關(guān)于構(gòu)建和諧基層黨組織的幾點思考

耿輝

【摘要】企業(yè)基層黨組織直接面對第一線黨員，肩負著教育、管理、服務(wù)的使命，是構(gòu)建和諧社會的重要保證，能夠起到引領(lǐng)思想、凝聚力量、樹立典型、規(guī)范制度、建設(shè)文化等作用。本文針對如何轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建和諧企業(yè)基層黨組織等問題進行了理性思考，提出了切實加基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);和諧;基層黨組織

黨的十九大提出：“在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國?！逼髽I(yè)基層黨組織是企業(yè)的基石，是企業(yè)財富和文化構(gòu)建的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會的最基本力量，要著力在構(gòu)建和諧中發(fā)揮作用。

一、堅持管理創(chuàng)新。以發(fā)展促進和諧

和諧社會是不斷發(fā)展和全面進步的社會，只有堅持不斷地創(chuàng)新發(fā)展才能以發(fā)展促進和諧。供電企業(yè)基層黨組織的特點是專業(yè)班所的專業(yè)分工明確，技術(shù)管理專一，工作職能相對獨立。這就需要我們要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極探索新時期企業(yè)基層黨組織思想政治工作的新路子，努力增強工作的主動性、針對性和實效性。練好“內(nèi)功”，在完善制度、提高管理水平、加強風險管控、增強創(chuàng)新能力、提高隊伍素質(zhì)等基礎(chǔ)工作上下更大的功夫。

（一）站位思考，優(yōu)化成長空間

環(huán)境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對性地解決廣大黨員的思想問題和普遍關(guān)心的問題，而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。要讓基層廣大黨員看到成長和發(fā)展的希望，幫助他們解決生活工作上的難題，時刻感受到組織的溫暖和關(guān)心，縮小渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異，才能滿足他們展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作發(fā)揮最大效應(yīng)。

（二）營造環(huán)境，促進不懈進取

思想政治工作的實踐表明，基層黨員身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯增強：身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身潛力：身處團結(jié)和睦環(huán)境，就會感到心情舒暢;身處健康向上的環(huán)境，就會越干越有勁頭。思想政治工作必須把握他們的矛盾心理，注重個體素質(zhì)和群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動。對此，一方面要協(xié)調(diào)好培訓、人才開發(fā)中的矛盾，也要協(xié)調(diào)好社會矛盾和利益，通過深入細致的思想政治工作，理順思想情緒，解釋認識上的疑惑，使廣大黨員對改革中的新情況有正確的認識，不斷增強自我調(diào)節(jié)能力，從而促進黨員不斷積極進取。

（三）竭誠服務(wù)，打造過硬隊伍

“人”是實現(xiàn)中國夢的基礎(chǔ)。思想政治工作要在構(gòu)建黨員全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵”的效能。一是用真理的力量激勵黨員。營造講真話，講實事，干實事才能出成績，學習鉆研業(yè)務(wù)才能受到尊敬，在崗位奉獻才能表獎的氛圍。二是用目標的力量激勵黨員。要使黨員充分認識到，要實現(xiàn)個人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標。要積極推動職業(yè)生涯設(shè)計的立體化，職業(yè)技能的市場化，全面提升職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)操守。三是用典型的力量激勵，增強思想政治工作的感召力。讓黨員真切看到和感受到，對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳、物質(zhì)上獎勵到位，還要在個人進升提職等關(guān)系到個人前途等方面到位，以此促進員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

二、堅持關(guān)懷、教育、管理并舉。以穩(wěn)定保證和諧

（一）關(guān)愛為先，增強凝聚力。

思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。要始終堅持經(jīng)常性的職業(yè)道德、家庭美德、企業(yè)精神等方面的針對性教育。首先，要多點人文素養(yǎng)，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動。其次，要多點人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治工作與黨員的“零距離”，達到黨員修養(yǎng)的“零缺陷”，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

（二）針對重點，提高向心力。

基層黨組織黨員長期從事一線作業(yè)，工作積極性會隨著時間的推移而下降。一方面，注意引導(dǎo)他們在確立個人愿景時，要充分看清個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，各種因素都處于互動之中，通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現(xiàn)自己個人的愿景。另一方面，黨組織要時刻關(guān)心黨員，鼓勵發(fā)展個人的愿景，通過堅持服務(wù)，堅持全過程融入，使之在實現(xiàn)共同愿景的同時，更好地實現(xiàn)自我愿景。

（三）實事求是，提高戰(zhàn)斗力

基層黨員素質(zhì)不同，思想觀念及行為方式等不同，各種矛盾相互交集。思想政治工作直接面向基層，要本著實事求是的原則，融人中心、進人管理，切實解決影響和制約科學發(fā)展的問題，服務(wù)于科學管理、安全生產(chǎn)的各方面。要針對企業(yè)發(fā)展實際，圍繞崗位技能爭創(chuàng)、技術(shù)革新標兵、新技術(shù)推廣等活動，不斷加強和諧黨組織建設(shè)，在進一步提高黨員個人綜合素質(zhì)的同時，進一步提高基層黨組織管理水平，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。

三、堅持自我創(chuàng)新。創(chuàng)建優(yōu)秀的基層黨組織文化

（一）著重做好三個關(guān)系的協(xié)調(diào)

“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求以誠信為原則，妥善處理好“三大關(guān)系”。一是上級與下級的關(guān)系，通過互相尊重，換位理解，使上下級關(guān)系更加融洽，在構(gòu)建和諧中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是黨員與黨員之間的關(guān)系，通過相互學習、互相幫助，不斷強化團隊精神，保證各項管理制度和紀律的有效落實。三是黨組織與社會和服務(wù)對象的關(guān)系，加強企業(yè)對社會和環(huán)境必須承擔責任和義務(wù)、黨員就是企業(yè)黨組織形象等行業(yè)道德教育。

（二）在培育“三大文化”方面狠下功夫

一要精心培育“學習文化”氛圍，把黨員的文化素質(zhì)視作決勝法寶，積極倡導(dǎo)勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動方式，為全員學習、終身學習創(chuàng)造必要條件。二要精心培育執(zhí)行文化，教育黨員充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中不打折扣。三要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)基層黨組織既充滿科學精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時代的特色，使全體黨員都成為和諧氛圍的營造者和受益人。