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    芻議農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定工作

    2019-06-11 10:19張兆康
    山西農(nóng)經(jīng) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:制度創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫(kù)

    摘 要:在農(nóng)村土地征用款發(fā)放與農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等工作實(shí)踐中,寧波市江北區(qū)創(chuàng)建了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員操作程序、界定方法、成員分類以及集體經(jīng)濟(jì)待遇享有程度等辦法,創(chuàng)造性提出了預(yù)備成員、原成員等新理念,提出了城鄉(xiāng)戶籍統(tǒng)一后新增人員界定辦法、建立成員身份確認(rèn)工作委員會(huì)等政策建議與工作舉措,為化解城市化、工業(yè)化發(fā)展難題提供了有益經(jīng)驗(yàn)。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織;成員資格界定;制度創(chuàng)新;數(shù)據(jù)庫(kù)

    文章編號(hào):1004-7026(2019)03-0041-03 中國(guó)圖書分類號(hào):F321.32 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    在城市化、工業(yè)化快速推進(jìn)進(jìn)程中,針對(duì)征地?cái)?shù)量增多而引發(fā)的農(nóng)村集體資產(chǎn)驟然上升狀況,寧波市江北區(qū)經(jīng)反復(fù)協(xié)商溝通,及時(shí)推出了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定的操作規(guī)程和較為詳盡合理的實(shí)施細(xì)則。特別是在“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員中哪些類型群體可以享有、哪些類型群體不能享有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)待遇”這一核心事宜上提出了一個(gè)明確說法和相關(guān)解釋。作出了積極而具有江北特色的探索研究,較為順利地化解了事關(guān)農(nóng)村改革大局的關(guān)鍵問題。現(xiàn)將農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定工作制度創(chuàng)新與探索成果,全面總結(jié)梳理如下。

    1 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的界定現(xiàn)狀

    從江北區(qū)109個(gè)村農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定工作總體情況來看,各農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)法律規(guī)定和上級(jí)政策精神,通過實(shí)施村經(jīng)濟(jì)合作社股份合作制改革、城鄉(xiāng)戶籍統(tǒng)一改革以及征地款發(fā)放等工作,制定了詳盡的成員界定辦法和操作細(xì)則。出臺(tái)的界定辦法以及界定初步方案遞交成員代表大會(huì)討論通過之前,必須由涉農(nóng)街道(鎮(zhèn))進(jìn)行審核,并報(bào)送區(qū)級(jí)主管部門備案。其中62個(gè)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理模式的股份經(jīng)濟(jì)合作社,因社制宜推出了成員增減管理操作規(guī)程,形成了具有江北特色的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定工作新模式[1-3]。

    2 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定上的制度創(chuàng)新

    2.1 提出了新的界定要素和確定原則

    在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定實(shí)踐中,摒棄了單一戶籍標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定了戶籍關(guān)系(涉及遷入與遷出時(shí)間)、土地承包、福利享受和對(duì)集體積累的貢獻(xiàn)等重要要素,并確定了界定工作的三條原則。

    一是堅(jiān)持尊重歷史與立足現(xiàn)實(shí)相統(tǒng)一的原則。第一輪農(nóng)村土地承包之前或之時(shí)已經(jīng)在冊(cè)的人員,直至截止日實(shí)施農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定前仍在本村,當(dāng)然屬于成員。

    二是堅(jiān)持依法依規(guī)與風(fēng)俗習(xí)慣相協(xié)調(diào)的原則。開展成員資格界定,凡是法律、法規(guī)、規(guī)章等對(duì)集體成員認(rèn)定有明確規(guī)定的,且與本區(qū)合理的風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)范沒有矛盾的,要嚴(yán)格執(zhí)行其規(guī)定界定;雖然法律、法規(guī)、規(guī)章等有規(guī)定,但與本區(qū)合理的風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)范有矛盾的,要在法律法規(guī)框架范圍內(nèi),結(jié)合本區(qū)合理的風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)范界定;法律、法規(guī)、規(guī)章等沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的,本區(qū)存在合理的風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)范的,要按本區(qū)合理的風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)范界定;法律、法規(guī)、規(guī)章等沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的,且風(fēng)俗習(xí)慣也沒有規(guī)范的,要根據(jù)法律原則和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的意見》之“依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),按照尊重歷史、兼顧現(xiàn)實(shí)、程序規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則”精神,經(jīng)過民主決議進(jìn)行界定。

