新時(shí)代國(guó)企基層思政工作的創(chuàng)新途徑探討

王哲

摘 要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的核心，然而現(xiàn)行的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求。基于此，本文將探究新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想教育工作創(chuàng)新的意義，結(jié)合不足之處，淺析做好國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新途徑

在深化改革的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生著深刻的變革，其職工思想也在改變著，這就要求國(guó)有企業(yè)思想教育部門順應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，用新思路迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，全面提升職工思想政治意識(shí)水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1 國(guó)企基層思政工作的重要意義

思想政治工作是一切工作的生命線。企業(yè)基層思政工作的基本任務(wù)，就是保證黨的改革政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮思想政治工作的作用，促使企業(yè)在改革中不斷培養(yǎng)和凝聚競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在改革中健康的發(fā)展。思想政治工作是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作在教育引導(dǎo)、凝聚人心、廉政監(jiān)督、培育企業(yè)文化、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面都起著重要作用。企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)智慧與力量、熱情與忠誠(chéng)。

2 國(guó)企思政工作存在的主要問(wèn)題

2.1 對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

國(guó)有企業(yè)的工作重心趨于經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)收增效方面，對(duì)干部職工思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)高度不夠，對(duì)新時(shí)代做好國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性。

2.2 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)企黨建工作提出了新的更高要求，同時(shí)也對(duì)從事思想政治工作人員的政治素養(yǎng)、能力提出了新的更高要求。基層黨務(wù)工作者在政治鑒別力、政治敏銳度以及對(duì)新思想的洞悉力方面與新時(shí)代黨建工作要求還有一定差距，部分黨務(wù)工作者在崗位上久了，難免會(huì)放松對(duì)自我能力的提升，疏于研究探索，在實(shí)際工作中存在應(yīng)付、經(jīng)驗(yàn)主義思想。

2.3 思想政治工作的方式方法缺乏創(chuàng)新

企業(yè)基層黨組織存在思想政治教育重手段創(chuàng)新輕內(nèi)容方法創(chuàng)新、重知識(shí)傳遞輕價(jià)值引領(lǐng)，以及教育內(nèi)容隨意化、碎片化、娛樂(lè)化，教育方式簡(jiǎn)單化等不良傾向，缺乏開(kāi)展思想政治工作的時(shí)代感和實(shí)效性，工作方式方法不接地氣、不深入人心。

3 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作存在問(wèn)題的原因分析

3.1 思想觀念多元化

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們的觀念發(fā)生了深刻的變化，特別是自我意識(shí)、法律意識(shí)、判斷意識(shí)和權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng)，錯(cuò)誤觀念的預(yù)防和抵制，堅(jiān)定理想信念的確立，以及一系列需要進(jìn)一步加強(qiáng)的任務(wù)。

3.2 信息來(lái)源多樣化

數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，人們的生產(chǎn)生活、思維方式、意識(shí)形態(tài)和輿論形成都發(fā)生了深刻的變化。一方面，信息傳播的速度顯著加快，獲得的信息量顯著增加，信息更新的頻率顯著增加。另一方面，網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)和新媒體等新通信方式的興起改變了傳統(tǒng)的信息通信渠道。這些將無(wú)限期地?cái)U(kuò)大信息傳播的意外、隨機(jī)、可變性、蠱惑等不利方面，增加處理難度。

3.3 工作機(jī)制不完善

由于當(dāng)前思想政治工作中許多現(xiàn)有的工作機(jī)制不能適應(yīng)新的形勢(shì)，特別是缺乏強(qiáng)有力的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，這大大降低了員工的積極性，使得人浮于事、混日子和逃避虛假現(xiàn)象嚴(yán)重。

4 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的創(chuàng)新途徑

4.1 明確國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的目標(biāo)和方向

堅(jiān)守黨的基本路線不偏離，結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際情況，確定階段性的、具體的基層思想政治教育目標(biāo)和任務(wù)，引導(dǎo)全體員工形成改革共識(shí)，統(tǒng)一干部思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，獲得客戶、供應(yīng)商、融資平臺(tái)、戰(zhàn)略合作伙伴等利益相關(guān)者對(duì)改革的認(rèn)同和支持。同時(shí)，要轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)原有的思想觀念，樹(shù)立先進(jìn)的發(fā)展理念和意識(shí)，諸如：改革創(chuàng)新意識(shí)；全面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念；黨和國(guó)家品牌形象觀念；社會(huì)主義民主和法制觀念；社會(huì)責(zé)任觀念，以此助力國(guó)有企業(yè)改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。另外，還要更好地增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)新環(huán)境的能力，要通過(guò)建構(gòu)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的方式，增強(qiáng)企業(yè)組織學(xué)習(xí)能力，提高對(duì)環(huán)境預(yù)警和適應(yīng)的能力，獲取動(dòng)態(tài)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)變革的能力。

