 黑丝袜美女国产一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中国美女看黄片| 一区二区av电影网| 久久综合国产亚洲精品| 精品高清国产在线一区| 亚洲专区国产一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲成国产人片在线观看| 大码成人一级视频| 夫妻午夜视频| 美女福利国产在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩电影二区| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩成人在线一区二区| 极品人妻少妇av视频| 777米奇影视久久| 搡老乐熟女国产| 搡老乐熟女国产| 一本大道久久a久久精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本五十路高清| 国产不卡av网站在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 深夜精品福利| 男女免费视频国产| 日韩制服骚丝袜av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 曰老女人黄片| 好男人电影高清在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 9色porny在线观看| 精品福利观看| 免费少妇av软件| 在线天堂中文资源库| 欧美日本中文国产一区发布| 叶爱在线成人免费视频播放| a在线观看视频网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品亚洲成国产av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 伦理电影免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本vs欧美在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜脚勾引网站| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区三区av在线| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品国产综合久久久| 麻豆乱淫一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 丁香六月欧美| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品人妻1区二区| 高清视频免费观看一区二区| a级毛片在线看网站| 桃花免费在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一级毛片精品| 亚洲三区欧美一区| 在线观看免费视频网站a站| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 多毛熟女@视频| 午夜91福利影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美成人午夜精品| 日韩视频在线欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 波多野结衣一区麻豆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品免费视频内射| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女边摸边吃奶| 夜夜夜夜夜久久久久| 9色porny在线观看| 丝袜在线中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机亚洲免费影院| 老熟女久久久| 天天添夜夜摸| 各种免费的搞黄视频| 人人澡人人妻人| 亚洲中文字幕日韩| 另类亚洲欧美激情| 69av精品久久久久久 | 国产人伦9x9x在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久人妻综合| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久久久电影网| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女大奶头黄色视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99久久人妻综合| 国产三级黄色录像| 久久久国产成人免费| 桃花免费在线播放| 亚洲专区字幕在线| 宅男免费午夜| 亚洲人成电影免费在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线老鸭窝| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩大片免费观看网站| 精品国产国语对白av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线精品无人区一区二区三| 久久香蕉激情| 日韩大片免费观看网站| 不卡av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 午夜视频精品福利| 久久久久精品人妻al黑| 视频区图区小说| 国产成人免费无遮挡视频| 999精品在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品成人在线| 日日夜夜操网爽| 又紧又爽又黄一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 青春草视频在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美女主播在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 极品人妻少妇av视频| 99九九在线精品视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 蜜桃在线观看..| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 岛国在线观看网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人欧美在线观看 | 国产xxxxx性猛交| 亚洲av日韩精品久久久久久密| tocl精华| 国产精品一区二区免费欧美 | 男女午夜视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区精品91| 久久影院123| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产伦理片在线播放av一区| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 免费av中文字幕在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美在线一区亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 美国免费a级毛片| 日本五十路高清| 一个人免费在线观看的高清视频 | 99精国产麻豆久久婷婷| 高清av免费在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| av国产精品久久久久影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| av天堂在线播放| 美女中出高潮动态图| 精品少妇黑人巨大在线播放| 女人久久www免费人成看片| 满18在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲欧美精品永久| 青青草视频在线视频观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产精品99久久久久| 手机成人av网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲伊人色综图| 国产伦理片在线播放av一区| 美女主播在线视频| 国产在视频线精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜激情久久久久久久| av天堂在线播放| 成年人黄色毛片网站| 99国产精品一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| svipshipincom国产片| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久人人爽人人片av| 香蕉丝袜av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品免费大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看免费午夜福利视频| 丝袜在线中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品二区激情视频| 日本91视频免费播放| 伊人亚洲综合成人网| 大片免费播放器 马上看| kizo精华| 两人在一起打扑克的视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 999精品在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲第一青青草原| 99香蕉大伊视频| 久久久久久久精品精品| 国产在线一区二区三区精| 成年美女黄网站色视频大全免费| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机靠b影院| 岛国毛片在线播放| 18在线观看网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 满18在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 乱人伦中国视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲中文av在线| 大码成人一级视频| 亚洲中文字幕日韩| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩有码中文字幕| 两个人看的免费小视频| 电影成人av| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av男天堂| 亚洲国产av新网站| 成人影院久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 麻豆乱淫一区二区| 久热这里只有精品99| 欧美激情 高清一区二区三区| cao死你这个sao货| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久人人人人人| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 99精品久久久久人妻精品| 久久热在线av| 丝袜脚勾引网站| 少妇精品久久久久久久| 久久国产精品大桥未久av| 久久久久国内视频| 欧美在线一区亚洲| 国产成人影院久久av| 国产精品免费大片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄色 视频免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男女超爽视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 桃花免费在线播放| 日日夜夜操网爽| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人av教育| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看免费高清a一片| 精品国产国语对白av| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩精品网址| 老熟女久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 麻豆av在线久日| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品第二区| 在线观看人妻少妇| av有码第一页| 亚洲中文av在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品免费大片| 亚洲国产精品成人久久小说| 色视频在线一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品99久久99久久久不卡| av线在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 18在线观看网站| 伦理电影免费视频| 一本久久精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 自线自在国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| www.