    三是堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正相結(jié)合的原則。開展成員資格界定,應(yīng)充分尊重成員主體地位。界定過程要公平公正,界定結(jié)果公開透明,切實(shí)保障農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)。在實(shí)施過程中,既要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)原則,又要防止借社員自治非法剝奪或損害少數(shù)人的合法權(quán)益。

    2.2 創(chuàng)建了兩種成員界定新的辦法

    一是世居戶口人員為中心的界定方法。《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》第十七條規(guī)定,“戶籍在本村符合下列條件之一,且遵守村經(jīng)濟(jì)合作社章程的農(nóng)村居民,為本村經(jīng)濟(jì)合作社社員:(一)開始實(shí)行農(nóng)村雙層經(jīng)營(yíng)體制時(shí)原生產(chǎn)大隊(duì)成員?!庇纱苏f明,在第一輪土地承包責(zé)任制之前遷入的成員都是世居社員,以血緣、法定關(guān)系以及地緣組成村社共同體,因而凡與之形成血緣關(guān)系以及法定關(guān)系的都是集體經(jīng)濟(jì)組織成員。也就是說,該村子孫可以享有該村集體經(jīng)濟(jì)待遇。

    二是農(nóng)村土地家庭承包經(jīng)營(yíng)權(quán)界定方法。根據(jù)農(nóng)村土地承包法精神規(guī)定,是否擁有家庭承包性質(zhì)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證,是界定集體經(jīng)濟(jì)組織的最為重要標(biāo)準(zhǔn)。

    2.3 形成了環(huán)環(huán)相扣到位的操作程序

    在實(shí)踐工作中,形成了“七步三榜工作法”。

    一是成立組織。成立由村級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),村“兩委”和村股份經(jīng)濟(jì)合作社董事會(huì)人員、黨員代表、成員股東代表,以及熟悉村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展歷史且群眾認(rèn)可的老同志為成員的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定工作小組。

    二是制定方案。村成員界定工作小組要對(duì)本村集體經(jīng)濟(jì)組織的歷史沿革、成員變化和本村現(xiàn)狀人口進(jìn)行全面調(diào)查。在掌握基本情況和相關(guān)人員基本訴求的基礎(chǔ)上,依據(jù)指導(dǎo)意見制定村農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定實(shí)施方案或?qū)嵤┘?xì)則。實(shí)施方案或?qū)嵤┘?xì)則的主要內(nèi)容,應(yīng)包括成員資格界定基準(zhǔn)日、界定原則、界定標(biāo)準(zhǔn)、界定方式和界定程序等內(nèi)容。村成員資格界定實(shí)施方案或?qū)嵤┘?xì)則,需經(jīng)本村成員代表會(huì)議討論,2/3以上成員同意通過或成員戶代表會(huì)議2/3以上簽名(戶主)同意通過。

    三是提出申請(qǐng)。符合申請(qǐng)條件的人員,由家庭或本人向工作小組提出申請(qǐng),并提供本人的戶口簿及相關(guān)證明材料。

    四是調(diào)查摸底。工作小組要廣泛搜集本村農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織相關(guān)人員的戶籍、土地承包等信息,并對(duì)本村農(nóng)戶提交的相關(guān)證明材料進(jìn)行真實(shí)性審查,形成擬定名單。

    五是結(jié)果公布。按照三榜公示辦法進(jìn)行。須經(jīng)過公示無異議后方可報(bào)送上級(jí)部門審批。

    六是編制名冊(cè)。實(shí)行實(shí)名登記制度。村成員界定工作小組負(fù)責(zé)登記成員基本信息,建立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員登記簿。

