企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理作用研究

李立生

【摘要】隨著我國(guó)改革開(kāi)放不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)，許多企業(yè)都要不斷優(yōu)化和創(chuàng)新自身的管理模式。在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，建設(shè)好經(jīng)濟(jì)管理，不僅可以使企業(yè)發(fā)展更加快速穩(wěn)定，同時(shí)也能不斷積累經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)目前發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)管理要發(fā)揮其重要的作用，使企業(yè)能夠的發(fā)展能夠符合可持續(xù)發(fā)展觀念。本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理特點(diǎn)，通過(guò)與企業(yè)發(fā)展形成的關(guān)系展開(kāi)討論，為今后相關(guān)研究提供依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理;企業(yè)發(fā)展;研究

我國(guó)目前伴隨著經(jīng)濟(jì)模式不斷調(diào)整，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷變化，可以作為社會(huì)進(jìn)步的有力證明。按照原有基礎(chǔ)感念，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的提升，能夠通過(guò)企業(yè)的發(fā)展得到驗(yàn)證。受到開(kāi)放系統(tǒng)作用的指引，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方式已經(jīng)脫離原有方式，能夠作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)提升重要的依靠。所以，要不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，從而能夠形成良性循環(huán)。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，企業(yè)的發(fā)展不僅面臨挑戰(zhàn)，同時(shí)也具有發(fā)展的機(jī)會(huì)。結(jié)合目前發(fā)展現(xiàn)狀，討論企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)管理之間的聯(lián)系，通過(guò)研究和分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力，同時(shí)也能提升經(jīng)濟(jì)管理的作用效果。

1企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意義

對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行研究和分析，首先要對(duì)其組成結(jié)構(gòu)剖析，作為社會(huì)科學(xué)，自然科學(xué)融合性的綜合管理學(xué)科，就是要針對(duì)其實(shí)際經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)。結(jié)合鄧小平理論，就是要將人類文明所有理論結(jié)果，能夠總結(jié)然后有效的運(yùn)用。將傳統(tǒng)文化內(nèi)容作為基礎(chǔ)，并能夠從中獲取有力的成分，這樣可以使經(jīng)濟(jì)管理更加具有科學(xué)性。通過(guò)對(duì)鄧小平同志思想的解讀，能夠證明其思想是正確的，并且能夠符合發(fā)展的要求。結(jié)合鄧小平同志思想內(nèi)容，能夠作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的基礎(chǔ)，同時(shí)能夠經(jīng)受科學(xué)和實(shí)踐的驗(yàn)證。結(jié)合鄧小平同志思想，要不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理方式，通過(guò)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和運(yùn)用，使得經(jīng)濟(jì)管理更加符合企業(yè)的發(fā)展。從企業(yè)發(fā)展的需求，能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理起到借鑒的租用，使得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的作用。

2經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的作用

2.1經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

為能夠使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定和持久，就要確立經(jīng)濟(jì)管理，作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。根據(jù)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式，證明企業(yè)的發(fā)展具有良好的勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)管理還有許多問(wèn)題可以得到解決。比如許多企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理思想還比較匱乏，或者企業(yè)的主要發(fā)展關(guān)注在業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，使經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)注度不斷下降，甚至對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的理解，只是簡(jiǎn)單的記賬等。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理概念的誤解，沒(méi)有使經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮重要的作用，這樣在企業(yè)的發(fā)展中，就會(huì)出現(xiàn)許多阻礙，使得企業(yè)資金和賬目發(fā)生錯(cuò)誤。所以，為確保企業(yè)發(fā)展能夠穩(wěn)定高效，需要圍繞正確的經(jīng)濟(jì)管理方式、運(yùn)行方式，能夠使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，占有一席之地。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中，要不斷優(yōu)化和創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理起到重要的作用。

