2018年9月10日,習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人”,為新時(shí)代基礎(chǔ)教育進(jìn)一步指明了育人方向。教育部發(fā)布的《2019年工作要點(diǎn)》,明確提出“大力加強(qiáng)勞動(dòng)教育”。各學(xué)校需要把勞動(dòng)教育提到重要日程上來。
作為學(xué)校最基本的教育教學(xué)單位,班級(jí)是落實(shí)育人目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)全面育人的“末梢神經(jīng)”。班主任以班級(jí)為陣地,實(shí)施勞動(dòng)教育,大有可為。
班主任實(shí)施勞動(dòng)教育要講究方法。
一、正面強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)光榮
認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。解決認(rèn)識(shí)問題離不開正面強(qiáng)調(diào)。目前,學(xué)校對學(xué)生勞動(dòng)觀念的培養(yǎng)和勞動(dòng)機(jī)會(huì)的創(chuàng)設(shè),學(xué)生對勞動(dòng)價(jià)值的理解和勞動(dòng)技能的習(xí)得,都非常薄弱,概括起來,大致有三個(gè)方面的原因:第一是“勞心者治人,勞力者治于人”的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,學(xué)生有鄙視勞動(dòng)的心理傾向;第二是學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,腦力勞動(dòng)直接或間接地剝奪了體力勞動(dòng);第三是缺乏相應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制,使得學(xué)校過分重視智育,勞動(dòng)教育長期缺位。
習(xí)近平總書記指出:“要在學(xué)生中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,教育引導(dǎo)學(xué)生崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),懂得勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的道理,長大后能夠辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)。”班主任要反復(fù)正面強(qiáng)調(diào)“幸福是奮斗來的”“勞動(dòng)是財(cái)富的源泉”等觀念,讓學(xué)生明白農(nóng)民耕田、工人建造、軍人衛(wèi)國都是勞動(dòng),雖然分工不同,但只要盡職盡責(zé)便是光榮的。具體來說,首先,班主任要利用好班會(huì)這一陣地。班會(huì)是對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的有效形式,班主任可以通過召開勞模故事分享、勞動(dòng)標(biāo)兵演講、勞動(dòng)價(jià)值辯論、勞動(dòng)精神勵(lì)志等主題班會(huì),增強(qiáng)學(xué)生對勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)同,促進(jìn)學(xué)生勞動(dòng)自覺。其次,班主任要利用好家長會(huì)、家校聯(lián)誼互訪等方式。班主任可以通過與家長互動(dòng),不斷擴(kuò)大家校共識(shí),解決勞動(dòng)教育在家校之間此消彼長或者此強(qiáng)彼弱的問題,從而增進(jìn)理念趨同,形成育人合力。最后,班主任還要利用好學(xué)生日常生活中的細(xì)節(jié),言傳身教,循序漸進(jìn)地加強(qiáng)勞動(dòng)教育滲透,幫助學(xué)生牢固樹立勞動(dòng)光榮的思想觀念。
二、系統(tǒng)規(guī)劃勞動(dòng)課程
班級(jí)實(shí)施勞動(dòng)教育,比較常見的問題是“頭疼醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”,或者是“想起一出是一出”。要克服這一問題,就要全面系統(tǒng)進(jìn)行勞動(dòng)教育規(guī)劃。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中寫道:“勞動(dòng)在智育中起著極其重要的作用。兒童的智慧在他的手指尖上?!眲趧?dòng)教育體系化、課程化是促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展的必然要求。