    七是建立成員數(shù)據(jù)庫(kù)。依據(jù)股份經(jīng)濟(jì)合作社上報(bào)的名單建立成員數(shù)據(jù)庫(kù)。

    2.4 創(chuàng)造性提出預(yù)備成員(準(zhǔn)成員)的新概念

    設(shè)立預(yù)備成員,賦予一定的持續(xù)年限方可成為正式成員。重點(diǎn)在通過婚姻取得成員資格的人員界定工作方面。江北區(qū)莊橋街道邵余股份經(jīng)濟(jì)合作社為此作出規(guī)定:本社男性成員第一次婚姻而遷入本村戶籍的配偶待婚姻關(guān)系滿1年,或喪偶后再婚而遷入本村戶籍的配偶婚姻關(guān)系滿1年,可成為預(yù)備成員,提出入社申請(qǐng),待婚姻關(guān)系持續(xù)滿3年,履行成員資格認(rèn)定程序后,方可成為正式成員;男方到本社純女或有子嗣但喪失勞動(dòng)能力的股東家庭入贅的,允許一名戶籍已遷入且居住在本村并承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)的女婿,具體依照該家庭成員簽定的書面協(xié)議辦理,依照前述相同操作程序?qū)嵤?;本社成員離婚后再婚而遷入本村的配偶,婚姻關(guān)系滿3年可成為預(yù)備成員,提出入社申請(qǐng),待婚姻關(guān)系持續(xù)滿5年,履行成員資格認(rèn)定程序后,方可成為正式成員。目前,江北區(qū)24個(gè)股份經(jīng)濟(jì)合作社出臺(tái)了此項(xiàng)管理制度,妥善地化解了借婚姻之機(jī)享有集體經(jīng)濟(jì)待遇的道德風(fēng)險(xiǎn)問題。

    2.5 建立成員登記管理辦法

    股份合作制改革后社員股東、社員非股東以及非社員股東三類人員,均應(yīng)在《江北區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員登記表》中分類登記。社員股東登記事項(xiàng)包括:姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、戶籍所在地、婚姻狀況、政治面貌、股權(quán)數(shù)量、股權(quán)來源、登記日期等。社員非股東登記事項(xiàng)包括:姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、戶籍所在地、婚姻狀況、政治面貌、登記日期等,并注明是否為新生人員、婚姻遷入人員和其他人員。

    2.6 推出了特殊對(duì)象享有集體經(jīng)濟(jì)待遇的政策

    對(duì)曾經(jīng)是成員(稱之為原成員)、截止日(大多稱之為基準(zhǔn)日)后成員以及戶籍關(guān)系已經(jīng)遷入的特殊對(duì)象,推出了相應(yīng)地享有集體經(jīng)濟(jì)待遇的政策。

    對(duì)原成員在村經(jīng)濟(jì)合作社股份合作制改革中人口股給予安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,其農(nóng)齡計(jì)算按曾經(jīng)從事本村各業(yè)生產(chǎn)的年限確定。對(duì)退出或者注銷除名等,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織予以一定額度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,例如:在第一輪土地承包末期,因婚遷、自謀職業(yè)、購(gòu)房、擇校求學(xué)、就業(yè)、自購(gòu)保險(xiǎn)、政策允許照顧等原因,從本村社員轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)人口,按不高于本村社員標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助;在第二輪土地承包之后,按不低于本村社員標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助,具體數(shù)額由成員代表大會(huì)討論通過。

    對(duì)外來種田農(nóng)戶,也形成了明確界定意見。根據(jù)戶籍遷入日期、是否繳納過公共積累資金以及土地承包情況,判定其集體經(jīng)濟(jì)享有額度,最低享有程度為社員標(biāo)準(zhǔn)的30%以上。在基準(zhǔn)日之后的新增人員,給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甬江街道包家股份經(jīng)濟(jì)合作社根據(jù)不同時(shí)間分別給予2萬元和0.8萬元的額度。