2.2企業(yè)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的影響

在正確的經(jīng)營(yíng)和管理方式中，能夠使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)形成良性循環(huán)，最終會(huì)使企業(yè)規(guī)模不斷增長(zhǎng)。隨著企業(yè)有小到大的成長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)勢(shì)和效果逐漸體現(xiàn)出來(lái)。在企業(yè)還處在發(fā)展的初期時(shí)，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理還沒(méi)有足夠的關(guān)注，如果企業(yè)進(jìn)入到高速發(fā)展的階段，這就會(huì)隨之產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)管理的要求。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和資金的使用不斷增多時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理的作用也不斷提高。根據(jù)這種情況的出現(xiàn)，要求企業(yè)能夠不斷完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，使企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟(jì)管理的作用下，能夠使其運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益不斷增加。所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要重視經(jīng)濟(jì)管理起到的作用，在企業(yè)不斷的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理的要求也不斷加強(qiáng)，這樣能夠確保企業(yè)的發(fā)展更加具有競(jìng)爭(zhēng)能力。

3提高經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議

3.1樹(shù)立高效管理理念，走新型管理道路

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不斷變化，企業(yè)需要通過(guò)目前發(fā)展形式，不斷調(diào)整管理觀念，并形成科學(xué)有效的管理模式，使企業(yè)在不同的發(fā)展階段中，能夠發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理重要的作用，使得企業(yè)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理的促進(jìn)下不斷升級(jí)。通過(guò)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理，并能形成統(tǒng)一的整體，使得管理的理念能夠融合到一起。在正確管理觀念的指導(dǎo)下，企業(yè)的發(fā)展更加具有目標(biāo)，同時(shí)能夠不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從變化的形勢(shì)中，抓住重點(diǎn)，使企業(yè)能夠不斷調(diào)整和變化，這樣能夠符合市場(chǎng)的需求。另外，企業(yè)要不斷推進(jìn)新型技術(shù)的使用，同時(shí)提高企業(yè)員工綜合能力，在變化的發(fā)展過(guò)程中，能夠確立相應(yīng)的發(fā)展思路，通過(guò)改革獲得更好的發(fā)展空間。所以，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果，要求企業(yè)能夠洞察發(fā)展需要的同時(shí)，也能有效避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，從而建立自身特有的管理模式。

3.2建立健全經(jīng)濟(jì)管理體系，提升企業(yè)發(fā)展水平

企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)時(shí)，要不斷完善和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理體系，這樣就能使企業(yè)的發(fā)展獲得良好的效果，同時(shí)也能具備長(zhǎng)久的發(fā)展動(dòng)力。所以，企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀，能夠不斷優(yōu)化和完善經(jīng)濟(jì)管理，使經(jīng)濟(jì)管理更加具有全面性。這樣能夠使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的影響下，能夠使產(chǎn)生的效果和質(zhì)量更加具有優(yōu)勢(shì)。企業(yè)根據(jù)原有的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，能夠不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理體系內(nèi)容，能夠使企業(yè)的發(fā)展，得到有效的保證，并能夠更加符合實(shí)際要求。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的狀況，并能夠依據(jù)發(fā)展目標(biāo)，能夠計(jì)劃長(zhǎng)久的發(fā)展計(jì)劃，使相關(guān)政策能夠落實(shí)到實(shí)處。在實(shí)行管理制度的同時(shí)，可以實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，為優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

3.3提高人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，要時(shí)刻保持企業(yè)的生命力，這就要求企業(yè)不斷吸引人才，使企業(yè)的發(fā)展和管理能夠不斷完善。這就需要企業(yè)能夠擴(kuò)大管理人員，使人才團(tuán)隊(duì)能夠與時(shí)俱進(jìn)，從根本上解決企業(yè)發(fā)展的制約性，不斷提高建設(shè)和管理人員的綜合素質(zhì)，可以為企業(yè)的發(fā)展增添無(wú)窮的動(dòng)力。所以，要提高企業(yè)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，能夠使企業(yè)的核心能力不斷提升。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不斷變化，企業(yè)的發(fā)展也要跟上時(shí)代的步伐。企業(yè)要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理能力，使企業(yè)的根據(jù)具有發(fā)展活力，能夠長(zhǎng)久的發(fā)展下去。另外要使經(jīng)濟(jì)管理更加具有科學(xué)性和高效性，使企業(yè)的發(fā)展能夠更加穩(wěn)定。作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，使企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟(jì)管理的作用下，能夠更加符合發(fā)展的需要。在今后企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要求要重視經(jīng)濟(jì)管理，并與企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生呼應(yīng)，通過(guò)全面的作用，能夠使企業(yè)的發(fā)展符合可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。