企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探析

王馨

摘? 要：自改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，這給中國企業(yè)發(fā)展帶來了機(jī)遇，也帶了更深層次的挑戰(zhàn)，關(guān)于如何進(jìn)行企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，如何把兩者有機(jī)的結(jié)合在一起，使其為企業(yè)發(fā)展帶來更大的活力，就是其中一個重點問題。首先，企業(yè)文化建設(shè)的核心是使員工個人的利益與企業(yè)組織的利益充分結(jié)合，發(fā)現(xiàn)其中的交匯點;而黨建工作，則是企業(yè)精神文明建設(shè)的重點，只有把企業(yè)的政治方向把握好，才能在中國的大環(huán)境下，更好地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展;而把兩者更好的結(jié)合起來，要根據(jù)自身實際情況，把黨建作為重點，進(jìn)行企業(yè)的文化建設(shè);充分利用好我國企業(yè)改革開放以來成功的秘訣，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作的方法，使相關(guān)工作有序進(jìn)行，使企業(yè)文化更加健康，充滿活力;把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展得優(yōu)勢，是企業(yè)管理者、尤其是黨群工作者十分重要的一項工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;文化建設(shè);發(fā)展

改革開放以來，總結(jié)全球企業(yè)發(fā)展得規(guī)律，小型企業(yè)發(fā)展靠勤勞與機(jī)遇，而想把企業(yè)做大，則必須要有與眾不同的企業(yè)文化，所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展得重中之重，是一個企業(yè)發(fā)展得軟實力和核心競爭力，良好的企業(yè)文化是會給企業(yè)帶來蓬勃的生命力[1];而把黨建工作放在企業(yè)建設(shè)中的核心地位，把黨建工作與文化建設(shè)緊密的結(jié)合起來，將更加有利于建立企業(yè)的凝聚力和向心力，有了黨和祖國的保駕護(hù)航，企業(yè)才能走的更加穩(wěn)健和長遠(yuǎn)。

首先，我們需要了解什么是企業(yè)文化以及培養(yǎng)企業(yè)文化的意義及做法[2]。一個企業(yè)發(fā)展主要靠兩方面的實力，分別是硬實力和軟實力，硬實力，就是人們通常了解得生產(chǎn)經(jīng)營等“有形”的工作，它們會創(chuàng)造出物質(zhì)財富，創(chuàng)造出看得見摸得著的實體物質(zhì);而相應(yīng)的軟實力則是看不見摸不著的，主要指的是企業(yè)文化，因為它似有似無，很難捉摸，而這則是一個企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件。

一個企業(yè)團(tuán)隊的強(qiáng)弱決定了一個企業(yè)的興衰，而員工擁有共同的價值觀是一個團(tuán)隊擁有合力與不竭動力的力量源泉，而員工共同價值觀的建設(shè)就是企業(yè)文化建設(shè)的過程[3]。一個企業(yè)思想政治建設(shè)的最高境界就是文化建設(shè)。把企業(yè)文化建設(shè)做好了，會提升企業(yè)員工的思想高度，并使其高度統(tǒng)一，進(jìn)一步簡化企業(yè)管理工作，并且有利于解決各種企業(yè)內(nèi)外部的矛盾，凝聚企業(yè)力量，使企業(yè)發(fā)揮出最大的競爭力。

企業(yè)文化建設(shè)的核心是使員工個人的利益與企業(yè)組織的利益充分結(jié)合，發(fā)現(xiàn)其中的交匯點。所以，一個企業(yè)文化建設(shè)并不是要求要有多么深厚的文化底蘊(yùn)，畢竟并不是每一企業(yè)都是百年老店，擁有悠久的歷史積淀，最主要要做到的而是堅持走“群眾路線”，充分考慮到員工所思所想，即清楚員工的需求，了解他們需要什么，想干什么，期望什么，不是一味的單方面的灌輸和說教，讓員工單純生硬的接受相關(guān)思想，要努力做到用員工最喜歡、最易理解的方式去傳播企業(yè)思想，讓他們自覺遵守，培養(yǎng)出企業(yè)文化，多采用交流、實踐等方式，讓企業(yè)文化不斷升華[4]。

企業(yè)的文化建設(shè)是一項艱巨且復(fù)雜的工作，它與企業(yè)管理運(yùn)營的方方面面都有密切的關(guān)系，并且不是一個一蹴而就的工程，通過總結(jié)以往各企業(yè)建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，大致有以下一些有益的嘗試方法。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，加強(qiáng)管理

通過總結(jié)企業(yè)的興衰和行業(yè)的更新?lián)Q代，我們充分認(rèn)識到這樣一道理：只有努力學(xué)習(xí)，才能夠與時俱進(jìn)，正確把握好企業(yè)發(fā)展得目標(biāo)以及方向，才能充分認(rèn)識到自己與他人的差距。