4.2 創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層思想政治教育的內(nèi)容

1）開(kāi)展國(guó)有企業(yè)制度重構(gòu)教育。要加強(qiáng)全面深化改革下的國(guó)企制度構(gòu)教育，增進(jìn)員工對(duì)混合所有制、現(xiàn)代企業(yè)制度的深刻認(rèn)知和理解，引導(dǎo)員工參與到企業(yè)制度變革之中，消除改革帶來(lái)的思想障礙、角色轉(zhuǎn)換障礙，樹(shù)立企業(yè)員工對(duì)企業(yè)改革的制度自信。

2）開(kāi)展新型政企關(guān)系教育。必須正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)與政府之間的關(guān)系，通過(guò)思想政治教育，深化企業(yè)員工對(duì)“政企分開(kāi)”的認(rèn)知和理解，認(rèn)識(shí)政企分開(kāi)限定于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、自主決策權(quán)、利益分配權(quán)等方面，而不能在思想上脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3）實(shí)施國(guó)企精神的再教育。要全面深化改革的關(guān)鍵攻堅(jiān)時(shí)期，要加強(qiáng)國(guó)企精神的再教育，向企業(yè)員工傳輸大慶精神、鐵人精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)等國(guó)企精神的實(shí)質(zhì)，更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)企精神的傳承和推廣。

4）開(kāi)展“工匠精神”教育。要在國(guó)有企業(yè)中弘揚(yáng)精益求精的理念，通過(guò)各種渠道推送和宣揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造濃郁的尊重勞動(dòng)、鼓勵(lì)創(chuàng)造的氛圍，加強(qiáng)企業(yè)的精細(xì)化管理，使之滲透于企業(yè)全領(lǐng)域。

5）施行法制化理念和法制化思維教育。企業(yè)思想政治工作人員要加強(qiáng)自身的法制化管理觀念，學(xué)習(xí)公司法、稅法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法等法律法規(guī)，形成法制化思維，塑造良好的法制化管理文化。

4.3 創(chuàng)新思想政治教育形式

要充分利用各種互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行員工之間的交流和互動(dòng)，架設(shè)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的橋梁，全面把握各種思潮的動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不良思想的侵?jǐn)_和影響，實(shí)現(xiàn)立體式、多組合的思想政治教育和思想傳播，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全覆蓋。同時(shí)，還要跨界整合知識(shí)，全力打造國(guó)有企業(yè)思想政治教育的智力支撐平臺(tái)，借助于大數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理工具，開(kāi)展本土化、接地氣的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織內(nèi)部的知識(shí)聯(lián)網(wǎng)、實(shí)時(shí)共享、整合和創(chuàng)造，較好地化解全面深化改革中國(guó)有企業(yè)基層的思想問(wèn)題。還要將國(guó)有企業(yè)的思想政治工作滲透和植入到各種活動(dòng)之中，可以開(kāi)展企業(yè)戶外拓展活動(dòng)、城市徒步活動(dòng)、體育賽事、革命老區(qū)生活主題體驗(yàn)、貧困地區(qū)和特困家庭幫扶活動(dòng)等，并隨時(shí)關(guān)注受眾的互動(dòng)和反應(yīng)，將思想政治教育工作做精做細(xì)。

4.4 創(chuàng)新思想政治教育工作方法

教育方法在具體思想政治教育工作開(kāi)展過(guò)程中可以有效地達(dá)到政治教育工作的效果。正確的方法開(kāi)展的前提首先需要考慮國(guó)有企業(yè)全面深化改革中思想政治教育的動(dòng)態(tài)性、復(fù)雜性和特殊性，針對(duì)干部群眾自身的特點(diǎn)有效地采用不同的思想政治教育工作方法，如：矛盾緩解法、換位思考法、需求滿足法、感化方法、示范法、自我教育方法等。在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中需要由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)教育方法向科學(xué)的教育方法轉(zhuǎn)變，較好地提升國(guó)企基層思想政治教育的科學(xué)性和實(shí)效性。

5 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)政治工作者的思想政治建設(shè)對(duì)于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的價(jià)值和作用。新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)的實(shí)效性不高，難以充分發(fā)揮政工隊(duì)伍在企業(yè)中的價(jià)值和作用。為了改變這種局面，一方面要建立切實(shí)可行的思想政治工作體系，另一方面要注重人才隊(duì)伍建設(shè)，二者的互動(dòng)將共同促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

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