班主任可根據(jù)不同學(xué)段的要求和學(xué)生的年齡特點(diǎn),確立學(xué)生全年內(nèi)每月勞動(dòng)實(shí)踐的單元主題,形成勞動(dòng)教育課程體系。以七年級(jí)為例,班主任可以這樣設(shè)計(jì):一月習(xí)得班級(jí)大掃除技能,二月在家學(xué)做一道拿手菜,三月學(xué)習(xí)植樹和花草養(yǎng)護(hù)技能,四月學(xué)習(xí)動(dòng)手做風(fēng)箏或簡單編織,五月開展“向勞動(dòng)者致敬”實(shí)踐活動(dòng),六月參與夏收農(nóng)忙,七月開展個(gè)性化職業(yè)體驗(yàn),八月爭當(dāng)校園凈化使者,九月做新生入學(xué)導(dǎo)引員,十月開展重陽節(jié)“敬老孝親”志愿者服務(wù)活動(dòng),十一月開展生存生活安全技能展示,十二月開展“發(fā)現(xiàn)身邊勞動(dòng)美”征文活動(dòng)。系統(tǒng)規(guī)劃勞動(dòng)課程要把握好如下原則:一是突出實(shí)踐性,鼓勵(lì)學(xué)生實(shí)踐參與、動(dòng)手操作,避免紙上談兵;二是體現(xiàn)實(shí)用性,要貼近生活,讓學(xué)生學(xué)以致用;三是強(qiáng)調(diào)激勵(lì)性,要降低難度,很多技能的掌握不可急于求成,要允許反復(fù)或者反彈,重要的是讓學(xué)生保持對勞動(dòng)的興趣和認(rèn)同,不斷激勵(lì)學(xué)生在“做中學(xué)”和“學(xué)中做”,逐步達(dá)到熟練水平。
三、全面開展勞動(dòng)實(shí)踐
在考試指揮棒下,學(xué)生體力勞動(dòng)機(jī)會(huì)大大縮水,這是不爭的事實(shí)。解決這一問題,班主任要充分考慮學(xué)生的年齡特點(diǎn)和接受能力,本著量力而行和貴在參與的原則,全面開展勞動(dòng)實(shí)踐,讓學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中學(xué)會(huì)勞動(dòng)。
具體而言,班主任可以開展哪些勞動(dòng)實(shí)踐呢?一是班級(jí)勞動(dòng)。班主任要堅(jiān)持指定與自覺認(rèn)領(lǐng)相結(jié)合原則,設(shè)置并細(xì)化班級(jí)勞動(dòng)崗位,制定崗位職責(zé),明確勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),督促學(xué)生參與勞動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生自覺勞動(dòng)。二是校園勞動(dòng)。班主任除了引導(dǎo)學(xué)生參加力所能及的班級(jí)勞動(dòng)外,還可以創(chuàng)造性地提供校內(nèi)公益崗位,比如食堂幫廚工作、校園綠化活動(dòng)等,拓展勞動(dòng)途徑,充實(shí)勞動(dòng)內(nèi)涵。三是家務(wù)勞動(dòng)。培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和習(xí)慣,家長也有責(zé)任。班主任要協(xié)同家長開展班級(jí)主導(dǎo)、家庭參與、父母監(jiān)督指導(dǎo)的家務(wù)勞動(dòng)項(xiàng)目,如學(xué)生每月可動(dòng)手制作一次親情餐,每周清洗自己的大件衣物,每日疊被子、洗襪子、洗餐具、打掃臥室衛(wèi)生等,讓家庭勞動(dòng)日?;K氖枪?jié)假日組織校外勞動(dòng)。比如植樹、護(hù)林、清掃街道、為孤寡老人和軍屬做好事等義務(wù)勞動(dòng),參加飼養(yǎng)、編織、修理、采集、制作等簡單的生產(chǎn)勞動(dòng)。有條件的還可組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。
四、科學(xué)教授勞動(dòng)技能
獨(dú)生子女在目前中小學(xué)中占據(jù)多數(shù),特別是城市中小學(xué)中更是如此。獨(dú)生子女勞動(dòng)技能嚴(yán)重缺乏。獨(dú)生子女更多的不是本身抗拒勞動(dòng),而是由于家長越俎代庖,他們勞動(dòng)機(jī)會(huì)嚴(yán)重不足,導(dǎo)致勞動(dòng)技能無從談起。在班級(jí)生活中,甚至有初中生不會(huì)掃地、拖地板,拿著濕淋淋的拖把直接向前推進(jìn),結(jié)果是前面和了泥,身后一地腳印,費(fèi)時(shí)費(fèi)力沒效果,左顧右盼慌了神。這很能說明問題。
