試論會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策

李正光

摘要：在企業(yè)財務管理工作實施期間，為了能夠有效應對會計信息化所帶來的影響，應注重創(chuàng)新信息化軟件。同時，提高風險管理意識，并通過在線管理和人性化管理方式，推進企業(yè)會計信息化的不斷發(fā)展，更好的實現(xiàn)集成化、信息化、規(guī)范化財務管理目標，提升企業(yè)財務管理效率，取得較好的財務管理效果，增強財務信息可利用率。

關鍵詞：會計信息化;企業(yè)財務管理;影響;對策

一、會計信息化的特點

經濟的發(fā)展促進企業(yè)財物管理模式的升級，傳統(tǒng)的會計技術已經無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，會計信息化的普遍應用，使得企業(yè)會計信息更加真實可靠。會計信息化主要是通過計算機網絡技術對企業(yè)的會計信息進行處理，并對企業(yè)的管理模式進行改進和創(chuàng)新，使會計信息處理工作更加高效，更好的為企業(yè)決策提供依據。會計信息化具有一定的特點，首先具有一定的動態(tài)性，能夠靈活的對信息數據進行收集，保證信息的時效性，對收集到的數據信息進行及時的處理，從而全面準確的反應出企業(yè)的經營成果和財務狀況。企業(yè)在利用會計信息系統(tǒng)時，應及時錄入相關信息，并做好核算管理工作，進行適當的監(jiān)督，保證各項工作按要求完成。

二、企業(yè)財務管理中會計信息化的具體影響

第一，會計信息化對傳統(tǒng)會計工作中信息生成、核算目標、傳輸方式、管理職能帶來了一定影響。以信息生成為例，會計信息化改變了以往人工收集會計憑證這一種工作方式，注重利用信息系統(tǒng)編制會計憑證，自動生成電子賬簿，供企業(yè)決策者使用。再以信息傳輸為例，信息化環(huán)境下的會計信息傳輸主要采取無紙化傳輸方式向使用者提供會計報表等財務信息。

第二，會計信息化發(fā)展會在一定程度上改變企業(yè)內部控制重點，由人員管理向人力管理與會計信息化系統(tǒng)管理轉變，并要求相關財務人員提高自身風險控制意識，做好會計憑證、賬目等錄入過程中的錄入數據準確性把關。

第三，會計信息化的發(fā)展既要求財務人員掌握一些財務知識，又要求財務人員具備一定軟件應用能力，擁有良好綜合素質。

第四，會計信息化與傳統(tǒng)會計工作模式相比，對審計部門審計工作提出了更高的要求，專業(yè)審計人員應負責審查信息系統(tǒng)中數據完整性、真實性、準確性。

三、企業(yè)應對會計信息化發(fā)展的對策

（1）加強企業(yè)領導重視

計算機雖然在我國已經普及，但對于大多數傳統(tǒng)會計工作者來說，會計信息化是一個新生事物，企業(yè)決策者必須高度重視。企業(yè)領導是一個單位的引導者和決策者，會計信息化只有得到企業(yè)領導的支持，才會順利進行。作為會計從業(yè)人員，要在實際工作中充分利用會計信息化成果為企業(yè)增效謀利，為企業(yè)發(fā)展提供依據和保障。要通過實踐讓企業(yè)領導改變觀念、重新認識，使他們知道，隨著市場經濟的發(fā)展和信息化時代的到來，企業(yè)需要建立套會計信息系統(tǒng)，需要制定一個健全的信息化條件下的會計工作制度。

（2）完善企業(yè)內控制度

在企業(yè)發(fā)展過程中，內控制度的不斷完善具有著重要的意義，在日常的經營管理中，需要正確認識內部控制工作。合理規(guī)劃企業(yè)財務管理流程內容，確保管理按秩序運轉，注重財務管理體系的健全，引導財務管理向規(guī)范化方向發(fā)展，建立健全監(jiān)督機制，加強人員的管理，將職責和權力分開，提升員工的綜合素養(yǎng)，自覺遵守公司的各項規(guī)證制度，做好財務信息的保密工作，從根本上確保會計工作的順利開展，將內控滲透到各部門的工作環(huán)節(jié)中，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。企業(yè)應注重與自身實際情況的結合，建立更加完善的審計制度，在企業(yè)內部提高部門的權威性和獨立性。

（3）加強法制法規(guī)建設

法制法規(guī)是會計信息化的法制保障。面對新時代、新科學、新系統(tǒng)的日益普及和應用，國家層面的立法工作也需要跟上信息化時代進步的步伐，相關部門要通過立法程序使法律制度更加健全完善，進一步建立和規(guī)范計算機網絡和會計信息安全的法律法規(guī)。單位和企業(yè)一是要加大宣傳力度，讓更多的財務從業(yè)者學習和掌握相關法律制度并加以執(zhí)行，提高會計從業(yè)人員的法律法規(guī)意識，為會計信息化發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要根據時代發(fā)展的要求，結合本單位和部門的實際，制定出包括領導職能、計算機網絡、財務管理、安全技術、學習培訓等一系列與會計信息化建設相適應的規(guī)章制度。

（4）注重會計人才培養(yǎng)

企業(yè)的更好發(fā)展離不開人才的建設，只有擁有更加專業(yè)的會計人員，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展中占據優(yōu)勢地位。人才培養(yǎng)應從這三方面入手：一是，應積極與各大高校開展合作，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，為公司財務管理注入新鮮血液，提供創(chuàng)新與發(fā)展思路，培養(yǎng)優(yōu)秀人才成為未來發(fā)展的骨干力量;二是，對通過面試的會計人員進行帶薪培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，以講座的方式使其能夠更好地適應公司發(fā)展環(huán)境，在財務管理上發(fā)揮更大的作用;三是，對財務管理的核心工作人員，提供交流再學習的機會，借鑒其他公司的優(yōu)秀管理方式，了解先進的信息化技術，與自身的工作能力相結合，使財務管理的水平得到提升，從而為企業(yè)能夠更好地適應發(fā)展趨勢奠定堅實的基礎。

四、結束語

伴隨著網絡信息時代的到來，信息化系統(tǒng)的發(fā)展為企業(yè)決策者第一時間獲得經營情況信息創(chuàng)造了條件，為會計工作中大批量數據的整理提供了便利，更好地進行數據分析，使企業(yè)在經營決策時獲得更有力的參考依據。由于信息化的重要作用，在未來的會計工作中，信息技術將更加融入企業(yè)財務管理。

參考文獻

[1]李志賢.會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及應對措施[J]中國商論，2017（36）：128-129.