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    新教師成長之教學(xué)視頻案例研究

    2019-06-11 06:41:45盛觀瓊
    考試與評價 2019年4期
    關(guān)鍵詞:新教師成長

    盛觀瓊

    【摘 要】 新教師處于教師專業(yè)成長的初期——“適應(yīng)期”。 教學(xué)視頻案例具有課堂信息豐富、客觀生動、超媒體鏈接、提供多種學(xué)習(xí)途徑和網(wǎng)絡(luò)互動等特點。教學(xué)研究實踐證明,以教學(xué)視頻案例研究為抓手,是促進教師專業(yè)成長的有效工具和平臺。

    【關(guān)鍵詞】 新教師 成長 教學(xué)視頻案例

    一、新教師及其成長模式

    新教師一般是指教齡在1-2年內(nèi)的教師,正處于教師專業(yè)成長的初期——“適應(yīng)期”,剛從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變到教師角色,雖然學(xué)校所學(xué)理論知識比較豐富,但由于教學(xué)實際與理論的差距,多數(shù)新教師課堂教學(xué)效率比較低,教學(xué)自我效能感和教學(xué)自我監(jiān)控能力較弱, 缺乏靈活性,教學(xué)效果總不理想。

    新教師成長模式分為:新手課堂視頻、新課堂視頻、后繼研究三個階段的循環(huán)。

    在第一階段中, 新教師充分利用學(xué)校、個人資源及時制作視頻資料,聆聽專家(導(dǎo)師)的指導(dǎo)建議,并積極與收集到的專家 (導(dǎo)師) 教師課堂視頻做對比分析,反復(fù)研習(xí)優(yōu)秀的視頻案例,勤于反思自己的教學(xué)過程與教學(xué)方法??梢园岩曨l“切片”, 從語音語調(diào)、教態(tài)、環(huán)節(jié)設(shè)計、時間控制 (每個環(huán)節(jié)分配的時間)、 提問類型、方法等方面入手進行分析;在課堂語言行為方面則可以用弗氏互動分析系統(tǒng)(FSIA)做深入分析。利用視頻材料的突出優(yōu)點是通過對視頻的反復(fù)觀察、思考,能發(fā)現(xiàn)一些需要改進的細節(jié), 對之進行優(yōu)化。新教師在課前做了相當(dāng)多的準(zhǔn)備工作,對課堂雖有了一定的預(yù)設(shè),但對課堂出現(xiàn)的一些突發(fā)情況的處理是否恰當(dāng)?教學(xué)設(shè)計是否合理?若能向?qū)<医處熣埥?,或從視頻案例對比中發(fā)現(xiàn)差異,認真分析,總結(jié)經(jīng)驗,就一定能使課堂增色不少。專家 (導(dǎo)師)的意見和教學(xué)視頻其實給新教師提供了一個多視角、多層面的思考空間,也開拓了他們的思路。

    在第二階段,針對出現(xiàn)的問題,在學(xué)習(xí)共同體中討論,并經(jīng)過提煉形成改進的初步方案,再經(jīng)研討后做適當(dāng)調(diào)整,形成新的教案,請專家評議。然后再次進入課堂實踐環(huán)節(jié),制作新的視頻。也許頗費周折,但課堂只有經(jīng)歷這樣的“鍛造”,才能產(chǎn)生好的效果。每一次教案的修改,每一點課堂的改進,都凝聚了新教師的辛勤付出,也見證著新教師的成長。因此,新教師應(yīng)在這個環(huán)節(jié)上多花功夫,要注意多聽取他人的意見,融入更多鮮活的課堂元素。

    在第三階段中,新教師還需要再次對教案進行修改,同時請專家評議,此時如果能參與學(xué)習(xí)共同體的討論,就會有意想不到的收獲。至此,新教師可以對整個課例的修改過程、教學(xué)過程作進一步的反思,針對此課例(課堂)中的問題或?qū)W生的學(xué)習(xí)情況做些調(diào)查研究。這樣的研究是針對課堂教學(xué)的,研究結(jié)果為以后的課堂教學(xué)提供了必要的依據(jù)。

