青年干部如何勇做新時(shí)代的“篤勤者”

劉欣

[摘 要] “青年者，國(guó)之魂也?！毙聲r(shí)代的青年所面臨的無(wú)論是機(jī)遇、挑戰(zhàn)、平臺(tái)都是前所未有的。作為一名國(guó)有企業(yè)青年干部要立足本職、踏實(shí)奮進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)祖國(guó)從站起來(lái)到富起來(lái)再到強(qiáng)起來(lái)的偉大征程中成就個(gè)人的理想。

[關(guān)鍵詞] 擔(dān)當(dāng) 作為 成就

中圖分類號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要廣泛動(dòng)員青年建功新時(shí)代，全面貫徹黨的十九大精神，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，主動(dòng)配合黨和國(guó)家重大工作部署，動(dòng)員廣大青年把報(bào)國(guó)之志轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。”這為青年一代奮力前行樹(shù)立了新的航標(biāo)。文章結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐，就如何在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。

一、新時(shí)代的青年干部要擔(dān)當(dāng)什么

企業(yè)要發(fā)展、難關(guān)要攻克、風(fēng)險(xiǎn)要防范，作為青年干部要在干事創(chuàng)業(yè)上本領(lǐng)高強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的真本領(lǐng)；要時(shí)刻牢記自己的身份，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，讓上級(jí)安排部署的工作任務(wù)在分管范圍內(nèi)、在崗位上落地見(jiàn)效。

一是要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。圍繞近些年國(guó)企實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展實(shí)際，針對(duì)歷史遺留包袱沉重，提質(zhì)創(chuàng)效能力差，設(shè)備設(shè)施亟待更新?lián)Q代，維穩(wěn)壓力大和環(huán)保政策逐步吃緊的困難，青年干部作為國(guó)企管理隊(duì)伍里的骨干力量，要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，多深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，找準(zhǔn)推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展的科學(xué)思路、工作舉措，努力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得更大成效。

二是要敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記指出“敢于擔(dān)當(dāng)，是為了黨和人民事業(yè)，而不是個(gè)人風(fēng)頭主義，飛揚(yáng)跋扈、并不是敢于擔(dān)當(dāng)。”這句話值得每一個(gè)人深思。在國(guó)企體制的單位中講擔(dān)當(dāng)，前提是為公司效益和員工利益做貢獻(xiàn)，在這一點(diǎn)上不能有任何雜質(zhì)、任何含糊。面對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓的壓力、生態(tài)環(huán)保的壓力、全面從嚴(yán)治黨的壓力等諸多困難，各級(jí)青年干部要有不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)毅決心，勇于直面矛盾、敢于較真碰硬，矢志不移、勇往直前，努力沖破阻礙企業(yè)前進(jìn)的藩籬。

三是善于擔(dān)當(dāng)。隨著公司改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，特別是《國(guó)企改革十條實(shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)，各項(xiàng)工作對(duì)專業(yè)化、專門(mén)化、精細(xì)化提出了越來(lái)越高的要求，因此，再采取一般化、粗放型的工作方式、處理方法顯然行不通。這就要求青年干部面對(duì)新情況，要沉下心來(lái)，認(rèn)真琢磨問(wèn)題的來(lái)龍去脈，弄清問(wèn)題實(shí)質(zhì)，拿出管用能用的方法舉措，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

二、新時(shí)代的青年干部要如何作為

1936年6月，美國(guó)記者斯諾進(jìn)入陜甘寧邊區(qū)，他看到毛澤東住的窯洞里僅有一頂蚊帳算得上“奢侈品”，周恩來(lái)睡的是土炕，彭德懷穿的是降落傘縫制的背心，林伯渠的眼鏡斷了腿用線繩系著掛在耳朵上……斯諾就這樣認(rèn)識(shí)了共產(chǎn)黨人的樣子，用手中的筆把中國(guó)共產(chǎn)黨的形象告知世界。

作為新時(shí)代的青年干部要向老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家看齊，積極動(dòng)起來(lái)，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)，勤儉持家、厲行節(jié)儉，苦干實(shí)干、奮力創(chuàng)效，在思想上、行動(dòng)上、業(yè)績(jī)上有一番新作為，打一個(gè)翻身仗。

（一）思想上要有新思維

理念決定方向，思想決定行動(dòng)。一是要自覺(jué)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，掌握貫穿其中的馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，化解在保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、降成本過(guò)程中遇到的矛盾，提高解決問(wèn)題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力。二是要發(fā)揮公司黨委中心組“領(lǐng)頭雁”“示范班”的作用，與時(shí)俱進(jìn)地排列好學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織多種行之有效的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)成效，補(bǔ)足精神之“鈣”，堅(jiān)決挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。三是要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，針對(duì)公司涉及領(lǐng)域不斷拓展，人才隊(duì)伍出現(xiàn)斷檔的實(shí)際，廣大青年干部要加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、開(kāi)闊新眼界，全面提高專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)。四是勇于解放思想。實(shí)踐證明，越是面對(duì)困境，越要鼓足干勁；越是負(fù)重爬坡的關(guān)鍵時(shí)期，越要一往無(wú)前。因此，青年干部要克服資源型國(guó)企轉(zhuǎn)型的歷史包袱沉重，提高公司發(fā)展質(zhì)量、提升公司效益難度太大等悲觀情緒，要始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、蓬勃向上的朝氣，在埋頭實(shí)干中砥礪奮進(jìn)，在不斷解決問(wèn)題中求突破、促發(fā)展。同時(shí)，要積極利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體，廣泛宣傳工程建設(shè)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換裝配式綠色建筑市場(chǎng)培育、“三供一業(yè)”社會(huì)移交、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，凝聚精神動(dòng)力，充分展示新時(shí)代國(guó)企的嶄新風(fēng)貌。