    3 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定工作上的對(duì)策建議

    3.1 盡早重新推出成員身份確認(rèn)辦法

    為切實(shí)保障戶籍制度改革后戶口原屬農(nóng)業(yè)性質(zhì)的農(nóng)村居民的合法權(quán)益,根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件規(guī)定精神,應(yīng)出臺(tái)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)辦法。全額享受對(duì)象可確定為:農(nóng)村第一輪土地承包之前已經(jīng)在冊(cè)的世居人員;擁有第二輪土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的現(xiàn)在冊(cè)人員;在小城鎮(zhèn)綜合改革中,戶籍關(guān)系直接遷入(未在別村掛靠)本鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)的原本村成員;父母一方或雙方戶籍關(guān)系在本村的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的后代;通過初次婚姻取得的且沒有享受戶籍所在地的集體經(jīng)濟(jì)待遇,2016年10月1日戶籍改革前是農(nóng)業(yè)戶籍的人員,但男方到一家多女或兒子喪失勞動(dòng)能力家庭落戶的,其所在村至少應(yīng)允許一個(gè)居住在本村并承擔(dān)贍養(yǎng)老人義務(wù)的女婿安置落實(shí);通過移民取得、收養(yǎng)取得的且沒有享受戶籍所在地的經(jīng)濟(jì)待遇,2016年10月1日戶籍改革前是農(nóng)業(yè)戶籍的人員。同時(shí),一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)是,將農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員確認(rèn)過程中形成的證明材料復(fù)印件,經(jīng)村經(jīng)辦人簽字蓋章后,以戶為單位一一歸檔保存,以此建立一戶一檔的管理制度。

    3.2 組建并持續(xù)創(chuàng)立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)工作委員會(huì)

    根據(jù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定工作出現(xiàn)的新特點(diǎn),由區(qū)、涉農(nóng)街道(鎮(zhèn))、村三級(jí)成立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)工作委員會(huì)。村級(jí)建立的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)工作委員會(huì),由成員代表大會(huì)討論通過后,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)查工作小組,細(xì)化戶籍關(guān)系、土地承包、義務(wù)履行、居住狀況以及福利享受等界定要素,同時(shí)根據(jù)本地實(shí)際情況制定成員界定操作規(guī)程以及實(shí)施辦法。涉農(nóng)街道(鎮(zhèn))農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)工作委員會(huì)對(duì)其出臺(tái)的細(xì)則、決議以及上報(bào)的成員名單,進(jìn)行合法性審查,確保做到公平公正公開。

    3.3 對(duì)界定結(jié)果的異議者給予利益訴求方面的救濟(jì)渠道

    農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員確認(rèn)后的三榜公告期間,讓有異議者提出質(zhì)詢和需提供的相關(guān)證明材料。提供的材料如屬于現(xiàn)在村冊(cè)(2016年10月1日戶籍制度改革前屬農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì))的人員,應(yīng)提交戶籍關(guān)系證明材料。通過婚姻而遷入本村的(包括入贅婿)應(yīng)附有結(jié)婚登記證,原籍村一、二輪土地承包情況,集體經(jīng)濟(jì)收益享受以及股權(quán)享受情況等相關(guān)證明文件;離婚婦女遷入本村的應(yīng)附有離婚證,原夫家村的一、二輪土地承包情況,集體經(jīng)濟(jì)收益享受以及股權(quán)享受情況等相關(guān)證明文件。最終未確認(rèn)其成員資格的,應(yīng)予以告知,并向街道(鎮(zhèn))提出信訪事宜,也可以依照《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》第三十九第二款規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    3.4 編制農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員名冊(cè)并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)

    農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格界定之后,應(yīng)按《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》第二十條的規(guī)定,編制成員名冊(cè)??稍趹艏P(guān)系資料上進(jìn)行記載,或在第二輪土地確權(quán)證中載明,更好的辦法是發(fā)放成員證書或建立成員數(shù)據(jù)庫(kù)。

    確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)管理中出現(xiàn)的新情況、新問題,并實(shí)現(xiàn)與村級(jí)換屆同步實(shí)施的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)建立后戶籍人口遷進(jìn)、遷出、新生申報(bào)、死亡等,由各村每月25日前填制數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理信息表,街道(鎮(zhèn))、村共同對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新,確保數(shù)據(jù)庫(kù)真實(shí)和達(dá)到長(zhǎng)效管理效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張兆康.集體成員資格界定的江北探索[J].農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理,2017(5):13-14.

    [2]張兆康,傅起升.試論農(nóng)村集體成員資格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)[J].農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理,2015(10):42-43.

    [3]張兆康.集體成員界定操作辦法淺析[J].農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理,2013(3):25-26.

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