淺析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代工商管理的發(fā)展模式

摘要：眾所周知，我國經(jīng)濟(jì)正處于科技發(fā)展的高速時期，計算機(jī)技術(shù)的普及促使國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展成為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代。傳統(tǒng)的工商管理發(fā)展模式已經(jīng)與世界新潮流格格不入，無法跟上時代發(fā)展的腳步，從行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，這是非常不利的。工商管理行業(yè)的發(fā)展與自身模式息息相關(guān)，同時也影響著國民經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。因此，創(chuàng)新工商管理模式顯得極為迫切，探索新的管理理念，發(fā)展新的管理模式，是本篇論文的重點。本次論述主要以當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代為背景，就網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代工商管理的發(fā)展模式做簡要分析。

關(guān)鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);發(fā)展模式

世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸被新興的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)替代，這就給傳統(tǒng)的工商管理行業(yè)帶來極大的挑戰(zhàn)，而工商行業(yè)為了自身和市場經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，迫切需要改變原有發(fā)展模式，因此，創(chuàng)新管理理念、發(fā)展新的管理模式是亟待解決的問題。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的含義

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)指的是借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)技術(shù)而發(fā)展起來的經(jīng)濟(jì)，通常又被稱為信息經(jīng)濟(jì)或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著非常重要的位置，它們作為傳播媒介服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式相比，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)從商品生產(chǎn)、銷售、發(fā)貨等多環(huán)節(jié)都在網(wǎng)上完成，既節(jié)省了勞動成本，又提高了工作效率，對企業(yè)的發(fā)展來說無疑是非常有幫助的。然而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也面臨著非常大的挑戰(zhàn)，給工商管理行業(yè)帶來許多不確定因素，因此行業(yè)發(fā)展也有一定的困難。當(dāng)然，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)管理模式上的不足之處，便可以化危為安，為工商管理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的有利條件。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代創(chuàng)新工商管理模式的對策

1.創(chuàng)新管理理念與模式

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的工商管理模式與傳統(tǒng)模式有很大差異，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)管理模式創(chuàng)新，工商管理為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)提供保障，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展。創(chuàng)新工商管理模式，不僅可以節(jié)省勞動成本，釋放新的勞動力，更能快速提高工作效率，非常有利于整個行業(yè)的發(fā)展。

同其他發(fā)達(dá)國家相比，我國工商管理行業(yè)明顯處于劣勢，嚴(yán)重制約了我國工商管理行業(yè)的發(fā)展，同時影響國民經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。造成這種現(xiàn)象的主要原因是我國工商管理理念滯后，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代為此提供了發(fā)展契機(jī)，借鑒計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工商管理念。

2.建立健全管理機(jī)制，完善相關(guān)法律制度

工商管理行業(yè)在我國起步較早，傳統(tǒng)的管理模式早已深入人心，很多機(jī)制無法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此建立健全新的管理機(jī)制顯得尤為重要。在借鑒發(fā)達(dá)國家優(yōu)秀管理機(jī)制的同時，也要注意符合中國國情。一方面，在原來機(jī)制的基礎(chǔ)上展開詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)原來的缺陷之處并及時完善;另一方面，加強(qiáng)管理監(jiān)督機(jī)制，切實把管理監(jiān)督落實到實處。

原有的法律制度早已無法滿足新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，完善相關(guān)法律制度，確保所有工商管理內(nèi)容都有理可據(jù)，同時強(qiáng)化工作流程，使工商管理工作變得更加規(guī)范合理，由此可見，完善工商管理制度非常必要。在完善相關(guān)制度的同時，時刻把 “服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)”放在首位，結(jié)合行業(yè)展的現(xiàn)實情況，運用科學(xué)的方法去解決問題。

3.強(qiáng)化管理職能，提高管理素質(zhì)

工商管理職能的淡化嚴(yán)重阻礙了工商管理行業(yè)的發(fā)展，尤其是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代背景下，淡化的管理職能既降低了工作效率，也讓工商管理部門喪失顏面。在發(fā)展工商管理行業(yè)的同時，強(qiáng)化管理職能，發(fā)揮監(jiān)督作用，為我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明方向。

工商管理從業(yè)人員的素質(zhì)嚴(yán)重影響著管理效率，但從我國現(xiàn)有的工商管理情況來看，大部分從業(yè)人員的素質(zhì)偏低，有些甚至在工作過程中會出現(xiàn)違規(guī)操作，這不僅抹黑了工商管理部門的形象，也不利于行業(yè)的長久發(fā)展。具體可以從以下幾個方面提高從業(yè)人員素質(zhì)：第一，提高從業(yè)人員入職門檻，從源頭提高員工素質(zhì);第二，加大員工培訓(xùn)力度，不僅要組織崗前培訓(xùn)，也要定期舉行崗期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不能僅僅只有行業(yè)知識，也要培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，提醒員工時刻把“為人民服務(wù)”放在第一位;第三，重視員工計算機(jī)技術(shù)培養(yǎng)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)部門，借助網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理工作，確保員工緊跟時代發(fā)展的腳步，以便能夠提供更好的服務(wù)。

4.拓展管理方式

傳統(tǒng)的工商管理方式較為單一，早已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)市場的管理，而且網(wǎng)絡(luò)背景下的欺詐、侵權(quán)等違法行為頻繁發(fā)生，因此拓展管理方式迫在眉睫。結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實狀況發(fā)揮創(chuàng)新精神，制定適合不同行業(yè)的多種管理措施。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代創(chuàng)新工商管理模式的優(yōu)勢

1.降低管理成本

傳統(tǒng)的工商管理所需的成本是非常大的，不僅要消耗大量的人力物力，而且工作效率是非常低，嚴(yán)重影響了行業(yè)的正常發(fā)展。而以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)為背景的工商管理，借助計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)代替人工工作，既節(jié)省了大量勞動成本，又能大大提高工作效率，非常利于行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.快速獲取數(shù)據(jù)信息

工商管理行業(yè)一般都非常注重信息數(shù)據(jù)，而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代背景下，獲取相關(guān)信息數(shù)據(jù)輕而易舉。通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)獲取的信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率非常高，而且省去了傳統(tǒng)工商管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計的復(fù)雜過程，新型工商管理模式優(yōu)勢非常明顯。

結(jié)束語

綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代背景下，工商管理行業(yè)的發(fā)展既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新管理理念、拓展管理方式、健全管理機(jī)制、完善法律制度、強(qiáng)化管理職能、提高員工素質(zhì)等多方面創(chuàng)新工商管理，為工商管理行業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。除此之外，國家也要給予優(yōu)惠政策，促進(jìn)工商管理更上一層樓。工商管理既要注重自身行業(yè)的發(fā)展，同時擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)督職責(zé)，相關(guān)職能部門要努力做好監(jiān)督，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供可靠保障。

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作者簡介：

溫穎（1985-? ），女，廣東梅縣人，從事管理研究工作。