精华液| 超碰97精品在线观看| 岛国毛片在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费av中文字幕在线| a级毛片黄视频| 12—13女人毛片做爰片一| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 嫩草影视91久久| 国产在线一区二区三区精| 精品视频人人做人人爽| 交换朋友夫妻互换小说| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费高清a一片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品在线电影| 国产成人啪精品午夜网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产一区二区在线观看av| www日本在线高清视频| 久久av网站| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 五月开心婷婷网| 伦理电影免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色播在线永久视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区av电影网| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利,免费看| 成人三级做爰电影| 成年av动漫网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男人操女人黄网站| 91九色精品人成在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 大片电影免费在线观看免费| 男人舔女人的私密视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜免费鲁丝| 久热这里只有精品99| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产视频一区二区在线看| netflix在线观看网站| 一区福利在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 最近中文字幕2019免费版| 黄色毛片三级朝国网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲伊人久久精品综合| 老汉色∧v一级毛片| 永久免费av网站大全| 午夜日韩欧美国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 极品人妻少妇av视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久久精品精品| 在线观看免费视频网站a站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品国产区一区二| 69av精品久久久久久 | av不卡在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费少妇av软件| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲情色 制服丝袜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文欧美无线码| 高清欧美精品videossex| 午夜福利乱码中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 亚洲中文av在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久免费观看电影| 亚洲国产精品一区三区| 精品视频人人做人人爽| 亚洲天堂av无毛| 老司机在亚洲福利影院| 免费高清在线观看日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 青草久久国产| 97精品久久久久久久久久精品| 91av网站免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 91成人精品电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品免费大片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文欧美无线码| 国产精品1区2区在线观看. | www.熟女人妻精品国产| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久精品区二区三区| 91av网站免费观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一个人免费看片子| av福利片在线| 久久国产精品影院| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| av线在线观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲中文字幕日韩| 中国美女看黄片| 国产精品免费视频内射| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区免费欧美 | √禁漫天堂资源中文www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 制服诱惑二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线看a的网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人精品在线电影| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品国产av在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| a 毛片基地| 香蕉丝袜av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 99热网站在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁人妻一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 美女高潮到喷水免费观看| 中国国产av一级| 美女午夜性视频免费| 桃花免费在线播放| 午夜视频精品福利| 麻豆国产av国片精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品免费视频内射| 满18在线观看网站| 美国免费a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 国产99久久九九免费精品| 18禁国产床啪视频网站| 夫妻午夜视频| kizo精华| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜老司机福利片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久性视频一级片| 国产精品一二三区在线看| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 一区二区三区精品91| 国产精品一二三区在线看| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕制服av| 日韩有码中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人国语在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产男人的电影天堂91| 国产淫语在线视频| 午夜久久久在线观看| 一区福利在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美97在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久亚洲精品不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女国产视频网站| 天天影视国产精品| 三级毛片av免费| 性色av一级| 日韩大码丰满熟妇| 水蜜桃什么品种好| 丝袜人妻中文字幕| 婷婷成人精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 一区二区三区激情视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲全国av大片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲avbb在线观看| 久久中文看片网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99re6热这里在线精品视频| 一区二区三区四区激情视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产色婷婷电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品无人区| 欧美日韩av久久| 亚洲精品自拍成人| 蜜桃国产av成人99| 一进一出抽搐动态| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久久久电影网| 中文字幕制服av| 亚洲av男天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| h视频一区二区三区| 精品第一国产精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美午夜高清在线| 桃红色精品国产亚洲av| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 777米奇影视久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久青草综合色| 国产精品九九99| 窝窝影院91人妻| 国产伦人伦偷精品视频|