（二）行動(dòng)上要有新目標(biāo)

新時(shí)代為我們描繪了錦繡前程，美好前景不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)的，需要全體干部職工立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，以更加完美的自己，推動(dòng)公司不斷前進(jìn)。

首先，要努力成為技能型青年干部。目前，國(guó)企員工隊(duì)伍整體素質(zhì)特別是技術(shù)技能素質(zhì)仍然不能滿足企業(yè)發(fā)展需要。例如，筆者公司在冊(cè)員工2 068名，各類專業(yè)技術(shù)員人員僅400余人，占全員比重不足1/5，與同類建筑企業(yè)相比有很大差距。廣大青年干部要發(fā)揮模范帶動(dòng)作用，努力掌握新技能、練就新本領(lǐng)，抓住上級(jí)集團(tuán)實(shí)施全員素質(zhì)提升工程的有利契機(jī)，積極參與企業(yè)舉辦的各類培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在生產(chǎn)實(shí)踐中快速成長(zhǎng)成才。

其次，要努力成為創(chuàng)新型青年干部。當(dāng)前，國(guó)企創(chuàng)新能力存在多重短板，工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍型人才、優(yōu)秀建筑工人等人才嚴(yán)重短缺，一線員工的創(chuàng)新意愿還不強(qiáng)。廣大青年干部要爭(zhēng)先一步，主動(dòng)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，發(fā)揮好青年骨干的先鋒模范作用，積極利用企業(yè)實(shí)施的“十百千”工程平臺(tái)，盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的建筑工匠。

最后，要努力成為“獅子型”青年干部。面對(duì)當(dāng)前發(fā)展任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大的客觀實(shí)際，需要不畏懼困難、勇于同困難作斗爭(zhēng)，把每一次在困難中完成工作任務(wù)當(dāng)成檢驗(yàn)自己、鍛煉能力的絕佳機(jī)會(huì)。例如，筆者公司在施工質(zhì)量、市場(chǎng)占有、資金回收、建設(shè)過(guò)硬黨支部等方面，要擔(dān)當(dāng)大任、努力作為，全力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

三、新時(shí)代的青年干部要成就什么

作為青年干部，肩上都有各自所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，職責(zé)不同任務(wù)不同，但有一個(gè)共同點(diǎn)——干事創(chuàng)業(yè)，這就要求新時(shí)代的青年要在崗位上有所作為。

首先，要在深化思想引領(lǐng)上做表率。作為一名國(guó)企青年干部，要主動(dòng)承擔(dān)起引導(dǎo)青年聽(tīng)黨話、跟黨走的政治任務(wù)，繼續(xù)深化“中國(guó)夢(mèng)？棗礦夢(mèng)？青春夢(mèng)”教育，通過(guò)宣講報(bào)告會(huì)、主題黨課團(tuán)課、知識(shí)競(jìng)賽、青春沙龍、三會(huì)一課、青年悅讀分享匯等途徑，不斷提高自己的“四個(gè)意識(shí)”，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，爭(zhēng)當(dāng)青年思想引領(lǐng)的表率。

其次，要在青春崗位上建功立業(yè)。嚴(yán)格對(duì)照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，按照青年干部既要政治過(guò)硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)的要求。將自身價(jià)值追求和企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造有機(jī)融合，充分利用“青年創(chuàng)客聯(lián)盟”，積極參與大學(xué)生聯(lián)合會(huì)、青年創(chuàng)新工作室平臺(tái)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，加速自身科研成果孵化與轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)當(dāng)“青年創(chuàng)新達(dá)人”，在青年擂臺(tái)賽、“絕技絕活”展示自身風(fēng)采，激發(fā)自己創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)生動(dòng)力。

最后，要在“服務(wù)升級(jí)”項(xiàng)目上深度挖掘。要深度參與青年志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“敬業(yè)奉獻(xiàn)，我做先鋒”系列活動(dòng)和“愛(ài)·雙陽(yáng)”“親情代理”等志愿服務(wù)品牌，激發(fā)自己發(fā)揚(yáng)“干一行、愛(ài)一行、專一行”的敬業(yè)精神和“愛(ài)生活、愛(ài)他人、愛(ài)社會(huì)”的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，探索提供“假期共享課堂”志愿服務(wù)，組織志愿者赴社區(qū)孤寡、空巢、殘疾、單親等群體開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，有效匯集起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量，營(yíng)造和諧社會(huì)建設(shè)的濃厚氛圍。

新時(shí)代新青年要有一種“事不過(guò)夜”的精神，把最稀缺的資源利用好、發(fā)揮好；要大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的良好風(fēng)尚，確保在現(xiàn)已取得工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，通過(guò)全體青年干部的共同努力和不懈奮斗，確保達(dá)到有突破、有進(jìn)展的生動(dòng)局面，勇做新時(shí)代的弄潮兒、“篤勤者”。