淺析新時(shí)期工會(huì)文體工作的創(chuàng)新

陳琳

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)诰裎幕矫娴男枨笠苍诓粩嘣鎏岣?。因此，在開(kāi)展各方面工作的基礎(chǔ)上，工會(huì)也必須要提高對(duì)問(wèn)題工作的重視度?；诖耍疚膶⒅饕治鲂聲r(shí)期企業(yè)工會(huì)文體工作的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工會(huì)文體工作；創(chuàng)新策略

1 新時(shí)期工會(huì)在企業(yè)文化工作中的創(chuàng)新以及發(fā)展方向

企業(yè)文化是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)以及全體職工的認(rèn)同下形成的一種文化。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)文化中主要包括正確的價(jià)值觀念、良好的品德規(guī)范等多方面的內(nèi)容。作為工會(huì)中主要的工作人員，文體工作者承擔(dān)著弘揚(yáng)企業(yè)文化的職責(zé)。因此，他們必須要充分地發(fā)揮自己的組織與號(hào)召能力，深入職工內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳工作。

1.1 在新時(shí)期，應(yīng)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)

積極承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任可以促使企業(yè)價(jià)值觀和競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提高。在參加社會(huì)公益的過(guò)程中，可以彰顯企業(yè)的社會(huì)價(jià)值觀。所有負(fù)責(zé)任的企業(yè)都更傾向于追求良好的人文環(huán)境。此外，在企業(yè)參加公益活動(dòng)的過(guò)程中，也能更好地向社會(huì)宣傳自己的企業(yè)文化，從而使得企業(yè)在社會(huì)各界擁有更好的聲譽(yù)和形象。

1.2 在新時(shí)期，應(yīng)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)不斷發(fā)展的過(guò)程中，黨風(fēng)建設(shè)工作也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化。企業(yè)的文化建設(shè)必須要和黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái)，例如，企業(yè)可以通過(guò)微博、微信、QQ群等來(lái)傳播企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。

2 新時(shí)期工會(huì)文體工作創(chuàng)新策略分析

2.1 認(rèn)識(shí)到文體活動(dòng)的實(shí)際價(jià)值

思想認(rèn)識(shí)的高度會(huì)直接影響工作開(kāi)展的實(shí)際效果。要是思想觀念得不到及時(shí)更新，就很難實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展和突破，也就會(huì)導(dǎo)致工作中出現(xiàn)各種不同的問(wèn)題。因此，企業(yè)的所有干部職工都必須要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，并以此來(lái)指導(dǎo)工會(huì)組織的一系列實(shí)踐活動(dòng)。此外，工會(huì)干部也必須要端正自己的工作態(tài)度，時(shí)刻保持著高度的進(jìn)取精神與創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能保證工會(huì)工作的實(shí)效性，促使工會(huì)工作的所有目標(biāo)得到更有效的完成。此外，工會(huì)干部也應(yīng)該要對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)保持高度的敏感，時(shí)刻了解社會(huì)的變化，只有這樣才可以保證工會(huì)文體工作的實(shí)效性和合理性，促使文體工作更有實(shí)際的價(jià)值和意義。最后，工會(huì)干部不能片面地把文體工作看做是在職工中開(kāi)展一些休閑娛樂(lè)活動(dòng)，必須要清楚地了解到文體活動(dòng)對(duì)于增進(jìn)企業(yè)職工凝聚力、推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展的作用，只有這樣，工會(huì)干部才能夠更加有效地開(kāi)展各種積極向上和有效的文化體育活動(dòng)。

2.2 加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)

工會(huì)文體工作在引領(lǐng)職工思想、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是要想確保其個(gè)性各項(xiàng)工作更有效，在實(shí)際的開(kāi)展過(guò)程中，就必須要要和我國(guó)個(gè)性政策和法律法規(guī)相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想的高度統(tǒng)一，從而促使企業(yè)的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。例如，在開(kāi)展工會(huì)文體工作的過(guò)程中，工會(huì)可以通過(guò)日常工作來(lái)確定一些先進(jìn)典型，或者是舉行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以此來(lái)促使員工的日常行為得到有效規(guī)范，確保所有員工在日常的工作過(guò)程中都能夠有高度的自覺(jué)性和積極性，合理地執(zhí)行工會(huì)所制定的所有規(guī)章制度，激發(fā)所有員工內(nèi)在的工作潛力，以此來(lái)給企業(yè)的更好發(fā)展提供精神支撐，也可以促使工會(huì)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間的紐帶，從而也就能促使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。此外，在加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)的前提下，也應(yīng)該要采取措施來(lái)提高職工的綜合素質(zhì)，盡力地為企業(yè)培養(yǎng)更多知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的人才，從而促使企業(yè)的核心凝聚力得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

2.3 加強(qiáng)娛樂(lè)活動(dòng)

過(guò)去的群眾文化主要是組織活動(dòng)，主要的目的是為了娛樂(lè)?，F(xiàn)如今，應(yīng)當(dāng)把群眾性文化建設(shè)運(yùn)用到企業(yè)文化層面上，形成濃厚的群眾文化氛圍，將企業(yè)文化、企業(yè)形象傳播到每個(gè)職工的心里，以此提高職工的責(zé)任心和品格的塑造。比如在活動(dòng)中，演唱的歌曲可以是職工自己所寫(xiě)，自己所演、自己所唱，展現(xiàn)新時(shí)期群眾的精神風(fēng)貌，提升職工的精神世界。

2.4 提高文體工作者的自身能力水平

在新時(shí)期的大背景下，企業(yè)文體工作的環(huán)境在不斷的變化過(guò)程中，尤其是隨著近年來(lái)人們生活節(jié)奏的不斷加快，文體工作者不但要對(duì)傳統(tǒng)的工作方式和工作理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，也應(yīng)該要不斷地提升自己的工作能力和工作效率。具體來(lái)說(shuō)，文體工作者應(yīng)該做到以下幾方面的工作：

第一，文體工作者應(yīng)該在穩(wěn)中求變。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)外部的環(huán)境也在持續(xù)變化，尤其的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在持續(xù)轉(zhuǎn)變。因此，企業(yè)的文體工作者必須在維持自身穩(wěn)定的前提下努力適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，只有這樣才可以更加高效地開(kāi)展相關(guān)工作。

第二，文體工作者必須要有足夠高的專業(yè)水平。新時(shí)期的文體工作會(huì)面臨更多的壓力和問(wèn)題，因此文體工作者必須要有足夠多的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和足夠高的專業(yè)工作能力，此外，他們也必須要有能力在傳統(tǒng)的工作基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，并且以這些知識(shí)為前提來(lái)指導(dǎo)文體服務(wù)體系的進(jìn)一步完善。

第三，文體工作應(yīng)該具有實(shí)效性。作為連接企業(yè)與基層職工的橋梁，文體工作必須要能夠充分反映基層職工的意愿，并可以有效地傳達(dá)企業(yè)的規(guī)章制度。此外，在實(shí)際的工作過(guò)程中，必須要做到實(shí)事求是。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，在新時(shí)期的大背景下，企業(yè)的文體工作者必須要清楚地了解自己的身份地位以及其工作職能，及時(shí)改變自己的工作理念，加大對(duì)文體工作在企業(yè)文化和群眾文化方面的創(chuàng)新力度。此外，文體工作者也必須要認(rèn)識(shí)到目前工作中存在的問(wèn)題和不足之處，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，并在此基礎(chǔ)上全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，只有這樣才能確保文體工作服務(wù)于企業(yè)與群眾，從而促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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