二、注重行動，關(guān)心員工

眾所周知，建立企業(yè)文化就是在凝聚人心，使大家有一個共同努力的方向。這就要求我們除了在進(jìn)行員工的思想政治工作以外，同樣要注重員工在物質(zhì)精神領(lǐng)域的需求，要充分站在員工的角度考慮員工訴求，堅持貫徹落實“群眾路線”，保護(hù)其核心利益，保障其合法權(quán)益，做員工真正的知心人，保護(hù)者，讓員工有更大的歸屬感[5]。

三、提高團(tuán)隊意識，強(qiáng)化能力

俗話說：兵熊熊一個將熊熊一窩;一個企業(yè)的發(fā)展水平，很大程度在于領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)階層要努力保證自己的個人素質(zhì)與時俱進(jìn)[6];此外，各基層領(lǐng)導(dǎo)班子還要提升自己學(xué)習(xí)意識，提升自己的綜合素質(zhì)，尤其是政治素質(zhì)，多進(jìn)行系統(tǒng)化，常規(guī)化的培訓(xùn)等活動，爭取錘煉出一批能打硬仗，作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子。

作為本次探究的另一個方面——黨的政治建設(shè)，它和政治文化是兩項不同的工作，可是，在真實環(huán)境中，這兩者有著密切的聯(lián)系。單個來說，企業(yè)黨建是黨在進(jìn)行基層組織建設(shè)過程中的關(guān)鍵，也是基層建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。

企業(yè)中的黨建工作，是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;基層黨建工作是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育引導(dǎo)廣大群眾樹立正確的理想信念和價值觀[8]。二是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。三是強(qiáng)調(diào)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向，在中國的大環(huán)境中，保持政治的準(zhǔn)確性是十分重要的。以黨建促進(jìn)企業(yè)建設(shè)，并在發(fā)展中不斷改革、創(chuàng)新。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會主義國有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

要配合企業(yè)體制改革不斷深入的步伐，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位改進(jìn)[9]。

那么，如何把看似沒有關(guān)系，卻有著千絲萬縷聯(lián)系的企業(yè)文化建設(shè)和黨建結(jié)合起來，更好的使企業(yè)發(fā)展，為社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)？首先可以看到，黨建和企業(yè)文化建設(shè)共同為企業(yè)提供思想保障，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了員工素質(zhì)的提升，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能為企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。

一、在新的形勢下，要把黨組織的見識作為重點。

要想加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，則要使黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，使黨組織成為企業(yè)的中流砥柱。首先，緊抓黨員干部的儲備工作，完善工作人員的福利待遇，使他們能夠最大限度的提升自己工作的積極性和幸福感。其次，把黨建工作作為所有工作的重點，堅持定期研究黨建工作，使其與生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核、同獎勵。此外，還應(yīng)積極開展有關(guān)黨建的相關(guān)活動。

二、尋找新的方式以及方法。

要建立更加完善的風(fēng)險防范體系，增強(qiáng)企業(yè)人員的道德素質(zhì)。堅持“以德治企”，使其成為企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作的著力點，使“以德治企”理念成為企業(yè)發(fā)展得主要理念，堅持素質(zhì)品德教育，從多方面改善員工面貌。積極開展多種多樣的活動，使企業(yè)文化建設(shè)的形式和內(nèi)容更加豐富。

三、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

具體結(jié)合自身實際情況，開展豐富多彩的活動，讓廣大黨員及員工了解并熟識相關(guān)法律法規(guī)[10]。開展教育教學(xué)活動，提高廣大黨員的政治素質(zhì)。在日常企業(yè)經(jīng)營活動中，應(yīng)發(fā)揮黨員作用，讓黨員承擔(dān)更加重的任務(wù)，給予更大的信任，黨員自身也要有模范帶頭的意識，積極主動承擔(dān)艱苦的工作，為廣大員工做出表率，使企業(yè)文化和黨建工作能夠更加順暢和快速的在企業(yè)中建立起來。

所以可以說，企業(yè)文化是黨的思想建設(shè)工作的根本體現(xiàn)，企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)就是企業(yè)文化建設(shè)。充分處理好黨建與企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，建立一個積極健康的企業(yè)文化氛圍，是企業(yè)發(fā)展得必要條件[11]。

由于社會是不斷進(jìn)步的，企業(yè)的文化是可以設(shè)計、引導(dǎo)和升華的，因此，充分利用好我國企業(yè)改革開放以來成功的秘訣，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作的方法，使相關(guān)工作有序進(jìn)行，使企業(yè)文化更加健康，充滿活力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展得優(yōu)勢，是企業(yè)管理者、尤其是黨群工作者十分重要的一項工作。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 張德.企業(yè)文化建設(shè)[M].清華大學(xué)出版社，2009.

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[5] 洪向華.新時期黨的建設(shè)與黨建理論[M].紅旗出版社，2012.

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[9] 任宜君.淺析組織文化對組織效能的影響[J].經(jīng)營管理者，2010.

[10] 何立，凌文輇.組織文化與企業(yè)效能研究綜述[J].科技進(jìn)步與對策，2013.

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