對此,班主任要結(jié)合實(shí)際,手把手地對學(xué)生開展接地氣的勞動(dòng)教育實(shí)踐培訓(xùn)。具體而言,依托班級(jí)平臺(tái),班主任要盡快讓學(xué)生學(xué)會(huì)班級(jí)生活必備的基本勞動(dòng)技能,比如掃地、拖地板、抹桌子、系紅領(lǐng)巾、削鉛筆、擦黑板,著重突出勞動(dòng)程序和動(dòng)作協(xié)調(diào);裝訂書報(bào)、包裝新書封面、整理學(xué)習(xí)用品,著重提升勞動(dòng)籌劃意識(shí);開/鎖門、辦黑板報(bào)、辦手抄報(bào)、使用教室簡單電器等,著重培養(yǎng)勞動(dòng)價(jià)值觀念和勞動(dòng)安全意識(shí)。班主任還可以借助校內(nèi)組織的公益勞動(dòng),比如植樹、綠化等活動(dòng),順勢教授學(xué)生學(xué)會(huì)植樹、澆花以及松土、施肥等勞動(dòng)技能,讓學(xué)生在實(shí)踐中習(xí)得這些勞動(dòng)技能。班主任教授勞動(dòng)技能,一要做到語言傳授和動(dòng)作示范相結(jié)合,二要做到引導(dǎo)學(xué)生感受和學(xué)生自我探究相結(jié)合,三要做到教師操作和學(xué)生練習(xí)相結(jié)合。在這一過程中,班主任要充分照顧學(xué)生的個(gè)體差異,因材施教,讓學(xué)生剛一開始就收獲“我在成長”的成功愉悅,堅(jiān)決避免“首戰(zhàn)失利”可能對學(xué)生造成的心理陰影。
五、及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)評(píng)價(jià)
班級(jí)開展勞動(dòng)教育,大多缺乏評(píng)價(jià)機(jī)制。及時(shí)、客觀的勞動(dòng)評(píng)價(jià)具有導(dǎo)向、診斷和鑒別等重要作用。班主任每次安排勞動(dòng)實(shí)踐,務(wù)必做到“三個(gè)到位”:計(jì)劃部署到位,監(jiān)管指導(dǎo)到位,總結(jié)評(píng)價(jià)到位。班主任要利用好班級(jí)管理評(píng)價(jià)這一有效抓手,定期對學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐參與和勞動(dòng)技能掌握情況進(jìn)行評(píng)價(jià),以營造勞動(dòng)競賽氛圍,形成勞動(dòng)競爭機(jī)制,為學(xué)生立好勞動(dòng)的信念、涂好勞動(dòng)的底色、養(yǎng)好勞動(dòng)的習(xí)慣提供條件。
班級(jí)開展勞動(dòng)評(píng)價(jià),第一,班主任可將學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)作為切入點(diǎn),全面考慮學(xué)生德智體美勞等方面日常行為細(xì)節(jié),做好班級(jí)學(xué)生量化紀(jì)實(shí)登記,結(jié)合班級(jí)每月勞動(dòng)序列化課程內(nèi)容,參考每日家務(wù)勞動(dòng)情況,實(shí)施勞動(dòng)每日寫實(shí)登記、每周量化評(píng)比、每月通報(bào)表彰,及時(shí)診斷勞動(dòng)過程,分析勞動(dòng)效果,肯定勞動(dòng)價(jià)值。第二,班主任可以開展班級(jí)“勞動(dòng)之星”“勞動(dòng)榜樣”“勞動(dòng)標(biāo)兵”“勞動(dòng)模范”的定期評(píng)定,一方面發(fā)揮榜樣作用,進(jìn)行考核激勵(lì);另一方面發(fā)揮“兵帶兵”平行教育的優(yōu)勢,引導(dǎo)同學(xué)之間手把手教授勞動(dòng)技能,提高勞動(dòng)本領(lǐng)。第三,班主任利用班級(jí)小報(bào)和班級(jí)櫥窗,設(shè)置勞動(dòng)專欄,推介勞動(dòng)先進(jìn)事跡,講述勞動(dòng)故事,分享勞動(dòng)心得和體會(huì),讓孩子收獲勞動(dòng)帶來的榮譽(yù),也體驗(yàn)懶惰帶來的尷尬,鼓勵(lì)學(xué)生見賢思齊,激發(fā)學(xué)生勞動(dòng)興趣,培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)習(xí)慣。第四,依托全國志愿服務(wù)平臺(tái),提倡成立班級(jí)志愿服務(wù)小組,將學(xué)生信息納入系統(tǒng),定期參加相關(guān)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生志愿服務(wù)和社會(huì)參與意識(shí)。勞動(dòng)評(píng)價(jià)也可邀請學(xué)生家長和科任老師參與,通過學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)、家長評(píng)價(jià)、老師評(píng)價(jià)及班主任評(píng)價(jià),全面了解和掌握情況,形成立體化、多維度、廣視角的評(píng)價(jià)監(jiān)管體系。
德智體美勞全面發(fā)展,是新時(shí)代對黨的教育方針的重要發(fā)展和豐富。作為學(xué)生在校期間最親敬的人,班主任要站在培養(yǎng)高素質(zhì)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)略高度,深刻理解勞動(dòng)的重要意義,探索勞動(dòng)教育方法,不負(fù)使命,創(chuàng)新工作,精誠育人,為國育才。
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責(zé)任編輯︱劉 燁