    以上三個階段相互聯(lián)系、相互作用,前者是后者的基礎(chǔ)和平臺,后者是前者的深化和修正。在三個階段的循環(huán)中,前一循環(huán)可作為后一循環(huán)的基礎(chǔ),后一循環(huán)則對前一循環(huán)加以檢驗、鞏固。通過這三個階段的循環(huán),新教師在這一系列模仿、優(yōu)化課例的過程中,也在不斷地創(chuàng)新教學(xué),如此循序漸進,突破屏障,漸漸適應(yīng)教學(xué)。

    二、以視頻案例研究促進新教師成長

    1. 以視頻案例研究為抓手,提升教師專業(yè)水平。

    教師的專業(yè)能力是發(fā)揮學(xué)生主體性,使學(xué)生能夠在綜合實踐活動中獲得發(fā)展的根本保證。由于綜合實踐活動課程的特點,教師僅靠單學(xué)科的知識和技能是無法勝任綜合實踐活動的教學(xué)工作的,教師必須具備全面系統(tǒng)的教育教學(xué)理論、淵博的專業(yè)知識、扎實的專業(yè)技能、豐富的閱歷經(jīng)驗及較強的實踐能力、研究和反思能力等,能從多角度看問題,才能夠根據(jù)活動的不同項目、內(nèi)容及學(xué)生情況,采取與之相適應(yīng)的最佳的教學(xué)方法,真正有效地發(fā)揮教師指導(dǎo)作用,使學(xué)生的綜合素質(zhì)在活動中得到發(fā)展。案例研究的應(yīng)用始自醫(yī)學(xué)界,之后擴展至法學(xué)界和管理學(xué)界;然后還成為哈佛的經(jīng)典教學(xué)模式,并被廣為效仿。

    2. 以視頻案例研究為載體,幫助教師在反思中提高專業(yè)素養(yǎng)。

    反思可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)活動的不足,尋求改進教學(xué)方法,增強教學(xué)設(shè)計及教師指導(dǎo)的針對性,使教學(xué)活動更加高效。教學(xué)視頻案例為教師提供真實的教學(xué)活動場景作為反思的載體,利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,不但可擴大聽課觀摩范圍,而且同樣具備身臨其境感。教師可以根據(jù)需要對教學(xué)過程精確定位和反復(fù)觀看、揣摩學(xué)習(xí),更有效地捕捉課堂教學(xué)細節(jié),解決現(xiàn)場聽課的局限性。

    3. 以教學(xué)視頻案例研究為平臺,有助于接受專家的“專業(yè)引領(lǐng)”。

    教師的專業(yè)成長離不開專家、名師的專業(yè)引領(lǐng),包括理論引領(lǐng)和點評指導(dǎo),這也是教學(xué)視頻案例的重要組成。教師可以借助教學(xué)視頻案例走近專家,增加向?qū)<覍W(xué)習(xí)請教的機會,是促進教師專業(yè)成長的助推器。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)視頻案例平臺,教師可以觀摩學(xué)習(xí)專家、名師的示范課,也可以將個人教學(xué)活動視頻傳送到該平臺,得到專家理論高度的點評指導(dǎo)。專家見多識廣、知識淵博,有先進的教育教學(xué)理念并站在教育教學(xué)理論的前沿。

    總之,以教學(xué)視頻案例研究為抓手并指導(dǎo)教學(xué),是提高教師的理論水平和專業(yè)實踐能力,促進教師專業(yè)成長的天梯。由于教學(xué)視頻案例的開發(fā)有一定難度,需要多方配合、群策群力加強教學(xué)視頻案例資源庫建設(shè)。通過定期培訓(xùn)、舉辦優(yōu)秀教學(xué)視頻案例大賽等,不斷精選有特色的案例,并組織視頻作者、專家和骨干教師等分層次分專題進行解讀,共同制作完成包含背景介紹、課后反思、專家同行點評分析及理論指導(dǎo)等內(nèi)容的超媒體教學(xué)視頻案例,充實教學(xué)視頻案例資源庫,為教師的專業(yè)成長助力。

    參考文獻

    [1] 劉捷.專業(yè)化:挑戰(zhàn)21世紀的教師[M].北京:教育科學(xué)出版社,2002:150.

    [2] 肖鋒.課堂語言行為互動分析——一種新型的課堂教學(xué)研究工具[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2000(6):40-44.

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