淺談新形勢下如何創(chuàng)新共青團工作推動油田高質(zhì)量發(fā)展

王凈容

【摘要】油田的高質(zhì)量發(fā)展離不開共青團的推動，而共青團作為油田企業(yè)最堅強的后備軍對企業(yè)的整個發(fā)展有著極其重要的作用。面對新形勢共青團更應該將他們的工作進行創(chuàng)新，從而為油田高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

【關(guān)鍵詞】新形勢;共青團;油田;高質(zhì)量

一、共青團工作對企業(yè)的意義

首先，通過提高共青團凝聚力，可以提高企業(yè)生產(chǎn)能力。青年是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，只有把青年的工作做好，提高他們的創(chuàng)新能力才能讓企業(yè)有質(zhì)量的發(fā)展下去。其次，了解青年工作的特點，讓青年在組織中成長，青年有朝氣，有很好的溝通能力，他們可以將年輕人的朝氣帶到工作當中，使得企業(yè)充滿活力和動力。最后，廣大青年有組織有紀律的加強自身學習，提高自身素質(zhì)，可以引導廣大團員青年甚至全體職工在工作、學習中不斷進步在企業(yè)現(xiàn)有條件下，充分發(fā)揮自己的聰明才智，提出更多有創(chuàng)意的想法，推動企業(yè)地發(fā)展。

二、新形勢下油田企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀

（一）團組織開展活動面臨困難

目前，在許多油田中團員青年參加的活動比較少。他們對于團組織開展的各項活動積極性并不是很高，或是許多人存在著敷衍的態(tài)度，對于開展的具體活動并不是十分投入，而且大多數(shù)并不是理解很明白活動開展的意義。在許多情況下，他們都不配合團組織的號召，這樣就讓團組織開展活動面臨各項困難。另一個就是共青團員們的工作時間不確定。因為在石油企業(yè)當中大多數(shù)都是生產(chǎn)單位，因此開展活動的人員和時間都是難以進行保障的，因此這也給組織活動造成了一定的困難。

（二）團員人數(shù)逐漸降低

共青團組織現(xiàn)存在另一個現(xiàn)象就是團員人數(shù)逐漸降低。我們知道共青團的建設(shè)離不開新鮮血液的加入，而目前油田青年員工平均年齡偏大，大多在30歲以上，加上近幾年油田新進青年人數(shù)逐年減少，28歲之后自動離團的情況較多，導致青年員工隊伍迅速萎縮，且日常工作地較分散，組織工作難度加大。

（三）沒有明確的方式去發(fā)揮團員青年的作用

最后就是團員青年對于自己的身份以及他們在企業(yè)當中所處地位并不是十分了解，因此也沒有十分明確的方式去發(fā)揮生力軍作用。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)也受外部環(huán)境的影響，首先就是共青團員的工作時間和活動時間，沒有得到充分的保障。再次就是團組織參與企業(yè)管理發(fā)揮作用的途徑并不是十分明確，還有就是現(xiàn)在團的一系列政策沒有得到落實，新的政策沒有制定出臺，所以就會讓整個共青團員在體驗當中發(fā)揮的作用很小。

三、新形式下充分發(fā)揮共青團組織作用的途徑

（一）要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自身的狀況相結(jié)合，開展創(chuàng)新的工作思路

油田企業(yè)的發(fā)展要根據(jù)自身的情況制定出合理的計劃來充分發(fā)揮出共青團在企業(yè)當中的作用。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面，企業(yè)可以在現(xiàn)在的新的形勢下開展一切新的活動，從而調(diào)動共青團員，青年的積極性，讓共青團員以全新的熱情和十足的干勁投入到生產(chǎn)當中，這樣對于提高企業(yè)的整體生產(chǎn)能力有著極其重要的作用。同時，我們還可以借此機會開展一些活動讓共青團員積極的參加到活動當中。例如可以開展青年突擊隊建功立業(yè)競賽活動等類似的形式，這樣就可以激發(fā)共青團員的工作積極性，最后可以對此進行表彰，對工作優(yōu)秀，愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀青年以及優(yōu)秀團員做出實質(zhì)性的表揚，從而大力的調(diào)動共青團員的工作積極性。

開創(chuàng)新的工作思路，讓共青團成員在企業(yè)的發(fā)展當中能夠起到高質(zhì)量的推動作用。而在新的形勢下，創(chuàng)新工作思路是唯一的解決辦法。只有不斷的創(chuàng)新才能夠讓企業(yè)的發(fā)展跟隨時代的變化，從而能夠整體上提高石油企業(yè)的整體質(zhì)量。

（二）要與企業(yè)團組織進行結(jié)合

其次，要充分發(fā)揮共青團組織在企業(yè)當中的作用和地位。作為優(yōu)秀青年的集體，共青團工作也要結(jié)合形式開展新的活動。例如，在新形勢下，我們可以開展一些有關(guān)團員青年的演講比賽，建設(shè)濃厚的共青團員組織氛圍。同時也要重視文化的建設(shè)，展現(xiàn)出共青團組織積極以及健康的精神面貌，通過這樣的方法，讓共青團員積極的融入到組織當中，從而從組織當中認識到自己，并且積極地投入到工作當中。這樣就將共青團組織與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)合起來，這樣就能夠促進共青團組織對于整個企業(yè)的發(fā)展的作用，同時也極大地提高了員工們主人翁的意識。這樣既有助于共青團組織的發(fā)展，也有助于石油體企業(yè)自身的發(fā)展。

（三）要與企業(yè)青年工作的特點相結(jié)合，切合實際地開展各項工作

要想讓共青團組織順利地開展各項工作并且能夠推動企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，就要與企業(yè)青年工作的特點相結(jié)合，這樣才能夠充分的發(fā)揮出企業(yè)青年的作用。服務(wù)青年是黨對共青團的要求，也是共青團的職責。因此，在新的形勢下，青年的需求是多種多樣的，也是非常具體的。因此我們也應該為青年解決一些問題，例如組織青年聯(lián)誼，幫助他們樹立正確的，婚姻戀愛觀以及工作學習當中的問題，從而為廣大青年提供更多的方便，讓他們有更多的精神奉獻于企業(yè)的發(fā)展當中，同時這樣也能夠減少人才的流失，也穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)的來源。

其次，我們也可以開展青年志愿活動。積極的發(fā)動廣大青年投入到工作當中，以飽滿的熱情做好每一項工作，從而推動整個石油企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

（四）堅持開展特色活動，凝聚團員青年

最后就是要提高青年團員的凝聚力。許多共青團員他們之間的凝聚力并不是很強，這樣也不利于團組織開展各項工作以及活動。因此我們可以通過開展主題鮮明，內(nèi)容豐富，積極向上的主題活動，讓團員青年有更多的時間和機會能夠聚集在一起，這樣通過多次參加活動能激發(fā)青年建功熱情，發(fā)揮青年主力軍的作用。

四、小結(jié)

青年是活力的象征，是創(chuàng)新的來源。一個企業(yè)想要高質(zhì)量的發(fā)展是離不開企業(yè)的青年成員。企業(yè)的發(fā)展是需要不斷的進行創(chuàng)新，并且能夠在新的形勢下做出最正確的決策，將一些具體的措施落實到實際，只有這樣才能夠保證。企業(yè)能夠高質(zhì)量的繼續(xù)發(fā)展下去，而落實這些措施的主要人員就是共青成員。因此，企業(yè)應該將自身的發(fā)展與共青團組織的發(fā)展結(jié)合起來，讓共青團組織在企業(yè)當中充分發(fā)揮作用，從而推動石油企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。